"노사조화형" 검색결과 1,101-1,120 / 3,551건

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  인적자원관리 중간고사 요약

  ->노사 사이의 관계가 협조적 일 때 노사 동반자관계가 형성되어 개개 구성원들의 직무만족과 조직몰입이 증대되고 생산성이 향상되어 궁극적으로 경쟁력을 갖게 된다. ... ·양자 사이에 인적자원관리자가 개입해서 이들간의 상반되는 듯한 욕구를 서로 조화시키는 역할을 하게된다.1-5 인적자원관리의 기능·인적자원관리의 범위및 역할을 기능요소에 국한하고자 한다

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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  민주적 노사 관계

  바와 같이 가장 바람직한 노사관계란 노사협력형이 될 것이며 그 다음이 노사조화형이다. ... 노사조화형(working harmony)무장휴전형과 노사협력형의 중간형으로서 파업을 부정하지는 않는다. ... 다섯째, 노사 쌍방의 협력과 조화는 기업의 생산성을 향상시키고 기업번영과 더 나아가 사회안정 및 경제발전에 기여해야 한다.발전방향01.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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  비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의

  이러한 의문들은 우리사회가 선진국으로 진입하기 위해 노사관계분야에서 시급히 풀어야 할 중여한 숙제로 대두되고 있다.따라서, 개별적인 특수고용형태에 대한 정확한 실태파악과 현실에 바탕을 ... 이러한 특성으로 남성보다는 여성이, 여성 중에서도 육아경험이 있는 주부가 학습지교사에 적합하고 이들은 가정생활과의 조화를 원하였으므로 지휘통제에 기초한 전일제 근무보다 자율적 시간관리가

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27

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  현대중공업의 노사관계

  기업의 가장 중요한 평가 기준 1 2 3 4 윤리경영 필요성과 목적 모든 기업활동의 판단기준을 윤리규범에 둔다 시장과 고객의 평가에 대하며 장기적이고 안정적이 성장원칙과 실리의 조화 ... 노사관계 : 2 기 (2) 노조설립과 대립적 노사갈등의 시기 (1987~1994) 노조측과 사측의 합의안을 사측이 일방적으로 파기 . ... 노사관계 : 3 기 BUT 주변의 높은 평가 경영실적에 따른 임금상승 근로조건의 향상대립 갈등 협조 신뢰 실리주의가 확산 협조적 분위기 조성 2. 노사관계 : 4 기2.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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  경영학입문 서술형

  활동강화-직무의 전문화:행정활동의 전문성 요구-효율화: 업무수행성과에 대한 능률적 달성교육해정원리-법제적측면: 법치해정의 원리, 기회균등의 원리, 적도집권의원리(중앙집권과 지방분권의 조화 ... 사업은 각종 사업법, 영업에 관련되는 모든 행위는 채권법, 물건법, 어음수표법, 상행위법, 공정거래법 등에 규정하고 있으므로 기업은 그 법률의 테두리에서 이탈할 수 없으며, 특히 노사관계에 ... 인간관계학 등이 있다.6) 행동과학행태과학이라고도 하며, 기업에 있어서 관리자의 능력개발 및 교육훈련, 인사고과, 갈등관리, 조직개발 및 변화, 의사소통, 모티베이션, 고정처리, 노사관계관리

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.25

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  아름다운 청년 전태일 논술최우수작소개 및 전태일정신.

  노동자와 자본가가 조화, 화합하자는 삽화 그립임금의 결정 요인은 여러 가지가 있는데 단지 생산성과의 관계만 들고 있다. ... 근로자는 기업가와 대립 관계가 아닌 상호 공존 관계임을 인식하고, 조화와 협조 속에서 기업을 성장시키려는 자세를 가져야 함구성상의 특징? ... △△제지 노사 관계 사례 : 외환 위기 이후 노동자 고용 안정을 최대한 보장하는 자율적인 구조 조정을 실천함으로써 대립적인 노사 관계에서 상호 협력의 노사 관계로 변함구성상의 특징?

  리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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  [기업경영환경] 기업의 경영환경, 과업환경, 일반환경 및 경영환경에 대한 기업의 대응

  그러므로 기업이 성공적인 노사관계를 유지하기 위해서는 노사 상호간의 우호적인 대화 체제를 구축하는 것이 꼭 필요하다.(3) 주주와 소유자주주(stockholders)는 기업의 주식을 ... 또한 정부는 여러 가지 법률을 바탕으로 하여 모든 기업들이 경영활동을 조화롭게 수행할 수 있도록 올바른 기업환경을 조성하는 역할을 담당한다. ... 다만 정부는 특정기업에 단독으로 영향을 미친다기보다는 사회 각 조직의 각각의 이해가 침해받지 않고 잘 조화되도록 중재역할을 하는 것으로 볼 수 있다.이해집단으로서 정부(government

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.17

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  우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

