"노사조화형" 검색결과 1,401-1,420 / 3,551건

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  인적자원관리의 정의 및 영향력과 기능, 중요성

  합병에 미치는 영향 : 합병 시 두 기업이 서로 조화될 수 없는 상이한 문화를지니고 있는 경우 진정한 통합이 곤란하다.? ... 종업원/노사관계* 인적자원관리I. 인적자원관리의 정의와 핵심인적자원관리(HRM : human resources management)란 무엇을 뜻하는가? ... 물론 노조의 다른 중요한 역할은 근무기간 중의 고충처리와 이의 해소, 노사간 불평불만의해소, 부당해고 등에 관한 특별활동을 통해서 경영자가 일방적인 의사결정을 못하도록 저지함으로써

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

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  국내외 기업의 생존전략 분석(도메인, 비전, 핵심역량)

  고객을 최우선으로 하는 경영철학을 반영하여 기업 운영3.경영이념창의적 도전정신을 바탕으로 인류의 풍요로운 자동차 생활을 창조하고 주주, 고객, 직원 및 자동차 산업 이해관계자와의 조화와 ... 공영에 이바지한다.4..경영방침현대자동차는 인간존중 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하 간 신뢰관계 구축을 통본부경영지원 본부사장기획실국내영업 본부해외영업 본부북미총괄담당사장울산공장아산공장사장상용사업본부전주공장위의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.18

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  현대경영자의사회적책임

  따라서 조직내 갈등을 극복하는 문제해결사로서의 능력을 갖추고 조직의 조화에 항상 신경써야 한다.셋째, 자원분배 역할을 담당한다. ... 이런 의미에서 경영자는 창업자로서의 역할이 요구된다.둘째, 경영자는 노사관계, 계약관계 등에 관한 문제를 다룬다. ... 기업의 사회적 책임은 기업의 외부 환경 즉, 환경문제, 소비자운동, 노사관계, 주주와의 관계, 경제활동 등 다양는 합리적인 경영관리를 통해 적정한 수익을 얻고 이를 적절히 배분하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.01

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  BMW경영마케팅발표PPT자료

  BMW 는 호사성 (luxury) 과 역동성 (sport) 의 조화 , 이 2 가지를 다 실현시킨 회사 우리나라 사람들이 원하는 수입 차 1 위는 BMW 외국 자동차브랜드 중 가장 ... AG) 경영방침 [ 신뢰경영 ][ 현장경영 ][ 투명경영 ] 의 3 대 경영방침을 통해 5 대 글로벌 전략을 착실히 실현 신뢰경영 - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.07

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  최종

  노사간의 경영시스템에 대한 적대적 위치 기업 경영층의 지배할 권리 노동자들의 복종할 의무 그러므로 ! ... 마쓰시 다 전기회사의 기업 경영 철학 산업부흥을 통한 국가에의 기여 공정성 조화와 협동 개선을 위한 노력과 투쟁 조정과 융화 예절과 겸손 감사와 보은일본기업의 견고한 단합 = 위계적 ... 이지만 또한 조화로운 일본의 독특한 사회조직 형태를 창조 일본의 종속에서의 자존 (self-respect) 은 특이한 관계의 의미 5.1.2 조직과 문화적인 맥락한 나라의 문화가

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.12

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  산업복지사의 역할에 관한 연구

  산업복지의 정의.복지를 전체 사회구성원을 위한 삶의 질적 수준향상이라고 할 때 산업복지는 노동자의 생활에 기대되는 안정, 조화, 생활의 질적 충실, 인격의 발전과 같은 행복의 이상적 ... 노사협의에 의해 산업현장에서 발생하는 여러 문제들을 해결하고 노동자들에게 다양한 복지서비스를 제공함으로써 신뢰감과 만족감을 증대시켜 주어 노동자의 생산성 향자의 고용 및 소득의 안정을 ... 건강하고 문화적인 생활을 영위하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 보장수단으로서 산업복지의 필요성이 인식되었다.기업의 내부적 환경에 따른 산업복지의 필요성은 기업의 사회적 책임과 노사협의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.02

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  [경영학의 발달] 경영이론과 행동학적 및 계량, 현대경영학

  장기적 조직 몰입을위해 관리자는 종업원의 신분을 보장해야 한다.- 단결(esprit de corps) : 단결에 의한 팀워크는 생산성 향상과 연결되므로 종업원에대한 이해와 관심이 조화롭게 ... 賃金率)의 지급을 주장하였다.그가 주장하는 이익분배의 방법은 과학적으로 산출되고 실질적으로 소요는 생산 각공정의 표준원가와 실제원가를 비교하구 여기서 발생하는 절약부분에 대한 이익을 노사가 ... 표준시간에 대한 기준 결정에 따른 시간 절약에 대한 지급 할증금이 노동자의 수입 증가 또는사용자의 과도한 임금 지급을 가져오는 부담으로 작용할 수 있으며 따라서 노동자와 사용자 간의 노사관계를

