"노사조화형" 검색결과 1,301-1,320 / 3,551건

• 

  사회복지정책을 통해서 얻는 경제적인 효과를 긍정적, 부정적 측면에서 서술하시오

  이들 기업이 일관성 있고 지속가능한 보상 및 인사관리 체계를 갖추는 것과 노사간의 신뢰를 증진할 수 있도록 보조하는 일은 앞으로 지속되어야 할 과제이다. ... 근로자간 격차 확대가 대기업과 공공부문 정규직 과보호에 기인하는 측면이 크다고 지적되는 만큼 과보호와 보호사각지대와 일자리 창출능력을 조화시기키기 위한 노력들이 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  유교자본주의

  동아시아 국민의 근검절약 , 근면정신 노동집약적 산업 발달 높은 교육열 자본집약 , 고도산업으로의 발달에 용이 조화 , 공동체 중시 노동자에게 불리한 ‘ 효율적 ’ 노사관계 성립유교자본주의 ... 노사관계 공동체적 관계중시 상하간의 관계중시 유교자본주의 1 儒유교자본주의 2 儒 “ 유교적 행동윤리 ( 근검 , 절약 , 절제 ) 가 사회의 구성원들에게 순기능으로 작용하여 자본주의의

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  삼성 vs 소니(삼성과 소니 기업 비교)

  :노사교육/노사점검활동/노사협의회 등 대의기구 관리 보상관리:급여관리/삼성공제회 사업,규정,지침에 의한 그룹 공통관리소니의 인재상호기심을 가진 인재로 다양한 분야에서 최고, 최신의 ... *핵심인력의 확보, 육성에 아낌없는 투자 *인재 등용에 사적인 인연이나 학연 등을 절대 배제 책임과 권한을 동시에 부여 *책임과 권한을 동시에 부여하는 믿고 맡김의 조화 *일을 잘 ... 능력에 대한 평가/인사자료 전산화/장기 인재육성(CDP) 조직관리:목표관리/조직관리 직급관리:직급체계운영/승진,승격관리 인사고과:능력고과/업적고과/자기관찰 및 지도관찰제(자기신고제) 노사관리

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회법으로서의 사회복지법을 설명하시오

  사회법은 자본주의 발전과정에서 노사대립을 방지하고 노동자의 생존권이 위협받지 않도록 하기 위해 근로조건을 개선하고 자주적인 노동운동을 보장하여 근로자의 생활수준을 향상시키거나 자유방임적 ... 사회복지법의 내용1) 사회보장법사회보장법 전체를 포괄하는 사회보장기본법 제2조(기본 이념)에는 인간다운 생활을 위한 최저생활의 보장, 형평과 효율의 조화, 복지사회의 실현 등을 기본

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  조합활동과 시설관리권

  사용자의 시설관리권과의 조화? ... 노사관행 등에 의하여 인정되거나 사용자가 임의로 허용하는 경우에도 기업내이 조합활동이 인정될 수 있는가에 대하여는 견해가 대립된다.2. ... 이러한 기업시설내의 조합활동이 단체협약, 취업규칙, 노사 관행 등에 의하여 인정되거나 사용자가 임의로 허용하는 경우에는 문제가 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  직장폐쇄의 요건과 효과에 관한 법적 연구

  이는 직장폐쇄의 본질이 근로자의 헌법상 쟁의권과 사용자의 재산권과의 조화와 균형에 있으므로 당연한 일이라고 할 것이다.그러나 노사균형을 목적으로 하지 않고 노동조합의 무력화를 위한 ... 그러나 오늘날에는 노동법의 입장에서 두 가지 견해가 대립되고 있다.②實質的 對等確保說은 형평의 이념에서 근로자 측 쟁의행위에 의해 노사간 세력의 균형이 무너진 경우 그 세력의 균형을 ... 경영담당자 또는 사업주를 위하여 행동하는 자는 내부위임 등에 의하여 직장폐쇄를 할 수 있는 권한을 갖고 있어야 한다.2) 목적직장폐쇄는 사용자의 재산권을 근로자의 쟁의행위로부터 보호하고 노사간

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  역대 정권의 복지개혁시책에 대한 논평[기든스(A. Giddens)의 “적극적 복지” 또는 사회투자국가론의 시각에서 김대중, 노무현 정권을 중심으로]

