"조직관리와 리더쉽" 검색결과 601-620 / 39,104건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십 유형1) 셀프 리더십셀프 리더십이란 자기관리를 포함하고 있는 보다 상위 수준의 개념이라고 볼 수 있다. ... 지식수준이 높은 신세대 조직 구성원들의 관리를 위한 대안으로 기존에 있던 전통적인 리더십에 의한 구성원들과 다른 조건의 구성원들이 전통적인 방법에 의한 리더십에서 그들의 열정이 충분하게 ... 자기관리가 해야만 하는 행동에 대하여 초점을 맞추는 반면 그러한 행동을 해야 하는 이유를 찾는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

  본론1) 재난관리 조직의 리더십 유형조직의 리더는 사회 조직의 존속 및 발전에 아주 중요한 역할을 수행하고, 이들은 조직구성원에게 동기를 부여하여 조직의 공동 목표 달성을 빠르고 창조적으로 ... 적용재난관리 조직의 리더가 변혁적 리더십을 갖추고 있을수록 재난관리과정에서 발생하는 조직내부문제를 해결하여 구성원들의 통합 및 결속력을 강화시키고 동기를 부여하여 인적자원 역량을 ... 리더가 변화하는 재난 현상을 명확하게 이해하고 조직의 효과성을 높이기 위해 조직 구조 및 문화와 재난안전관리체계의 효율적 운영에 적절한 리더십을 발휘해야 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  Katz의 관리기술모형에 의하면, 관리 기술은 1) 개념적 기술, 2) 인관관계 기술, 3) 전문적 기술로 구분되어 최고 경영자, 조직 관리자, 일선 관리자가 우선적으로 향상시켜야 ... 인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 특성 ... 즉, 조직 구성원 유지에 초점을 둔 유지 지향 유형으로, 리더의 존중, 배려 행동에 따라 내적으로 조직 구성원들의 조직 만족도가 달라질 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  외부와의 소통에서 리더는 조직이나 팀의 목표와 가치를 전달하고, 외부와 협력 관계를 유지하며 조직 또는 팀의 이미지를 관리합니다.비전과 열정 전달:리더는 비전과 열정을 통해 팀원들에게 ... 이를 통해 책임감과 리더쉽에 대한 자신감을 키울 수 있습니다.커뮤니케이션 및 대인관계 능력 강화:효과적인 커뮤니케이션 스킬과 대인관계 능력은 리더십의 핵심입니다. ... 개발하기 위해 필요한 경험과 학습과정프로젝트 관리 및 리더십 참여:프로젝트를 주도하고 팀을 이끌어 가는 경험은 리더십을 발전시키는 데 중요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

  이는 조직을 움직이는 핵심이 자본이나 시스템, 다양한 자산이 조직 목적 달성을 위해 얼마나 통합적으로 관리하느냐가 중요하다고 판단했기 때문이다. ... 이는 서번트 리더십의 한 형태로도 볼 수 있는데 조직 내 타인의 아이디어와 사고방식에 대한 연결을 통해 조직 내 모든 사람들의 역량 개발과도 연결되는 것이다. ... 무한한 경쟁시대로 시장 환경은 빠르게 변화하고 불확실성이 높아지면서 이에 대응하는 것이 조직의 효과적인 변화로 이어지고 조직구성원이 자발적으로 참여할 수 있도록 돕는다는 것에서 중요하다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  이를 전제로 자신의 역할 및 책임에 합당한 환경분석능력과 조직개발능력, 업무관리방법 및 구성원관리와 같은 구체적 스킬을 확립해 나가는 것이 중요하다.2. ... 즉 세 가지에 대한 학습이 필요한데 우선 자기 자신을 관리하는 것, 네트워크를 관리하는 것, 그리고 팀을 관리하는 것에 대한 학습이다.우선 자기 자신에 대한 관리는 성실한 근무태도와 ... 대한 학습이 필요하다.마지막으로 팀 관리에 관해서는 많은 관리자의 경우 전체로서 구성원을 관리하고 진정한 팀을 창출 할 수 있는 가능성을 간과하기 때문에 종종 리더십에 실패하게 되는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  간호관리학 주요내용 전범위 총정리

