"업무위임" 검색결과 901-920 / 21,928건

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  특정한 클라이언트의 사례를 가장 적합한 사회복지사에게 위임하는 것을 비롯하여 사회복지사의 사례관리 및 서비스 제공을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다. ... 업무촉진자의 기능을 수행한다. ... 이러한 과정을 통해 사회복지사의 동기와 사기를 진작시키며 불만족과 좌절을 해결함으로써 업무만족을 높이는 데 초점을 둔다.III.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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  [건설사업관리 유형 및 실무] 건설관리와 감리의 업무 및 역할에 대한 차이점에 대해 논하시오. 과제

  요약하자면, 건설사업관리는 기획단계부터 건설사업이 종료될 때까지의 건설의 전 과정에 걸쳐 업무가 수행되고, 계약 형태를 통하여 발주자의 전반적인 또는 부분적인 권한을 위임 받아 조정자 ... 또한 감리의 근무형태에 따라 현장에 상주하면서 감리업무를 수행하는 상주 감리원과, 감리전문회사에 근무하면서 상주감리원의 업무를 지원하는 비상주 감리원이 있습니다.따라서 건설사업관리( ... [건설사업관리 유형 및 실무] 건설관리와 감리의 업무 및 역할에 대한 차이점에 대해 논하시오.건설감리나 건설사업관리(CM)는 전부 혹은 대부분이 '건설 Management'의 매우

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  간호 구성원에게 업무를 위임할 경우 자신이 위임하고자 하는 업무의 내용과 범위를 명확히 해줌으로써 직원들이 혼선을 덜 빚도록 해주어야한다.업무의 범위를 명확히 해주지 않을 경우 리더의 ... 이를 조직 상황에 적용하면 구성원이 업무에 대해 갖고 있는 자기 효능감은 해당 업무의 성공적인 수행을 이끌어낼 가능성이 높다고 볼 수 있다.② 업무의 범위와 내용의 명확화간호리더는 ... 그러므로 심리적 임파워먼트가 높은 간호사는 업무를 수행, 달성하는 과정에서 업무에 대한 의미를 부여하여 개인의 역량과 자율성이 증진되어 간호사 직장생활의 질이 향상된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  [사회복지학/사회복지행정론] 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙 제시 및 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점 정리

  사회복지조직이 사회복지서비스를 필요로 하는 복지수요자에게 전달할 책임이 있다는 것을 의미한다.위임받은 복지제공자는 사회복지서비스를 제공하면서 정해진 규칙과 절차를 준수하여 업무수행을 ... 사회복지 서비스 전달체계 구축의 주요 원칙 8가지1) 전문성의 원칙핵심적 주요 업무는 반드시 전문가가 담당해야 한다는 것을 의미한다. ... 모든 국민에게 사회복지 서비스를 제공해야 한다는 것을 의미한다.7) 책임성의 원칙책임성이란 국가로부터 복지수요자의 욕구충족과 문제해결을 위해 제공하는 사회복지서비스를 전달하도록 위임받은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  수퍼바이저의 역할과 자질

  직원의 선발과 채용, 직원의 임명과 배치, 업무계획의 수립, 업무관련 지시, 업무의 하향위임, 업무수행에 대한 모니터링, 업무의 협조, 의사전달의 원활화와 의사소통, 행정적 업무수행

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  간호관리학 (통제~전문직 간 협력) 정리본

  통제1) 정의-조직의 목표달성을 위해 조직구성원들이 적절한 업무 수행을 하도록 보장하기 위한 관리 기능-표준을 세우고 조직구성원의 업무성과를 측정하여 표준과 비교-기획과정과 통제과정은 ... 2) 필요성-의료환경의 변화에 따른 불확실성-보건의료기관의 대형화: 목표달성을 위한 개개인의 참여관리 어려움, 조직의 목표와 구성원의 목표가 일치하지 않을 수 있음-권한위임과 분권화의

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  감사위원회제도의 도입배경, 권한 및 개선방안

  다만, 업무집행권한을 행사함에 있어서 실무상 관행으로 회사의 일상적인 업무집행을 위한 별도의 집행임원을 선임하여 이들에게 회사의 업무집행을 위임함으로써 회사의 업무를 집행하는 것은 ... 따라서 미국의 감사위원회의 주요업무는 회사경영전반에 대한 감독보다는 회계감사에 치중하되 회계감사를 외부회계감사인에게 위임하고 있는 관계로 외부회계감사인들과 협조하여 원활한 감사가 이루어지도록 ... 이는 이사회의 업무집행감독권을 바탕으로 하고 있고 이사회의 업무집행감독권은 사외이사의 감독기능에 의존하고 있는 것이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  [보건복지부] 기초연금관련 위임장