  노사는 일자리 나누기를 통한 고용증대에 힘쓰는 한편 정부는 근로자의 실질소득 증대 및 생활안정을 적극 지원하기로 합의했다.취업애로계층에 대한 일자리 만들기를 위해 정부는 공공 ... 복지국가는 전통적으로 대립해왔던 양대 이념으로서의 자유민주주의와 공산주의와의 조화, 즉 각 이론을 통하여 정립된 신자유민주주의와 사회민주주의라는 새로운 양대 이념에 기초하게 되었다. ... 개념에 대한 서로 다른 관점 및 복지국가로 발전하기 위한 결정요인 관련 이론들2차 대전 이후 서구 국가들의 사회정책의 목표는 정치적 목표와 경제적 목표, 즉 민주주의와 사회주의를 조화시키는

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.28 | 수정일 2014.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회보장의 개괄 및 기본내용

  WELFARE MIX = 근본적, 보편적 복지(국가) + 추가복지(민간)의 조화 필요 = 다층복지8. ... 기본관점 : 보편과 특수의 조화2. 사회보장의 역사3. 사회보장도입단계제 1부 사회보장의 개괄 및 기본내용제 1장 사회보장의 개괄1. ... - 노사관계가 성숙한관계가 아니라 생산적이지 못함--- 오히려 해고해야 할 사람을 자르지 못하는 것이 진짜 문제- 노조 안의 정규직이 절대 양보하지 않아, 그 생산비용을 사용주는 비정규직에서

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장의 유연화와 제고정책(노동의수량적유연성, 노동의기능적유연성, 국제노동시장, 노동시장의문제점, 노동시장정책)

  보다는 기존 인력의 배치전환, 부서통폐합, 팀 제 도입 등을 통한 기능적 조정이었다.그러나 기능적 유연성이 합리적이고 효율적이기 위해서는 사내직업훈련 시스템, 연공과 성과주의가 조화된 ... 실시한다고 보면 될 것 같다.3) 독일의 노동시장 평가2002년 IMD가 발표한 국가경쟁력 순위에서 독일은 ‘노동규제’ 항목에서 조사대상 49개국 가운데 48위를 차지했다(한국은 ‘노사관계

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)

  현재의 인사관리제도 (1) 채용관리 (2) 직무관리 (3) 평가관리 (4) 경력개발 (5) 임금관리 (6) 복리후생관리 (7) 인재육성 (8) 노사관리1. ... 경조금 : 본인결혼 , 자녀출산 , 자녀결혼 , 본인 및 배우자 부모 회갑 / 칠순 등 ⦁ 결혼축하화환 : 직원 본인 및 자녀결혼 시 은행장 명의 축하화환 전달 ⦁ 조사지원 : 조화

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽경영 성공 사례/하워드 슐트,안철수,룰라대통령,스티브잡스,이건희,빌게이츠,샘월튼

  여국 2,000 여 매장으로 성장 P rofile하워드 슐츠의 리더십 포인트종업원에 대한 배려 스타벅스를 인수한 뒤 종업원들이 새로운 경영자에 대한 불안감으로 근로의욕이 형편 없음 노사간의 ... 안철수의 리더십A 자형 인간으로 육성 ‘A 자형 인재 ’ 는 하나의 큰 일을 하기 위해서는 각 개인이 맡은 일을 열심히 하는 것도 필요하지만 , 여러분야의 전문가들이 서로 함께 조화를

  리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  국내 기업의 브랜드 글로벌화 성공사례 분석

  두 원의 조화는 기업 농심과 농심인의 일체감 , 농심과 고객과의 친밀감 , 순박한 마음과 감사를 뜻하며 . ... HJC 와 Cirus 두 개의 브랜드를 개발 , 개별 브랜드에 부합하는 역할을 설정 세계 시장 진출 계기 브랜드 촉진전략 및 성과 브랜드 촉진을 위한 유통전략 유통채널 관리 성공 노사화합

  리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.04 | 수정일 2017.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  개발 및 경력관리

  이러한 형태의 노사관계는 합리주의를 지향하면서도 온정주의적 관리가 잔존하는 상태의 노사관계이다.4) 항쟁적 노사관계격화된 계급투쟁이 개별경영에서 전개되고, 고용조건의 결정은 오직 실력행사에 ... 하며 큰 기업들은 전문 훈련센터를 운영하여 강사를 초청하거나 혹은 사내 강사를 이용하여 강 의실 교육을 실시한다(2)인간관계훈련사람간에 발생하는 문제에 자 대처하도록 하여 다른 조화롭게 ... 이때의 노사관계는 대립항쟁적 성격을 띠고 있다.5) 민주적 노사관계1929년 세계대공황 이후 자본의 집중, 독접화는 계속해서 더욱 심화되었고, 경영규모도 더욱 확대되었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 인사관리의 기능과 역사 및 인사관리의 문제점과 대책방안(인사관리론)