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.08

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  [인사관리]워커힐 호텔의 인적자원관리 분석

  워커힐 호텔 소개(1) Sheraton Grand Walkerhill쉐라톤 그랜드 워커힐은 문화공간과 휴식공간의 기능이 완벽하게 조화를 이룬 호텔 문화의 꽃이다. ... 먼저 단체교섭이나 노사협의회에서 문제가 해결되지 아니한 때에는 회사나 조합 양자 누구라도 먼저 긴급조정제도를 신청하게 되어있다. ... 쟁의행위에 가담할 수 없는 조합원은 통신요원 및 교환원, 경비원, 운전 중인 시설요원, 근무 중인 차량 운전원, 기타 노사가 합의하여 결정한 자이다.7.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.06

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  AMOREPACIFIC - 아모레퍼시픽 분석

  노사관계 모색 · 2011. 4 월 위생부 , 의료 및 보건 장기 인력개발 계획 수립 (2011~20 년 ) 부동산시장 안정 세제합리화 ( 거래세를 최소화하고 부동산 보유세 도입 ... 차세대 정보기술 , 바이오신약 , 첨단산업 ) 부양책 마련 사회보장 확대 공공서비스 확대 , 기본의료보장제도 가입률 제고 및 보장액 상향조정 , 의료인력 육성 , 취업 촉진 및 조화로운

  리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.12.23

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  아일랜드 fdi 외국인직접투자 성장배경 다국적기업

  전세계 굴착기 시장에서의 선도적 위치 확보와 아시아 지역에서 시장우위 확보, 고객지원 강화로 국내 시장 우위 확보 등 시장에서의 확고한 위치구축과 더불어 볼보건설기계 그룹과의 문화적 조화를 ... 삼성중공업에 노조가 없어 노사분규 가능성이 적으며 교육훈련을 통해 노동생산성을 단기간내에 개선할 수 있다고 판단? 아시아 시장에 제품을 공급시 비용절감의 효과? ... 거듭되고 있는 종교분쟁은 아일랜드의 이미지를 더욱 음울하게 만들어왔다. 19세기 말 감자 기근으로 국민 8백만명 가운데 1백만명이 아사한 대재앙을 경험했고, 6·70년대는 극심한 노사분규로

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.27

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  공공부조 중 국민연금법 개괄

  앞에서 기술한 대로 호주, 프랑스, 네덜란드, 스웨덴 등의 근로자는 관련 법 규정이나 노사단체 협약에 따라 의무적으로 가입하고 있다. ... 국민연금은 그 실시결과 소득보장측면에서 최소한 목적을 달성할 수 있고, 나아가 기타 국가 사회보장시책과 조화하여 국민 전체 복지증진을 기하는 기초적인 제도가 된다.국민연금의 문제점국민연금제도는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.09

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  한국의 노사관계

  규정은 법률로서 규정-보험사업의 전면적 시행이 어려움이 예상되거나 보험사업의 수행방식을 미리 검증할 필요가있는 경우 ⇒ 시범사업을 실시할 수 있는 근거를 마련-법적 간결성 함축성과 조화를 ... 3절 노사분규의 추이와 특징● 노사분규의 추이와 특징제 4절 한국 노사관계의 특징● 노사관계 3주체(당사자)의 성격● 일본과 미국의 노사관계의 특징● 한국 노사관계의 특징제 1 절 ... 한국의 노사관계목차제 1절 노사관계에 대한 법적 규제● 노동관계법의 체계와 변천● 노동관계법의 노사관계에 대한 영향제 2절 한국의 노사협의제와 과제● 한국 노사협의제의 현황과 과제제

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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  노사안정을 위한 노사정 역할

  실업의 악순환’고리를 단절시키기 위해서는 경쟁력 강화와 해고억제 및 실업자 생계지원을 적절히 조화시키는 비전을 노사정 3자가 공유해야 한다. ... 고용대책에 관한 노사의 합의된 비전을 끌어내기 위한 조정노력 강화.이해관계의 대립으로 노사 합의가 어려운 사항에 대해서는 신뢰할만한 인사로 구성된 특별위원회 등을 구성하여 공정한 비전을 ... [노사안정을 위한 노사정위 역할]노사정위원회는 사회협약기구로 출발하여 99년 5월 대통령 소속의 상설 정책협의 및 자문기구로 법제화 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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  경영관리론 학습정리 2차시

  이건 너무 앞서 갔기 때문인데, 당시엔 인정받지 못하고 도리어 최근에 와서 더 평가 받음4) Taylor의 정신혁명론① 과학적 관리의 정수는 노사의 정신혁명이다.② 노사쌍방의 정신적 ... Towne의 이론 : 통합관리① 미국기계기사협회 초대회장② 과학적 관리운동자③ 모든 총합적인 관리의 체계화를 도모하는 것이 필요하다고 역설, 구체적으로 공장관리와공장회계를 토대로 조화적으로 ... 태도에 대한 완전한 변화③ 투쟁에 대한 평화④ 구론이나 다툼에 대신해서 마음에서의 친밀한 협조⑤ 노사쌍방이 제각기 흩어진 행동의 방향으로 노력을 주력하지 않고 동일 방향으로노력을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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  노사관계론 수업 팀과제 도요타의 노사관계

