"노사조화형" 검색결과 1,041-1,060 / 3,551건

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  산업복지의 기업복지의 필수, 경영은 왜 산업복지를 필요하는가

  예를들어 산업체를 경영한다면 노동자들이 평안히 지내는 상태, 노동자들에게 건강, 안정, 조화, 번영 등이 보장되는 행복의 이상적 환경이 있어야 경영에서도 최대의 이익을 낼 수 있다는 ... 기업에서의 경영이 아니라 마음과 마음을 잇는 기업과는 조금 다른 사회복지만의 경영이 필요한 것 같다.* 기업복지가 산업복지의 필수과목인 이유산업복지는 근로자의 생활에 기대되는 안정, 조화 ... 기업은 기업복지를 통해 노동자를 인격으로 갖춘 인간으로서 대하고 생활과 삶의 질을 높여줌으로써 기업의 사회적 이미지를 제고 시킬 수 있다.⇒ 이러한 이유들로 기업에서 경영을 하면서 노사관계

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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  우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제

  특히 실용성 있는 인적자원의 수요 예측을 위한 연구가 필요하고, 인력수요에 따른 정부차원의 인력양성 계획이 뒤따라야할 것이다.둘께, 직업구조는 임무중심주의와 인간중심주의를 조화시키는 ... 전반적으로 생활수준의 향상과 물질적 욕구에 대한 기대수준은 계속 높아지고 있으나, 다른 한편으로는 빈부의 격차에 따른 노사 간 및 소득계층 간의 갈등은성과 함께 좀 더 신축적인 인사관리제도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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  경영학

  올바른 이념 정립: 산업민주주의적인 노사관계에 입각하여 대등한 협력자로서 조화를추구하는 노력이 필요하다.(산업민주주의)b. ... 노사관계관리(1) 노사관계의 의의1) 노사관계의 개념과 특징① 노사관계의 개념근로자와 사용자의 관계를 말한다.a. ... 집단적 노사관계: 집단적 계약에 바탕을 둔 노동조합과 사용자 사이의 관계이다.2) 노사관계의 이념과 목표① 노사관계관리의 목표a.

  시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2022.01.01

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  [조정협상] 조정협상의 의의(개념과 필요성), 조정협상과정

  예컨대 외교분쟁과 통상마친 각종 개발과정에서 나타나는 입지갈등과 환경분쟁, 그리고 노사분쟁 등이 있다. ... Lindblom 등의 이른바 상호조정접근방법과 같이 고전경제학에서 말하는 자유경쟁시장의 체제적인 예정조화론과 같은 정치과정 안정론에 바탕을 두고 있고, 다원적 사회에 있어서의 계획형성과정의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11

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  조직문화의 변화에 따른 발전 사례 조사

  SK의 조직 문화 분석퍼너자이저(FunErgizer) = FUN + Energy 인간 중심 경영 통해 행복 추구 ⇒ 자발적이고 의욕적으로 일 할 수 있는 환경 조성 노사 관계에서 공유의 ... 기존 문화와 혁신 문화의 조화를 통한 시너지 효과 – 포스코의 6시그마 방안 3. 화목한 조직 분위기를 통한 생산성 향상 – 가족 같은 분위기의 하이닉스 조직문화방안 1. ... 기존 문화와 혁신 문화의 조화를 통한 시너지 효과과거 + 현재 ⇒ 더 강한 조직 문화 형성 새로운 경쟁 시장 대비 6 시그마 : 전사적 품질경영혁신운동 ⇒ 효율적인 기업 경영 과거의

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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  합격_<인성면접 베스트 질문 36가지와 베스트 답변 정리>

  (노사가 충돌을 할 경우 어느 편에 설 건가요?) ... 여러 종류의 아르바이트를 하면서 얻은 경험을 바탕으로 문제해결 능력뿐만 아니라 여러 사람과 조화롭게 지내는 방법도 알게 되었습니다.둘째, 실패를 두려워하지 않는 도전정신을 바탕으로

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.11

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  삼성 홈플러스의 노사관계

  ※ 전반적인 노사관계? CEO의 노사관1. 사내 구호우리는 모두 한팀, 삼성 테스코 팀이다!우리는 서로다.2. ... 찧어 만든 것=> 개인의 끈끈한 정과 단결 강조빵은 이스트로 부풀려 굽는 것=> 개인의 발전을 중시하는 개인문화식문화 한국은 주식과 부식을 함께=> 통합적이고 총체적인 행동양식 (조화중시 ... 그래서 이번 노사관계 레포트를 준비하면서 삼성 테스코(홈플러스)라는 기업의 전반적인면도 알아보고 노사관계에 대해서도 자세히 알아보려고 한다.우리가 쉽게 알기로는 삼성 계열의 기업의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.06

