"기업의 사회적 업적평가의 인식" 검색결과 181-200 / 2,902건

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  성과관리론

  이러한 성과관리를 사회의 구성을 민간부문과 공공부문으로 나누어 볼 경우, 민간부문의 성과는 기업의 생산성, 매출액, 손익과 같은 가시적 지표로서 상대적으로 공공부문에 비하여 측정하기 ... , 2017), 조직 내에서 구성원의 업적, 근무태도, 성격, 잠재능력 등을 평가하는 제도(신유근, 1990; 박성애 외, 2007)를 의미한다. ... 성과, 조직 내부의 평가적 성과가 서로 차이 나는 것과 마찬가지로 시 전체의 실체적 성과와 이에 대한 시민의 인식적 성과가 다를 수 있다는 점을 인식하고 시 전체의 실체적 성과를

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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  [대입][수시][생기부][생활기록부세특] 화법과 작문 세특 작성 예시입니다. 상황별로 잘 정리된 작품으로 세특 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

  화법과 작문 세특 작성 예시예문 1‘남북정상회담에 대한 논술’에서 기본적인 핵 문제를 넘어 통일 후 발생할 국가 간의 관계 균형, 통일 대한민국의 사회체제, 북한 재개발과 기업들의 ... 향후 방향 등 사회 ? ... 남북한이 모두 쉽게 받아들일 수 있는 표준어 사용을 늘리는 방법을 제시하는 내용을 보며 통일교육의 구체적인 방법까지 세세하게 고려한 점이 매우 인상 깊음.예문 3화법과 작문 수행평가인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사

  즉, 기업가정신은 제약된 조건 아래 효율적인 자원 분배를 계산하는 것에서 발휘되는 것이 아니라 그 계산과정에서 기업가가 고려해야 하는 변수를 새롭게 인식하는 과정에서 발현되는 것이다 ... 경영학개론우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 ... 특히, 전자제품의 절대강자로 불리던 일본을 제치고 스마트폰, TV 등의 대한민국 전자제품이 세계로부터 우수한 평가를 받게 된 것에는 대표적인 대한민국 굴지의 기업, 삼성과 LG의 역할이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  경남대 북한의시장화와정보화 기말고사 필기

  도입), 사회주의 기업 책임 관리제, 상업기관의 운영 자율권 확대 등 2002년 7.1 조치 이후 제시된이상 시장관리를 위한 광범위한 조치로 평가북한의 경제체제는 기본적으로 사회주의 ... 특히 돈주들 및 주민들이 보유한 화폐 자산을 활용해 김정은 정권의 단기 업적 가시화에 활용김정은 시기 시장화 정책 : 우리식 경제관리 방법(경제 단위에 자율 부여 및 물질적 인센티브제 ... 포고령 제2호인 '재산이전금지령'을 발표하면서 일본인의 사적 재산권을 원칙적으자본주의적 토지정책의 분석틀토지정책 분석틀 별 문제인식과 정책대안1 시장주의 패러다임 : 시장을 이상적인

  시험자료 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.03.09

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  소논문 김만덕의 생애

  연구의 필요성오랫동안 우리 사회가 남성중심적인 가부장적 문화에 젖어 있으면서 역사 속의 인물에 대한 평가는 주로 남성을 중심으로 이루어져왔다. ... 최근에 현대 사회에서 여성의 지위가 높아지고 역할이 다양해지면서 역사 속에서 다양한 역할을 통해서 업적을 남기거나 사회에 공헌을 한 여성들을 찾는 작업이 활발하게 진행되고 있다. ... 하지만 역사 속의 여성이 존재감이 남성보다 현저히 부족하다는 인식이 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

  행정의 관료화를 사회체계 내 자원과 권력을 동원하여 가장 효율적인 도구로 인식하였다. 주요한 특징으로는 인간 개성보단 공적 지위에 기반을 둔 위계적 권위구조이다. ... 경력지향성의 특성으로는 순기능이 유인체계, 역기능이 연공과 업적 간 갈등이 있다. ... 또한, 조직행정의 관리 기능으로 Gulick(1937)은 기획, 인사, 조정, 재정, 조직, 지시, 보고, 평가를 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  지속가능한미래사회를위한교육_1. 자문화기술(description) 자신의 일상적 삶에 스며있는 인간중심주의 문화 하나를 선정(교재에 포함된 문화를 포함하여 다양한 삶의 방식, 의미체계가 가능함)하고 그것을 구체적으로 기술함. 2. 자문화분석(analysis) 위와 같은 인간중심주의 문화가 어떻게 형성되어왔는지를 생애사적으로 분석함.