  도요타 노사관계 (계속)“TOYOTA” 노사관계의 기본이념한 축의 두 바퀴두 바퀴가 조화를 이루어야 함께 전진할 수 있음``노사상호신뢰상호협력노사는 동반자 의식과 존경심을 가지고 서로를 ... 대해야 함노조가 긍정적인 평형추 역할을 해야 함도요타 노사관계 (계속)“TOYOTA” 노사관계 특징1종신고용 제도2노사간의 임금 협상노사협의회에서 보통 회사 안을 그대로 수용 – ... 「TOYOTA MOTORS」의 노사관계순 서도요타 기업 소개시사점 및 결론서 론도요타 노사 관계이론을 통한 노사관계 분석도요타 기업 소개“TOYOTA”의 연혁1933년 도요타 자동차부

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.05

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  유한킴벌리의 윤리경영

  업게 1 위라는 기업의 성공 한국 기업의 모범 위험을 감수한 경영 전략 조직원들의 신뢰와 통합경영 성과성공 메커니즘성공 메커니즘 유한킴벌리 가족친화 개념 “ 가족친화는 일과 삶의 조화 ... 사회적 책임 이웃 돌봄 활동 , 자원봉사활동과 기부활동으로 구분 2006 년 이웃 돌봄활동은 218 건이 이루어짐윤리경영 내용 노사와 경영진 간의 관계도투명 경영 1. ... 신뢰구축 매년 회사운영현황 자료 및 경영정보 공개설명회실시 정기적으로 사보를 통한 사업장 소식 공유 분기별로 상세 경영정보공개 및 정기 노사협의회 개회 자율경영 위임경영 (slim

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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  [경영경제]노사 관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격

  대응 관계를 형성하게 된다.반대로 대립 속의 협력 관계에서는 팽팽한 기간관계를 유지하다가 돌이킬 수 없는 상황이 도래하기 직전에 서로의 현실을 수용할 수 있는 공통기준을 찾아내어 조화와 ... 노사 관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격노사관계란 노사 대등에 의한 공존, 공영을 추구하는 것이라 정의할 수 있다. ... 이러한 노사관계의 정의이자 목적인 공존과 공영을 위해서는 노사간의 합의된 공통의 규칙을 만들고, 그 만드는 과정은 어떤 과정을 거쳐 어떤 규칙이 만들어지는지를 알아봐야 한다.노사관계의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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  복수노조와 교섭창구단일화 방안으로써의 자율교섭대표제 검토

  헌법상 충돌되는 기본권의 행사는 조화롭게 조정해야 하므로 각 노동조합이 가지는 헌법상 권리가 상호 경합하고 충돌할 경우에는 역시 조정의 대상이 될 수 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서 ... 단체교섭권은 민주적인 노사관계를 형성하기 위한 중핵적인 권리로서 분쟁을 평화적으로 해결함으로써 본질적으로 노사관계의 안정을 도모하기 위한 제도인데, 노사관계의 안정을 위하여 단체교섭권을 ... 이를 지지하는 학자들도 있지만 우리의 노사관계에서는 문제점이 더 많다는 지적이 있다.첫째, 복수노조의 난립으로 인한 피해는 사용자만이 아니라 근로자에게도 부과된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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  역사학파의 성립배경과 주요인물

  다시 말하자면, 역사학파의 과제는 후진국의 경제정책으로서의 보호주의사회정책 차원에서 노사 협조적인 사회개선의 제안 등을 통하여 국민경제의 형성과 안정을 기하는 데에 있다고 할 것이다 ... 형성되는 경우에 존립한다고 리스트는 주장했다.또한 농업과 나란히 공업이 발달하면 스스로 국내의 상업도 발달하리라는 3산업조화론을 주장했다. 3산업의 조화, 자급자족,미개척지로의 인구진출 ... , 외국자본 및 외국 기술의 도입 등의 수단에 의하여 자유와 독립, 국부와 국력을 희구하고 있는 나라만이 발달이 빠르며, 국가의 간섭을 정당시하는 근거로 공익과 사익과의 자연적 조화를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2015.08.26

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  김대중 정부의 노동정책 평가, 한국경제의 이해

  김대중 정부 노동정책의 형성 과정1) 김대중 정부, 과거 성장위주에서 벗어난 성장과 분배가 조화를 이루는 정책으로 전환‘제 2의 건국’을 이루어내는 ‘국민의 정부’를 표방하고 등장. ... 김대중 정부 노동정책에 대한 세부 평가1)노사관계정책김대중 정부하에서 노사관계와 노동기본권의 가시적인 개선은 없었다. ... 현재, 한국의 노동분야는 서구국가가 과거에 겪었던 노사관계 제도화와 유연화라는 현상에 동시적으로 직면하고 있다.4.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.29

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