"기업의 사회적 업적평가의 인식" 검색결과 261-280 / 2,902건

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  사회복지행정연구-사회조직의 이론

  상식을 위한 욕구와 공평하다고 인식할 수 있는 의사결정에 있어서의 온정(kindliness)을 강조인사에서의 안전보장번영하는 기업은 안정적으로 기업의 번영은 낮은 이직률과 관련이 높다 ... 사회복지행정연구-사회조직의 이론적 기초사회조직의 개념과 이론적 기초Ⅰ. ... 준비Organizing(조직화)한 기관 내에 상이한 하위 부서들을 만듦Staffing(인사관리)일자리에 능력 있는 사람들을 채용하고 배치Directing(지휘,지도)시간이 명시되고, 업적

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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  성인학습 및 상담론_에릭슨, 레빈슨, 로에빙거의 발달이론

  스승은 도제기간일 뿐만 아니라, 인생을 살아가는 과정 속에서 많은 영향을 끼친다.④30세 전환기28~33세를 말하며, 첫 번째 이생구조의 대한 문제점을 인식하고 재평가 하게 된다. ... 생산성 대 침체감의 시기에는 자신이 종사하는 분야에서 직업적 성취나 업적을 내고자 한다. ... 에릭슨의 발달이론은 심리사회적 발달이론이라 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15 | 수정일 2022.05.17

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  사회조직의 개념과 이론적 기초

  상식을 위한 욕구와 공평하다고 인식할 수 있는 의사결정에 있어서의 온정(kindliness)을 강조인사에서의 안전보장번영하는 기업은 안정적으로 기업의 번영은 낮은 이직률과 관련이 높다 ... 사회조직의 개념과 이론적 기초Ⅰ. ... 준비Organizing(조직화)한 기관 내에 상이한 하위 부서들을 만듦Staffing(인사관리)일자리에 능력 있는 사람들을 채용하고 배치Directing(지휘,지도)시간이 명시되고, 업적

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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  우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오

  어떻게 재평가할 것인가에 대해 깊은 성찰과 재조명이 필요하다. ... 평등이라고 해서 사회적 자원을 상호간에 차이 없이 동등하게 배분할 수는 없다. 개인의 능력이나 업적이나 공적, 노력에 따라 처우를 해야 한다. ... 월급 이외에도 기업복지를 통해 업무와 관련된 재화와 서비스를 제공함으로써 사회구성원의 복지를 증진시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.06.28

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  경영학 ) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심 이유. 제목- 4차산업시대 기업의 사회적 책임과 사회적 가치

  효과가 있다고 평가받고 있다.기업의 사회적 책임 활동은 단기적으로 눈에 보이는 성과를 입증하기 어렵다. ... 선천성 심장병 어린이 후원, 역도 영웅 장미란 선수 후원, 장애인 복지재단 후원 등 오랫동안 묵묵하게 기업의 사회적 책임을 다한 오뚜기의 업적이 최근 알려지고 이 사실이 SNS를 통해 ... 폭스바겐은 환경 기준을 피하려고 배출가스 저감 장치를 조작한 것이 드러났고, 이는 대규모의 리콜은 물론 해당 기업의 이미지와 더불어 디젤 자동차 및 자동차 업계에 대한 사회적 인식을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.01

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  방송통신대_사회문제론_교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약한 후, 전국장애인차별연대의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음, 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이해하고 있는지, 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술하시오. (8)

  한국에서 가장 큰 업적을 남기고 대외적으로 사회적 책임을 강조하는 대기업임에도 불구하고 사회적 약자에 대한 차별을 행하고 있지만 정부에서는 별다른 대책을 마련하지 못하고 있다. 5. ... 또한 자본주의 사회의 근간인 업적주의 원칙에 위배된다고 주장한다. ... 사회적 장애인식개선교육이 의무적이기는 하나 대부분의 기업들은 교육을 이수했다는 증빙서류만 발급받는데 급급한 식이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십, 리더쉽 정리

  감성과 감성지수ㆍ감성 : ① 사람이 속한 사회나 환경과의 상호작용 관계에서 나타나는 것 으로 ② 어떠한 대상에 대한 가치판단과 평가, 생리학적 관계, 표현, 의 도와 자발적 동기, ... 새로운 리더십 등장배경환경 특성- 끊임없이 빠르게 변화하는 경영환경- 불확실성과 복잡성의 증대- 기업의 신속하며 유연한 대응이 필요- 구성원을 통해 차별적인 경쟁력 확보가 핵심- 조직의 ... 밖에도 큰 그림에 집중한 나머지 세부적인 사항들을 경시하는 경향이나, 지나친 낙관주의와 자신감, 잠재적인인이 ① 노력하면 과업을 완수할 수 있을 것이라는 기대감과 ② 노력의 결과(업적

