"상황적 리더" 검색결과 721-740 / 46,191건

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  [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

  상황에 적합한 리더의 유형? 1970년대 변혁적 리더십? 셀프 리더십? 감성 리더십3. ... 자유방임적 리더는 그룹과 자신을 분리하고, 프로젝트의 현재 상황에 참여하거나 간섭하지 않는다. ... 리더십 이론 발달 과정전통적 리더십현대적 리더십특성이론행동이론상황이론현대적이론? 1900년대 초? 리더 개인의 특성? 1940년대 말? 리더의 행동유형? 1960년대 후반?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  또한, 서번트 리더의 헌신에 대해서 조직에 있는 모든 구성원들이 감동으로 화답하지 않을 수 있기 때문에 서번트 리더는 정신적으로 어려움을 느낄 수도 있습니다.이와 같은 상황이 발생하게 ... 그러나 서번트 리더의 봉사와 헌신이 고정된다면 공식적인 권한의 엄정한 집행이 어려워지거나 위급한 상황에서 강압적인 리더십이 필요한 경우에도 이를 실행할 수 있는 힘이 없을 수 있다는 ... 그러나 여행 도중 레오라는 인물이 갑자기 사라져 버리자 해당 순례단은 혼란스러운 상황에 이르게 되고 여행을 중단합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

  리더는 변하는 상황에 대해 즉각적인 대처를 함과 동시에 그것에 대해서 직원들에 대해 책임 전가를 하면 절대로 안 될 것이다. ... 특히 저자는 변화하는 상황에 대해서 절대 회피를 하면 안 된다고 했다. ... 행동으로서 조직에 믿음, 희생 정신을 불어넣을 수 있어야 한다고 한 것이다.나도 리더는 계속 변화를 해야만 한다고 생각을 해왔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십이 리더가 갖추어야 할 자질이나 덕목을 의미하는 개념이라고 이해하더라도 어떤 리더가 좋은 리더인지, 어떤 리더십이 필요한지는 시대와 상황마다, 그리고 조직의 특성마다 차이가 있을 ... 상황이 이렇다보니 과거에 비해 조직 관리자를 비롯한 리더들의 권위나 권력은 약화될 수밖에 없다. ... 그래서 요즘 리더들은 어떻게 하면 구성원들의 다양성은 인정하면서도 이들을 하나로 묶을 수 있을 것인지에 대해 고민해야 하는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  리더십 보고서

  리더가 일정한 상황에서 목표 달성을 위해 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ... 리더십 유형1) 특성이론 : 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 보며, 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.2) 행동이론 : ... 심어줄 수 있고 비전을 제시지적 자극리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적 관점을 개발하도록 격려개별적 배려구성원이 개인적 성장을 하도록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론

