"인사고충" 검색결과 41-60 / 3,353건

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  산업심리학_조직에서는 선발과 배치를 위한 평가를 실시하고 있다. 조직과 개인의 성격을 부합시키는 것이 조직에게 왜 중요한가를 본인의 예를 들어 수업의 내용과 접목시켜서 토론하시오.

  직원들의 고충을 관리하고 개선할 수 있기 위해서는 타인의 변화나 불편 등을 감지할 수 있는 특성의 사람이 인사팀 업무를 원활하게 수행할 수 있을 것이라고 생각한다. ... 또한 조직 구성원들의 근태를 관리하고 인사이동, 복지 등에 대한 관여를 하는 인사 관련 부서에서는 타인을 관찰하는 것을 좋아하고 미세한 변화도 세심하게 살필 수 있는 성격의 직원이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  의견 회의 중 서로 다른 지역선거구(지방선거) 전략 회의

  이후 약 한 달 뒤인 2월에 막내 보좌관이 사무실로 입실하게 되었다.하지만 내가 느끼는 고충과 마찬가지로 신입 보좌관은 쉽게 적응하지 못하였다. ... 그래서 신입 보좌관의 고충을 들어보자, 거주지인 부산에서 떠나와 거제도로 홀로 나아온 것도 외롭고, 연고도 없는 가운데 매일 실수만 하고 있으므로 자신의 적성과 맞지 않다고 판단되어 ... 나아가 당 내 입지와 관련 인사들에게 눈도장을 찍고, 기회가 된다면 공천을 받을 수 있는 꿈까지 꾸고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지 실천면접의 기술

  인사를 하고, 통성명을 하며, 오늘 하루는 어땠는지를 먼저 물어보는 것이다. ... 복지사들은 내담자들이 털어놓는 고충을 여실히 다 들어주는 것이다. 이들은 저마다 다 다른 고충을 가지고 있다. ... 이는 내담자들이 여실히 자신들의 고충을 털어놓을 수 있게 하는 전반이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적 정보에는 어떤 것들이 있는 지 과정별로 논리적으로 제시하시오

  또한 시간급,고정제,집단자극제,순응임률제,이익분배제,성과분배제가 존재한다.마지막으로 인적자원 유대관리에는 제안제도, 인사상담제도, 사기조사, 고충처리제가 존재하며, 노사관계 발전을 ... 조직 내에서 인간을 다루는 철학, 이를 실현하는 제도 또는 기법 시스템을 달성케 하므로 현대적 의미에서 인사관리는 더욱 중요하고 필수적이다.이에, 인사의 중심이 되는 인적자원을 제대로 ... 또한, 사람을 관리하는 일로서 기업활동에 참여하는 사람 개개인의 목적도 실현시킨다는 점에서 중요성은 더욱 크다.인사관리는 주, 객체가 모두 인간이라는 점에서 인간 상호작용 관계로 볼

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.07.15

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

  후생복지나 교육, 훈련, 직무분석, 불평과 고충처리, 노사교섭 등은 단순히 한쪽에서 하는 것이 아니라 여러 피드백을 받아서 라인과 스탭이 협조하여 결정한다.즉, 라인과 스탭은 구분되어 ... 있는 것이 아니라 서로 상호작용하며 회사의 인사제도를 수립하고 수행하고 보완하는 과정의 관계에 있다. ... 스텝의 역할은 조언이나 조력이고 지휘 명령의 권한은 없고 기획, 총무, 경리, 인사, 기술부 등이 속한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  위원회 - 운영규정과 인사관리규정을 제정하여 직원 인사관리에 공정성과 효율성을 확보하는 기능을 담당한다.고충처리위원회 - 직원 및 이용자의 고충의 조사 및 심의하고, 고충내용에 따라 ... - 서비스제공사업, 지역사회조직사업, 사례관리사업, 기타 본 복지관의 설립목적 달성을 위한 사업 등의 자문과 함께 사회복지기관에서 수행하는 제반 운영을 자문하는 업무를 담당한다.인사

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  ), 장애인이정원의 3% 미만인 경우는 6%- 인센티브수단 : 중증장애인만을 대상으로 특별채용시험, 시험에대한 편의제공, 인사감사, 통계보고, 고충처리, 정부업무평가반영, 보건복지부장관의 ... , 신규채용 등을 적극 활용하여 임용비율확대, 인사 감사, 통계 보고, 고충 처리, 정부업무평가반영- 능력수단 : 채용계획은 다양한 매체에 1주일 이상공고- 상징/장려수단 : 행정안전부의 ... 추진상황 점검, 여성에 대한 인사 상 불이익을 주기적으로 조사하고 인사운영에 반영, 성인지적통계작성(3) 지역①지방인재채용목표제- 권위수단 : 공무원임용시험령, 행시와 채용의 3%

