"철학적 무노조" 검색결과 1-20 / 1,423건

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  철학적 무노조기업,정책적 무노조기업,무노조기업 삼성 월마트,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  Q A I ndex정 의 / 등 장배경 무노조 기업 (Non-union company) 노동조합이 없는 기업이거나 노동조합이 있더라도 실질적으로 활동하지 않는 휴면노조로 존재하는 기업노동조합 ... 기업무 노조측 입장 무노조의 장점정 의 / 등 장배경 무노조의 장점노 조측 입장 반박 - 삼성전자 공장에서 사망한 노동자 46 명 현재 희귀병을 앓고 있는 노동자 120 명 그들 ... 대부분 20,30 대 젊은 노동자 그러나 삼성전자 창사이래 노동법 위반사례 0 건 산업재해인정도 0 건 그러나 삼성의 답은 업무와 관련 없는 개인 질병이다 . - 반올림 ( 무노조

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30

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  삼성의 무노조 경영철학

  총자산은 204조 1217억원이다.삼성의 창립주 호암 이병철 회장의 무노조 경영철학은 상생상화의 철학에 그 바탕을 두고 있다. ... 반대로 비조합주의(Free-Unionism)는 노동조합의 존재를 인정하지 아니하고 근로자의 욕구충족을 사전에 이행함으로써 노조의 설립을 억제하며 그 이념을 실천하는 내용이다. ... 물론 파업권과 같은 권리를 가지는, 법적 태두리 내의 노조는 아니다.지금까지 삼성이 무노조 신화를 이루어 나갈 수 있게 한 경영 노조.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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  무노조기업 보고서

  종류1) 철학적 무노조 기업기업의 최고 경영자가 인재경영에 대한 철학을 가지고 있으며, 무노조 경영은 목표가 아닌 경영철학의 자연스러운 부산물로 나타난다. ... 정의무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식을 말한다.2. ... 그러면 고객들은 회사의 미래를 확실하게 다지는 데 필요한 수익을 가져다 줄 것이다.”1) 페덱스의 무노조 철학- 세간에 알려진 것과는 달리 페덱스가 무노조 정책을 펴는 것은 아니다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  새롭게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 에스티팜 2021 년 노사문화대상 대통령상 수상 기업 ‘ 송월 ( 주 )’ - 1949 년 설립 - 섬유회사 - ‘ 직원은 가족이다 ’ 라는 경영철학 - 26 년 동안 무뷴규의 안정적인 ... 노동조합 조직 현황 - 특히 새롭게 조직된 노동조합의 비율이 중요함 . - 2020 년의 노동조합 조직률은 12% 대 (2000 년 이후 처음으로 12% 기록 ) - 2020 년에

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

  피지나 파푸아뉴기니에서도 소방공무원들도 노조가 있는데 한국은 여전히 없고, 프랑스에는 판사노조, 변호사노조가 있으며, 핀란드 차관도 노동조합에 가입된 것처럼 선진국에서는 고위공무원 ... 부정적이고 노동조합도 제약이 많아 후진적이다. ... 그리고 앞서 언급한 것처럼 우리나라는 노동문제에 대한 시각이 너무 부정적이고 노동조합에 대한 제약도 많은 현실인데 이러한 노동에 대한 인식 전환이 필요하다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  무노동 원칙과 대화와 타협의 원칙 관철 노선전환 을 모색 정치지향적 , 대립적 노선에서 종업원의 노동조건 개선과 생활의 질 향상을 추구하는 실리적 노선으로 전환 ‘ 노조강령’을 채택하여 ... , 국내 최대 단위의 노조 현대차 노조 본부가 위치한 울산과 현대는 한국 노동운동 역사에 있어서 로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 컨베이어 시스템은 노동조합 권력의 원천실패요인 ... 직장이 다 조합의 임원으로 활동시 , 승격시켜 직장복귀 가능특징 – 01 경영철학 “ 마른 수건이라도 지혜를 짜내면 물이 나온다 ” 도요타 에이치 – 아사히 신문 인터뷰中 회사와

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  제시하는 상황에서 굳이 기업에게 밉보이며 손해를 감수할 이유가 없다고 생각하였고, 첫 노조는 해프닝처럼 흐지부지되며 이후 형성되는 노동조합 이념과 전략이 중요한 메시지를 남기게 된다.무노조 ... 노동조합이 우후죽순 양상되는 분위기였고, 이때 유한킴벌리에서도 노동조합이 등장하게 된다. ... 전격적 노동조합결성은 최남렬씨가 주도하였고 초기 노조의 과격성에 대해서는 반성하고, 상대적 임금하락이나 경영에 대한 불신 등에 대해서는 개선을 요구할 것을 분명히 하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안