  이 이론을 조직관리적 측면에 적용해보면 근로자가 바람직하지 못한 행동을 계속하는 경우에 관리자는 바람직하지 못한 행동을 유발하는 근무환경을 사정해야 한다.3. ... 단점 : 여과 효과로 인해 최고관리층까지 정확하게 전달되지 못하거나 왜곡 가능성 있음?하향적 의사소통?메시지가 조직의 상위계층에서 하위계층으로 상의하달식 ) 전달되는 것? ... 조직 내의 위계수준이 같은 구성원이나 부서 간의 의사소통?내용 : 회람 , 실무자 회의 협동 회의?장점 협동심 증진, 업무 시간 절약 개인 간 갈등과 부서 간 갈등 관리?

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05

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  [리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  최근에는 지식이 조직의 자산으로 인식되면서 지식을 효율적으로 관리하고 활용한다는 주장과 함께 지식관리가 주목을 받고 있다. ... 이러한 리더십의 정의는 리더의 개별적 특성이나 행동, 타인에 대한 영향, 상호작용, 관리직의 직업, 역할 관계, 영향력 행사 정당성의 측면에서 일반적으로 정의되어 왔다.2. ... 형태뿐 아니라 우리가 매일 경험하는 개인적, 사회적 경험의 변화를 가져오고 있다. 4차 산업혁명의 토대 위에서 사회·경제 전반의 패러다임이 바뀌고, 민간산업과 공공부문 전반의 생산·관리

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  (리더십 토론) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  반대로 가난한 관리에 속하는 리더의 경우 생산에도, 사람에도 모두 관심이 없는 경향이 크기 때문에 제대로 된 업무 성과를 내는 것도 거의 불가능에 가깝고 조직 구성원들과의 협동적인 ... 인물의 리더가 속한 조직 및 그룹이 가장 균형 잡힌 협업이 가능하다고 보고 있으며, 이는 개인의 웰빙과 발전을 중요시하는 동시에 조직의 목표를 달성하기 위해 리더로서 조직 구성원들에게 ... 이 모델은 다양한 리더십 스타일을 그리드에 표시하여 시각적으로 표현하고 있는데 여기서 세로 축은 사람에 대한 관심의 정도를 나타내며 조직 내 개인의 필요, 복지 및 개발에 대한 리더의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05

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  A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지 자신의 견해로 충분히 논하시오

  사회복지행정가에게 필요한 리더쉽과 그 리더쉽의 필요성과 중요성1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지관리자는 참여형 리더가 필요합니다. ... 리더쉽의 개념2. 리더쉽의 유형1) 의사결정 형태에 따른 리더십의 유형2) 조직계층상 수준에 따른 유형3. ... 리더쉽의 개념리더십이란 목표 달성과 목표 설정을 위해 조직과 개인의 영향력을 수행하고 임무를 조정하여 지도하며 목표 달성을 위해 초기화하는 능력입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  (A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시

  신뢰를 매개변인으로, 조직과 인사관리연구, 28, pp.137-172[서적] 윤성혁,정기수(2019), 관리자의 긍정적 리더십과 구성원의 조직헌신 밑 직무성과의 관계, 한국콘텐츠학회논문지 ... 서론리더(Leader)는 조직이 목표를 효과 및 성공적으로 달성하기 위해서 조직 구성원들을 지도자의 위치에서 조율하고 조직을 바람직한 방향으로 이끌어주는 등 역량을 갖춰야 하는데 이 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.- 리더와 관리자의 특징을 각각 설명- 리더십과 관리의 기능 비교 설명- 리더십의 중요성을 제시Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

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  [삼국지 리더십] 조조의 리더십_통치자의 전략과 결정력

  조조의 조직 관리 및 인재 육성(1) 조조의 조직 구조와 효율적인 관리 방식조조는 조직 구조와 효율적인 관리 방식에 큰 중요성을 부여했습니다. ... 조조의 조직 관리 및 인재 육성(1) 조조의 조직 구조와 효율적인 관리 방식(2) 인재 발굴과 육성에 대한 조조의 노력(3) 사람 관리와 동기부여 전략5. ... 그는 조직 구조와 효율적인 관리 방식을 통해 조직의 운영을 체계적으로 관리하였으며, 우수한 인재들을 발굴하고 육성함으로써 조직의 성장과 발전을 이끌었습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27 | 수정일 2023.05.31

