"기업의 사회적 업적평가의 인식" 검색결과 201-220 / 2,902건

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  지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오

  연고주의가 가장 대표적이고 기업에서 신규사원을 채용할 때 사회적 편견을 갖게 하는 원천이 될 수도 있다.4. ... 관대화 경향(leniency tendency)관대화 경향은 평가받는 사람의 능력이나 실제업적보다 높게 평가하려는 경향이다. ... 본론지각은 수집되어진 정보를 조직하고 해석하여 외부대상을 인식하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2022.03.30

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  리더쉽,리더쉽이론

  기본: 사회교환 이론 ← 개인들이 사회적 상호작용을 할 때 사회, 정치, 심리적인 보상이나 이익을 기대함을 전제? ... 대한 관심만 보임업적과 인간에 대해 중간정도의 관심업적과 인간에 대해 높은 관심업무지시만 하고 방치어려운 문황에서 요구되는 특정한 리더가 존재하므로 리더가 여기에 부응하면 효과적인 ... 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC 척도 개발(리더가 함께 일하기 싫어하는 동료평가)(3) 상황과 리더와의 관계?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  통합마케팅에 관한 나의 소견

  기업은 마케팅 커뮤니케이션에 대한 중요성을 인식하면서 점차 많은 투자를 마케팅 커뮤니케이션에 투입하고 있다.오랫동안 촉진의 방법으로 매스미디어 광고를 중심으로 이루어져 왔으나 소비의 ... 매슬로는 이 수준에서 인간은 자신의 운명을 초월하면서 이 세상에 자신의 업적 즉 발자취를 남기고 싶어 한다고 주장하고 있다. ... 이 수준에서 인간은 사람들로부터 존경을 받고 명예를 얻으면서 사회단체 내에서 자신을 두드러지고 싶어 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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  간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

  서비스 기업이 고객의 습관화된 기대 이하로 서비스를 제공하면 서비스 품질에 치명적인 결함으로 인식된다.(2) 고객의 기대 유형고객의 기대는 다음과 같은 유형으로 나타나며 각 기대에 ... 인식하는 경향이 강했음· 이로 인해 경영진과 종업원들간에 갈등과 불신의 골이 깊어지고, 매년 연례행사처럼 노동 투쟁이 일어났음· 그간의 경험으로 기업과 종업원은 다른 길을 가는 것이 ... 조직이 요구하는 인재상의 변화- 환경이 바뀌면 변화하는 환경에 적합한 인재의 모습도 변화.- 강한 애사심, 농업적 근면성의 산업화 시대 인재상에서 정보화 사회, 창조화 시대의인재상은

  리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]경영학특강(공통)(사회가치경영,공유가치창출경영,ESG경영,지속가능경영)

  인사시스템의 경우 임직원의 업적 및 역량 평가를 이해관계자들의 참여 속에 만들어진 지속가능성 비전과 이념을 중심으로 하고 이에 따라 승진 및 급여시스템을 연계해야 한다. ... 한다는 인식이 확산되면서 등장한 개념이다.” ... 미국 다우존스와 스위스 샘은 다우존스 지속가능경영지수를 개발하여 기업의 경제적 성과와 더불어 사회적·환경적 측면을 종합적으로 평가하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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  한국정치론- 한국현대정치와 관련한 레포트

  한국사회는 정치민주화는 이룰 수 있었으나 경제민주화는 그 수준과 깊이가 매우 부족했다고 평가했다. ... 국민들의 혈세로 벽돌을 쌓아올린 기업들은 청와대의 지시에 따라 수십억을 헌납했고, 기업들은 다시 각종 특혜를 받으며 파렴치한 정경유착을 자행한 것이다. ... 서강대학교는 그를 “신뢰와 원칙을 존중하고 바른 가치로 한국정치의 새 희망을 일구어 온 자랑스러운 정치인”이라 칭하고, 또 “4선 국회의원으로 괄목할만한 정치적 업적을 이루었고 경선승복으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.14

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  사회복지정책과 관련된 자유주제(적극적 고용개선조치지원(AA) 제도)