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

  이러한 서비스 체제의 구축은 국민들의 고충을 처리하고 각종 민원과 관련한 사람 업무와 의료 서비스 업무까지 여러 범위를 걸쳐서 추진되고 있다. ... 특히나 국민의 고충처리와 관련해서 원스톱 서비스의 체제로는 국민권익위원회 제도가 있다.실제로 조직 전반에 대해서 조직진단을 통해서 유사 중복 기능을 통합, 폐합하고 조직의 사각지대를 ... 지시와 통제를 중심으로 하던 소극적인 인사행정이 아니라 적극적인 인사행정을 도입하는 것과 같이 생산성을 발전시키기 위하여 인사행정의 중요성이 중시되고 있는 것이다.근로자의 직업에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  나아가 KGS는 노사신뢰 문화를 구축하기 위해 개인적 차원에서 인사 상담과 고충 처리 시스템을 운영한다. ... 이러한 역량 및 업적평가는 이후에 보직 이동 및 승진 등 다양한 인사관리의 기초로 활용된다. ... 인적자원의 동기부여KGS의 동기부여 제도로는 가족 친화경영 프로그램과 고충 처리 시스템 등이 있다. 우선 해당 공사는 가족 친화 경영 프로그램을 운영한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  아멜리 노통브의 두려움과 떨림을 읽고 서구 여성의 시선으로 본 일본 문화의 비판에 대해 논하고 그에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  소설의 첫 장면에서 아멜리는 일본어로 인사를 건넸다는 이유만으로 일본인 동료들에게 모욕을 당한다. ... 이 작품은 일본 문화의 어두운 면을 이해하게 하며, 외국인으로서의 고충을 공감하게 한다. ... 아멜리의 경험을 통해 일본 사회의 경직된 구조와 비인간적인 관행들을 직시하게 되며, 외국인으로서의 고충을 공감하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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  노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료

  운영에 관한 사항제20장 안전과 보건에 관한 사항제21장 고충처리절차에 관한 사항제22장 교육훈련제23장 시설물 및 차량 안전관리제24장 후원금관리제25장 협약의료기관 및 촉탁의사붙임1 ... 이 경우 인사위원회에서 필요하다고 인정할 경우에는 별도로 시험을 실시할 수 있다.1. 임용 예정 직위에 상응하는 경력이 있는 사람을 임용하는 경우2. ... OOO요양원 시설운영규정운영규정 항목관련제1장 총 칙제2장 조 직제3장 위임전결제4장 인사 채용제5장 포 상제6장 징계제7장 복무규정제8장 휴일 및 휴가제9장 보수규정제10장 입소정원

  리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18

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  사회복지사가 갖추어야 할 공감적 기술에 대해 작성하고, 공감의 예시도 작성하시오

  뭔가 좋은 일이 생길 것 같은 아침이네요’ 등의 인사를 건네면서 맞이하는 것이다.이렇게 첫 대면이 이루어 진 후에는 지금 클라이언트가 가지고 있는 고충이나 현재의 생각들에 대해서도 ... 표정 등을 읽으며 찬찬히 관찰해 본다.만일 클라이언트가 가족의 병환에 대해 심각한 고충에 휩싸여 있다면 그의 고민을 들어주기 위해 위로의 말을 건네며 상담을 해 준다. ... 지금은 거의 대부분의 병을 고칠 수 있는 시대에 우리가 살고 있으니 전문 병원에서 치료한다면 곧 쾌차할 수 있을 것이니 상심하지 말라는 말과 함께 클라이언트의 고충을 공감해줌과 동시에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.30

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  간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

  서론간호관리자의 직위와 유형에 관계없이 모든 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제의 5가지 관리기능을 수행하며 업무를 수행한다. ... 기업가는 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진하고, 고충 처리자는 스케줄 문제, 장비 문제, 파업, 협상 실패 건 및 생산성을 감소시키는 작업환경 문제들을 다룬다. ... 의사결정 역할은 4가지의 유형의 의사결정 역할인 기업가, 고충 처리자, 자원분배자, 협상자가 있는데 단독으로 의사결정을 하거나, 다른 사람과 함께 의사결정을 하거나, 혹은 다른 사람들이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

  인사? ... 프로그램 운영: 직원들의 각종 고충 사항 (건의, 상사/직원간의 갈등, 직장생활 문제, 개인 신변의 고민)을 상담하여 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 고충상담 프로그램을 운영3.4 ... 인사3.4. 지휘3.5. 통제4. 의사와 간호사 간의 갈등 발생 시 프로토콜III. 결론1. 제언2. 참고문헌I. 서론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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  (7,9급)공무원 면접 자료 공통

