"노사조화형" 검색결과 1,261-1,280 / 3,551건

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  [인적자원관리 -과제] 인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오

  종업원 및 회사의 공동책임경력개발제도의 성공요인n 조직 비전과 개인 비전의 조화? ... 생산방법을 배경으로 종업원의 개인적 능률을 중시한 데 비하여, 제2차 세계대전 후에는 인간관계연구의 영향과 생산방법의 집단화·자동화 등에 따른 팀워크(teamwork)의 필요와 노사관계의 ... 경력 개발 프로그램의 핵심은 개인 니즈와 조직 니즈간의 균형을 찾는 것임(Schein, 1978).- 개인의 가치가 조직의 가치와 조화될 때 개인과 조직은 서로 만족하게 되고 성과도

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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  유한킴벌리 경영이념과 신 인사제도

  온라인 어학 연수원 신설 (09.1.) 2 커뮤니케이션 활동 인트라넷  일과 삶의 조화 페이지 신설 ( 최고 경영자의 의지 및 방침 , 제도 이용 시 프로세스 를 쉽게 찾는 것 가능케 ... 24 노사간 소통방법 03 소통이란 ? ... BY 이은욱 전무 상생의 기업문화를 이룩한 …유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도 조 각 모 음 조 56 Contents 기업 문화 신인사제도 노사간의 소통 결론 4 조 2 교대 제도7

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.13

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  휴비스 [대졸-신입사원]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <휴비스,휴비스자소서,휴비스자기소개서,휴비스지원동기,휴비스공채,휴비스합격,휴비스합격자소서,휴비스이력서,휴비스연봉,>

  특히 주변 사람들과 쉽게 조화를 이룰 수 있는 사교성과 남다른 커뮤니케이션 능력은 저만의 매력으로서 영업적 노하우로도 적극 활용할 수 있다고 자부합니다. ... 더욱이 출범 이후 과감한 경영혁신과 성공적인 문화통합, 안정된 노사화합을 통해 새로운 기업경영 모델로 평가 받고 있어 휴비스의 저력과 성장잠재력은 실로 매우 크다고 할 수 있습니다.

  이력서 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.09

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  한국경제의 과제와 발전전략

  세계무역기구체제에 적극 참여하는 한편 지역주의에도 적극 대응중국, 일본, 북한과 경제협력을 강화하면서 동북아 경제협력체 결성에 주도적인 역할을 담당해야 한다.(4) 효율과 형평의 조화에서 ... 과제와 발전전략21세기 지식기반경제시대를 맞이하면서 한국경제의 당면과제는 고비용과 저효율성 문제, 정부 의존형 경영체질의 문제, 만성적 국제수지작의 문제, 고용구조의 불균형 문제와 노사관계 ... 원천기술을 연구하려면 뛰어난 실려과 경험이 오래된 진정한 마스터가 필요하다.(6) 줄어드는 외국인 직접투자의 문제한국의 노사관계가 불안하고 시장성이 떨어지는 데 비해 임금과 공단부지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.22

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  기업윤리사례분석(김정문알로에,유한킴벌리)

  “그가 유한킴벌리에 평사원으로 입사하고 1995년 사장에 올랐을 때 회사는 노사분규와 외국대기업들의 공세로 위기 상황에 처해 있었다. ... 리조트 착공 및 백재 김정문 복지재단 설립예정한국윤리경영대상 복지부문 대상 수상②매출액변화③기업철학김정문주의‘자연성’이란 정신과 육체가 병들지 않고 원형의 상태 그대로 균형적으로 조화를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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  [독후감] 왜 80이 20에게 지배당하는가? 를 읽고 나서

  요구하는 바람직한 사회 구성원의 모습이라고 본다.부끄럽지만 나는 지금껏 ‘똘레랑스’라는 말을 막연히 프랑스말로 프랑스 무언가를 설명하는 뜻으로만 알고 있었지 구체적으로 관용과 이성적 조화를 ... 노사관계를 진단하고 문제점을 제기하고 있다. ... 그러나 내 시각은 항상 일개 단위 사업장의 노사관계 안으로 국한 될 수밖에 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.27

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  business article translation (비지니스 기사 번역)

  ) 조화를 찾는다는 것은 매우 의미 있는 일이다.”그는 이어서 “ SK 그룹이 어려운 시장 상황을 극복 할 수 있다는 자신감을 충분히 갖지 않았더라면 이것은 아마 가능 하지 않았을 ... to promote management-labor cooperation to overcome economic hardships.SK 그룹은 어제 노사 협력을 촉진시키기 위해 합의안을 ... SK Group adopts labor-management cooperation dealSK 그룹 노사 협력거래를 채택하다.SK Group yesterday adopted a declaration