  이러한 과정을 통해 고용평등 위원회는 계획성의 적정성이나 실적평가를 공정한 기준에 맞추어 진행을 하게 되고, 공정한 심사를 한 후에는 매년 4월에 우수기업은 시상을 하고, 부진기업은 ... 당연히 남자와 여자는 평등해야한다는 사회적 인식과 통념은 어느 정도 자리가 잡힌 것 같지만, 여전히 현실에서는 남녀평등이 이루어지지 않은 부분이 많기 때문에 이슈 메이킹이 되고 있다 ... 남녀평등에 대해서 개인이 잘못된 생각을 가지고 있다면 교육과 여러 가지 방법을 통해 인식을 바꾸고 그 사람의 생각을 바꾸면 되지만, 이것이 사회적으로 문제가 되고 있다면 이는 국가의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  [나이팅게일 / 펜위크] 의 업적나이팅게일초기-크리미아 전쟁 당시 위생 제도 개선-군대 내 군의학교/의학실험실/군인휴게소 설치되도록후기-영국 군대의 의무행정을 위한 개선안 작성-미국 ... 받음나비효과사소하고 작은 사건이 후에 커다란 효과 가져옴호손효과관찰되고 있음을 인지하면 개인들은 실제와 다르게 행동함(카메라 찍을 때랑 안 찍을 때 다름)로스구이현상조직문제의 본질을 인식하지 ... 환자분류방법원형평가전형적 환자의 특성이 기준요인평가정서적요구/신체적요구/치료적요구 등의 직접간호 요구의 간호의존도를 점수화하여 하부점수를 측정함?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. (2)

  적합한 인사의 배치와 인사 평가에 따른 성과, 업적의 배상, 적절한 인력수 구성, 총인건비 관리, 이외에도 기술 개발을 시행하여 제조 단가를 절감하거나 종업원의 숙련도를 높여 불필요한 ... 서론교통, 통신의 급격한 발달로 인하여 사회는 급변하고 있다. 사회의 변화에 발맞추어 기업의 변화도 함께 이루어지고 있다. ... 과학기술의 발달로 현대 사회는 국제화, 세계화 사회로 변화하고 있으며 기업 간의 경쟁력도 더욱 상승하여 국적을 막론하고 개발하고, 경영적 방향도 변화하고 있는 추세이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  잠재적인 의식체계의 작용을 설명해 줍니다.이처럼 기업의 미션과 비전에서 출발하여 기업의 DNA라고 할 수 있는 핵심가치, 인재상, 교육, 평가, 보상, 채용, 승진, 복리후생, 커뮤니케이션 ... 도전과 혁신을 지향하면서 실패를 인정하는 않는 평가제도를 가지고 있다면 도전과 혁신이 가능할까요? ... 혁신과 모험성, 분석과 정확성, 업적과 목표성, 배려와 인본성, 팀워크와 응집성, 경쟁과 적극성, 전통과 보수성 등과 같은 주요 특성간의 다양한 혼합체계로 형성되게 됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2020.08.31

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  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  간호 서비스창출 필요성: 간호부는 수익부서라고 인식?간호원가산정방법: 상대가치체계?간호행위별 표준화여러 대안 중 선택 문제인식 의사결정자특성 ? ... 병원: 리용의 호텔듀,의 목표를 달성관리사기업 VS 행정공기업효과질결과 VS 효율양수단투입산출개념적 - 최고인간관계적 - 중간전문적 = 실무적 -일선 수간구조론과학적관리 - 테일러행정관리 ... 카듀세우스: 아스클레피우스 업적상징, 지혜?평화의미의지팡이?환자보호시설: 테트리온, 지노도키움?히포크라테스: 병원인규명, 마법,미신 반대?과학적의학추구?로마?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  인공지능의 인권과 민주주의 침해 및 법률적규제방안

  이 같은 문제들이 함께 발생할 경우, 인공지능 시스템의 작동과 결과물을 온전히 평가하고 23). ... 인공지능의 개념은 수십 년 전부터 존재했고, 1950년대에 처음 그 용어가 만들어진 이후 그 활동과 업적 면에서 수차례의 부흥기와 침체기를 반복하면서 진화해왔다(로리 A. ... 공공 장소에서의 행인의 얼굴을 인식하여 용의자와 대조하는 원격 얼굴 인식 시스템은 이동의 자유 침해, 집회 및 결사의 자유 침해, 자의적 체포를 할 수 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20

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  법과 종교 중간고사, 기말고사 정리본 (퀴즈 포함)

  억울함이 줄어들고, 공정한 분배가 이루어지며, 선한 의지에 대한 정당한 평가가 주어지는 사회야말로 정의로운 사회이다.- 전통적 사회는 연줄망으로 구성되고, 근대적 사회는 업적평가로 ... 아리스토텔레스는 에서 이 점이 정의의 핵심임을 다음과 같이 말하고 있다.- 기업복지는 근로자들의 선호를 반영하는 체제로 바뀌어야 한다. ... 가지고 있다고 본다.- 그들에게 옳고 그름에 대한 인식 자체가 존재하지 않는다면, 아무리 그들에게 ‘너희가 잘못하고 있다’고 해보아야 무슨 의미가 있겠는가?