  알선 청탁 등의 금지- 부당한 인사청탁과 직위를 이용한 인사개입 금지, 부당한 이익을 얻기 위한 이권개입 금지 등.? ... 옴브즈맨국가기관이나 공무원에 대한 일반시민의 고충민원을 처리하는 행정감찰관입니다. 이상입니다. (한국: 국민고충처리위원회)15. 직급에 따른 이름? ... 공무원 노조에 대해 어떻게 생각하나파업 등 극단적인 쟁의행위(단체행동)는 안되지만 공무원의 고충이나 의견을 정부당국에 전달할 수 있는 통로차원에서 하위직 중심으로 노조 자체는 인정하는

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25

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  노인간호실습(요양원)소감문

  오랜 기간동안 치료적 의사소통을 사용하여 대상자와 신뢰관계를 형성해나갈 수 있어 간호학생으로서 뿌듯하고 기뻤습니다.첫 번째 주 금요일 날, 어르신과 슬슬 안면을 트고 친밀한 안부 인사를 ... 당장의 고됨에 눈이 멀어 어르신들의 고충을 헤아리지 못한 것이 정말 부끄러워졌습니다. 이후에는 어르신들의 이름을 또박또박 불러드리며 성실히 참여하였습니다. “안녕하세요. OO님. ... 평소에는 그저 지나쳤던 어르신의 얼굴 하나하나를 들여다보며 눈을 마주할 수 있게 되어 어르신들과 더더욱 정을 쌓는 기회를 가지게 되었고, 손톱과 발톱을 깎아드리면서 그 분들의 고충을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2023.06.08

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  , 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식능력정신적판단력, 창의력, 기획력, 분석력 등정서적인사문제에 관련된 조정, 설득 및 상담 능력육체적OA 소프트웨어 운영 가능3. ... 기본원리에 대한 지식인사규정인사 규정에 대한 일반적인 지식인력관리근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회 ... 서론인사란 조직의 목표 달성에 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하고 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스라 할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  (주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

  근로자의 고충을 해결해주는 고충처리제도도 운영 중인데 이는 해당 고충처리위원회에서 직접 고충을 제기하고 위원들을 이를 반영한 이후 월례조회를 통해 전 사원에게 공유한다. ... +3점우수상(2명)대표이사포상(200만원) 및 인사평가 +2점장려상(3명)대표이사포상(100만원) 및 인사평가 +1점두 가지의 대표 혁신 제도 이외에도 코맥스에는 경영진과 직원들 ... 1혁신 기획안 제도 참여 직원 수는 2017년부터 2020년까지 꾸준히 증가하고 있다.년도*************020인원 수14815616316명)대표이사포상(500만원) 및 인사평가

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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  [성희롱예방계획서][학교내성희롱예방계획서] 중고등학교 내 성희롱, 성폭력 예방 추진 계획서입니다. 성희롱 예방추진계획서 짜기가 막막하신 분들을 위해 작성해보았습니다. 학교뿐만 아니라 직장 내 성희롱 예방추진계획서를 작성하는 데에도 큰 도움이 될 것입니다.

  수 있다.④ 조사 과정에서 교무부장은 사안과 관계된 부서에 협조를 요청할 수 있으며 해당 부서는 이에 적극적으로 응하여야 한다.제9조(피해자 보호 및 비밀유지) ① ○○고등학교장(인사 ... 【고충 접수 및 처리 대장】 ?【성희롱 고충 신청서】☞ 작성 요령? 사건(고충)개요와 조사?처리결과를 6하원칙에 의거 구체적으로 각각 기재? ... 신청) ① 성희롱과 관련하여 상담을 원하거나 성희롱 고충의 처리를 원하는 피해자 또는 그 대리인은 서면, 전화, 통신 및 방문 등의 방법으로 고충전담창구에 고충을 신청할 수 있다.②

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  다문화 감수성 증진을 위한 프로그램 제언

  홈스테이 제도는 그러한 학생들의 고충도 해결해 줄 뿐 아니라, 참 한국인의 문화를 경험할 수 있게 해 도와준다. ... 그들이 유창한 한국어를 구사하는 것도 아니고, 아는 단어라고는 “안녕하세요.”라는 인사 단어 하나이지만, 그들에게서 그러한 인사를 들을 때, 친밀감이 대폭적으로 상승한다는 것을 경험했다 ... 다문화 언어 교과목 개설외국에 살아오면서 반가운 순간들이 외국인들이 한국말로 인사말을 걸어 올 때다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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