  개인 업적 위주의 평가에서 벗어나 역할 수행 정도, 동료 평가, 공정성 지수 등 다면적 지표를 반영할 필요가 있다. ... 자문화기술을 통해 우리는 우리 사회와 삶 속에 만연해 있는 인간중심주의적 문화를 반성하고 그 문제점을 인식할 수 있다. ... 이는 자신의 외모와 삶의 가치를 타인의 좋아요와 댓글 숫자로 쟁여야 한다는 인식을 심어주며 개인주의를 강화하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  (인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)

  따라서 기업가는 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하지 않으면 안 되는 것이다. 리더십은 경영성과의 실현을 통해서 최종적으로 평가를 받게 된다. ... 역량모형의 특징은 리더의 지적능력 및 리더의 업적과 감성적 역량의 관계를 검증하고 있다. ... 리더십역량의 구성 요소1) 자기 확신리더십의 핵심역량으로 우선 자기 확신을 들 수 있는데, 이는 자신의 정체성과 역할에 대한 분명한 인식을 통해 형성되는 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

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  ESG, 윤리경영규정(표준)

  기업과 이해관계자 모두가 함께 성장하는 사회를 이루기 위하여 임직원들의 사고와 행동의 판단 기준이 되는 윤리규정 및 강령을 선포한다3) 경영기획팀은 윤리규정/강령 실천을 위하여 윤리경영 ... 대해서는 공정하게 평가하고 보상하며, 성별, 학력, 연령, 종교, 출신지역, 신체장애 등을 이유로 차별하지 않는다.4) 회사는 회사가 정한 객관적 기준에 따라 평가함으로써 자기계발 ... 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 맡은 바 최선을 다한다.3) 회사는 교육, 승진 등에 있어서 임직원 개개인의 능력과 자질에 따라 균등한 기회를 부여하고, 성과와 업적에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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  사람은 적어도 두 사람 이상의 상호적 인간관계 속에 살아가고 있다. 사회학은 무엇이며 본인이 알고 있는 사회학자 한 명에 대한 간단한 소개와 설명, 그리고 사회학을 학습함으로 인해서 본인의 어떤 변화나 인식의 전환이 있었는지 논하시오.

  근대자본주의 특징을 프로테스탄티즘과 관련해 밝힌 것은 그의 뛰어난 업적으로 평가받고 있다. ... 사회학의 개념2. 본인이 알고 있는 사회학자 한 명에 대한 소개와 설명3. 사회학을 학습함으로 인해서 본인의 변화나 인식의 전환Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 제1차 세계대전 때 군 복무를 자원했지만, 독일의 제국주의적 팽창 야심에는 명확히 반대했으며, 독일 지주들이나 대기업들의 야욕을 비난하자, 보수 세력은 막스 베버를 반역자 혹은 좌파로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  인적자원관리

  직무분석의 추세사회가 발전하고 기업이 변화함에 따라, 직무분석 또한 진화하고 있다. ... 기업이 늘고 있다. ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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  조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  서론기업에 있어서 조직 구성원을 운영한다는 것은 결국 기업의 지속가능성의 가장 중요한 요소와 같으며 또한 이러한 조직구성원들의 체계적으로 관리함에 따라서 기업의 능룰과 업적을 상승시킬 ... 조직내에서의 이러한 불공정성에 대한 관심이 높으며 인간은 불공정성을 인식할 경우 수정하기 위한 노력의 소위 공정성 회복과정을 형성하게 되는데 이를 공정성 이론이라고 정의하고 있다.( ... 이와 더불어서 삼성은 실버산업 및 초고령화 사회의 진입에 따른 시대의 변화에 구성원들의 미래에 대한 불안감을 종식시키고 회사의 지속가능 경영을 위한 정년이 지난 뒤인 60세 이후에도

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  공무원 행정학 두문자 암기 요약본

  , 바우처, 공적보험, 설득자발적,간접적 수단- 시민단체, 시장의 자율적 활동(직접성의 정도)저- 불법행위책임, 보조금, 지급보증, 바우처, 정부지원기업중- 조세재원, 계약, 사회규제 ... 기형목학기대이론- Vroom의 동기기대이론/ Porter&Lawler의 업적만족이로/ E.Berne의 의사거래분석/ Georgopoulos의 통로목적이론/ J.Atkinson의 기대모형형평성이론 ... (체제분석) 비용편익분석- 순비내자 / 영일시단민간할인율 > 사회적할인율순현재가치 >0비용편익비율 >1내부수익률 >기준할인율자본회수기간- 짧을수록good15.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.09

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  사회복지행정론_사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데, 이러한 사회복지행정의 가치 중에 하나를 선택한 후 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

  형평성은 공정성과 사회적 정의에 유사개념으로 공정한 평등, 각자의 재능과 업적에 따라 대우하는 것을 의미하고 정의가 곧 형평이라 한다. ... 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되며 목표달성, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식, 기술, 가치 등을 의도적으로 적용해 사회복지조직의 ... ‘남양주형 민-관협력’으로 복지재단과 다자녀 가정 지원에 뜻이 있는 기업, 단체, 개인 등 지역사회 후원자를 발굴하고 기금을 마련하여 다자녀 가구의 교육비와 양육비를 지원한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [경남대] 인강 북한의시장화와정보화 기말고사 필기요약

