"근로자의무" 검색결과 661-680 / 31,017건

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  소득세법상 사업자인 배달라이더, 종합소득세 신고의 의무가 부여

  가깝다고 할 수 있다.반면, 「산업재해보상보험법」 제125조는 라이더를 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 않는 “특수형태근로종사자”에 해당한다고 보고 ... 또는 ‘자영업자’로 보기도 어렵다는 측면에서 라이더는 사업자의 성격과 노무를 제공하는 근로자의 성격을 동시에 띄고 있는 이중적 지위를 가지고 있는 것으로 볼 수 있다.다만, 「소득세법 ... 다만, 고용보험과 관련한 소득자료 제출 의무자는 통합형과 분리형 배달방식 상관없이 노무제공플랫폼(배민 라이더스, 생각대로, 부릉, 바로고 등)사업자이다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오.

  취업 교육 중 한국어 교육(3~4시간)근로자 대상의 한국어 교육은 국내 입국 전/ 입국 후 의무교육이다. ... 한국 체류 기간동안에는 자체적으로 교육에 참여하며, 한국어 의무교육이 없다. 근로자가 희망하는 경우, 시민단체, 지방자치단체 산하기관. ... 즉, 국내외의 단순 근로자, 전문 근로자가 직업과 관련된 기능을 수행하거나 직업인으로 사회에서 역할을 다할 수 있도록 한국어를 교수, 학습하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  근로자측 귀책사유-통상해고 (근로자의 일신상사유): 계약상 근로제공의무의 이행에 필요한 정신적, 육체적, 적격성을 현저하게 저해하는 사유. ex. ... 우선고용노력의무: 무기계약직을 체결하고자하는 경우에, 당해 사업 또는 동종 등 유사업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선적으로 고용하려고 노력해야함. ... 1년 미만인 근로자, 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자.[2.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  (아동복지론)육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대해 찬반 의견으로 토론해보세요.

  최근 육아휴직 사용률이 증가하고 있지만 여전히 대기업 근로자들에게 집중되어 있는 실정이다. ... 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로 육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 의견이 제기되고 있다. ... 실제로 지난해 기준 전체 육아휴직 대상자 중 42%만이 육아휴직을 사용했고, 특히 중소기업에서는 그 비율이 10%에도 미치지 못했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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  고용보험제도, 산재보험제도

  10월 1일부터는 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 고용보험 관계가 성립한다.고용안정사업은 ... 산재보험은 산재 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위해 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 ... 근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주를 지원하여 근로자의 고용안정 및 취업 취약계층의 고용촉진을 담당한다.직업능력개발사업은 근로자에게 직업훈련을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11

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  토론

  직장어린이집은 정규직 여성 근로자 300명 이상 또는 500명 이상의 근로자를 고용하는 기업에 대한 의무가 있다 학교의 수는 꾸준히 증가하고 있지만 학교 전체의 비가 차지하는 비중이 ... 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다. ... 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀는 한국인

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명 서론

  또한, 안전표지는 산업 현장에서 근로자들의 안전의식을 증진시키는데도 중요한 역할을 한다. ... 근로자들은 안전표지를 인식하고, 그 의미를 이해하며, 적극적으로 활용할 수 있어야 한다. ... 적절한 안전표지의 설치와 관리가 이루어지면, 근로자들은 위험에 대한 인식도가 높아지고, 위험 상황에 대한 대응 능력이 향상된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  목적과 절차, 마지막으로 직무분석의 추세에 대해 알아보았다.기업이 계속 발전해나가고 목표를 달성하기 위해서는 근로자의 역할이 중요하며, 근로자가 기업에 맞는 인재가 되기 위해서는 ... 미래에 빠르게 변하는 경쟁 사회에서 기업이 살아남기 위해서는 근로자의 채용과 승진의 고용 관리를 합리화하고, 근로자를 적재적소에 배치해 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적절한 직무분석을 ... 올바르고 혁신적인 직무분석을 통해 근로자의 만족도를 높이고 인력이탈을 방지해 기업의 목표를 달성하도록 해야 한다.참고문헌유태용 (2000년). 직무 분석의 개념과 방법.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  1. 사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오.

  사회보험은 근로자에게 의무적으로 시행되는 것으로 노후와 질병, 실업 상황 등 ‘인간답게 살 수 없는 상황’에 맞닥뜨리게 되었을 때를 보장받을 수 있는 제도이다. ... 헌법 제10조에는 “인간의 존엄과 가치 및 행복추구권”이 명시되어있으며 헌법 제31조에는 “교육을 받을 권리”가, 헌법 제32조에는 “근로의 권리”, 헌법 제33조에는 “근로자의 노동기본권 ... 진다.3) 국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다.4) 국가는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다.5) 신체장애자 및 질병·노령 기타의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  영유아보육법상 어린이집 특징 및 아동학대 예방 등

  제3항 다호에 의한 주민공동시설 등에 우선적으로 국공립어린이집을 설치, 운영토로록 명문화 하고 있음.- 직장어린이집은 동법 제14조 제1항 및 동법 시행령 제20조에 의거 상시 여성근로자 ... 설치.운영하거나 지역의 어린이 집(민간어린이집)과 위탁계약을 맺어 근로자 자녀의 보육을 지원토록 하고 있음- 아동학대 예방 및 방법에 우선하여 아동학대의 정의에 대해 살펴 보고 아동학대 ... 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 직장 어린이집을 설치 하여야 하며 사업주가 단독으로 설치 할 수 없을 때에는 사업주 공동으로 직장 어린이집을

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.16

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  국민연금제도의 변화와 발전방향에 대하여 본인의 생각을 서술하시오