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  진로상담 특성요인이론 파트 발표자료 ppt

  규칙 순응 - 구조화된 일 , 서류 작성 기록 등에 능함 - 책임감과 조심성이 이고 , 사무능력이 높음 . ex) 공인업적 성격유형의 성별 차이 고려 필요 상담목표 - 내담자의 직업적 ... Enterprising) 경제적 성취 및 관리하는 일에 흥미 느끼는 사람 - 진취형 , 성취지향적 - 조직의 목표달성 미 경제적 이익 창출 - 지도력과 설득력이 있으며 , 열성적임 . ex) 기업 ... 의해 정교화 됨 .“ ” 관련인물 Frank Parsons 1854-1908 ☞ 특성요인이론의 창시자 - 직업지도 운동의 선구자로 노동자의 능력에 맞는 직업이 선택 되도록 교육과 사회제도를

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12

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  행정조직론 보고서 A+

  조직에 관한 이해, 평가, 개선이 어떠한 입장에서 시도되건 그것은 조직의 의미에 대한 ‘약속된 인식’위에서 출발되어야 한다. 그러나 조직을 정의하는것은 쉬운일이 아니다. ... 이렇게 조직유형론의 필요성을 인식하게 된 많은 사회과학자들은 보편적으로 적용될 수 있는 통합적 조직유형론을 발전시키고자 노력하였다. ... 조직학은 다른 학문분야의 업적이라고 할 수 있는 연구결과, 연구방법, 그리고 개념들을 거침없이 수용해 왔으며 수용의 양태는 시간의 흐름에 따라 더욱 세련되어 가고 있다.

  리포트 | 62페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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  간호관리학-<기획> 전체 요약+문제+해설(교수님 시험 출제 문제/간호사 국가고시 문제 유형 변형)입니다.

  재무관리▶ 개념정의조직의 목표를 달성하기 위하여 자본을 합리적으로 조달하고, 효율적으로 운영하기 위한 의사결정을 하는 관리활동목표- 이윤의 극대화, 기업가치의 극대화, 사회적 책임- ... 각자가 담당할 업무를 기획, 전술적 기획을 구체화▶ 목표관리(MBO)개념상급자와 하급자와의 협의에 의해 양적으로 측정가능하면서 구체적이며 단기적인 성취목표를 설정한 다음 스스로 업적 ... 결과의 평가최선의 목적을 달성했는지 평가하고 그 평가결과를 다음 의사결정 과정에 피드백▶ 유형- 문제의 적용수준에 따른 유형전략적 의사결정- 최고관리자가 수행- 조직 전체에 영향을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.21

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  사회 문화 핵심 요약 정리, 사문 요약 정리 노트, 사문 요약 내용, 사회 문화 서브노트

  ·개인의 상호 작용을 통해 자신에 대한 다른 사람들의 평가나 기대를 인식함.·사회적으로 널리 수용되고 있는 규범 등을 내면화하면서 자아를 형성해 가는 과정4. ... ·상업성 : 기업들이 문화 상품을 통해 이윤을 추구하는 과정에서 상업화됨.순기능·오락 및 여가의 기회를 제공하여 삶의 활력소가 됨. ... 자연 현상과 사회·문화 현상의 특징1) 자연 현상몰가치적인간의 의지나 가치와 무관하게 존재함 → 가치 판단을 할 수 없음.존재법칙인간의 인식 여부와 상관없이 스스로의 원리에 따라 사실

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23

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  청소년 진로지도 및 상담 진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고, 각각의 이론의 개요, 주요 내용, 이론에 대한 자신의 견해 등을 기술하시오.

  소질 등을 조기에 발견할 수 있도록 도와주며, 직업세계에 대한 폭넓은 정보와 지식을 제시해 줌으로서 올바른 자아 인식과 미래 사회를 준비할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 도와주어야 ... 그러므로 진로 인식 단계에 있는 초등학교 아동들에게 직업에 대한 인식을 심어주고, 자신의 적 성?흥미? ... 개인의직업 환경이 실재적, 탐구적, 예술적, 사회적, 기업적, 관습적으로 분류되는 여섯 가지 유형 중의 하나로 분류될 수 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11

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  조직론 A+ 리포트

  조직에 관한 이해, 평가, 개선이 어떠한 입장에서 시도되건 그것은 조직의 의미에 대한 ‘약속된 인식’위에서 출발되어야 한다. 그러나 조직을 정의하는것은 쉬운일이 아니다. ... 이렇게 조직유형론의 필요성을 인식하게 된 많은 사회과학자들은 보편적으로 적용될 수 있는 통합적 조직유형론을 발전시키고자 노력하였다. ... 조직학은 다른 학문분야의 업적이라고 할 수 있는 연구결과, 연구방법, 그리고 개념들을 거침없이 수용해 왔으며 수용의 양태는 시간의 흐름에 따라 더욱 세련되어 가고 있다.

