"기업의 사회적 업적평가의 인식" 검색결과 41-60 / 2,902건

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  조직현장에는 다양한 유형의 지각오류 귀인오류가 존재한다.　본인이 직장에서 또는 일상생활에서

  다시 말해 어떠한 물체나 사람을 판단 및 평가 내릴 때 특정한 특징으로 전반적인 평가가 달라지는 것이라고 볼 수 있다.(2) 관대화 경향관대화 경향은 피평가자의 실제 업적 및 능력보다 ... 기업을 생각해 보면 인사고과는 사람에 의한 평가이기에 개인의 감정이 조금씩 포함되기도 하고 이에 따라서 고과 점수가 실제보다 좋아지거나 나빠질 수 있다. ... 원시시대에는 이러한 생각이 생존을 하는 데 있어서 유리하다고 판단했는데 유전적으로 현대사회까지 물려받은 것이라고 여겨지고 있다.(2) 관대화 경향?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  전세계적 기후 변화와 환경 보호

  교육과 인식의 제고: 이 주제에 대한 연구와 지식 확산은 사람들의 인식을 제고하고, 더 나은 교육과 훈련을 제공할 수 있습니다. ... 저자의 전문성, 연구 업적, 출판사의 평판 등을 고려하면 됩니다.4. 피어 리뷰 과정의니다. ... 정책 결정과 실행: 기후 변화와 환경 보호에 대한 연구는 정부와 기업이 정책을 결정하고 실행하는 데 필수적인 기반을 제공합니다.

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  [A레포트]근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식

  더 나아가 앞으로 더욱 더 다양한 형태로 발전해 가고 있는 현대 사회에서 기업들은 기존의 근로자의 모티베이션을 제고하는 방법보다 새롭고, 다양한 방법을 모색하는 것이 중요한 과제로 ... 피드백 제공으로 근로자들에게 동기를 부여하고 생산성을 향상 시킨다.업적관리시스템을 통하여 근로자들의 직무와 관련된 속성, 행동과 업적을 측정∙평가 하고 영향을 주기 위해 취하는 공식적인 ... , 업적평가, 급여나 성과급 지불이 포함되는 작용을 한다.근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리 방식알더퍼(Alderfer)의 ERG이론에 따르면 매슬로우(Maslow)의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.06.14

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  인간소외현상의 의미와 직무소외현상의 극복방안

  구체적인 방법으로는◎ 생산목표, 생산방법, 생산일정, 작업절차의 결정, 직무의 결정, 업적표준과 임률의 결정을 작업집단에게 맡김으로써 그들의 자신의 업적과비용을 평가. ... 예를 들면, 비인격적인 관리를 중시하는 관료제의 규범이 공식적인절차를 강조함으로서 사용자와 종업원간에 거리감을 발생기키고,이윤추구와 기업성장이라는 조직목표달성의 최대화를 위해 종업원을노동을 ... 사회적 소외(social alienation) :◎ 종업원이 작업상황에서 소속의식을 느끼지 못하여 조직과 목적에 동일시할 수 없거나, 이에 대해 무관심한 상태를 사회적 소외라 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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  간호관리학 정리본

  기업의 영업활동 성과에 관한 정보? 기업의 경영계획이나 배당정책을 수립하기 위한 기초 정보, 경영자의 경영능력이나 경영업적 평가를 *퀴즈? ... 업적 평가? 직무업적과 목표달성도를 관리자와 구성원이 평가? 내년도계획을 위한 조직과 부서의 전체적인 목표검토[ 목표관리 장점 ]? 구성원의 몰입과 참여의욕증진? ... 배경: 물리적 환경이나 인간관계이해만으로 조직성과를 올리는 것에 한계 인식?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  해당 시스템은 인재를 업적 성과, 동료 관계, 핵심 역량의 수준에 근거하여 4단계로 평가하고 있는데, 그 중 가장 높은 등급인 S급을 받은 구성원을 핵심인재라 정의한다. ... 많은 기업이 핵심인재 확보의 중요성을 인식하고, 우수한 사람을 선발하고 인재를 관리하는 방법에 다양한 투자와 노력을 기울이고 있다. ... 사회?기술적 변화 속도가 가속화되면서 기업들이 앞으로 다가올 변화를 준비하고 대응하기 점차 어려워지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  <에듀업 인력개발과 활용 A+만점과제>인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  물론 개인의 업적과 능력에 대한 평가는 평가 설문지와 설문 참여자에 따라 주관적일 수 있지만 다른 평가 방법에 비해서는 상당히 객관적입니다.그리고 연공 주의는 집단에 속한 구성원들에게 ... 경쟁 사회에서 자란 대한민국, 어렸을 때부터 등수에 집착하고 우월해야 한다는 의식 속에서 자라왔지만 취업도 역시 만만치 않습니다. 대기업에 입사하는 것도 하늘의 별 따기입니다. ... 이때 유의할 점은 대상이 사람이기 때문에 인간에 대한 정확한 인식, 인지가 필요합니다.인적자원관리는 사람들 사이의 상호작용이 중요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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  국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.