  그러나 비정규직이거나 비공식 부문 근로자라는 이유로 많은 근로자들이 넓은 사각지대에 놓여 있는 것이 현실이다.? 따라서 세부적인 변경이 필요한 것으로 판단된다. ... 경제활동을 할 때 국민연금 보험료 납부가 의무화되고, 노동권은 궁극적으로 미래 연금권이 된다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.08

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  [베스트자료] 현대오일뱅크 자기소개서(생산, 안전)

  지원동기(장래 포부)[근로자의 안전이 저의 기쁨입니다]일용직 근무를 하며 근로자들의 안전의식을 일깨워 보람을 느낀 경험이 있습니다. ... 저는 안전보건관리자가 아니었지만, 근로자들이 안전하고 쾌적하게 작업하기를 바랐습니다. ... 학교 실내 페인트칠 보조업무였는데, 근로자들은 보호구를 착용하지 않은 채 온몸에 페인트를 묻히며 작업했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  한계빈민법이 노동자들의 권리와 의무를 규정하면서 일부 제한을 두어 노동자들을 보호하고자 한 것은 긍정적인 측면이었습니다. ... 근로자의 권리를 보호하기 위한 제도입니다. ... 노동법과 사회복지법의 원리(1) 노동법의 원리노동법은 근로자의 권리와 일자리 보호를 위한 법적 제도입니다.노동법의 원리는 크게 다음과 같이 정리할 수 있습니다.- 근로자의 권리 보호노동법은

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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  <소논문> 종교인 소득 과세제도

  즉, 종교활동 자체는 영리를 추구하기 위해 활동하는 사업과는 다르며, 종교인의 활동은 근로자가 근로를 제공하고 급여를 받는 것과는 다르다는 것이다. ... 그러나 이와 관련하여 근로자들에 대한 과세형평성 문제가 제기되어 2015년 소득세법 개정시에는 공제율을 소득구간별로 차등하여 적용하도록 하였다. ... 종교인소득에 대해 처음으로 과세여부를 다룬 때는 1968년 국세청에서 국세청장 이낙선이 성직자들에 대한 갑종근로소득세 부과를 이야기한 사건이다. 1968년, 국세청장 이낙선은 처음으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  법정복리후생은 사업체가 법에 따라 의무적으로 소속 근로자에게 실시하는 프로그램이다. 이때 기업은 법정복리후생과 관련된 사회보험료의 일부 또는 전부를 분담한다. ... 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하고 있다. ... 고용보험은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강화하며 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  사회복지사업과 사회보험 관련법중 하나를 선택해 A4 5장 내외 제출하시오

  사업자의 특수성과 일용직 등을 제외하고 모든 근로자들은 산재보험에 의무적으로 가입해야 한다. ... 근로기준법의 특성으로는 근로자에 대한 보호의 의무가 설정되어 있다는 점이다. 또한 보호의 정도는 국제적 수준에 맞춰져 있다. ... 근로기준법상 산업재해에 관한 성격을 들자면, 근로자의 업무상 상해, 질병, 사망 등에 대해 사업주의 보상 의무를 체계화, 구체화한 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  지역사회 또는 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용(이슈, 문제점)

  이렇듯 우리 생활에서 독박육아라고 불리는 일들이 정말 많을 것이라 생각한다.2) 문제점2020년 기준 통계청 조사를 보면 한국 근로자 연평균 근로 시간은?1,908시간으로? ... 연 평균 근로시간이 총 1,500시간이다. 현재 OECD 국가 평균 연평균 근로 시간은? ... 제도를 의무적으로 사용하여 남성이든 여성이든 상관없이 아이들과 시간을?보낼 기회를?마련해 준다거나,?육아휴직을?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  산재근로자와 가족의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임지는 의무보험으로 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수해 그 재원으로 사업주를 대신해 보장해 주는 제도를 의미한다.2. ... 실업급여를 지급해 실직 시 근로자의 생활 안정 및 구질 활동을 촉진하고 실업 예방, 고용 촉진, 근로자 직업 능력 개발 및 향상을 꾀하는 사회보험제도를 의미한다. ... 재해보험은 근로자들의 건강을 위협하는 것들을 예방하는 데 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  근로연계복지정책의 개념과 특성

  결합은 부조의 공여에서 수혜자에 대한 권리와 의무 간 균형으로의 근본적인 변화를 나타낸다. ... 첫째, 복지수혜자들이 일자리를 얻을 기회를 증가시키는 것이다.이는 실업자 명단에 있는 사람들에게 직접적인 일자리 창출 계획(실업자들에게 임시직을 제공하고 직업훈련과 체험을 할 수 있게 ... 많은 정책 결정자와 분석가의 관점에서 볼 때, 근로연계복지제도는 실업을 경감시키면서 국가경쟁력을 향상시킬 수 있는 실행 가능한 수단들을 유일하게 제공한다는 것이다.둘째, 빈곤을 경감시킬

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  저소득근로자의 상당수가 사용의 의무 불이행 및 경우에 따라서는 가입자 본인의 회피로 인해 제도의 사각지대에 머물고 있다. ... 조건부 수급자제도를 통해 자활사업 참여 의무를 부과하고, 자활사업을 통해 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 배양하고, 기능 습득 지원 및 근로 기회를 제공하고 ... 실업급여제도의 몇가지 문제점현행되고 있는 실업급여제도는 원천적으로 제도에서 배제된 자영업자, 단시간근로자, 특수형태근로자, 가사근로자 뿐 아니라, 제도의 적용대상 중에서도 비정규?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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