"조직관리와 리더쉽" 검색결과 761-780 / 39,104건

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 리더십은 조직의 구조에서 가장 흔하게 있는 리더 및 관리자의 느낌이다. 즉 거래적인 리더십은 관리자 형의 리더에 가깝다. ... 예외적 관리는 조직구성원의 직무 성과가 기준에 미치지 못하고 실패하였거나 일탈 혹은 그 가능성을 모일 경우에 리더가 개입을 하는 관리적 행동을 의미한다. ... 조직이 목표에 가깝게 달성하기 위한 관리자로써의 그 역량에 대한 평가를 하는 것의 의미가 있는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명하시오.

  경영학과 리더십경영학은 조직과 리더십을 이해하고 효과적으로 관리하는 학문 분야로, 조직 내에서 목표 달성과 성과 향상을 위해 다양한 원칙과 이론을 연구한다. ... 적용하기 어렵다.- 리더의 비전이나 목표가 부적절하거나 윤리적으로 문제가 있다면 부정적인 영향을 미칠 수 있다.- 구성원들 간에 갈등이나 의견 충돌이 있는 경우, 변혁적 리더는 이를 관리하는데 ... 이를테면, 경영자나 팀장은 조직 내에서 리더십을 통해 목표를 설정하고 달성하기 위한 방향을 제시하며, 구성원들을 동기부여하고 조직 내 협력을 촉진하는 역할을 한다.리더십은 조직의 성공과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  PO7 간호 관리자의 리더십 유형

  중심으로본 연구는 수간호사의 서번트 리더십과 간호사의 조직몰입의 관계에 있어서 임파워먼트의 매개효과를 규명함으로써 효율적인 간호인력 관리와 간호업무의 생산성 향상을 위한 기초자료를 ... 간호사에게 요구되는 관리적 리더십에 대하여 논문을 2개 이상 문헌 고찰하여 보고서 제출한다.1) 수간호사의 서번트 리더십이 간호사의 조직 몰입에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과를 ... 필요가 있다.2) 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향본 연구의 결과를 통해 간호 연구와 실무적인 측면에서의 의의를 제시하면, 먼저, 본 연구는 간호 관리자의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  또한, 관리 그리드를 통해 리더 유형별로 최적의 리더십 이미지를 정의하는 것이 가능한다.그러나 이러한 행동 이론에도 한계가 있으며, 리더는 각 조직과 직업의 특성을 파악하고 그에 맞는 ... 그러므로 리더의 역량이 출중하다는 것을 전제 하에 민주형 리더십이 발휘되어야 할 것이므로, 내가 지향하는 민주형 리더로서 거듭나기 위해 신체적인 건강과 매력을 관리하는 것은 물론, ... 민주형 리더십은 권위형 리더십처럼 독단적인 의사결정을 하거나, 방임형 리더처럼 조직 구성원들에게 무한한 자유를 주어 방만한 조직을 만드는 리더가 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  반면 관리자는 조직적인 업무 처리, 계획 수립, 리소스 관리 등 조직 운영과 관리 능력을 강조합니다. ... 이런 리더십은 조직 내의 영향력과 지도력으로 측정됩니다.반면 관리자는 조직 내의 자원과 업무를 효율적으로 계획하고 조직의 운영을 관리하는 역할을 수행합니다. ... 이런 관리 능력은 조직 내의 효율성과 실행력으로 평가됩니다.리더와 관리자는 조직 내에서 상호보완적인 역할을 수행하며 협력적으로 조직의 성과를 향상시키는데 기여합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  사회복지행정론 요약자료

  조직군 생태이론: 환경에 부합하는 조직만 생존. 행정적 관리이론: 분업, 과업분류를 강조, 집권적 통제. ... 생산(서비스 제공), 유지(조직 영속성 확보),경계(환경과의 상호작용,홍보), 적응(조직변화 대안탐색),관리(갈등해결과 조정)사회복지조직의 부문화 기준. ... 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원의 역량.사고 확대,지속적 학습서브퀄(SERVQUAL

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  리더십의 중요성에 대해 작성하고 리더십 관련 다양한 사례를 적은 후 자신이 선호하는 리더십에 대해 기술하시오