  일위임자(본인) :(서명 또는 인)위임자(배우자) :(서명 또는 인)업무담당자확인사항위임자(본인 및 배우자)와 수임자(대리인)의 인적사항을 확인할 수 있는 신분증 또는 서류 ... ■ 기초연금법 시행규칙 [별지 제1호서식]기초연금관련 위임장접수번호접수일연금수급희망자또는 수급자(본인 및 배우자)성명주민등록번호전화번호(자택)휴대전화번호주소성명주민등록번호전화번호(자택 ... , 제12조제4항, 제14조제1항제3호에 따른 기초연금 지급의 신청, 미지급 기초연금의 청구, 기초연금 수급권 변경ㆍ상실신고, 이의신청에 관한 사항을 위 수임자에게 위임합니다.년 월

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  조직이 지니고 있는 기본적인 의미와 평생교육 경영조직이 나아가야 할 기본방향을 제시하고 개인의 논점을 기술하시오

  둘째, 권한과 책임의 원칙으로 구성원의 직무부담에 관한 상호 관계를 명확하게 하는 것이며 셋째, 권한위임의 원칙으로 상급자가 일정한 권한을 하급자에게 위임하는 것이다. ... 활동이라고 할 수 있다.조직화는 업무의 구분, 업무 수행 부서 결정, 책임과 권한부여, 전체적인 조정 단계를 거친다.조직화의 원칙으로는 첫째, 전무화의 원칙으로 조직 구성원이 특정 ... 조직화 활동이란 목표 달성을 위한 과업중 하나로 업무 세분화 과정의 성격을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.29

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급

  성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 대통령령으로 정하는 업무는 사용자가 근로자대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 본다.④ 사용자는 ... 제50조제1항에 따른 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 제50조제2항에 따른 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③ 업무의

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  공무원 행정법 2과 기출 정리

  무효 구 식품위생법 시행규칙의 제재적 처분 기준 =행정규칙 부령 형식의 제제적 처분기준 = 행정규칙 모법에 규정 안된 새로운 법률 사항 by 집행 명령 --> x 의료기기 판매업자 업무금지명 ... about 조직법규 4) 00령 about 작용법규 법 말미--> 집행명령 구체적, 개별적 위임 --> 위임명령 헌법상 ‘명령, 규칙’ = 법규명령 법규 명령 근거법 1) 상실 시 ... 법규명령 위반 --> 무효 또는 취소 행정행위 위반 --> 바로 위법 x 행정입법 1)부령 = 대통령, 국무총리, 각부장관 2)총리령 = 국무총리 직속 기관 정관 --> 포괄 위임

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  간호관리학 보고서 간호사의 법적 의무

  한편 간호사는 간호보조 인력에게 위임한 업무를 지도 및 감독하고 확인해야 하는 의무를 갖는다 과정에서 과실을 범하는 경우 업무를 위임한 간호사는 그에 대한 책임을 지게 된다.다섯 번째로 ... 작성, 진료기록 열람, 사본 교부 업무, 진료기록부 등 보존 업무, 전자의무기록 작성, 보관, 관리 업무를 하면서 알게 된 다른 사람의 정보를 누설하거나 발표하지 못한다.”고 규정하며 ... 따라서 업무상과실치사상죄의 구성요건에 해당하고 위법하며 업무상으로 요구되는 객관적 주의의무를 행위자가 인식할 수 있고 이해할 능력이 있어야 그 책임을 물을 수 있다.3.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [경영관리] 조직화 과정의 원칙

  따라서 기업의 조직을 구성할 때 해당 부서의 업무에서 요구되는 적정 인원과 상급자가 효과적으로 관리 ? ... 그러나 권한위임의 원칙에는 상급자가 하급자에게 권한(author)을 위임했다 하더라도 그에 대한 책임(accountability)까지 위임할 수는 없는 책임 절대성의 원칙과 상급자는 ... 권한 위임의 원칙권한 위임의 원칙(principle of delegation of author)은 조직의 목표를 달성하기 위한 활동을 함에 있어서 상급자의 명령이나 지시를 받지 않고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  국내외 PA 간호사의 실태와 실질적인 해결방안 모색[매우꼼꼼]

  국내 PA 간호사가 겪는 어려움주요 업무가 의사의 업무를 위임하여 진행하는 것이기 때문에 보통 의사와의 갈등이 생기기 쉽다.다양한 경험을 통해 배우는 레지던트들에게는 배움의 기회를 ... 의사의 책임 아래 일부 업무를 위임받아 진료보조, 주로 수술보조를 맡는 간호사, 응급구조사,물리치료사 등을 지칭하지만 본 레포트에서는 PA 역할을 수행하는 간호사를 PA 간호사로서 ... 또한 의사의 위임이라는 명분 아래 대리 처방을 함에 있어 큰 부담감과 고통을 느끼기도 한다.PA 간호사 직을 자원하여 맡기도 하지만 병원 측의 발령이나 지시로 PA 업무를 맡는 경우가

