"노사조화형" 검색결과 1,161-1,180 / 3,551건

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  우리가 주목해야 할 거대과학기술 / 국가경재력지수의 虛와實 /지표로 본 한국의 선진화 수준

  또한 노사관계는 예전이나 지금이나 별달리 나아진 것을 확인할 수가 없습니다. ... 더 나은 경제 및 인프라 구축을 하기 위해서는 노사관계에 대한 문제점 및 해결책을 강구하여야 할 것입니다. ... 그리고 더 나아가 석유에 의존하지 않고 다른 자원을 연구 개발하여 한국이 성장과 통합이 조화를 이루며 증진되고 시민적 덕성이 높은 수준으로 고양 될 것입니다.국가경재력지수의 虛와實과연

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10

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  우리나라의 노사관계관리

  조합주이의 구태를 벗어나지 못한 상태라고 진단하고 있다.개선방안 : 현 시점에서 요구되는 것은 여기서 한 걸음 더 나아가 근로자들의 집단적 이해관계를 중시하면서도 국민경제 전체와의 조화와 ... 『 우리나라노사관계관리의 문제점과 개선방안 』Ⅰ. 서 론우리나라의 노사관계는 아직 불안정하다. ... 노사관계를 보는 노사의 견해 자체가 아직 불안정하고 양자 사이에 공감대가 형성되지 못한 상태이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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  1차강의노트(보노보노수정)

  중간 경영자는 일선경영자를 지휘하는데 주요 책임이 있으며 상위자의 요구와 하위자의 능력을 조화시키는 역할을 합니다. 예로는 과장, 부장, 담당 책임자가 있습니다. ... 유지하도록 하는 노사관계 관리활동이 있습니다.마케팅활동은 고객의 욕구와 기업의 목표를 모두 만족시키기 위해 제품과 서비스를 교환하는 활동을 말합니다.생산활동은 필요한 모든자원을 활용하여 ... 있도록 다각도로 노력해야하는 것입니다.(2)글로벌 환경변화에의 적응능력 : 현대기업의 환경변화는 다양해 21세기 최고 경영자의 눈은 세계시장의 변화를 정확하게 포착하고 이에 대한 조화를

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.10

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  세계 노사관계의 발전과 형태

  휴식, 평화상태유지 3) 노사세력강도의 상호인식(2) 민주적 노사관계의 여러형태노 사 조 화 형■ 개 념 파업을 부정하지 않으며 노사쌍방의 타협한다는 현실적 태도를 취하는 노사조화형태 ... 세계 노사관계의 발전과 형태세계 노사관계의 발전과정1민주적 노사관계의 여러 형태2사 례 연 구3시 사 점4(1) 세계노사관계의 발전과정제1단계자본전제적 노사관계형 1) 시기 : ~19세기 ... 이후 2) 정부, 노사관계 개입 3) 단체교섭제도의 성립 4) 소유와 경영의 분리 5) 산업별 노동조합형태 등장1민주적 노사관계의 여러 형태234(2) 민주적 노사관계의 여러형태무

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12

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  노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성, 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안과 발전 방향 분석(경영참여)

  초래되었으며, 가장 최근의 변화는 18년 보수당 장기집권을 종식하고 정권을 되 찾은 노동당에 의해서 만들어졌다.최근 변화의 변화는 평생교육의 강화를 목적으로 정부의 개입에 있어 시장과의 조화를 ... 근로자 참여는 노사갈등 혹은 노사대립의 문화가 지배적인 현 상황에서 노사협력의 가능성에 물꼬를 틀어 줌으로써 노사 참여 혹은 노사 협력으로 갈 수 있는 중장기적인 정책으로서 중요하다고 ... 노사관계의 본질과 이중성1. 노사관계의 본질2. 노사관계의 이중성Ⅲ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의Ⅳ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성Ⅴ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.12

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  스웨덴의 복지제도에 관한 자료

  스웨덴 복지모델은 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제정책으로 특징지어진다. ... 스웨덴에서는 사람들이 부모의 역할과 직장에서의 역할을 잘 조화시킬 수 있게 사회가 도와주어야 한다고 보며, 이에 따라 유아를 둔 부모도 직장생활과 가정생활 면에서 평등하게 참여할 수

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.22

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  기독교와삶 독후감

  , 새로운 패러다임으로13장에서는 기독교인과 노사관계에 대하여 다루고 있습니다. ... 또한 최근 대두되고 있는 여성의 사회 진출에 대하여도 서술하고, 가정생활과 개인적인 사회생활에서 조화의 중요성에 대하여 서술하면서 이 둘은 뗄레야 뗄 수 없는 필수 불가결의 조건이라는 ... ‘모든 인간은 평등하다’라는 기독교적 윤리에 따라 인간의 평등성과 경제적인 평등도 함께 서술하면서 서로 인격적으로 대한다면 노사문제가 해결될 것이라는 점을 설명하면서 모든 일에 하나님이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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  2010년에 되돌아본 IMF경제위기의 한국사회 - 생과부위자료 청구소송을 보고... (독후감)

