"업무위임" 검색결과 941-960 / 21,928건

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  [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서

  강제로 동기부여 자극- 명령을 통한 구성원 지휘- 상의하달식 의사소통- 독단적인 의사결정② 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형- 구성원에 대한 통제 최소화- 명령보다는 ... 수행하고, 선생님들께 업무를 지시하는 모습을 보았기 때문에 과업 지향형 리더인 것 같다. ... 하지만 항상 회진에 참여하시고, 병동을 돌며 환자와 병동을 관리하며 새롭게 발견된 업무를 지시하셨다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  공무원 지방자치론(지방행정) 기출문제 정리본

  - [정부업무평가 기본법]상 국무 총리는 중앙행정기관의 자체평가 결과에 대해 필요 시 정부업무평가위원회의 심의•의결을 거쳐 재평가를 할 수있다.환경영향평가- 1977년 [환경보전법] ... 규제를 신설•강화할 때, 규제를 받는 집단과 국민이 부담해야 할 비용과 편익도 비교•분석해야한다.지방공기업평가- [지방공기업법]에 근거를 두고 있으며, 행정안전부장관이 실시한다.정부업무평가 ... 있다.단체위임사무는 위임된 사무이지만 해당 자치단체 자체에 위임된 사무이기 때문에 해당 자치의회가 그 사무의 처리에 참여하며, 조례제정권을 가진다.합의제 행정기관의 설치•운영에 관하여

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2023.06.30

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리

  유급직원들은 자원 봉사들에게 실제적인 업무가 위임되면 직접적 서비스의 피드백 과정에서 얻을 수 있는 보람과 성취감 등 정서적 보상을 상실하게 되면서 자원봉사자에 대한 거부감이 잠재적으로 ... 또한 유급직원들은 자원봉사자가 수행하는 서비스 질에 대해 우려하여 그들의 권한을 위임하는 것을 꺼리기 때문에 자원 봉사자와의 갈등을 유발하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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  한국행정론 3주차 학습내용정리_세계화, 공공부문의 확대

  이러한 중정부부문은 유연성을 추구하며, 업무중심이고, 위임된 자율성을 갖고 있어, 정부가 작은 정부를 지향하면서 더욱 성장하게 됐다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28

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  기업 조직문화 방향성 및 세부 프로그램

  집중할 수 있는 제도 및 환경 조성 “ 우수한 인재 확보 ( 인재몰입도 향상 ) ” “ 권한 위임 (Empowerment) ” “ 민첩함 (Agile) ” “ 빠른 실행 , 실패를 ... 협업 Network 를 활용한 업무 성과 향상 경험 , 다양한 경험 관리 , 부서간 이기주의 (Silo) 방지 , 갈등관리 , 조직문화 진단 기반 이슈 도출 예 ) 플레이 아워 , ... 사외 교육 / 온라인 교육 , 내부 스터디 및 세미나를 통한 지식 공유 - 일에 대한 재미 , 직원 경험 관리 , 이벤트 및 행사 - 유연근무제 , 스마트오피스 , 자율 복장제 등 업무에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.20

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  간호윤리와법 ) 간호의 윤리적 개념을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. 또한 각각의 윤리적 개념에 대한 인식 수준을 자가평가하여 제시하시오.

  사유로 간호사 A씨에게 면허정지 1개월 처분을 내렸다.이러한 의료 과실을 막기 위해서는 우선 간호사를 포함한 의료인들에게 비밀 유지를 포함한 의무에 대한 교육을 강화하는 한편, 업무에 ... 입원하신 서울대병원의 종합 의료정보 시스템과 의료 영상저장 전송 시스템의 접속 기록을 확인한 결과, 734명이 4만601회에 걸쳐 백 농민의 의료 기록을 열람한 것으로 드러났다.그중 업무에 ... 또, 위임면허는 간호와 같은 전문직의 실무를 규정하며, 그 전문직의 범위로 규정된 활동에 종사할 때의 면허이다.2-3.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.07.07

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  간호관리학 주제발표-리더십이론

  제시→ 구성원의 성숙도 : 능력과 의지에 따라 달라짐· 능력 : 직무상의 성숙도로 직무와 관련된 지식, 전문분야에 대한 지식을 의미· 의지 : 심리상의 성숙도를 일에 대한 자신감과 업무를 ... 리더로 바뀌어감을 지적하고 있다.▶ 부하 주도적 : 위임형, 참여형▶ 리더 주도적 : 설득형, 지시형1) S1 : 지시적 리더: 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 ... 부하들이 완전한 성숙수준에 도달하게 되면 관계 지향적 행동은 줄어든다.※ 즉, 부하들이 미성숙한 상태에서 성숙한 상태로 성장해가면 지시형 리더에서 설득형리더로, 다시 참여형 리더에서 위임형

