"파트장 리더십" 검색결과 1-20 / 1,399건

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  (A+) 간호관리학 리더십 보고서 (감성 리더십)

  Report리더십 보고서감성 리더십COLLEGE OF NURSING2주 동안 --w에서 간호관리학 실습을 돌며 병동 내 분위기와 인수인계 시 파트장님과 간호사 선생님들 사이의 의사소통 ... 라고 물으시며 구성원들의 의견을 듣고 반영하고 수렴하여 최종적으로 문제에 대한 해결 방안을 제시하시는 모습을 볼 수 있었다.따라서, 내가 경험한 바로 --w의 파트장님은 ‘감성 리더십 ... --w은 파트장님과 조직 내 구성원들 간의 의사소통이 자유롭고 활발했다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2022.12.23

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  간호관리학 실습 A+ 리더십 분석 보고서입니다.(간호관리자 분석 + 자신 분석 + 느낀점)

  따라서 현재 간호관리학 실습1을 하고 있는 기관인 OO병원 OO병동 파트장님의 리더십 유형을 분석해 보고, 나의 리더십도 파악해 보기 위해 이 보고서를 작성하게 되었다. ... 리더십과 관리는 모두 중요한 과정이며, 허쉬 등은 리더십이 관리보다 더 포괄적인 개념이고, 관리는 하나의 특정한 리더십 유형 이라고 설명하였다. ... 리더십 분석을 하기 위해 리더십 분석 이론으로 Fiedler의 상황적합성 이론을 선택 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24

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  간호관리학실습 과제 입니다. 병동의 수간호사 선생님을 두고 리더십 보고서를 작성한것입니다. A+을 받은 자료 입니다. 그대로 사용하시기에 편하실것입니다. 예시와 이론이 같이 있어서 좋은 자료입니다.

  1. ** 병동 수간호사 선생님( 신) 의 리더십 유형: 변혁적 리더- **병동의 수간호사 선생님은 함께 간호사들의 일을 해주면서, 문제가 발생 하였을 때 새로운 관점을 제시하고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  수간호사 리더십 분석 및 리더십개발계획

  파트장님 리더십전통적 리더십 이론: 미국 아이오와 주립대학교 -민주형 리더십민주형 리더십집단의 토의와 결정을 권장칭찬이나 비판시 객관적인 입장정신적으로 그 집단의 일원임을 강조리더의 ... 나중에 들어보니 파트장님도 모두가 있는 자리에서 다른 파트장님과 비교하는 말을 듣자 화가 났었다고 하셨다. ... 가지 일을 잘 모르자 파트장님이 신규 부서원에게 직접 자료를 만들어서 주셨다.실습 학생이 파트장님에게 학교에서 내준 case study 대상자를 누구로 할지 질문했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2023.04.26

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  팀차지는 병동의 모든 환자와 병동을 상태를 확인하며 병동 관리 이외에도 약물 투약이나 수술환자 확인 등의 실무를 시행하기도 한다.이 두 관리자 중에서 내가 분석할 리더십은 파트장의 ... 이러한 측면에서 봤을 때 파트장 선생님은 다른 인물에게 영감과 좋은 영향을 준다고 생각하였다. ... 상황에 맞는 적절한 리더십과 동기부여로 파트장님은 A병동와 B병동을 원활하게 이끌어가고 있고 그 결과로 B병동은 환자경험평가 1등, A병동은 2등이라는 높은 성취를 달성하였다.2)

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  결론 및 제안OO병동 파트장님께서는 간호사와 환자와의 관계에서 상황에 따라 적절하게 변화된 리더십을 잘 발휘하고 계셨다. ... 파트장님과 간호사 간의 관계가 좋고 과업 구조가 높으며, 리더의 직위 권력이 강함으로 설득적 리더십 유형으로 판단된다.5. ... 』- 파트장과 간호사의 관계는 우호적이었으며 안정적이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호단위 관리자의 리더십 유형 진단 및 평가

  간호사 선생님께서 병동 파트장님께 말씀드렸더니 파트장님께서 직접 환자를 방문하여 “현재 수술로 인한 통증과 상실감으로 힘든 것은 충분히 이해한다. ... 파트장님께서는 크게 관심을 가지지 않으셨고, 간혹 말로만 주의를 주는 정도였다.2. 리더십 이론 2개를 선택하여 해당 리더십 이론에 의한 유형 진단 (판단의 근거 제시)? ... 점심시간에 업무가 많아 점심을 거르려고 하는 간호사 선생님에게 밥은 잘 챙겨 먹어야 한다며 병동 파트장님께서 직접 도와주셨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시매 듀티 인계시간마다 수간호사 선생님께서 ... (지금까지 실습한 병동의 관리자 중에서 선정)1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  관리격자이론· 블레이크와 모튼 (Blake & Mouton): 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더쉽 행동을 배양하기 위한 기법으로 ... 유형1) 일선관리자일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.-> 파트장님 ... (병동 수선생님) , 전임 간호사 선생님2) 중간관리자일선관리자를 지휘 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정자 역할을 한다. -> 간호팀장님3) 최고관리자조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  리더십보고서