  거대한 건출물과 중국의 광활한 자연의 조화를 느끼며 자만하지 않는 마음, 즉 초심을 잊지 않아야 할것입니다. ... 근로자들의 실제 근무환경, 임금조건 등을 대변해 줄수 있는 단체인 노동조합은 노사협의회와 단체교섭으로써 기업과 근로자가 상호 신뢰를 갖고 일할 수있도록 해야합니다. ... 그러기위해서는 사회전체적인 차원에서 다루어 져야할 개선방향과 개인 자신이 노력해야 할부분으로 나눠야 할 것입니다.우선 사회적 차원에서 다뤄져야 할문제는 노사관계의 3주체(국가, 기업

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.10

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  다이쇼 시대 문학의 특징과 시대 배경에 대하여

  시가 나오야는 강인한 개성과 빼어난 묘사력을 가졌으며 소설 《기노사키에서》《화해(和解)》《암야행로(暗夜行路)》를 발표하였다. ... 무샤노코지 사네아츠는 인간이 지닌 근본적인 명랑함에 의하여 생활의 조화가 유지되고 그것이 바로 인간의 위대함이라는 긍정적 인간관을 보여줬으며 에고이즘의 대담한 긍정을 이룬 중심 인물이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.13

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  2012학년도 1학기 과제-전략적간호관리

  환자진료로서 인간의 생명과 건강에 일차적인 목적을 갖고 있음과 동시에 조직기능으로서의 경제적 가치, 공식적 권한관계 등 상반된 목적을 가지고 있어서 대개의 경우 이윤과 공익성을 조화시켜야 ... 교육을 병원이 맡고 있다.③ 의료수가가 병원 외부에서 통제된다.④ 의료기사는 의사의 지도 아래 검사를 수행한다.⑤ 병원에서 수행되는 직무 대부분이 면허를 가진 자에게만 허용된다.⑥ 노사분규의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.21

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  인적관리[2-2]

  인사관리의 환경체계(1)외적 환경-법적 규칙 : 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노사협의회법, 노동위원회법, 산업안전보건법, 최저임금법, 직업안정법, 남여고용평등법-노동 시장 ... )인간관소극적, 타율적의 X론적 인간관주체적, 자율적의 Y론적 인간관안목주어진 인력을 활용하는 단기적인 안목인력을 육성, 개발하는 장기적 안목노동조합노동조합의 억제(부정)노사간 상호협동에 ... X론적 인간관주체적, 자율적의 Y론적 인간관안목주어진 인력을 활용하는 단기적인 안목인력을 육성, 개발하는 장기적 안목(대기업 59%, 중소기업 37%)노동조합노동조합의 억제(부정)노사간

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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  병원의 BSC

  노사관계 협력 증진 L6 노사협의회 개최건수 % 4 회 8% * 퇴직율 L7 직원 만족도샘 병원의 학습 / 성장 평가지표 항목 평가지표 단위 목표 비 고 1. ... 지역 병원으로서 기능과 건실한 채산성 확보 3.S 의료원이 지향하는 역할과 지역 병원간 기능 조화 전략적 주제 - 안정적인 성장 ( 재무적 시각 ) (Strategic Themes) ... 노사간 협력관계증진을 통한 조직 안정화 1. 직종별 전문화 교육 확대 2. 선진 의료기술 습득 학습 / 성장 시각 3. 직원 제안 제도 활성화 4.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.14

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  지역사회복지론 - 자선조직협회(COS)와 인보관운동(Settlement House Movement)

  -빈민들의 구호 의존을 근절하는 것-막연한 계급갈등과 노사 갈등을 지역사회 수준에서 조정 또는 봉합하여 사회적 조화를 이루는 것, 사회적 갈등의 봉합-빈민과의 우정과 동료애의 강조로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.04

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  (윤리경영) 윤리경영 강의 학습내용 정리

  「윤리경영」 학습내용 정리과 목 :교 수 :학 번 :이 름 :제출일 :○ 윤리적 기업이란 윤리와 기업이익을 잘 조화시킨 기업이다. ... 준법경영을 통한 고객의 신뢰 확보, 노사화합과 종업원 지속적인 윤리교육을 위해 ‘오행오불(五行五不)’_5개의 반드시 행해야 할 원칙과 5개의 절대 해서는 안 될 원칙을 정의하여 이를 ... 종업원을 기업의 이윤창출을 위한 수단으로 보는 재래식 입장에서 종업원의 자기실현을 기업목적과 조화를 이루도록 하여야 한다.○ 경영자 입장에서 윤리적 인사관리를 보면 종업원의 권리를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