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  Blake& Mouton의 관리망브레이크와 모우턴은 인간관계를 우선시하는 측과 직무 중심의 지도력을 더욱 우선시하는 양측에 대한 절충적 개념으로 관리망 이론을 제시하였다. ... Blake& Mouton의 관리망3. 나의 리더십유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 단순하게 정의내리는 쉽지 않은 다소 복잡한 개념이다. ... 브레이크와 모우턴은 리더십에 영향을 미치는 요인으로 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심으로 둘을 구분하고 X축에 생산에 관한 관심을, Y축에 인간에 대한 관심을 표시하여 일종의 관리망을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  지역사회복지 ) 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서

  사회복지관리자의 리더십과 적용사례2. 사회복지관리자의 조직의 평가와 혁신 및 적용사례3. 출처 및 참고문헌1. ... 사회복지관리자의 조직의 평가와 혁신 및 적용사례사회복지 조직의 평가와 혁신은 조직의 지속 가능한 발전과 서비스의 질 향상을 위해 필수적인 요건이며, 이는 프로그램의 효과를 검토하고 ... 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개* 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  경험: 예산, 시간, 역량 등의 자원을 효과적으로 관리하는 역할을 수행하면서 리더십에서 중요한 자원 관리 능력을 향상시킬 수 있다.4) 프로젝트 리더 경험: 도전적이고 큰 규모의 ... .2) 도전적인 업무 수행: 도전적이고 복잡한 업무를 맡아 수행함으로써 새로운 아이디어를 도입하고 문제에 대한 창의적인 해결책을 모색하는 데에 리더십을 발전시킬 수 있다.3) 자원 관리 ... 리더는 조직의 비전을 이해하고 구성원들을 함께 일하며 성취하도록 이끌어야 하며, 이는 조직의 경쟁력과 지속 가능성에 직결된다.따라서 리더십은 개인과 조직의 성공에 불가피한 역할을 하는데

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  간호관리학 실습- 리더십의 유형과 나의 생각 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19 ~ 2019 ... 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형7Ⅴ.참고문헌7Ⅰ. ... Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지 리더십 유형으로

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십을 개발하기 위해서는 리더들의 자아인식 능력, 성찰 능력을 개발해야하며 이를 바탕으로 환경 분석 능력, 사람 관리, 조직개발, 업무관리 등과 같은 구체적인 기술을 습득해나갈 필요가 ... 관리자 급의 조직 구성원들은 조직 내에서 두드러지는 문제를 해결하고 권한을 가지고 있지 않다고 해도 구성원들에게 영향을 미치며 상사의 지시, 지원이 없이 일을 해야 하며 외부적인 압력이 ... 현대 사회에서 특정한 분야, 시장을 선도하고 있는 조직이나 기업을 살펴보면 가장 값진 자산이 사람이고 기업의 자산인 사람을 관리하는 리더의 역할에 대한 중요성에 대한 인식이 기업 전체에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

  반면에 관리자는 조직의 운영과 업무를 조직화하고 관리하는 역할을 수행한다. ... 이는 조직 내의 구성원들이 공통의 목표를 향해 협력하고 동기를 부여받을 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.리더십은 지도자와 관리자의 역할을 포함하지만, 그 두 가지는 완전히 동일하지는 ... 사회복지리더는 인간의 존엄성과 사회정의를 존중하고, 공정하고 윤리적인 결정을 내리며, 사회적 책임을 다해야 한다.2) 다원적 이해와 다양성 관리사회복지조직은 다양한 사회적 문제와 다양한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [A+레포트] 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  올바른 조직 구조는 직원 간 협력과 효율성을 촉진한다.리더십 및 직원 관리: 경영자는 조직 내에서 리더십 역할을 수행하며 직원을 지도하고 동기부여를 제공한다. ... 계획을 수립하고 예산을 관리한다. ... 직면하므로 스트레스 관리 능력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  리더십 개념20세기 이후 이루어진 리더십에 대한 연구는 조직의 성과를 실현할 가장 명확한 해법을 찾고자 하였으나 점점 복잡해진 조직구조에 가장 적합한 리더십이라 부를 수 있는 것은 ... (지금까지 실습한 병동의 관리자 중에서 선정)1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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