  시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.05.25

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  중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

  너무 구조화, 집단 간 상호작용 필요소: 자기인식, 도덕적 관점, 관계적 투명성, 균형적 의사결정3. ... 상대방 가치 경시, 그 능력 과소평가?부정적 가치관 형성→자신에 대한 부정적 평가?상대가 나쁘게 느낌 ?상처입히는 말? ... 세종이 남긴 문화유산 가운데 가장 빛나는 업적 ‘훈민정음’-이순신?30세가 넘은 1576년에 병과로 급제하여 관직 시작?

  시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  ,만족이론-만족은 성과, 업적에 의하여 결정된다. ... -신체적, 사회적, 지적, 성격, 사회적,과업과 관련된 지식, 육체적 특징-모든 상황에 보편타당한 일반적 자질은 없다.행태이론-리더행동의 다양성과 차별성 규명-업무의 특성과 리더십 ... -만족은 직접적 영향을 주지 못한다.애덤스 - 공정성=형평성 이론(주관성ㅇ,객관성x)-보상에 대한 공평성을 평가한다.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  과학에서의 성차별과 그 사례

  Franklin)DNA 구조의 해명은 20세기 생물학에서 가장 중요한 업적으로 꼽힌다. ... 또한 개선도의 측정과 개선책의 평가를 단계별로 구분하여 정리하고 발전해 나가는 것이 필요하다.우리는 여기서 여성들이 과학분야에서 평등함을 누리지 못하는 이유로 구조적 장애물을 분석의 ... 되는 남성중심성도 기존의 '과학적' 기준을 보다 엄밀히 적용하기만 하면 시정할 수 있기 때문에, 그 파괴력은 제한되어 있었다.4) 낮은 직급의 여성과학자우리나라 대학•공공기관•민간기업

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  우리나라 김영삼 정부이후 현 정부까지의 복지정책의 주요 핵심 내용을 기술하고, 그 정책에 대해 평가하시오.

  복지는 조세부담 확대를 수반할 수밖에 없고, 이는 다시 기업의 투자를 위축시키면서 일자리를 축소시키게 된다고 인식하였다. ... 가장 좋은 투자활성화정책이 가장 좋은 사회정책이라는 입장에서 기업투자 활성화를 위한 감세정책을 지속적으로 운영했다. ... 금융실명제 실시, 군부의 정치개입 차단 등의 업적이 있었지만, 무리한 개방과 세계화 정책은 1997년 외환위기를 낳게 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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  인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

  이때에는 산업현장에서의 고용, 노동시간, 임금협상, 업적평가, 노사문제 해결 등이 인적자원관리의 주된 기능이었기 때문에 이때의 인적자원관리 모델을 산업모델(industrial model ... 이는 단순한 교육을 넘어 배치, 인사, 평가와 연결된 총체적 HR활동임을 쉽게 알 수 있다. ... 개발하기 위한 활동이라고 생각하여 무조건 많은 사람들이 훈련을 받으면 조직에 도움이 될 것이라고 생각하였으나, 개인의 필요나 욕구를 무시한 훈련 프로그램은 큰 효과를 기대할 수 없다는 인식아래

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  (레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)

  정부는 지난 3년 간의 전환 실적을 공공기관 경영평가, 지방공기업 등 공공부문 평가제도에 포함하고 전환시스템 등을 통해 이행실적을 수시로 점검했다. ... 정책집행의 효과를 정부의 관점에서 성과, 업적, 실적으로만 판단하는 것이 아닌 국민의 입장에서 국민의 마음속에 수용되는 것으로 판단해야 하기 때문이다. ... 법인세 완화 등을 통해 대기업들이 투자와 고용을 늘려 일자리 창출 효과를 기대했지만, 정작 기업들은 사내보유금만 늘리고 대기업과 중소기업의 임금 격차도 더욱 커졌던 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30

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  글로벌기업가정신 ) 기업가정신 개념, 특성, 기업가정신 왜 중요

  진취적 기업은 단지 경쟁자들에 대응하기보다는 신제품과 서비스 그리고 관리적 기법을 소개하고자 시도하며 많은 연구들이 진취성을 기업가정신의 중요한 요소로 인식하고 인식하고 있다. ... 이러한 관계는 기업가로 하여금 시장가를 인지하게 되고 시장기회의 인지는 욕구의 재평가를 실행하게 한다. ... 마지막으로 장기적인 사고력으로 단기적으로 업적을 추구하는 것이 아닌 미래지향적 관점에서 비전을 제시하여 종업원의 공감대를 형성하는 능력을 가져야 한다고 본다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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