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  아파트사업계획서

  화합도시 : 노사가 화합하고 노동자 단체가 지역발전의 주체로 거듭나는 노사문화 선진도시를 만듦. ... 매곡교를 사이로 주변아파트군과 조화를 이루고 있고, 단지내 초/중/고교가 자리잡고 있어 분양시 호응도가 높을 것으로 사료됨. ... •각 생활권별로 자체 완결형의 기능이 수행 되도록 유의하고, 도시 전반에 걸쳐 유기적인 조화가 유지 되도록 계획함 2.북구 도시 기본계획 •친환경적이고 효율적인 교통체계를 통해서 삶의

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.16

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  중재와 소송을 비교하고 각각의 장단점을 설명하시오.

  대체적 분쟁 해결 수단의 하나이다.노동법상으로는 노사간의 분쟁이 해결되지 않을 때 이 중재기관(중재위원회)이 내리는 중재재정으로 분쟁을 신속히 해결하려는 제도이다. ... 단심제하 상소수단이 없으므로 당사자의 이해관계가원회(UNCITRAL)는 국가 간에 거래되는 무역과 거래에 관한 상법을 제정하는 UN 총회의 보조기관으로서 국제상거래법의 전진적인 조화와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.09.25

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  성, 사랑, 사회4A) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

  우리 헌법에서는 경제주체간의 조화를 통한 경제의 민주화를 위하여라고 규정한다.평등의 원칙은 자연법의 원칙으로 근대헌법에 들어와서는 모든 국민에게 자유를 중심으로 하는 기본권을 보장함에 ... 다만, 오늘날에도 사법관계에서는 종교에 의한 차별대우가 종종 문제되고 있는 바, 예컨대 사기업에서 종교가 노사분쟁의 원인이 되는 수가 있고, 종교단체가 세운 사립학교에서는 종교가 교육내용과

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2018.10.16

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  국제기업경영론 현대자동차 3

  .- 삶의 보람을 주는 기업현대자동차 구성원의 풍요롭고 건강한 삶의 미래를 제시하고,기업의 발전과 개인의 발전을 조화시키기 위한 것이다.종업원의 개성과 창의력을 존중하여 개인의 꿈이 ... 향상, 환경경영체제 구축 및 글로벌 경영혁신 등을 추진하고, 이를 통해 글로벌메이커로 발돋움하여 인류의 풍요로운 자동차 생활을 창조하고,주주 - 고객 - 자동차 산업 이해관계자와의 조화와 ... 체계구축현장경영현장지식 함양,현장직원사기 제고,경영역량 현장 집중투입,현장감 기반 경영전략,연구개발 추진,즉시대응 의사 소통구축- 신뢰경영을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.26

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  [행정사례연구 3공통] 자신이 거주하는 지역에서 발생하고 있는 갈등사례를 선택하여 사례일지 및 개요를 작성하고, 이 연구를 진행하기 위한 연구계획안, 연구를 통한 기대효과를 제시하

  실제로 가족 간, 노사 간, 정치집단 간, 종교집단 간, 공식조직 간, 이웃 간, 국가 간에 다양한 갈등이 여러 상황에서 매일 발생되고 있다. ... 어떤 것을 추구할 때뿐만 아니라 조화되지 않는 서로 다른 것을 추구할 때에도 발생하는 것이다. ... 갈등은 구성원간, 또는 집단간의 부조화, 반대의 형태를 나타내는 상황이며, 갈등은 두 사람의 상호 양립할 수 없는 행동을 각자 추구하려고 할 때 존재하게 되는 바, 여기에는 동일한

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2014.09.14

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  상담심리의 분야와 전망

  이 때문에 일반 상담과는 달리 기업이 지향하는 목표와 조화라고 하는 특수성을 갖게 된다. ... 이들 중 도움을 필요로 하는 자, 즉 문제를 가진 근로자와 관리자가 상담의 대상으로 되기 때문에 상담자는 기업 조직이나 인사관리, 생산관리, 마케팅, 재무관리, 인간관계, 노사관계 ... 조직과 개인의 욕구가 잘 조화될 경우 근로자는 정상적인 직업생활을 보내지만 그렇지 못한 경우는 불평, 불만, 고충으로 되어 나타나게 되는데, 이것이 점차 개인의 인격성장은 물론이고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.15

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