  기업인가 철학적 무노조 기업 인가 ? ... 중국의 월마트의 노조 설립을 허용한다는 성명 - 2006 년 , 캐나다 다음으로 처음 노동조합 설립 - 노동 전문가들은 월마트의 결정에 따라 중국에 진출한 다른 다국적기업과 중국 ... 무력화토의과제 3 ▶ 월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례 - 월마트와 마찬가지로 정책적 무노조 기업 - 노조의 뿌리를 아예 뽑아버리는 방법 - 삼성은 월마트

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  국제경영전략 과제 - 포스코(POSCO) 경영환경분석_만점 받은 레포트

  하지만 지난 2018년 노동조합이 출범하여 임금 및 노동시간 등에 대해 여러 조건을 제시했다. ... 하지만 포스코의 내부를 들여다보면 특히 노조와의 협상에 경쟁력을 잃어가고 있다. 포스코는 1968년 창립 이후 50년간 거의 ‘무노조 경영’을 해왔다. ... 해당 기업의 경영철학, 목표, 핵심가치, 경영원칙 등은 무엇인지 서술하시오.경영철학 : 포스코는 세가지 경영철학을 지녔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.12.05

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  교양과목(리더십, 역사인물조명, 리더 탐구)과제 - 마가렛 대처 PT 발표조사

  TV 연설을 일종의 정치적 교육과정이라고 생각했다 실업이 형평 없는 생산선과 호전적 노동조합 같은 영국 경제의 문제점에 전 세계적인 불경기가 결합되어 빚어진 결과라는 점 , 구조조정은 ... 과거의 영국인들이 그토록 무기력했다면 저 위대한 대영제국은 태어나지 않았을 것입니다 . ... 그래서 마거릿 대처 수상의 통치철학은 ' 대처리즘 (Thatcherism) ' 이라고 불린다 .

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09

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  대처리즘,대처정부의주요정책,대처의유럽관

  노조의 파업과 시위에 대해 규제 조치 시행 2. 5 개의 노동법 개정안을 통과시켜 관료화 및 권화된 노동조합 내의 민주주의를 부활시킴 3. ... 노동자들의 강력한 반발 - 전국 탄광노조는 대처의 폐광계획에 항의해 1 년 넘게 파업을 벌임 4. 사회 안전망 철거 5. 빈곤율을 약 두 배로 증가 / 빈부격차 극대화 6. ... 노조의 면책 특권을 대폭적으로 축소Thatcherism 3.

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  정주영 회장은 노사문화를 위하여 노동조합은 있어야 하고 중역들이 근로자들의 고충을 다 알 수가 없으므로 근로자들이 노조를 만들어 자신의 환경과 고충을 회사에 전달해야 한다고 사내 훈시를 ... 유조선의 사용을 건의 하였으며, 이는 아무도 하지 않으려던 중동 사업을 기회로 보고 이를 잡는 리더로서의 능력을 보여주었다고 생각한다.(4) 정주영 회장의 직원들을 위하는 배려는 노동조합에서 ... 이는 정주영 회장의 경영철학인 ‘기업은 행동이요 실천이고 신용이다’라는 것을 보여주는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

  첫째, 노동조합 관련 법률이 개혁되었으며 둘째, 사용자와 종업원의 관계가 대립적인 관계에서 협력적인 관계로 전환된 것이다. ... 오히려 인적자원관리의 획일적 도입은 부정적인 결과를 가져올 수 있음을 인식해야 한다.다만 인적자원관리에 있어서 무조건적으로 벤치마킹을 위한 도입이 불가능한 것은 아니다. ... 바람직한 비노조 기업의 경우 노조가입의 대안이 될 수 있도록 인적자원관리 정책을 도입하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  증가시키는 노사협조를 통해 갈등을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 ... 하지만 노동쟁의를 하더라도 민주적인 투표를 통해 재적 조합원의 과반수 찬성을 받아야 하며 노동위원회의 조정을 받는 등 적법한 쟁의 행위의 기준을 준수해야 한다.나) 노사협조노사 양측은 ... 노사협의회는 노동조합의 설립 여부와 관계없이 쟁의 행위를 하지 않고 진행되며 30인 이상의 사업장이라면 반드시 구성해야 함을 원칙으로 하고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  영국,마가렛대처,대처리즘효과

