"노사조화형" 검색결과 1,321-1,340 / 3,551건

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  세계 노사 관계의 이해 (자동차 직업군을 중심으로)

  나치정부는 사용자단체와 노조를 모두 해체시키고 노사를 하나로 묶어 독일노동전선을 만든 다음, 이를 통하여 노사가 완전한 조화를 이루도록 하였다. ... 나아가 직장평의회도 없애고 그 대신 노사간의 기존 조화를 더욱 강화시키는 기능을 담당하는 ‘신뢰 위원회’를 설치하도록 하였다.(3) 1945～현재제2차 세계대전이 끝나고 나치정권이 ... 독일 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 91) 독일 노사 관계의 역사 2) 노사 관계의 구성3) 독일 노사 관계의 특징 4) 독일 노사관계의 시사점5) 독일

  리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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  인간자원개발(HRD)의 개념, 필요성 및 발전방안

  따라서 건전하고 상생적인 노사관계의 형성이야 말로 인적자원관리활동의 유효성을 결정짓는 중요한 요인이다.6. ... strategic constituencies approach)전략적 관련자 접근법은 조직을 하나의 총체적 시스템으로 보면서 조직의 모든 이해관계자들에 대한 만족의 전체적 균형과 조화를 ... 중소기업의 성공요인비율1인재양성16,40우수전문 기술 인력 양성14.702자율적 책임경영12.10자체기술을 위한 R&D14.303정부의 정책지원 및 시책부응11.50인간적 노무관리 및 노사공감대11.404최고경영자의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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  노동문제

  국가경영이나 기업경영에서 노동배제 정책을 지양하고 참여를 확대해야 한다.정부와 기업의 역할도 중요하지만 노동조합도 참여에 따른 책임을 다하고 국가 및 기업 이익과 근로계층의 이익을 조화시키는 ... 공영의 노사관계로 발전하게 해준다.또한 생산위주의 노사관계에서는 기업혁신을 위한 노사파트너십이 형성되기 때문에 분배위주의 노사관계보다 노동조합과 근로자의 참여의 폭이 크게 확대된다.신노사관계는 ... 협력, 참여, 생산의 원칙에 따라야 하며 하나의 자기완결적인 노사관계 시스템을 창출하여야 하는데, 이상에서 제시한 노사관계의 발전방향이 하나의 자기 완결적인 신노사관계을 창출한다면

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.17

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  복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 비례대표제 검토

  헌법상 충돌되는 기본권의 행사는 조화롭게 조정해야 하므로 각 노동조합이 가지는 헌법상 권리가 상호 경합하고 충돌할 경우에는 역시 조정의 대상이 될 수 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서 ... 이는 단순한 입법기술상의 어려움에서 기인하는 것이 아니라, 노사관계의 본질에서 기인하는 것이다. ... 교섭위원의 수나 구성은 기업이나 노동조합의 개별적인 사정을 반영하여 결정되는 것이 노사관계의 상식이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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  노동쟁의 및 쟁의권

  대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하되 특별한 사정이 없는 한 조합원의 찬성 결정 및 노동쟁의 발생신고 등 절차를 걸쳐야 하는 한편, 넷째, 그 수단과 방법이 사용자의 재산권과 조화를 ... 결론'노동쟁의'의 개념 및 의의'노동쟁의'의 개념 노사분규? 노동쟁의? ... 노사분규?노동쟁의? 3. 노동쟁의의 주체 4. 노동쟁의의 목적과 수단 Ⅱ. 쟁의행위의 제한과 금지 1. 쟁의 행위의 정당성 2. 쟁의 행위의 제한과 금지 Ⅲ.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.12

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  경영진단의_개념과_방법

  인사노무관리조직원의 의견과 사고방식을 취합하여 그 의견을 청취Morale을 형성한 제 원인을 연구 (종업원사기조사)인간관계노사관계고용·배치노동조건단체교섭제도, 불평처리제도, 노사협의제도합리적 ... 업무영역을 생산, 판매, 인사노무, 재무등직능별로 구분하고, 이들을 대상으로 계획, 조직, 지휘, 통제등의 관리직능을 부여◈ 이런 관위하는 것이 아니라, 하나의 복합체로서 잘협동하고 조화되어야 ... 구성하고 있는 인적 요소가 기업의 목표달성을위하여 효율적으로 그 능력을 발휘할 수 있도록 하는 관리개념과 검토사항조직원이 기업구성원으로서 역할을 효율적으로 담당하고 있는가를 검토함○ 노사간의

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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  세계화와 우리나라가 나아갈 자세

  세계화의 생명력은 지구적인 것과 국지적인 것과의 조화에 있는 만큼, 지구적인 것의 일방성이나 국지적인 것의 특수성 어느 하나만으로는 안 된다는 것이다. ... 논리가 짙게 나타난다.2)금융부문에서도 부실은행 합병 등을 통한 자금시장 안정 도모 등 시장자본주의 세계에서의 대비를 위한 방안이다.3)공공과 노동부문에서는 공기업의 민영화, 협력적 노사관계를