  이러한 이유로 리더십은 현대 조직 관리에서 핵심적인 역할을 담당하고 있으며, 많은 조직에서 리더십 개발 프로그램을 운영하고 있다.리더십의 중요성을 이해하기 위해서는 다양한 리더십 사례를 ... 이러한 리더십은 조직 내의 역할과 책임을 명확하게 분담하며, 조직 구성하여야 한다. ... 조직 내에서 핵심적인 역할을 담당하는 요소 중 하나로, 조직의 성과와 발전에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오? ... 따라서 기존의 전통적인 관리방식으로는 급변하는 경영환경에 효율적으로 대처하기 어려워졌다. ... 기존의 전통적인 관리방식으로는 더 이상 성장하지 못하는 시대이기 때문에 새로운 경영 패러다임으로서 나온 개념이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  간호관리학 리더십 보고서(본인이 생각하는 리더십이란, 롤모델로 삼고 싶은 인물 선정_오바마)

  간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 : 간호관리학? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? ... 자신의 권력을 이용하여 지위를 휘두르는 리더는 인격, 관리 능력도 의심스럽게 된다. 따라서 리더는 자신의 위치에 안일하지 않고, 항상 겸손해야 한다고 생각한다. ... 조직에서 리더십이란 조직은 자동차, 리더십은 엔진이라고 할 수 있을 정도로, 시스템 산출요소의 차이는 대부분 리더십의 차이에서 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  구성원들을 보상-처벌의 연속선에서 통제하고 관리하는 리더십이다.지시적 리더십의 특성지시적 리더십은 도구적 리더십이라고도 불리우며, 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공하며 규정을 ... 이러한 상황을 지켜보고 있던 수 간호사 선생님께서 이 과정에서 약물의 관리, 유통기한, 기록, 확인 등을 어떻게 해야 하는지 교육을 하며, 자주 사용하는 약물을 중심으로 공부해 오도록 ... 이러한 부분에서 관찰해 보았을 때 신규 간호사에게 약물의 관리, 유통기한, 기록, 확인 등에 대해 교육하며 자주 사용하는 약물을 중심으로 공부해 오도록 지시, 명령하며 신규 간호사의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  연간 예산안 엑셀 양식

  받도록 하겠습니다⑤ 의욕관리비" 직원 개개인 면담, 조직회식 등을 통한 d.lab의 대 직원 인력관리point"계획에 의한 의욕관리 외 비 정기적으로 발생하는 인적이슈에 대하여 활동비용을 ... 이벤트 활동이 다소 적었음좀 더 active한 조직활성화를 위한 이벤트를 하기위한 비용※ 실제 조직활성화를 위한 이벤트는 좀 더 고민하여 실질적으로 진행 할 시 건 by 건으로 컨펌 ... )현재 계획중이나 상황에 따라 다른program으로 대체될 수 있음② 직무전문교육(외부위탁)2012년 1억4천 예산으로 계획하였으나 현실적으로 실제 1천5백만원정도 활용되었음(각 조직의

  서식 | 500원 | 등록일 2021.01.07

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  간호관리학 리더십 레포트

  여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다.- 그들의 지위에 ... 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류"라고 정의한다.종합하면 리더십이란, 리더가 ... 비자발적 추종자도 지휘한다.- 위임된 권한은 많지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.- 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.- 공식조직의 부분이 아닐 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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  간호관리학(A+) 이상적인 간호지도자상

  조직의 목표를 달성하는 이론이다. ... 간호지도자는 조직의 규정과 정책을 준수하고 팀원들에게 명확한 기대치를 제시해야 한다.4) 서번트 리더십 (Servant Leadership): 서번트 리더십은 리더가 팀원들을 봉사하고 ... 트랜잭션 리더십은 이러한 윤리적 측면을 강조하며 조직 내 규정을 준수하도록 격려한다.4) 서번트 리더십 (Servant Leadership): 서번트 리더십은 이상적인 간호지도자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