  길러야한다.이상에서와 같이 인사관리란 기업에서 인간에 대한 철학을 바탕으로 인간과 직무에 대한 분석을 바탕으로 한 결과를 토대로 인사관리 활동을 하게 되며 이는 직무를 중심으로 하여 인간과 직무의 조화를 ... 반면 노무관리는 종업원의 생활안정과 노사관계의 안정을 목표로 하기 때문에 노동조건의 적정화, 고용의 보장, 정년퇴직 후의 생활보장, 노사관계의 개선 등을 내용으로 한다.그러나 실제로는 ... 이를 위해서는 인간관계관리의 이론과 노사관계의 성격 및 관리제도의 특성을 이해함으로써, 개인 간의 인간관계상의 문제나 집단 간의 노사관계상의 문제를 지혜롭게 해결할 수 있는 능력을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  [품질경영 레포트] 품질분임조(QCC)

  화합과 조화의 의미로 사원 개개인이 서로 화합하고 조화롭게 활동하여 개인과 회사의 목적 달성에 초석이 되는 것이다.2) 기본이념품질분임조 활동은 직장동료가 모여서 모두의 지혜를 짜내어 ... 활동을 한다.⑥ 제안제도와 다양한 분임조활동을 통하여 품질, 생산성 및 원가절감 등을 끊임없이 추구 할 수가 있다.⑦ 분임조의 건전한 활동을 통하여 조사간의 불필요한 마찰을 줄이고 노사안정을 ... 본격화되었다고 볼 수 있다.그러나 산업현장의 근로자 중심으로 추진하여 품질관리 활동이 고임금, 구인난, 민주화 등의 여건변화로 한계에 봉착되었고 새로운 품질향상모델이 시급하였으며 노사분규

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가가 복지사회로 전환된 배경을 정리해보고, 미래의 정책방향을 전망해보시오.

  사회 구성원의 복지증진을 국가의 가장 중요한 임무로 규정하고, 이를 위하여 국가의 자원을 사용하는 국가를 말한다. 19세기 후반 이후 고도자본주의 발달에 따라 빈부격차, 실업, 노사분규 ... 산업재해 증가 등 자본주의가 초래하는 많은 폐단이 나타남에 따라, 유럽의 여러 국가들은 자유방임주의 정책을 지양하고 민간 경제 질서에 적극적으로 개입함으로써 경제적 이해의 대립을 조화하고

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  사익단체에 대하여

  만약 노사 양측이 전체를 위한 책임의식을 결여하고 극단적인 집단이기주의에 사로잡힌다면, 그들에게 주어진 자율적인 결정능력은 제약을 받을 수 있다.1.2.2 역기능사익단체는 여러 측면에서 ... 대한약사회2.1 대한약사회의 설립약사법 제62조에 근거하여 국민의 이익과 약사의 권익이 조화롭게 합치되는 보건의료제도의 발전과 국민과 함께하는 직능창구역할을 한다는 점, 약사회 홈페이지를

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 노사분규

  노사공동체윤리의 조화☞ 사용자의 경영윤리와 근로자의 노동윤리의 입장이 서로 합치되기 어려우므로 건전한 노사관계형성을 위해서는 노사간의 공동체윤리의 조화가 필요하다.Ⅱ. ... 노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?☞ 노사분규는 노동관계에서 생기는 분쟁 일반을 가리킨다. ... 노사분규의 개념과 해결방법1. 노사분규란?2. 해결방법Ⅱ. 분규의 발생과 진행1. 분규의 발생2. 분규의 진행Ⅲ. 문제점1. 현대자동차의 파업의 연례행사2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  쟁의행위의 유형별 정당성에 관한 노조법상 쟁점

  들어가며쟁의행위는 노사 쌍방이 자신의 의견을 관철할 목적으로 다양한 유형의 유무형력 행사를 하는 과정 전반을 의미하며, 이러한 쟁의행위에 대한 민형사 면책 등은 헌법의 쟁의권 인정취지에 ... 생산관리이는 회사의 경영방침을 무시, 변경, 회사자재 임의처분, 조합의 일방적 임금제공 등의 형태로 운영하는 것이다.3) 정당성 판단결국 생산관리의 경우 사용자의 재산권 행사와 조화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  조경공학 중간고사

  인간과 자연과의 조화 · 이용의 편이성 추구♥ 시공계획설계도면 및 시방서로 공사기간 내 최소비용으로 안전한 시공을 할 수 있게 조건과 방법을 결정하는 계획?? 목표 : 공사의 ? ... 작업량과 소요일수- 소요일수 계산의 근거 : 1일 계획작업량- 가동률 올리기 위해 노사분쟁예방, 임금불만해소, 현장안전위생, 직장환경정비, 악조건의 방지 등 노동의욕의 고양이 필요함

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2014.07.01

  다운로드 장바구니