  온 국유화와 복지국가 정책을 과감히 포기하는 등의 노동당 변화를 이끌며 집권 보수당에 압승 , 세계에서 최연소 총리 가 된 ‘ 토니 블레어 ’ 의 경제철학과 여러 정책 . ... 일부에서 ‘ 대처의 아들 ’ 일컬음 .Intro Thatcher After Thatcher Conclusion 02 03 04 01 블레어노믹스 효과 내용 국유화 정책 포기 노동조합의 ... 06Intro Thatcher After Thatcher Conclusion 02 03 04 01 대처리즘 개혁의 내용 복지를 위한 공공지출의 삭감과 세금인하 국영기업의 민영화 노동조합의

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  경북대학교 사회불평등 A0 중간고사 자료

  불평등에 대한 이론적 이해: 베버와 네오베버리안의 접근※집결권, 노동조합, 비공식화된 노동-건설노동자는 ‘공식 노동자’이며 형식상으로는 4대 보험 등 노동복지 혜택에 접근할 수 있고 ... 관념과 물질-합리적 행위(예: 자본가가 이윤을 극대화하기 위해 무산계급을 착취, 노동계급이 대자적 계급으로 가장 합당한 체제 전복(마르크스))↔비합리적 혹은 무합리적 행위(예: 19세기 ... 집결권과 노조의 ‘불법 행위’↔“그렇게 따지면 건설 현장엔 불법 천지다.”라는 노조의 주장※새로운 임금 단체협상 모델?

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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  [사회복지사 합격 과제] 사회복지 정책론 - 복지국가와 신자유주의

  그럼에도 복지국가 발달에 중요한 영향을 미친 것이 있는데 그 첫째는 노동조합과 사민주의 정치적 세력화를 들 수 있다. ... 이로 인해서 복지국가가 후퇴하기 시작하였는데 영국의 경우 노동자 계급의 분열과 노동당 내의 좌우 대립, 연이은 총선 패배, 반노조 입법의 저지 실패, 노조 공격에 대한 저항 실패 등으로 ... 베버리지 보고서는 전 국민을 위한 사회보장제도를 출현시키는 결정적인 계기가 되었으며, ‘요람에서 무덤까지’의 새로운 복지철학을 만들어 냈다(권중돈 외, 2016).복지국가의 전통적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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  밍구의 해피캠퍼스(공기업 상식 2020 고시넷 부산교통공사 모의고사 정리)

  불가능, 구직활동 포기제노포비아: 외국인 기피증네오러다이트: 반기술·인간성 회복 주장, 첨단 과학기술 문명 반대, 기계파괴 운동메갈리아: 대한민국, 반여성혐오 웹사이트타임오프제: 노동조합 ... 권리화, 노하우권·미등록주지상표권 포함, 특허청에 등록 하여야 취득컬링: 스코틀랜드 유래, 세부 종목(남자, 여자, 믹스더블)임금수준 결정요소: 생계비, 물가수준, 기업 지불능력, 노동조합 ... 업무만 전담(임금지급 금지), 노사 공통 이해 업무(임금 지급)복수노조제: 자유롭게 노조 결성·선택사보타지: 생산설비 · 수송 기계, 전복·장애·혼란·파괴, 고용주 약화쿠거족: 어린

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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  학교사회복지실천의 자료수집 단계

  내의 질병의 치료 예방, 건강증진을 목적으로 하는 시설과 단체로 병의원, 약국, 보건소 등과 중간단체, 의료보험조합, 노동조합, 단주 도 모임 등5/ 복지조직 : 지역사회 내의 복지욕구를 ... 등3/ 경제조직 : 가장 직접적이고 상당한 경제적 이해관계의 시설과 단체로 산업, 공장, 사업, 관심을 주목받는 사업, 상공협의회, 각종 연합회, 노동조합 등4/ 보건조직 : 지역사회 ... 기독교, 불교, 천주교 등의 시설과 각종 중간단체 등2/ 교육조직 : 지역사회 내의 교육에 관심을 두는 시설과 단체로 공/사립의 초 중 고 대학교, 육성회, 부모회, 교육위원회, 교원노동조합

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

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  노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

  그는 ‘나는 언제나 월마트에 노조가 필요 없다고 강하게 믿어왔다’라는 신념을 액자에 넣어 사내 안에 걸어둘 정도로 철학적 무노조 경영을 강력하게 주장해왔다. ... 그러나 이들에게 있어서 무노조 경영의 단점은 직원들이 노조를업을 철수할 위험을 부담하면서까지 큰 부담을 감내해야 한다는 점이 있다.직원의 입장에서 보는 무노조 경영의 장점은 월마트 ... 하지만 이런 무노조 경영이 옳은 것인지는 주주와 기업, 직원, 사회전체의 입장에서 월마트의 무노조 경영이 어떤 장단점이 있는지 분석해보면서 생각해볼 문제라고 생각한다.주주와 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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