  과정(Stogdill 스톡딜)’, ‘개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 ... 그뿐만 아니라 의료 소비자들의 다양한 요구에 부응할 수 있도록 양질의 서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적관리가 중요하다. 이는 조직 성과에서 유의미한 차이를 낸다. ... 또한, 간호관리자는 리더십을 발휘하여 병원 내 다양한 사람들과 소통하고 협력함으로써 업무를 수행해 나가야 하기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  리더쉽을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  관리는 자신에게 속한 구성원의 관리를 말한다. ... 이러한 리더쉽은 역시 조직을 이끌어야 하는 리더에게 매우 중요한 덕목으로 여겨지고, 많은 사람이 이런한 리더쉽에 대하여 많은 연구를 하였고, 이러한 리더쉽을 개발하는 것에 관심을 가지기 ... 특히 실적이 부진한 구성원의 관리를 말하는데 단순히 실적이 부진한 구성원을 제명하는 것이 아니라 실적이 부진한 구성원을 잘 관리하여 실적을 높이거나 효율적으로 해당 인원을 활용하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  보고서의 목적리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. ... 간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미칠 것이다. ... 그 후 실제 실습을 하며 겪은 부서 관리자들이 어떠한 리더십 특징을 가지고 있는지 분석해 보고자 한다.II. 본론1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  또한 리더가 나서서 기술 및 생산성 향상을 도모하며 철저하게 관리 감독하면 조직목표를 중심으로 집중적인 과업 목표와 행동들이 도출될 수 있으며 조직원들을 통솔하기에도 보다 편리한 조직 ... 또한 한 명의 리더십이 아닌 중간관리자를 둠으로써 조직이 유기적으로 연결될 수 있도록 해야 관계지향형 리더십 행동이 성공적으로 조직 발전을 유도할 수 있다.3. ... 대표적으로는 관리격자 이론과 lowa대학교의 연구, 오하이오 대학교의 연구를 통해 도출된 리더십 행동유형을 통해 조직의 성격형성 및 발전에 리더 행동이 어떠한 영향을 미치는지 확인할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

  그러므로 리더는 조직이 수행해야 할 업무의 정체성을 이해하고, 그것을 달성해야 할 의무가 있음을 재인식 할 필요가 있다고 본다.본론퇴직관리퇴직관리 개념 및 중요성은퇴 후 미래에 대한 ... 적절한 퇴직관리가 이뤄지지 않으면 이직자 뿐 아니라 잔류자의 조직과 업무노력에 대한 조직적 헌신과 신뢰에 영향을 미칠 수 있다.즉, 이직지원활동은 퇴직자들이 빠르게 경력을 바꿀 수 ... 이를 통해 체계적인 노후관리의 필요성이 더욱 높아지며, 구성원의 요구를 파악하고 이에 맞게 관리할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  시술치료 중단 고객에게 연락해 컴플레인 파악과 지속적인 고객 관리가 필요하고 메디컬 서비스에서의 고객관계관리는 고객의 니즈를 파악해 이들의 편리하고 건강한 삶을 지속할 수 있게 도와줌으로 ... 즉 서비스 기업에서 성공적인 수익관리는 고객의 수요를 효율적으로 조절할 수 있어 가격, 이용시간이라는 두 개의 상호 연관성이 있는 전략적 수단을 활용한으로써 과거 영업통계를 활용해 ... 미래를 예측하고 현재의 가장 적절한 가격을 설정해 수익의 극대화를 도모할 수 있는 관리기법이기 때문에 중요하다.진료 종류 이후 고객의 피드백을 파악함으로 리콜서비스를 행할 수 있는데

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

  간호관리1) 정의: 조직의 목표 달성을 위해, 계획 수립à조직à지휘à통제2) 필요성: 병원끼리 경쟁력, 과학기술 발전, 고객요구 다양, 의료 질3) 목표: 간호성과 높이는 것. ... 관리이론1) 고전적 관리 이론 *조직, 효율 (1) 과학적 관리론-테일러- 노동의 효율성, 생산성 추구. 시간-동작 분석 - 단순화, 표준화, 전문화à대량생산, 능률향상 ... , 동기부여, 협력(5) 통제: 목표와 비교, 수정, 질향상5) 간호관리 체계모형l 투입: 인력, 비용, 시간, 시설, 정보l 변환: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제l 산출

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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