  산업복지의 개념산업복지는 노동자들이 평안히 지내는 상태, 노동자들에게 건강, 안정, 조화, 번영 등이 보장되는 행복의 이상적 상태이며 이를 추구하기 위한 조직적인 노력이라고 할 수 ... 또한 기업은 항상 생산성 향상이라는 중요한 과제를 안고 있는데, 과거와 같은 강압적인 자세로는 노동자들의 생산성을 향상시킬 수 없다.따라서 노사협의에 의한 산업현장의 제반문제를 해결하고 ... 기술, 사회복지의 가치와 직업적 윤리를 습득한 사회복지 전문직에 의해 수행된다는 점에서 산업복지는 사회복지의 한 영역으로 간주될 수 있다.둘째, 산업복지의 입장에서의 사회적 책임과 노사협의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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  유머광고의 배경과 필요성,유형 및 사례분석

  부조화 이론2. 각성이론3. 우월성 이론4. 유머광고 응용Ⅴ. 결론Ⅰ. 유머 광고의 배경과 필요성1. ... 우스꽝스럽게 뒤바뀌는 코믹(Comic)한 상황의 발견 등으로 유머를 경험한다는 이론이다.이 이론에 근거한 광고에 나타난 사례로는 영풍건전지 광고 등을 예로 들 수 있다.무도장의 위엄 있는 노사부가 ... 유머광고 유형 및 사례심리학적 분석 측면에서도 유머광고의 사례를 볼 수 있다.이 측면에서의 유머광고 유형은 대략 세 가지로 분류할 수 있다.① 부조화 이론소비자들이 처음에 기대한 것과는

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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  유니언샵의 위헌성과 개정 법의 내용

  제한(2/3이상으로조직된경우)하고 지배적 노동조합의 권한남용으로부터 개별근로자를 보호하기 위한 규정(제명시불이익금지)을 두고 있는 등 전체적으로 상충되는 두 기본권 사이에 합리적인 조화를 ... 유니언샵의 적용1) 유니언샵 협정 체결 이전 취업자에 대한 적용노사간 유니언샵 협정이 체결된 경우 유니언샵 협정은 소급하여 적용할 수 없으므로 유니언샵 협정 체결 이전에 취업한 근로자에 ... 비조합원의 신규채용으로 인하여 조합원수가 2/3 미만이 된 경우에는 유니언샵 협정은 자동적으로 효력을 상실한다.3) 협정체결당시 2/3 이상이 되지 않은 경우 효력조직율에 관계없이 노사간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  공동체의 의의, 농어촌공동체, 도덕공동체, 지식공동체, 청소년공동체, 러시아공동체 심층 분석(공동체, 공동체의 의의, 농어촌공동체, 도덕공동체, 지식공동체, 청소년공동체, 러시아공동체)

  이처럼 콜버그는 듀이의 민주적 공동체의 개념을 도덕교육의 수단으로 여겼다.로이스(Royce)는 인간의 조화로운 삶은 나와 나의 사회적 세계와의 사이에 행복한 결속이 있어야 가에 거주하는 ... 따라서 이 노사간 관계를 원만히 해결하는 매카니즘이 필요하며, 지식경영 하에서 요구되는 노사관계시스템은 아래에서 더 자세히 논의되겠지만 노사간 협력적, 참여적, 공동체적 특성을 갖게 ... 지식공동체지식경영 하에서 노사간 협력관계의 구현은 전통적인 기업조직에서보다 오히려 용이할 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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  고용보험법 개념, 고용보험법의 입법배경, 고용보험법의 연혁, 노동시장정책적, 고용보험법 문제점, 고용보험법 개선방안

  우리나라는 노동시장의 이중구조화와 노동력공급상의 여러 가지 문제로 구직난과 구인난이 동시에 나타나고 있다. ... 이러한 유연화를 제고하기 위해 사용되는 각 방법들은 나라마다 차이가 있지만, 그 방향은 그 나라의 노사관계의 특성, 법·제도, 산업구조, 교육체계, 계층구조 등과 같은 경제·사회적

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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  한국 경제의 문제점 및 발전 전략

  성장향후 10~20 년간 N 자형 성장국가로 발전하기 위한 발전 비전과 이를 달성하기 위한 새로운 성장 동력원 모색 필요 대기업 , 중소기업 영업 이익률 0 1 2 3 4 5 제의 부조화 ... 기업에 대한 부정적 시각 노사문제의 불안정 과도한 토지 규제 인도 등 아시아권의 발전 미 , 일 , 중의 접근 가능성 선진국과의 원활한 기술협력 중국의 급부상 고유가 , 원자재난 ... ) 대학교육의 사회부합도 52/60 4.0 점 /10 점 7.97 점 ( 핀란드 ) 생산직 근로자 급여 22/29 10.28 달러 / 시간 32.18 달러 / 시간 ( 덴마크 ) 노사관계