  이러한 전달은 특정 국가에서 얻은 기술적 업적을 다른 국가의 기업 또는 기관에 제공함으로써 이루어진다. ... 적극적으로 인식하고, 이를 극복하기 위한 전략적 접근이 필요하다. ... 현대의 국제사회는 기술의 진화와 그에 따른 경쟁력 향상이 국가 및 기업의 성장의 주요 원동력으로 작용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복 방안에 대해 설명하시오.

  평가하려는 경향으로 피평가자의 업적이나 역량은 고려하지 않는 경향을 말한다. ... 즉 피평가자가 맡은 업무에 한해서 성과를 측정한다.7) 연공 오류 : 평가 자체에 대한 평가자의 목적을 뚜렷이 인식시키고 성과주의를 확산시키는 조직 내 분위기 조성이 필요하다. ... 이는 한국 사회의 고과 과정에서 전형적으로 나타나는 오류인데 평가에 대한 평가자의 목적의식이 결여되었거나 연공을 중시하는 수직적 조직문화에서 주로 나타난다.8) 논리적 착오 : 평가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

  집단 상호 간의 관계로서 이루어지는 사회체계로 인식하게 되었다. ... -인간 가치에 대한 새로운 평가개인을 다만 경제적인 가치로서만 가정했으나. 인간 관계론에서는 사회심리적인 욕구나 자아실현 욕구를 가진 전 인격적인 존재로 파악하고 있다. ... 그런데 기업 관리의 결과는 능률원리에 의하여 수량적으로 측정?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  DHL & FedEx 비교분석 발표(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)

  이렇게 페덱스의 임원 절반이 더커와 같은 교육의 혜택을 받았다 .( 업적 ) 인식 프로그램 4. ... 내부고객 페덱스는 성공은 직원들의 헌신에 달려있다 생각하고 직원들의 성과와 회사의 가치를 제고하고자 ( 업적 ) 인식 프로그램을 개발 1. ... 배송 서비스 최초 시작 경쟁사와 차별화된 가시성 입증 전략적 제휴 : 아시아시장 선점 미래물류산업연구 : 물류분야 빅데이터 동향보고서 무인 항공기 : 파셀콥터 ( 드론 ) 광고전략 사회적

  리포트 | 48페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.10.18

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  (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"

  평가인성 , 충성도 , 능력 , 사기 등 주로 피평가자의 내부성향 조직내의 타인과의 관계에 의해 즉 , 외부요인에 의해 이루어졌을 가능성이 더 큼 선발 면접과 업적 평가 인사 고과의 ... 도덕성 등에 대해 이전 직장의 상사나 인사부서 등 관련자에게 확인하는 절차 51.4% 잡코리아의 조사 “ 평판조회 ” ‘직원을 채용할 때 평판조회를 한다’ 평판조회 방법선발면접관 , 업적평가자가 ... Ex) 도형 - 배경원리해석 단계 : 이성적 인식 조직화한 자극을 해석하는 단계로 , 인간의 이성을 가장 많이 활용 .

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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  교육사회학 레포트-교육의 기능론과 관련된 언론 기사를 스크랩하고 이에 대한 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.

  취업중심 교육을 통해 기업현장에서 호평을 받고 있으면 국제적으로도 우수 직업교육 모델로 평가 받는다.충남 아산전자기계고는 지능형 공장, 포항해양과학고는 지능형 해양수산 분야에서 각각 ... 교육의 기능론과 관련된 언론 기사를 스크랩하고 이에 대한 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.과목명교육사회학ID성명0 0 0Ⅰ.서론기능론은 사회를 하나의 생물학적 유기체로 인식하여 ... 사회가 지속적으로 번영하고 원만하게 운영되기 위해서 질서와 안정, 그리고 균형을 추구하고 이를 위해 사회구성원들의 통합과 합의를 도모한다.기능론에 입각한 교육사회학의 교육은 업적에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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  소비자 의사결정과 행동에 영향을 미치는 요소를 정리하시고, 소비자로서 각자의 경험과 사례를 함께 정리하세요.