  도입), 사회주의 기업 책임 관리제, 상업기관의 운영 자율권 확대 등 2002년 7.1 조치 이후 제시된 이상 시장관리를 위한 광범위한 조치로 평가*북한의 경제체제는 기본적으로 사회주의 ... -구신탁청 : 신탁청 설립에 관한 내각결정 및 정관의 통과로 결정됨, ‘콤비나트.기업,시설물 자본회사로의 전환에 관한 명령’ (1990.3.1.)과 ‘사기업의 설립 및 활동, 기업출자에 ... 특히 돈주들 및 주민들이 보유한 화폐자산을 활용해 김정은 정권의 단기 업적 가시화에 활용-김정은 시기 시장화 정책 : 우리식 경제관리 방법(경제 단위에 자율 부여 및 물질적 인센티브제

  시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당사례 성공 이유에 대해 본인의 의견에 대해

  다시말해 포스코의 생산관리 업무는 로컬 업무 기준에 의해서 로컬 업적을 평가하는 부분 최적화 시스템 수준에 머물렀다.3) 경영정보시스템 활용 이전과 이후 비교(1) 이전포스코는 창립 ... 즉 기업 내부적으로 언젠가 고객 중심적 사고의 근본적이고 동시에 과감한 생산관리 및 경영정보시스템에 대한 패러다임의 전환이 필요하다는 인식 또한 강해졌다.(2) 이후고객중심의 디지털 ... 극대화를 이어나가고 있다.2) MIS 도입의 필요성(1) 생산관리시스템에 대한 필요성포스코가 설립되고 유지될 당시의 제철시장은 공급자 중심의 시장으로써 변화에 대해 보수적이고 경직된 사회였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  잘 실패하는 법 중간고사 타이핑본

  그의 사회적 경제적 실패가 그를 작곡에서 멀어지게 할 수 없었다.쉬는 것보다 작곡하는 것이 덜 힘들기 때문에 계속 일을 한다.6주차“순간의 빛을 영원에 담다”학습목표1) 화가로서의 ... 자퇴하고 독학5) 취리히 공대에 응시해서 낙방함6) 졸업 후 취직 못해서 가정교사와 임시교사 전전7) 이런 실패와 어려움 속에서 물리학 연구를 포기하지 않음8) 인류 역사상 가장 큰 업적을 ... 제품이 전하는 신호와 분위기를 토대로 그 기업과 제품에 대한 특정한 의견을 갖게 된다.단순함이 가장 정교한 것이다.1) 회사 이름 정한 후 로고를 정해야 함2) 온전한 사과 vs

  시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2024.03.24

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  제1장 인적자원관리의 새로운 패러다임과 분석틀

  조직의 목표를 위해 사람은 단순한 수단이 아니며, 조직의 경쟁력을 책임지는 기업가적 주도성을 가진 주체라는 인식이 내포되어 있다.인적자원관리는 바람직한 성과를 추구한다. ... 조직사회의 모습을 관찰하면 사람의 인체와 유사한 면이 있다.1.3 환경변화와 새로운 패러다임왜 사람인가? 왜 지금에 와서 사람이 중요해졌는가? ... 과거에는 개별 인사제도 중심의 미시적 인적자원관리에서 현재는 조직 수준에서의 인적자원관리 시스템에 초점을 두고 거시적 인적자원관리도 중시되고 있다. -> 채용, 훈련, 평가, 보상과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  성과지향적 정부-투입이 아닌 성과와 연계한 예산배분

  이는 평가활동만이 아니라 이를 위한 효율적 관리활동이 필요하다는 말이다.12) 결과를 위한 예산「결과에 의한 관리」와 전사적 품질관리는 모두 조직이 업적평가정보를 수용하고 여기에 따라 ... 데밍은 성과가 낮은 것을 인식한다고 해서 반드시 그 발생원인을 알게 되는 것은 아니라고 주장하였다. ... 대규모의 직원들을 유지하는지, 왜 캘리포니아주가 매년 2백억달러를 지출하는 4백개의 위원회를 보유하고 있는지에 대하여 의문을 갖는다.그러나 정부업무의 결과를 측정하지 않기 때문에, 관료사회

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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  CBHR컨설팅사례연구

  부를 때 직급 대신 ‘님’을 붙여 부르는 등 기업문화를 과감히 바꾸려고 노력했지만 한국적 사회인식과 풍토에 어려움을 겪으면서 결국 과장, 차장, 부장 등 기존과 같은 대외 호칭을 ... (평가를 하기 위한 도출)역량모델링을 통하여 도출된 역량은 채용,배치,교육,훈련,이동,인사,평가,보상 HRM기준으로 활용됨.역량모델의 중요성현대의 지식 정보화와 급변하는 기업환경에서 ... 새로운 가치창출에 원천이 되는 우수한 인적자원의 확보와 육성을 기업경쟁력의 중요한 과제로 인식하고 있음.경쟁우의 확보를 위해 조직의 발전 및 업무와 관리활동에 요구되는 KSA 및

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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