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  임금피크제 전반의 인사관리상 검토

  의의임금피크제란 일정 연령이 지마면 생산성에 따라 임금을 조정(감액)하는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해줌으로써, 고령화에 따른 근로자의 정년 연장 요구와 기업의 임금부담 문제를 조화롭게 ... 갈등 : 노사합의 없이 무리하게 정년보장형 임금피크제를 추진할 경우 결국 노동조합의 반발과 노사 갈등을 초래할 수도 있다. ... 따라서 노사간의 신뢰를 바탕으로 기업의 특성에 맞게 도입해야 할 것이다.6.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  제3강 사회보혐 ppt발표

  ,좌판,불법영업행위자 등),기술자, 장인,판매업자,택시운전사,자영농민,어민,임업인 등을 포괄자영업자의 욕구:연금, 건강보험보험가입의 제한요소:정치적 이유, 기술적 난점정치적 이유:노사계급대립 ... 국민복지증진에 기여●기본이념모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 최저생활을 보장하고 국민 개개인이생활의 수준을 향상시킬 수 있도록 제도와 여건을 조성하여 그 시행에 있어 형평과 효율의 조화를

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.14

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  패욜과 베버의 이론정리

  실행하는 힘이 바로 주도력인데, 주직의 모든 계층에서 주도력이 열정적으로 집중되어야 한다.단체정신: 생산성을 향상시키려면 구성원 상호간의 단결이 중요한데, 그것은 개인들 사이의 조화로부터 ... 이러한 분업과 기계화, 미숙련 노동자의 과잉으로 인한 실업, 장시간 노동, 임금인하 등은 노동문제를 야기시켰고, 노사대립과 노동자의 태업을 가져오게 되었다. ... 또한 공장관리는 여전히 경험과 직관에 의존하는 구태의연한 방법으로 이루어졌다.이러한 노사 양측의 문제를 해결하고자 테일러는 근로자에게는 고임금을 사용자에게는 저노무비를 실현시키기 위한

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

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  [경영] 생산운영관리 시험요약본 [중간고사대비] [기말고사대비]

  #기업은 open system으로서 외부환경과 끊임없이 커뮤니케이션을 하면서 조화를 이루어 성장하므로 사회적 규범을 지켜야한다. ... 주주권환, 노사관계, 윤리규정, 각종 법령에 대한 준수 여부3. 사회공헌 ? 자원봉사활동, 지역사회활동 등을 통해 사회에 기여하는 공익 활동#환경책임생산 ?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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  공무원과 공무원노조

  노조활동의 범위 민간부문의 원칙 적용 공무원법상 의무규정 준수 공무원 신분의 특수성과 조 화 근로시간외 근로조건의 유지 , 개선 등 목적활동 사용자의 지휘 및 감독권 , 시설관리권과 조화 ... 공무원 노사관계의 특수성 공무원의 근로조건과 임금은 입법적 및 정치적으로 통제 받음 공무원 노사관계에서 사용자는 이익을 목표로 하는 기업이 아니라 ‘ 공익 ’ 을 추구하는 조직임 국민생활에 ... 대한 영향력이 민간기업보다 훨씬 큼 공무원 노사관계에서 다루어지는 각종 사항은 국민 전체의 관심사가 되고 또한 사회적 현안으로 떠오르는 경우가 많음 공무원 노사관계에서 관리층과 비관리층으로

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  [근로자복지기본법][근로자복지기본법 우리사주제도]근로자복지기본법과 우선배정제도, 근로자복지기본법과 우리사주제도, 근로자복지기본법과 우리사주매수선택권, 근로자복지기본법 우리사주조합

  발전함으로써 근로자의 재산 형성 등 근로자 복지 증진을 이룰 수 있으므로 기업과 근로자의 이해관계의 조화 및 공동 발전이 가능하다. 나아가 루이스 켈소(L. ... 영국 등 세계 여러 나라에서 이러한 우리사주제도를 근로자 복지 증진, 노사 협력 제고 등 다양한 정책적 목적을 위해 활용하고 있다.최근 우리나라에서도 근로자복지기본법 제정으로 기업 ... 편의를 제공하여 근로자로 하여금 자기회사의 주식(이하 ‘자사주’)을 취득하게 하고 이를 장기간 보유하게 하는 제도”로서 이를 통하여 근로자의 재산 형성, 기업 생산성 향상, 협력적 노사관계

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  e-비지니스를 활용한 한국중부발전의 ERP SCM CRM 전략 성공 사례