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

  수 있는 한 배제해야 함- 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임을 함Ⅲ. ... 를 생각- 공식적 조직이 아닐 수도 있음- 위임된 권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 얻음- 대인관계를 강조- 자발적으로, 왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 ... 관리자와 리더의 개념적 차이관리자는 업무를 수행하고 직접 책임지며 산출하는 역할을 하며, 리더는 구성원에게 영향력을 끼치고 업무수행 과정과 방향을 제시하는 역할을 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  성과기대- 성과기대 자기에게 주어진 업무에 대하여 스스로의 결정에 의해 선택하는 개인의 인식을 의미하는 것으로서 결단력은 자신의 능력에 대한 성과기대로 나타난다.- 결단력은 개인의 ... - 현장관리자가 조직의 전략과 목표에 관한 정보뿐만 아니라 종업원의 업무와 관련한 모든자료를 종업원 모두에게 제공해야 한다는 책임의식을 가지고 있어야 함1) 현장관리자의 신경적 연결고리 ... - 위임을 넘어서 가장 효과적으로 power가 필요한 곳에 실질적으로 power을 부여하는 것- 개인의 내적동기, 내적직무동기 및 행동능력을 제고시키는 것- power를 잃은 것도

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  다음의 문항 중 2개를 선택해서 A4 용지 2매 이내로 서술하시오

  현대 CEO, 경영자의 역할경영자란 일반적으로 기업가로부터 경영기능을 위임받아 기업경영을 전담하는 사람이다. ... 업무와 관련해서 CEO는 문제가 발생했을 때, 성급하게 그 상황을 해결하기보다는 혼란과 갈등이 있더라도 조직이 자연스럽게 문제해결의 대안을 찾아낼 수 있도록 노력해야 한다. ... 인간관계에 있어서 CEO는 아이디어에 관심을 갖고 직관적이고 감정이입적인 방법을 선호하며, 업무활동이나 의사결정의 과정보다 그것이 구성원들에게 “무엇을” 의미하는가에 관심을 가져야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  행정상 법률관계의 당사자

  이러한 공무수탁사인의 예로는 별정우체국업무를 수행하는 사인, 경찰사무 및 호적사무를 수행하는 선장 등이 있다.※ 사법상 계약에 의하여 단순히 경영위탁을 맡은 사인, 행정의 보조자, ... 국가국가는 행정권을 다른데서 위임받는 것이 아니라 시원적으로 갖고 있기 때문에 시원적 인 행정주체라고 한다.? ... 있으나 공무수탁사인도 자신의 명의로 독자적인 권한행사가 가능하므로 행정주 체성을 인정하는 것이 타당하다.판례정리 ①한국자산관리공사가 체납압류된 재산을 공매하는 것은 세무서장의 공매권한위임에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14

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  통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

  행동 유형1) 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 생각하여 집단구성원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 ... 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮은 형- 인간관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간 중심적인 리더십 유형3) 과업형- 업무에 ... (delegating) 리더십- 완전한 성숙 수준을 보이는 단계로 리더는 과업 행동이든 관계 행동이든 간에 간섭이 될 수 있는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임3

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  적정한 수준의 위임은 당사자의 기술과 능력을 인정하고 존중하는 의미라고 볼 수 있기 때문이다. ... 즉, 획일적인 방법으로 통제하는 것보다는 개인의 특성을 고려해 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. ... 한 조직의 리더로 존중을 표현하고 신뢰를 형성하는 효과적인 방법은 사람들에게 어느 정도 책임을 위임하여 성장과 자기 계발을 돕는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

  의사결정 권한의 일정한 부분이 고용 경영자에게 위임되어 있지만 최종적인 결정은 소유 경영자가 담당하게 된다.(3) 전문 경영자기업의 규모와 업무가 더욱 복잡해진다면 기업을 합리적으로 ... 이때 급여를 지급하고 다른 경영자를 고용하게 되는데 경영의 일부를 위임받아서 경영활동을 담당하는 경영자를 고용 경영자라고 부른다. ... 전문적인 지식 및 능력을 갖추고 있는 사람이 출자자로부터 경영의 전권을 위임받아서 경영활동을 담당하는데 이러한 경영자를 전문 경영자라고 부른다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  간호관리학 요약