  공감 (Empathy) 서번트 리더는 공감 능력을 가지고 부하의 감정과 상황을 이해하려 노력한다. ... 치유 (Healing) 서번트 리더는 조직 내에서 갈등이나 상처를 해결하고 치유하는 역할을 한다. 리더는 갈등 상황을 중재하고 조직원들 간의 화합을 촉진한다. ... 배려 (Empathy) 배려는 서번트 리더가 부하들의 감정과 필요성을 이해하려는 태도를 나타낸다 리더는 부하들의 상황과 감정을 공감하고, 그들의 관점을 이해하려 노력해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  이러한 접근은 다양한 상황에 적응하고, 조직원들의 다양한 욕구와 역량을 최대한 활용할 수 있는 조직 문화를 조성하는 데 9 ... 현대 조직들은 하나의 리더십 스타일에 국한되지 않고, 조직의 특성과 상황에 따라 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 유연하게 적용함으로써 더욱 효과적인 조직 운영을 추구해야 한다. ... 이는 변혁적 리더십을 실제 상황에 적용할 때 발생할 수 있는 구체적인 지침이나 방향성을 제공하는 데 제한적일 수 있음을 의미한다.이와 같이, 변혁적 리더십은 조직의 성과 향상과 구성원들의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  상황변수가 주된 관심사로 리더의 속성이 상황에 ㄸㆍ라 적절하게 배합할 수 있도록 하는 것이다.상황적합 이론의 모형의 경우 근본적으로 리더가 처한 상황이 유리하면 리더십이 촉진된다는 ... 본론1) 피들러의 리더십 상황이론상황이론은 리더나 부하의 행동적 특성과 과업 및 집단의 구조 그리고 조직체요소가 중심이 되어 리더십 상황에 대한 유형화와 리더십 과정 속 이 요소의 ... 행사하면 리더에게 더 유리한 상황이 주어지며 리더십의 유효성이 배가될 수 있다.2) 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수리더십 유형의 효율성에 배가 될 수 있는 세 가지의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  이처럼 광범위하게 발휘될 수 있는 상황에서 특히 중요하다고 생각되는 바, 아래에서는 두 국가 원수의 리더십에 대해 살펴보고자 한다.세계 GDP 1위 및 2위를 차지하며 이른바 “G2 ... 특성으로 이와 같은 카리스마 및 자신감을 꼽는 경우가 많으며, 특히 기업인으로서 오랫동안 협상 테이블에 앉아온 만큼 이러한 카리스마를 이용해 자신에게 유리한 판세를 만들고 상황을 ... 것이다.여러 논란이 있으나 도널드 트럼프 행정부의 정책 중에는 정부가 주도적인 역할을 맡고 미국 경제를 부흥하는 정책이 다수이다.특히 코로나19 발발 이후 정부 부채가 증가하는 상황임에도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  따라서 조직내 리더가 지니고 있는 리더십은 매우 중요하다. ... , 상황적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계적, 그리고 정태적인 관료제 조직이 적합하다. ... 즉 거래적 리더십 이란리더와 구성원 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다.따라서 거래적 리더십은 "규칙을 따르는 "의무에 관계되어있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  리더의 자질이 없는 사람이 상호작용 또는 시대적 상황으로 인해 어쩔 수 없이 카리스마를 발휘해야 하는 상황일 경우에도 카리스마적 리더십이 나올 수 있다. ... 또한 카리스마 리더십은 리더 개인의 자질뿐만 아니라 상황 및 구성원의 인식과 반응, 상호작용에 의해서도 출현할 수 있는데 예를 들어 전쟁이 일어날지도 모르는 급박한 상황에서 전혀 카리스마적 ... 박정희 대통령은 리더로서 기본적 자질은 갖고 있었지만 상황으로 인해 독재의 모습으로 비춰졌던 것은 당시 북한과 중국에 둘러싸여 우리나라가 경쟁력을 확보하지 않으면 다른 나라에 종속될

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  다양한 직무 경험은 리더들이 새로운 상황을 받아들이게 되고 새로운 문제를 처리해야 할 것을 필요로 하기 때문이다. ... 리더십을 개발하기 위한 경험1) 도전 정도도전적 상황은 어려운 문제나 위험한 의사결정 등을 포함한다. ... 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기 등 다양한 상황을 겪으며 리더십 개발이 이루어지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

  이런 맥락에서 조직변화에서의 전략적 리더의 역할을 구체적으로 정리해보면 다음과 같다.①변화의 필요성 인식 및 비전 수립전략적 리더는 환경변화, 시장 동향, 경쟁 상황 등의 분석을 통해 ... 즉, 조직이 처한 현재의 상황 분석과 이런 분석을 바탕으로 해서 비전을 제시함으로써 미래를 위한 변화의 필요성을 인식시키는 역할을 한다. ... 이는 현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 현대 비즈니스 환경은 끊임없이 변화하고 있고 이에 적절하게 대응하기 위하여 리더십의 중요성은 높아지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  간호관리학 리더쉽 경험 에세이

  Fiedler)- 상황을 고려한 최초의 리더십이론- 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가달라짐① 리더의 행동 유형- LPC(Least Preferred ... 상황시에 사용되면 효과적- 의사결정과 부하직원의 동기부여가 영향이 거의 없을 때 효과적- 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용- 구성원이 리더의 능력을 절대적으로 신뢰- 구성원 간의 ... 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점(1) 상황적합성이론- 피들러 (F.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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  일을 잘 맡기는 기술 독후감