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.02

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  [경영학]신패러다임시대 노사정의 역할

  연공급 등 기존 임금체계의 단점을 보완하고, 비정규직 문제를 직무중심으로 해결하기 위한 기초를 마련할 필요가 있다 하겠다.둘째, 직장생활과 가정생활의 조화를 이루어야 할 것이다. ... 본론1) 1987년 이전 노사관계시스템2) 1987년 이후 노사관계시스템3) 노사관계 뉴 패러다임4) 노사정 상생을 위한 각 역할(1) 노동계의 역할(2) 경영계의 역할(3) 정부의 ... 기업수준의 노사관계는 사용자의 노동조합 지배와 노사협조주의로 나타났고, 국가수준의 경우 정부의 공공정책결정권 독점하에서 노사 모두 로비의 형태로 정부 정책에 자신의 이해를 반영하고자

  리포트 | 7페이지 | 600원 (20%↓) 480원 | 등록일 2008.05.26

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  [중국경제의 이해] 중국과 중국경제의 전반적 이해

  나름대로 큰 성과를 거두었는데, 그것은 사회주의 시장경제발전에 부합하는 취업구조의 마련, 근로자수의 대폭 증가, 취업구조의 합리적인 발전, 노동력 시장의 체계 및 취업서비스망의 형성, 조화사회건설을 ... 위한 균형적 노사관계형성 등이다.오늘날의 중국경제를 이해하기 위해서는 무엇보다도 1978년 12월 개혁개방선언 이후의 중국의 경제개혁과정과 개혁개방 이전의 중국의 경제의 발전 과정을 ... 최근 중국의 노동정책변화를 대변하는 최저임금제 강화, 노동합동법 발효 등과 노동공급증가세 둔화는 중국의 노동시장과 노동력에 많은 영향을 주고 있다.이러한 중국의 노동시장의 변화는 노사관계를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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  인간관계의 중요성과 목표 및 조건, 인간관계론의 배경과 성립

  연구가 주목받는 것은 개개인마다 각기 목표달성을 위한 능률추진에 있어 인간관계와 관련된 각종 기법을 활용할 수 있기 때문이다.기성세대와 신세대 간의 세대갈등, 경영자와 종업원 간의 노사갈등 ... 최근 들어 경영자들은 직원들과의 조화와 동기부여, 인간관계의 중요성을 인지하고 있다.초기 산업화시기에는 인간을 단지 생산성을 위한 도구로 인식하여 인간소외현상이 팽배하였다. ... 시 자신의 마음의 문을 열고 주도적으로 대인관계를이끌 것이며 상대로 하여금 자신의 뜻을 인식시켜 수용할 수 있도록 믿음을 주도록 한다.이런 서로 간의 신뢰구축이야말로 인간관계의 조화를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.07

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  조정전치주의에 대한 법적 연구

  노동쟁의조정절차는 단체교섭의 실질적 연장으로서의 성격을 갖고 있으며, 분쟁의 평화적 해결을 통하여 근로자의 단체행동권과 사용자의 재산권을 조화·균형하는 역할을 담당하고 있기 때문이다 ... 위반시 쟁의행위의 정당성조정전치주의의 취지는 노사분쟁을 사전에 조정함으로써 쟁의행위의 발생을 예방하는 기회를 주려는 데에 있는 것이지 쟁의행위 자체를 금지하려는 데에 있는 것이 아니다 ... 논점노사관계당사자의 조정신청에 대하여 노동위원회가 조정대상이 아니라는 이유로 조정신청을 반려하거나 또는 자주적 교섭을 권고하는 행정지도를 행한 경우 최초 조정신청 후 10일 이 경과한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  핵심 역량 경영 발표 자료

  구축.근로자의 자아실현 및 생산성 향상을 위한 교육 훈련기회 제공과 근로자 복지를 최우선으로 하고 경영성과의 공평한 배분과 근로자 기업주가 경영책임을 공유하는 독특한 관계유지를 통해 노사가 ... 만족시키는 기업문화가 전 조직에 오 랜 기간 확고히 정착되어있음핵심역량의 요약구분유형자원무형자원조직 및 인적자원물적자원금융자원기술브랜드 이미지인적자원조직시스템기업문화향후보유요구 역량서로 조화를