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2017.09.25

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  도레이첨단소재의 인사관리 보고서

  비전목표 또한 명확하다.또한 첨단 소재와 관련하여 잘 알려져 있으며, 한국뿐만 아니라 일본의 장점을 바탕으로 함께 이끌어 가는 것을 보아 외국과의 협력이 원활하며 그럼에도 불구하고 노사 ... 도전적인 인재, 자기 전공뿐만 아니라 관련 분야까지도 정통한 실력 있는 인재, 새로운 지식과 기술을 습득하기 위해 자기 계발에 노력하는 최고 프로 인재, 그리고 개인과 회사생활의 조화를 ... 문화를 이해하고 자기화할 수 있는 글로벌 인재, 변화에 대응하고 창의성과 도전정신, 강한 추진력으로 기존의 상식을 타피하는 인재용기와 소신, 개성을 발휘하되 자기주장보다는 조직과의 조화를

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29

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  간호관리) 간호사 인력개발 프로그램 A+ 교육훈련

  수평적으로는 직능별 교육훈련을 체계적으로 전개시켜야 한다.누가(who)라인중심 혹은 스태프중심의교육훈련인가 하는 것·직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(off-JT)을 조화시켜야 ... 내용에 의한 분류-훈련이 지니고 있는 구체적인 내용이나 성격에 의해 분류한 것으로, 여기에는 업무와 관련된 전문적 지식 및 기술교육, 노사관계에 관한 교육, 교양교육 등이 있다.②교육훈련의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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  쌍용양회(시멘트) 노사관계 및 기업조사

  -2일형제 자매 또는배우자의 형제자매--1일사 망본 인통상임금 3개월조화-부모(승중상 포함),배우자400,000조화6일배우자 부모400,000조화6일조부모200,000-3일자 녀200,000 ... 내용3.쌍용양회 노사관계 인터넷기사 스크랩4.쌍용양회 노사관계 발전을 위한 프로그램5.참고문헌VII.결론과제를 하면서 느낀점I 개요1.기업선정이유1)시멘트업계1위 기업으로써 왜1위인가 ... 하는 궁금증.2)43년간 무분규 전통과 올해를 포함한 3년 동안 임금동결에 대한 원활한 노사관계.

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.21

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  스트레스이론

  대해 적절히 대처 할 수 있도록 지원함으로써 불필요한 스트레스를 줄이고 직장과 가정생활에 몰입할 수 있도록 지원하여 개인의 삶의 질 향상, 이직률 감소, 조직의 업무성과 향상, 노사 ... 스트레스란 환경의 요구가 지나쳐서 개인의 능력을 벗어 날 때 개인과 환경과의 부조화에 의해 나타나는 반응으로, 개인의 능력과 환경 요구간의 적합성의 정도에 따라 영향을 받는다. ... 우종민(인제의대 백병원 신경정신과 교수) 학회 총무 이사는 “많은 직장인들이 스트레스 때문에 각종 신체적 ,정신적 질병은 물론 직장과 가정생활의 부조화, 음주 등으로 빠져든다”며 “

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.17

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  국제경영론 - 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리

  본사와 자회사와의 통합과 조정- 다양한 형태의 조직 구조는 제품별 조직의 글로벌화의 논리와 지역별조직의 현지화의 논리를 어떻게 조화시킬 수 있는가의 문제를 조직구조로 해결하려는 시도 ... 이 활동에는 어떤 기업의 인사제도와 그에 대한 전략, 채용, 인사고과, 경영개발, 보상제도, 그리고 노사관계에 관한 사랑을 결정하는 것이 포함된다.조직구조업무과정보상과 통제인적자원조직문화조직

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.23

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  리더쉽과 커뮤니케이션, 여성 리더십, 조직행위론

  - 조화지향 리더십 감성과 포용 - 감성지능 리더십 신속한 상황 판단력과 대담함 - 단호한 리더십 리더십특징11 Ⅱ 본론 사례분석 Indra Nooyi 종합적 리더십 조화지향 리더십 ... 대표이사 취임 1982 애경정밀화학 , 국내최초 무공해세제원료 AOS 개발 1988 국내업계 최초 KS 획득 1997 화장품 부문 최초 ISO 9002 인증 획득 2003 애경유화 , 노사평화선언 ... 취함 1960 신선한 이미지 내세우며 ‘ 펩시 첼린지 ’ 광고 1996 코카콜라에게 참패 2004 코카콜라 이김10 Ⅱ 본론 사례분석 Indra Nooyi 일 가족 일과 가족의 조화

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.27

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  인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)

  새로운 패러다임 Y-K 모델 제시 한국 경제의 지속 가능한 성장을 위한 과제 노사ow} ... 수직적 조직 / 지시 사후적인 품질검사 4 조 2 교대 평생학습조직 구축 자율관리팀 팀의 역할과 책임범위의 명확화 - In-line inspection, P/S 등 일과 가정생활의 조화를 ... 특징 ☞ 지식근로자 양성☞ 평생행복교육 프로그램 실시 내용 37 ⊙ 평생학습체제예비 조 경영으로 직원에게 가정친화적인 문화 확산 일과 삶의 균형 (Work-Life Balance) 노사

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

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