  리포트 | 62페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  미래사회와유아교육1) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로

  미래사회의 교사 역할 및 역량미래사회의 유특성이 있음을 고려하여 학습을 계획하고, 가르치고, 평가하고, 학습활동을 선택하고, 교수방법을 조직하는 것이다.”라고 하였다. ... 비언어적 상호작용을 통해 유아를 존중하고 애정을 표현해 주어야 하며 유아의 가치를 인식하고 정서적 안정감을 갖도록 도와야 한다고 이야기 한다. ... 이러한 인재는 특정 조직에서 바라는 바람직한 개인의 모습으로서 조직의 목표달성에 기여할 수 있는 기본적인 능력을 갖추면서 동시에 업적도 뛰어난 사람들이라 할 수 있다.새로운 인재상에

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.05

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  A+레포트/한국의현대문화/홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적

  이러한 초고속 성장이 당시에는 박정희 정부의 업적으로 평가되었으나, 최근에는 이를 독재와 정치적 억압이라는 부정적인 시각에서 바라보기 시작하면서 재평가되고 있다. ... 어찌 보면 당연한 시대적 흐름이었으나 당시 대기업 위주의 성장, 노동자의 인권 문제 등이 발생하는 부작용을 낳았다. ... 이러한 정신은 오늘날의 한국 문화에도 뿌리 깊게 남아 있는데, 이처럼 한국인들은 나이에 따른 권력의 거리를 크게 인식하는 편이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19

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  4주차~5주차에 걸쳐 학습한 사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론

  이 사회복지행정은 사회복지조직관리자의 활동과 관련되 있고 목표설정과 프로그램기획, 자원동원과 유지, 성과 혹은 업적평가와 같은 과업활동에 사회사업적인 지식, 기술, 가치 등을 의도적으로 ... 조직 내의 하위문화 및 문화의 중요성에 대한 인식. 개인적인 수행에 있어 집단영향력에 관한 중요성을 인식할수 있고, 의미있는 보상의 사용과 본질에 대한 이해의 폭을 확장시킨다. ... 이런 경우, 관료주의가 적용되지 않는다면 이 기업의 사회복지행정은 뒤죽박죽이 되어버릴 것이며, 체계적인 진행이 되지 않아 업무를 하는것에 있어서 많은 혼란을 겪게 될 가능성이 아주

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

  즉, 기업의 성패는 리더십에 달려 있다고 볼 수 있다. ... 예를 들어, 리더십을 고위관직또는 큰 영향력을 행사할 수 있는 자리와 같은 의미로 정의할 경우에, 우리는 한개인의위치와 권력을 중요한 가치로 인식한다. ... 서론기업이란 이익을 목적으로 생산, 판매, 금융, 서비스 따위의 사업을 하는 생산 경제의 단위체 또는 그 사업의 주체를 말한다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  그러므로 성과급이 자의적이라는 인식이 만들어 진다면 기업 입장에서는 치명타이기 때문에 직원들의 능력에 따라 정확히 측정되어 보너스가 나간다는 인식을 만드는 것이 제일 중요하다. ... 누구의 공이 제일 크게 평가 될까? 사실상 리더는 한 게 별로 없다고 쳐도 리더라는 자리를 맡았다는 이유만으로 큰 보상을 받을 가능성이 높다. ... 이러한 그의 업적은 자폐증 환자들이 스스로 옷을 입고 음식을 정갈하게 먹을 수 있도록 하는 교육을 탄생 시켰다. 자폐증 환자들은 보통 스스로 생활을 영위하지 못한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  간호학개론 정리

  함, 보험관련 공기업(건강보험심사평가원, 국민건강보험공단..)1-7 연구원석사이상의 학위 필요, 한국보건사회연구원, 한국보건산업진흥원, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 의료기관인증평가원 ... 자선간호단이나 미들섹스 병원에서 콜레라 환자를 간호하며 열정과 지도력을 발휘했다. 9월 런던에 있는 부인병원의 원장겸 간호원장으로 부임하였다.2) 크리미아 전쟁에서의 나이팅게일의 업적 ... 제1,2차 세계대전이 미국 간호에 미친 영향제1차세계대전: (1914)오스트리아 황태자와 황태자비 살해사건으로 인해 반발함.전세계적, 의약품, 간호사, 간호자원이 부족한 사실을 인식한다

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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  스포츠 사회학 요약

  -영향성:사회적 평가에 따른 차별적 보상, 즉 권력/재산/평가 및 심리적 만족의 불평등은 생활 기회와 생활양식에 영향을 미침. ... 이는 많은 사람들이 스포츠 자체를 바람직한 문화로 인식하고 있고 실제로 스포츠는 긍정적 사회화 수단으로 사회의 가치와 규범을 수용하고 내면화하는 관습적인 사회제도로 기능하기 때문. ... 구단주, 감독, 코치, 선수 모두 명확한 역할과 지위를 가지고, 타인과 팀의 체계에 대한 책임을 지님.계급:현대 산업사회에서 발견된 것으로 개인의 능력, 업적에 따라 지위가 결정(차등적

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

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