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.14

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  경영관리론 EBIZ

  형태의 기업이 나타나고 대기업에서는 부서가 나눠지고 관리가 필요해짐전문경영자의 출연기업에서는 체계적으로 경영관리를 할 수 있는 교육을 받은 전문경영자가 필요해짐노동조합의 영향력 증대노사가 ... 관료적 형식주의나 통상의 권한분할에 조화롭게 가장 단적인 방법으로 처리할 것.? 모든 종업원에게 충분한 임금을 지불할 것 (1주 48시간)? ... 구성원의 노력을 조정하여 활동을 조화롭고 효과적으로 수행하도록 계획하고, 조직하며, 명령하고, 조정하며, 통제하는 단계를 거쳐 하나의 경영관리가 된다.

  리포트 | 62페이지 | 25,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2024.05.22

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  커뮤니케이션보충자료

  SOCP4.SOCP전략적 계획의 성공요건 최고경영자의 계속적인 의지와 관심 커뮤니케이션 계획과 조직문화의 조화 조직의 전략과 SOCP와의 부합 SOCP가 성공한 기업의 시사점 종업원 ... .SOCP사내 커뮤니케이션의 유형과 효과사내 커뮤니케이션의 유형 목적(objective) - 도전 지향형 : 매출증대, 생산성향상, 신제품개발 등 - 문제해결지향형 : 구조조정, 노사갈등

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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  쉘위댄스 독서후기

  시대개막 ) ◈ 세계화 시대의 자본주의 = 유연성의 자본주의 ( 고객만족 ) ◈ 고성과 기업 - 인적자본 – 노동자의 참여중시 , 노동은 비용이 아닌 자산 - 유연성과 안전성의 조화를 ... 포드주의의 완성 교섭주의 노사관계 ◈ 노사관계의 중심이 노와 사간 교섭을 통한 타협에 중점 ◈ 포드주의의 대량고용은 교섭주의 노사관계 기반을 제공 ◈ 1950 년대 이후로 단체교섭의 ... 변화하는 환경에서의 노동자와 사용자간의 이해와 수용자본주의 변화 노사관계 변화 노사관계 역사의 해석적 기술 1 경쟁 자본주의 2 독점 자본주의 3 국가 독점 자본주의 4 포드주의 자본주의

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.19

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  중국 노동운동

  한·중·일의 올림픽 개최 전후의 일인당 GDP 및 노사분쟁 건수국가1인당 실질 GDP(불변가격 기준)노사분쟁 발생 건수 변화일본$7,939(1964)1963년(2,016건)? ... 그렇기에 후진타오는 “조화로운 노동관계를 발전시키고 건전한 노동관계 조율 메커니즘을 구축하며 노동보호 체계를 개선하여 모든 노동자들이 '양질의 노동'을 할 수 있도록 해야 한다.”고 ... 수속법연차유급휴가조례2008.1.1연차휴가 실시, 미사용 시 300% 보상 신 노동정책 현황ⅳ)올림픽을 통한 사회적 의견 분출)1964년 도쿄올림픽, 1988년 서울올림픽 이후 노사분규

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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  근로기준법 10조의 공민권행사의 보장 검토

  즉 근로자로서의 근로제공의무와 국민으로서 권리 및 사용자의 영업권과 조화를 명문으로 규율한 내용이라고 할 수 있다.Ⅱ. 공민권행사 보장의 요건1. ... 취지이와 같은 근로기준법 규율의 취지는 근로자 또한 민주주의 사회의 국민의 한사람으로 국가의 제도유지 및 그에 필요한 노사관계 조정과 관련한 국민으로써 역할을 보장하여야 하기 때문이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  노사관계의 변화와 발전방향

  결 론(1) 우리나라 노사관계 상생을 위한 혁신방향1) 바람직한 노사관계 확립을 위한 노사정의 자세2) 노사관계 상생을 위한 과제1) 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화2) 사회 ... 본 론(1) 현 시점에서의 노사관계의 특징1) 노사관계관 및 현안(2) 노사관계의 발전과정1)1980년대 후반의 노사관계의 발전2)1990년대 초반의 노사관계의 발전3)2000년대 ... 통합적 노사관계의 구축3) 자율과 책임의 노사관계구축4) 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화1.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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  노동자경영참여(근로자경영참여)의 개념과 필요성, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 원칙과 내용, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 실태와 사례, 향후 노동자경영참여(근로자경영참여) 나아가야 할 방향 분석