  간호관리자의 리더십첫 주 실습을 하며 파트장님이 너무 바쁘시고 병동 외 업무를 위해 병동을 비우는 경우가 있어 많은 시간 관찰하지는 못했지만 관찰한 것을 분석한 결과, 파트장님은 셀프리더십과 ... 이를 보고 파트 장님 스스로 목표를 설정하고 병원과 병동의 발전을 위해 노력하는 모습을 관찰했다. (셀프리더십)3. ... 이렇기 때문에 과거와는 달리 현대에는 조직에서 관리자가 아닌 리더를 원하기 때문에 리더십에 주목하여야 한다.이번 과제를 통해 현재 실습하고 있는 병원의 파트장님 리더십 유형을 알아보고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.04

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. ... 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. 9-101) 임상현장 사례 제시92) 간호관리자 리더십 유형 ... 및 장단점 분석93) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-104.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호관리학 실습 - 리더십 보고서

  지시적 리더십▶ 파트장님께서 신규 간호사 선생님이 그날그날 공부해야 할 것과 해야 할 일들을 알려 주셨다. ... 위 상황에서 파트장님은 지시적 리더십을 발휘하여 이끌어나가 성숙도가 낮은 구성원들에게 업무 사항을 교육, 지도하였다. 이는 매우 적합한 리더십이라고 생각한다. ... 신규 간호사와 실습 학생들이 무엇을 해야 할지 잘 모르는 상황에서 지시적 리더로서 파트장님은 해야 할 일, 알아야 할 것들에 대해 명확히 알려주고 지도해가며 이끌어나가 올바른 길로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11

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  간호리더십

  임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다.1) 간호관리자 A- 사례 제시- 간호관리자 리더십 ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다.1) 간호관리자 A- 사례 제시종합병원 수간호사A는 ... 간호리더십목차1. 간호리더십 문헌고찰- 간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점)를 기술한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2022.02.02

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  [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

  파트장님은 해당 간호사에게 섬세하게 공감을 전하고 개인적으로 면담을 진행하여 상황파악과 갈등을 해결하고 정서적, 정신적 지원을 전하는 것을 관찰할 수 있었다. ... 나의 리더십 분석 및 이론적 고찰나의 리더십 유형으로는 변혁적 리더십이 부합한다고 생각한다. ... 리더십 분석 및 이론적 고찰간호관리자의 리더십유형을 분석한 결과 섬기는 리더십에 가장 부합한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학-간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점), 리더십유형사례, 유형분석

  임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다. ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다. ... 간호리더십 문헌고찰- 간호리더십의 원리(정의, 유형 및 장단점)을 기술한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  간호리더십의 원리 적용사례 보고서

  임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, unit manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다. ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, unit manager 등)의 리더십 유형을 사례를 통해 분석하고 평가한다. ... 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석3) 간호관리자 C- 사례제시- 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 자신의 의견 비교 분석3.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10

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  [간호관리] 민츠버그- 관리자의 역할

  경력간호사(파트장)의 역할 중 잘한 점과 보완이 필요하다고 생각한 점에 대해 기술하시오.심장약의 도움 없이 V/S과 소변량이 유지되고 있었던 환자임에도, 신규 간호사가 중요한 상태변화를 ... 간호현장에서의 관리자의 조정 ·협력 ·리더십 분석하기 ?☞?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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  간호관리학 리더십 보고서 과제

  또한 항상 간호사 선생님들은 업무가 끝나도 한참을 파트장님방에 모여서 대화를 하기도 하였습니다. ... 반대로 타 병원의 경우는 엄격하고 통제가 심한 파트장님에 따라 직원들이 경직되어 일하는 모습을 볼 수 있었습니다. ... 동료들과 위에 부서장님들과 의견을 조율해줄 수 있는 연차가 있는 간호사가 되어 부서장의 역할을 대신해주기도 하고 또한 동료 또는 후배간호사들을 위한 고충도 들어주고 신뢰받는 내 동료로서의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  간호관리실습 보고서

  이러한 모습을 보았을 때 파트장은 직위권한이 높은 것을 알 수 있다.상황대응리더십이론리더는 어떤 상황에서든 동일한 행동 스타일을 보이는 것이 아니라 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 ... 이 모습을 보았을 때 파트장은 고배려의 모습을 보여주었다. 하지만 회의를 할 때 파트장은 그 방법 외에 새로운 제안을 하지 않고 구성원들의 의견만을 따랐다. ... 또한 파트장이 구성원들끼리 앞으로 일정 기간마다 팀을 바꾸어 일을 하자고 제시를 하였고 구성원 모두는 파트장의 말에 반대하지 않고 따르는 모습을 보였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  간호관리학 실습 CASE, 리더십 사례 및 의견, 감성리더십

  하지만, 감성 리더십이 결국 개개인의 성과를 올려 조직 전체의 성과를 올리므로 지켜봐야 할 리더십 이론이라고 생각한다. 67병동의 파트장님은 인계시간에 직원들의 고충을 듣고 해결방안을 ... CT를 찍고 온 환자가 ICU로 넘어가게 될 경우 문제가 발생했는데 파트장님은 바로 원칙을 찾아 읽어주어 혼란을 방지하는 모습을 볼 수 있었다.1. 병동 리더십 사례2. ... 파트장님의 표정에서는 당혹스러움이 나타났으나 평정심을 찾으시고 가능한 방법을 찾으려고 노력하시는 모습을 보셨다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2023.10.06

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