  전력구매 , 예상전력소비 정보공유 안정적 공급 , 메일링 시스템 초청 , 기술교류 , 교육훈련 기술용역 , 수주고객정보 DB 화내부 고객 소통 온라인 신문 고 온라인 레드휘슬 온라인 노사 ... 서울 : 새로운제안 . - 서창적 , “ 변혁적 리더십과 팔로워십의 조화로 직원만족과 서비스품질 향상” , 신한 FSB 리뷰 오피니언 - 한국중부발전 지속발전가능경영보고서 2006,

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.29 | 수정일 2017.07.24

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  스웨덴의 경제체제와 기업지배구조

  셋째, 노동조합과 자본조직의 활동이 사익과 공익의 조화를 창출하도록 설계되어 있다는 점이다. ... 노사가 다 같이 잘 조직화되어 노사간의 중요문제를 전국적인 노사의 내셔널센터를 통해 교섭, 협의함으로써 노사 쌍방의 이익이 될 수 있는 해결방안을 추구한다. ... 넷째, 노사관계는 노사 간 자율적 협약을 통하여 발전하였으며, 정부는 이 과정에서 단지 조정자로서 기능하였다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.21

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  참여정부의 인사개혁에 대한 정리

  노사관계7상생적 공무원 노사관계 구축유지(퇴직)관리고용 유연성 및 퇴직8탄력적인 인력관리 체제 구축조직관리국가 인사행정 조직9국가 인사기능 통합과 자율? ... 통합에 따른 우려사항으로 지적된 것과 같이 집행기능의 어려움이 정책의 방향과 의지를 흩뜨리지 않도록 조화롭게 조직을 운영해 나갈 것이 기대된다.2. ... 경력개발 체계 구축교육훈련 체계4공공 인적자원 핵심역량 강화평가관리인사평가 시스템5다양한 평가시스템의 개발 및 활용보상관리임금 및 보상시스템6보수합리화와 성과주의 보상 기반 조성노사관리공무원

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.10 | 수정일 2018.01.30

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  노동 3권

  서 론노동3권은 노사의 집단적 노동관계의 전개를 예정하고 근로자가 사용자와 실질적으로 평등한 지위를 갖게 함으로써 근로자가 근로조건 향상 등을 위하여 자주적으로 노사문제를 해결하도록 ... 노동조합법은 헌법에서 보장한 단결권 행사의 구체화를 법이념으로 한다.그러므로 노동자가 가지는 단결권 행사에 있어서는 노동조합법의 규정이 기준이 되지만 항상 헌법규범과의 관계에서 조화를

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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  신사고 사회과 교육론 : 안천 교수님 : 5강

  ‘하나사상’이란 우리 사회에 만연해 있는 분열의 감정들을 극복할 수 있는 조화와 통합의 사상이다. ... 이러한 갈등의 감정들은 지역감정으로 인한 갈등, 종교 갈등, 노사 분쟁, 빈부 격차에 따른 상대적 박탈감 등 다양한 사회적 문제들을 야기하기 때문에 더욱 우리 사회의 큰 병폐와도 같다 ... 이 감정들이 만들어낸 사회의 분위기와 풍조를 우리는 ‘잠재적 교육과정’이라고 부르는데, 학생들은 아무리 정규 교육과정에 의하여 조화와 화해, 통합이 올바른 가치임을 교육받더라도 현실

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.04

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  세계화와 지방자치.

  세계주의 – 세계주의란 세계 모든 나라의 국민들이 하나로 뭉쳐 일체감을 가지고 조화 속에서 생존해가기를 바라는 관념이다 . ... 정책은 국내외 장벽에 부딪혀 많은 한계점을 드러냄 김영삼 정부 말기에는 사회의 총제적 부실 이라는 치명적인 오명을 받으며 막을 내림 기대중 정부는 국가경쟁력 강화로 ‘ 기업부문 , 노사부문

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.13

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  한국가스공사 소개 &가스산업 민영화 관련 갈등과 협상

  예 협력 ( collaboration) 조화 ( accommodation) 아니오 경쟁 ( competition) 회피 ( avoidance) 예 아니오 실질적 결과가 중요한가 ? ... 하지만 직제규정은 이사회 의결 사안인 만큼 이사회 일정을 둘러싼 공공기관별 노사 갈등이 표면화되고 있다 . ... 노사관계론 6 조 발표한국가스공사 소개 1 가스산업 민영화 반대 관련 갈등과정 2 한국가스공사 협상전략 4 협상의 작은 성공사례 5 목 차 교대근무제 관련 갈등과정 3 결 론 6한국가스공사

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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