  리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.30 | 수정일 2015.07.20

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  아담 스미스 경제사상의 의의와 비판

  이는 말할 것도 없이 시민대중의 최대행복의 달성이라는 스미스의 경제사상의 기본목적 때문이었다.오늘날과 같이 노사관계가 복잡하게 되어 있지도 않았고, 또한 기계제 대공장경영형태가 없었던 ... 인간사회가 모순을 함유하고 있는 것은 우리 인류가 자연으로 부터 이탈하여, 자기 독자적인 사회를 인위적으로 조직코자 할 때 이미 일차적 오류는 범하고 말았지만 항상 모순과 투쟁 속에서 조화와

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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  산업평화를 위한 노사관계

  정이 삼위일체가 되어 서로 보완하며 조화를 이룰 때 각기 제 기능을 발휘한다고 할 수 있다. ... 노사관계의 문제점2. ... 그러므로 노사관계가 바르게 서지 아니하면 우리네의 삶 또한 제대로 설수 없다. 노사관계는 노?사?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03

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  CRS의 범위, ISO 26000, CSR에 대한 찬성론과 반대론

  사회를 구성하고 있는 모든 조직들이 그들의 다양한 이해관계자들을 고려하고, 조화와 균형 속에 사회를 위한 공동선을 실현하여야 함을 선언한 것이다.1-2. ... sector)환경환경 (EN)원료 (Materials)에너지물생명다양성배출 폐수 폐기물공급자 (Suppliers)제품과 서비스법규준수 (Compliance)운송종합사회노동 (LA)고용노사관계보건

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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  노사관계론

  태도를 취하는 노사조화의 형태노사분규간 단체교섭을 통해 투쟁의 정도를 조절하기 위하여 잠시 휴전상태에 있는 경우무장 휴전형II. ... 민주적 노사관계 형태정면 대결형노사 조화형대립적 노사관계의 한 형태로, 노사가 경쟁적으로 현안 문제를 풀기 위하여 힘으로 대결하는 형태노사가 서로 상대방의 입장을 이해하고, 현실적인 ... 노사관계론 1조I. 서 론II. 노사관계의 의의III. 노사관계를 둘러싼 주요쟁점IV. 노사관계의 변화동향 및 정책동향V. 노사관계의 바람직한 방향VI. 결 론목 차I.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

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  KB금융의 조직구조 분석

  KB금융의 주력 계열사인 국민은행의 노조는 인력 구조조정 방침에 강하게 반발하고 있어 노사 충돌이 불가피할 것으로 보인다. ... 이사회 내의 하부위원회로 감사위원회를 두는 것은 영미식이다.지주회사의 주주이익 극대화 요구와 은행의 안전성 및 건전성 의무사이에 조화를 이루기 위한 해법을 찾아야 하며 미국의 경우

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.20

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  규제이론을 중심으로 한 사례분석.

  이념간의 갈등해소와 도덕적 인식변화, 정부의 노력의 조화가 절실히 요구되는 현실이다.1.3 규제형성과정모든 공공정책들이 집단들간의 경쟁적인 대결을 통해 이루어지는 것만은 아니다. ... 최저임금법 두고 ‘정면 충돌’지난달 1일부터 시행된 택시운송업계의 최저임금법시행을 놓고 택시노사양측이 집단해고와 고소고발사태로 치닫는 등 심각한 마찰을 빚었다. ... 정부에서 전통시장 500m내 SSM을 제한하는 기업형슈퍼마켓 입점 규제안을 16일 공포한 바 있다. (2010-11-16 파이낸셜뉴스 최진성기자)3.2-2 사례-경남 창원 택시 노사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.26

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  중국 고대사상의 탄생(1)

  王道政治 ) 군주는 민중에 대한 사랑을 바탕으로 정치를 해야 한다고 주장진나라의 냉혹한 법가주의 ⇒ 농민의 불만 초래 한나라 초기 황노 ( 黃老 ) 사상 유학사상 중요시 여김 황노사상으로 ... 법가나가면서 중국 고대 사상의 영향을 받은 한국 , 일본 , 대만 , 싱가포르 등의 경제 발전 ⇒ 중국 고대 사상의 대한 재평가 현대사회에서 중국 고대 사상 - 우리사회에 적절히 조화시키고

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.26

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  C형 한국사회문제

  결국 노동시장 유연화 정책의 성패는 노동 유연성과 고용 안정성을 얼마나 조화시키느냐에 달렸다고 할 수 있다.마지막으로 재계의 고용창출위원회 출범은 단순히 보여주기 차원이 아니라 스스로의 ... 그렇게 되면 이 정부가 추구하는 ‘노사문화 선진화’는 요원할 뿐 아니라 건전한 자본주의 발전에도 도움이 안 된다.노동시장 유연화의 전제로 실직자에 대한 직업훈련을 강화하고 사회안전망을 ... 노동자를 기업 이익을 위한 종속변수로 간주하면서 노동 유연성 문제에 접근하는 한 극렬한 노사대립은 피할 수 없다.노동 유연성 제고가 필요하더라도 정부와 재계가 모든 것을 한꺼번에 취하려고

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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