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.11.21

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  2020 방송통신대학교 2학기 중간 과제불 간호지도자론

  많음에도 불구하고 위임형 리더십과 지원형 리더십을 발위한다면 자신의 직무파악을 어려워하는 신규 간호사들에게 무엇을 해야할지에 대한 직무에 혼선이 오며 업무처리에 대해 많은 어려움을 ... 높은 성숙도를 보이는 구성원들에게는 위임형 리더십을 발휘하고 낮은 성숙도를 보이는 구성원들에게는 지시형 리더십 또는 지도형 리더십을 발휘하여 업무적으로 리드하여 주며 미성숙한 구성원에게 ... 가지는 리더십 유형으로 성숙도가 M4에 해당되는 구성원에게 적합하며 의사결정과 책임을 구성원에게 위임하여 구성원에게 조언자 정도의 역할만 하며 자율적으로 과업을 수행하도록 한다.2

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  [경제4] 공공재정과감사 - 자원배분의 효율성 및 분배의 공평성 측면에서 정부개입의 근거와 역할을 설명하고, 정부개입의 한계를 논하시오

  대리인 이론은 업무를 위임한 주인과 위임을 받은 대리인 사이에 목표가 일치하지 않거나 주인이 대리인에 비해 보유한 지식과 정보가 부족할 때, 즉 정보의 비대칭성으로 인해 나타나는 대리인 ... 정책목표 달성을 위한 업무가 효율적으로 추진되는지를 중점하여 모니터링하는 공공감사가 필요하다. ... 문제를 다루고 있다.주인-대리인 이론은 주인(국민), 위임자(정부), 대리인(공기업) 관계에 적용할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.07

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  리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오

  리더(경영자)와 관리자의 개념과 역할의 차이1) 리더(경영자)경영자란 일반적으로 기업가로부터 경영기능을 위임받아 기업경영을 전담하는 사람이다. ... 즉, 전문성을 지닌 경영자를 따로 고용해서 그들에게 경영기능을 최대한 위임하게끔 된 것이다. 이를 가리켜 자본과 경영의 분리 또는 소유와 경영의 분리라고 한다. ... 경영 또는 관리기능은 원래 기업가의 고유한 기능 중 일부였지만 현대에 이르러 점차 기업가로부터 이 기능을 위임받아 전문적 능력을 행사하게 된 사람이 경영자인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

  그러나 대부분 각각의 선임상사를 두고 선임의 책임 지휘 하에 업무를 위임받아 목표를 달성하는 경우가 많은데 이러한 상황을 말한다.(2) S2 ? ... 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 유형과 예 (지시형, 설득형, 참여형, 위임형)Ⅲ. 결론요약정리Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 예를 들어 리더십의 효과성이 부하의 업무 경혐에 영향을 미칠 경우 부하의 업무 경혐이 상황변수가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  기존의 연구에 의하면 조직 개편은 의사결정 권한이 상층부에 집중된 집권화 구조와 의사결정 권한이 하층부에 위임한 분권화 구조 사이를 오가는 모습을 가지고 있다. ... 발권업무 중 이미 집중 및 처리하고 있는 화폐 정사업무는 현행과 같이 7개의 지역본부에서 업무를 수행하고자 하였다.(2) 조사연구업무 개선? ... 2) 지방조직의 단계적 정비 방안 마련지역본부의 화폐 수급업무를 대형 지역본부로 집중하고 관리 업무 수행 방식을 개선하는 등 지방조직을 정비할 계획이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  은행텔러 요점정리

  →당좌예금은 위임계약+소비임치계약2. 상사계약예금채권의 소멸시효는 5년이 걸린다.3. 부합계약계약당사자가 미리 정해놓은 거래약관+일반거래약관예금계약의 성립※현금에 의한 입금1. ... 은행의 수신업무※은행법에 의한 수신업무: 예금, 별단예금, 부수업무예금 : 보통예금, 당좌예금, 저축예금과 같이 입출금이 자유로운 예금 정기적금, 상호부금과 같은 적립식예금정기예금과 ... 같은 거치식예금 별단예금 : 자기앞수표발행기금, 당좌개설보증금, 사고신고담보금, 주식납입보관금 부수업무 : 어음교환, 환, 회사채원리금지급대행 예금계약의 법적성질1.

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20

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