  제안제도는 그 자체만이 아니라 기업전략과 인사전략과 조화를 이루어야 하고, 부수적으로 기업내 다른 인사관리 부분과 보완성이 구비되어야만 그 효과를 극대화 할 수 있기 때문이다. ... 개요선진산업국에서는 노사관계를 생산적 노사협력의 방향으로 유도하기 위하여 근로자의 경영참가를 법률적으로 또는 자율적으로 다양하게 제도적으로 확립시키고 있다. ... 이러한 참여 형태에는 각종 노사공동위원회, 팀제 등 의사결정의 부분적 이양 형태가 존재한다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.09.16

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  [경영학] 현대자동차 기업분석

  창의적 도전정신을 바탕으로인류의 풍요로운 자동차 생활을 창조하기 위해 임직원 모두가 하나되어 최첨단 제품의 개발 및 최고 품질의 제품 생산으로 주주, 고객 및 자동차 이해관계자와의 조화에 ... 연도별 경영방침[2002년]1.내실경영-질과 효율 중시한 전문고수익 구조 확립-상시위기관리체계 강화-노사 및 상하간 신뢰관계 정착-글로벌 경쟁력 강화를 위한 핵심인력 육성2.글로벌

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.12

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  고객만족 마케팅

  비접점영사랑 사원 로열티 투자자 로열티 고객 로열티 지속적인 사랑과 관리가 조화 기업의 성공10. ... 고객의 신뢰를 먹고 자라는 기업 노사합의로 50 년 연속 무파업 신화창조 ‘고객 제일주의’ 경영철학에 대한 노사간의 공감대와 상호신뢰 덕분 기업이념이나 목표 , 고객과의 약속을 철저히

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.09

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  88서울 올림픽의 명암

  시휘가 규제되고 노사쟁의조차 ‘금기’가 된 것이 더욱 심각한 사태이다. 온 국민은 올림픽이 끝날 때까지, 올림픽에만 눈길을 쏟고 ‘올림픽을 위하여’ 살 수밖에 없게 되었다. ... 그리고 특유의 국악과 양악 합주단 구성의 성공은 전통과 현대의 조화를 새롭게 창출했으며, 문화예술의 세계화에 기여했다는 논조를 담고 있다. ... 더욱이 올림픽 게임을 통해 일반사람들은 국가적인 일체감을 느끼고 감정을 발산할 수 있는 기회를 갖게 된다.스포츠는 분리되어 있는 개인들을 집단 속으로 조화롭게 통합하는 기능을 가지고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30

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  권역 및 테마별(Thema) 관광육성 방안

  내외기업유치, 교육환경 개선, 노사갈등해소에 사활? ... 굴 및 반지락 등과 환경오염이 덜 된 천혜의 관광자원인 볼거리를 코스화하고 조화 시킬 수 있는 관광 상품의 개발은 관광객들로 하여금 다시 찾는 전북을 만들 수 있음? ... 노사갈등의 장기화 익산 및 김제 지역에서 발생한 고병원성AI의 발생으로 지역경제와 농민들의 가계 경제과 희망을 주는 일이라고 할 수 있음?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.04

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  쌍용건설_연봉3200_스펙보다 자기소개서로 합격

  노사관계가 좋아 2009년 8월 노사한누리상을 수상한 쌍용건설은 저의 열정을 쏟아 부을 가치가 있는 회사라고 생각합니다.저는 개인의 능력이 회사의 가장 큰 자산이라고 생각하고 노력할 ... 이런 경험들을 바탕으로 저는 팀 내에서 리더로서, 서포터로서 조화로운 팀워크를 만들어낼 수 있습니다.군대에서는 운전병 보직이었으나, 평소 제 업무성과를 마음에 들어 하고 저를 눈여겨보던

  자기소개서 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.02.20

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  바람직한 노사관계

  서로의 경제적 요구가 조화를 이루면 한 산업체는 물론, 한 나라의 산업 ·경제가 안정과 발전을 이를 수 있다.둘째, 노사관계는 고용이나 노무를 위패 만나서, 계속적으로 일정한 작용을 ... 노사관계의 의의2. 노사관계의 특성3. 우리나라의 노사관계4. 노동자와 사용자의 관계.5. 현재 우리나라의 노사관계의 문제점6. 노사관계 개혁 기본방향7. ... 바람직한 노사관계를 위한 방향세계화와 지식기반 사회의 출현은 노사관계의 중심을 약화시키고 전통적 노사관계의 핵심을 다른 곳으로 옮겨가고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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