  직원들의 표정이나 태도에서 읽을 수 있는 신호를 통해 그들의 상황을 파악하고, 필요한 지원이나 조치를 취할 수 있도록 리더는 민감성을 발휘해야 합니다. ... 또한, 업무의 진행 상황을 주기적으로 점검하고 필요한 조치를 취하는 것이 중요합니다. ... 이 책에서는 어떻게 리더가 팀원들에게 일을 맡기고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는지에 대해 저자의 실무 경험과 지혜를 통해 다양한 전략을 제시합니다.책은 먼저 리더와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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  [경영학+리더십]팔로워 중심의 리더십(리더와 팔로워의 역할)

  이런 조직 환경에서는 상황에 따라 팔로워가 리더를 견제하는 상황도 발생된다. ... 상황과 환경에 따라 리더가 되는 순간도 팔로워가 되는 순간도 찾아온다. ... 이때 리더와 팔로워의 이념과 철학의 간극이 커 대치의 관계가 되는 상황이 발생하면 조직이 틀어지는 심한 갈등으로 이어지게 될 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.02.10

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  오히려 천차만별인 상황과 더욱 복잡한 인간관계의 제약 속에서 효율적으로 소통하는 이가 해당 상황에 걸맞은 적절한 리더라고 생각한다. ... 우수한 리더의 자리까지 오르게 할 수는 없지만 어떠한 상황이든 정상적인 성과를 달성할 수 있는 리더는 만들 수 있다고 본다. ... 행동 접근법의 발전은 리더의 행동은 단순히 그의 의지만으로 발현되는 것이 아닌 상황에 따라 달라질 수 있다는 가능성이 제기되었고 1960~70년대 들어서 ‘상황 접근법’으로 발전되었다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  즉, 현상유지에서 벗어나서 변화를 추구한다는 점에서 반조직적이라 보인다.셋째, 변혁적 리더의 지적자극의 측면에서, 리더가 부하에게 종래의 전제에 의문을 가져보고 문제를 재구성하고 기존상황을 ... Bass(1985)는 거래적 리더십을 상황적 보상과 예외에 의한 관리라는 두 요소를 포함하는 것으로 보았는데, 특히 예외에 의한 관리를 하는 리더의 부하는 실수나 일탈행위는 적을 수 ... (DBR, 2009/2).마지막으로, 영감적 동기부여는 리더가현재 상태에 안분지족하는 상황에서 벗어나 달성하고자 하는 목표를 향해 바뀌어 나간다는 점에서 반조직적이라 할 수 있다.변혁적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  최소 비용을 조직의 효율성을 높이는 능력인 리더십을 갖추어야 하고 한 조직의 리더는 조직이 지니는 다양한 상황과 특성으로 만들어지는 결정체이면서 조직적 특성을 만드는 결정적인 요인으로 ... 개성과 형태, 부사의 개성, 복잡한 환경 파악 필요성 등에서 등장한 상황 적합적 리더십 이론이 두드러지게 나타났고 1980년대에 급격하게 변화하는 경제구조와 산업구조의 환경변화, ... 과정이라고 볼 수 있다.리더십은 조직 유지와 지속적인 발전에 큰 영향을 미치는 요인으로 오늘날과 같이 급격하게 변화하고 치열한 경쟁이 이루어지는 상황에서 그 영향력은 더 커진다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [경영학개론_학점A+]조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십의 발달과정과 각각 리더십이론의 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합한 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시하세요.

  그러나 행동이론은 처한 조직의 상황을 고려하지 않고 있다. 상황이론은 리더십 유형과 리더와 추종자 간의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하는 데 중점을 두고 있다. ... 본론1)리더십의 발달과정리더십은 특성이론, 행동이론, 상황이론 순으로 발전해 왔다.특성이론 리더는 타고나는 것이며 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더,리더인 사람과 아닌 사람을 구분하는 ... 본론1) 퇴직관리(1)개념퇴직관리라고 하는 것은 조직 내에서 퇴직의 상황을 미리 파악해서 예측하고 적정한 퇴직 수준을 유지하며, 퇴직 결정 등을 전후로 하여 일어나는 문제를 해결하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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