  집단이 자주적으로 문제해결을 의사결정 권함을 조직의 각 부서나 팀이 갖도록 위임함으로써 집단이 자주적으로 문제해결을 할 수 있도록 하여 집단수준에서 지향하는 자율적 집단 구축집단 ... 최고관리자가 실무관리자들에게 위임2개인적 집단적 접근방법개인의사결정질서정연하지 못하다 합리적이지 못하여 풍부한 정보에 따른 의사결정을 하기에 한계가 있다 개인이 지닌 가치관 성격 위험에 ... 인식하고 이를 해결할 수 있는 대안을 선택하는 과정*집단 의사결정은 영향집단 의사결정은 자율적인 조직기반을 구축하는 핵심적인 활동 의사결정 권한을 조직의 각 부서나 팀이 갖도록 위임함으로써

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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  하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.

  클라이언트 보호가 사회적으로 위임받은 업무이며, 존재를 증명하는 것이고, 자금의 출처 및 사용이 결국 공공을 위해 돌아가게 된다는 것으로 비영리 조직의 성격이 강하다는 것이다.셋째, ... 즉 사람을 위해 활동하는 ‘사람들’이 모인 것이 바로 사회복지 조직이라고 볼 수 있다.둘째, 사회복지조직은 클라이언트를 보호하는 것을 사회적으로 위임받았으며, 이런 과정을 통해 그 ... 만남을 통해 클라이언트는 담당자에게 원인 제기와 함께 문제 해결책을 제시할 수 있으며, 담당자는 이에 대응하는 문제 해결 업무를 수행하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  따라 실천하고, 업무성과 평가하는데 초점, 업무에 관심이 높다.인간 지향적, 책임의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진, 개인적인 성장에 대한 관심 강조, 인간에 관심이 높다.더 ... 지도, 지시함설득형(S2)높은 과업, 관계지향, 의견제시할 기회 제공, 여러 사항에 대해 설명참여형(S3)낮은 과업지향, 높은 관계지향, 인간관계 중시, 아이디어 공유, 참여 격려위임형 ... 민주형자유방임형리더-추종자 관계추종자-수동적리더, 추종자-호의적리더-무관심집단행위 특성추종자-높은 이직률, 냉담, 공격적 태도응집력, 인정구성원-냉담리더-초조함리더 부재 시 추종자의 태도좌절감, 업무중단업무

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  보건의료법규 - 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대한 중요성과 필요성 문헌고찰, 실습중 경험한 윤리적 딜레마에 대한 사례, 평가

  간호사가 업무를 위임하더라도 업무에 대한 책임이 면제되는 것은 아니며, 간호보조 인력이 위임 받은 업무를 수행하는 과정에서 과실을 범하는 경우 업무를 위임한 간호사는 그에 대한 책임을 ... 마지막으로 자격규제인데 전문직은 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 면허와 위임제도를 확립함으로써 구성원들의 자격을 규제한다.간호사 또한 의료법 제7조에 의하여 자격에 의한 규제가 ... 간호사는 스스로 업무를 수행할 수 있는 지식과 확신이 있어야 하며 시켜서 하는 것이 아니라 스스로 할 수 있어야한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.18

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  사회복지 조직의 구조 - 운영주체와 사명, 거버넌스, 하부 구조 등

  CEO는 조직의 인사관리 업무도 위임받아 처리한다. 또한 이의 능력과 성과는 이사회에 제출하는 보고서로 평가된다. ... 이사회나 자문위원회가 위임하는 집행부서대부분의 조직은 경영관리를 최고경영자에게 위임한다. 이를 운영권한의 위임이라 한다. ... 예를 들면, 사회복지사와 일반 행정 관료는 일의 우선순위와 업무 스타일에서 차이가 날 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 14,900원 | 등록일 2020.03.24

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  신규간호사 교육 매뉴얼 _스트레스 관리

  간호단위나 간호사가 결정하도록 의사결정 권한을 위임한다. ... .○ 간호업무의 향상을 위해 보수교육을 받거나 전문지식을 넓히기 위해 공부를 한다.○ 업무의 우선순위를 정해서 중요한 일부터 처리한다.□ 긴장완화○ 취미생활을 하면서 긴장을 완화하려고 ... 직무확대와 직무 충실화를 통해 간호직무에 대한 흥미, 책임감, 성취기회를 제공하므로 직무만족도를 증진시킬 수 있다.○ 적정수준의 간호 인력 확보와 업무량 감소- 간호업무량의 과중은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09

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