  오래 되었고, 기업이 지금까지 이룩한 업적 등은 제품 품질에 대한 기본적인 신뢰 태도를 형성하게 하며, 기업에서 제품이나 브랜드를 호소하는 메시지의 질적 수준이 높을수록 개인이 가지는 ... 미치는 요인들을 정리하며, 특히 인지적 요소와 내부적 요소가 나에게 미친 주요 사건 및 경험들을 서술함으로써, 우리 일상 저변에 놓인 소비의 덫을 포착해본다.본론의사결정 단계문제 인식문제인식은 ... '외부정보 검색'은 소비자가 직접 다양한 광고를 검색하면서 구매하고자 하는 제품에 대한 정보를 알아내는 것이다.대안평가대안평가는 소비자가 제품에 대해 수집한 정보를 비교해 최적의 제품을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

  사례1) 외모지상주의현대사회를 살아가는 우리는 우리도 모르는 사이에 남을 평가할 때 모든 것을 알고 평가하기보다 쉽게 평가하기 위한 편법을 사용하게 된다. ... 지능과 사회성, 외모와 같은 하나의 속성을 기준으로 타인을 평가하는 후광효과는 이러한 편법 중에 하나이다. ... 서론사람들은 보통 첫 만남에서 받은 인상이나 고정관념이 상대에 대한 전반적 인상을 형성하고 한 사람의 특정분야의 부분적 업적을 전체 수준으로 일반화한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  리더십 ) 연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 쓰시오. 외7과목

  인적자원관리기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요합니다. 개인에 대한 평가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역량평가 등 다양한 평가가 실시되고 있습니다. ... 기업의 사회적 책임은 시민 의식의 상승에 따라 대두되기 시작한 새로운 흐름이다. ... 기업의 사회적 책임 이행은 해당 기업이 속해 있는 산업이 무엇인지, 어떤 자재를 바탕으로 무엇을 생산하는 기업인지에 따라 다르지만, 예를 들어 제지 사업을 하는 기업의 경우 종이를

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  DHL & FedEx 심층 비교분석(기업소개, 국제특송, 서비스 종류, 경영전략, 차별화전략, 광고전략, 사회적 책임)

  업적인식프로그램을 개발한다. ... 이처럼 페덱스의 임원 절반이 더커와 같은 교육의 혜택을 받았다.③ (업적) 인식 프로그램 개발페덱스는 성공은 직원들의 헌신에 달려있다 생각하고 직원들의 성과와 회사의 가치를 제고하고자 ... 사회적 책임(1) DHL(2) FedExⅥ. 결론Ⅶ. 참고 자료Ⅰ. 서론 - DHL & FedEx 기업선정 배경국내에서 물류운송회사의 위상은 날로 높아져만 가고 있다.

  리포트 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.18

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  사회복지기관의 홍보물에 대해 설명하시오.

  이를 통해 다음과 같은 목표를 달성할 수 있습니다.인식과 인지도 증가: 홍보물은 대중에게 기업 또는 조직의 존재와 브랜드를 알리고 인식도를 높입니다. ... 이를 통해 기관의 업적과 효과를 강조하고, 기관의 운영 및 자원 사용에 대한 투명성을 사회적 공론과 참여를 유도하여 더 공정하고 포용적인 사회를 구현하는 데 일조할 수 있습니다.3. ... 적절한 이미지, 문구, 스토리텔링 등을 활용하여 대중들의 감정적인 연결과 공감을 유도하고, 기업이나 조직의 가치와 신념을 전달합니 지원하고, 성과를 평가하는 데 사용됩니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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  고등학교 통합사회 평가계획서

  지중요성을 인식한다.채점 기준표평가 요소채점 기준점수총점모둠별 탐구, 발표 활동선택한 기업을 타당성 있는 자료를 활용하여 기업소개, 이슈, 학생의 경험 또는 진로 관련 3가지 내용을 ... , 지역사회의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 제시함으로써 살기 좋은 도시의 조건을 설명할 수 있다.중공간의 변화를 인식하고 지역사회를 발전시킬 수 있는 방안에 대해 탐색할 수 있다.하공간의 ... 위한 다양한 제도와 실천 방안을 탐색한다.상정의의 실질적 기준인 업적, 능력, 필요가 적용된 사례를 3개 이상 찾아내어 장단점을 분석하고, 논리적으로 설명할 수 있다.중정의의 실질적

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

  일과 가정 사이의 균형을 유지하며 직장 생활을 할 수 있는 시스템과 지원이 시급하다.평가와 승진 기준여성들의 업적과 성과가 공정하게 평가되지 않거나, 승진 기준이 모호하게 설정되어 ... 현재 우리나라 여성들의 지위는 취업 등 경제참여기회, 남녀간 평균소득비, 공직 및 민간기업의 고위직 비율, 전문직 비율, 여성의원비율 등에서 좋은 평가를 받지 못하고 있다. ... 이를 통하여 여성들의 경제적 자립과 사회 참여를 촉진하며, 동시에 돌봄 노동에 대한 인식 변화와 평등한 노동환경 조성에 대한 노력이 이루어질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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