"수행성과" 검색결과 401-420 / 125,113건

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  자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오

  자원봉사 활동의 성과사회적 성과자원봉사자와 자원봉사관리자의 협력을 통해 자원봉사 활동은 사회적인 성과를 이루게 됩니다. ... 이러한 관리 역할을 수행하는 자원봉사관리자는 자원봉사자들의 모집, 교육, 지원, 평가 등 다양한 활동을 총괄적으로 관리하며, 자원봉사 활동의 목적을 달성하기 위해 적극적인 역할을 수행합니다 ... 업무의 분담과 협업을 조정하며, 일정 관리와 리스크 관리를 수행합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  이를 통해 평가자는 주관성을 줄이고 객관적인 평가를 수행할 수 있다. ... 교육은 주기적으로 제공되어야 한다.2) 다중평가자 시스템: 여러 명의 독립적인 평가자가 개별적으로 평가를 수행하고, 그 결과를 종합하는 시스템을 도입한다. ... 이는 다양한 배경과 역량을 가진 직원들에 대한 평가의 공정성을 높일 수 있다.7) 자기평가 및 중재자 활용: 평가 대상자가 자기평가를 수행하고, 중재자를 활용하여 평가 결과에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

  진술된 목표, 표준 설정, 성과 측정4. ... 간호관리체계- 자료 수집, 관리문제 진단, 중재 기획, 수행, 결과 평가간호관리과정: 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제(1) 기획: 조직 신념&목표 설정, 달성 위한 행동방안 ... 결정(2) 조직: 계획을 효율적&효과적으로 수행하기 위함(3) 인적자원관리: 조직 내 인적자원 관리(4) 지휘: 구성원들이 목표 달성에 기여토록 하는 리더쉽(5) 통제: 기획과정에

  시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

  우리 회사에서 수행하고 싶은 직원교육1) 교육과정과 내용직원교육 프로그램으로 을 추진하고자 하며 해당 교육과정은 ‘6 Sigma 활용역량 강화’, ‘전략적 의사결정’, ‘성과향상 코칭 ... 우리 회사에서 수행하고 싶은 직원교육Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 확인하고 교육 방향을 조정할 목적으로 직무수행평가를 실행할 계획인데 교육평가는 객관성을 확보하기 위해 외부업체를 통해 진행하되 직무수행평가는 초기에만 외부업체에 위탁하고 향후 자체

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  만족 이론이 이론에서는 노력이 성과의 필연적 결과가 아니고 Vroom의 기대이론의 재정의와 확장을 통해, 구성원의 만족이 생산성과 업무 성과에 영향을 미치는 요인이 아니고 성과의 수준이 ... 예를 들어 지금 내가 수업 시간에 수행하는 과제의 경우에도 학점 이수라는 외적 보상으로 수행하고 있지만, 동기부여 이론에 대해 자료를 찾고 공부하고 사고하는 일련의 과정이 주는 학업성취에 ... 기존의 동기이론의 관점은 만족한 상태인 욕구가 충족되면 성과 달성을 이룰 수 있다는 것인데 이에 업적?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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  조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  둘째, 조직의 운영과 성과 향상을 위한 필요성입니다. 훈련프로그램을 통해 조직 구성원들은 필요한 역량과 지식을 습득하여 업무를 보다 효과적으로 수행할 수 있습니다. ... 이를 통해 효율적인 업무 수행, 직무 성과 향상, 창의적인 문제 해결, 리더십 발전 등 다양한 목적을 달성할 수 있습니다.훈련프로그램의 필요성은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. ... 이는 조직의 생산성과 성과 향상에 직결되며, 경쟁력을 강화하는데 도움을 줍니다.따라서, 훈련프로그램은 조직과 개인의 성장을 위해 필요한 도구로, 업무 수행의 효율성과 조직의 경쟁력

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  실제 투자 유치 자문 계약서로 사용되고 있는 계약서입니다.

  컨설턴팅 수수료성공보수본 거래의 목적에 따라, ‘갑’이 소유한 기술을 바탕으로 사업화 및 생산, 재무의 조달이 성사되었을 경우, 계약 건당 총 입금 금액의 5%에 해당하는 금액을 성과보수로 ... 시 보유하고 있는 전문 지식, 국내외의 네트워크를 충분히 활용하여 사업의 성공적인 수행을 위하여 성실하게 의무를 수행하여야 한다.본 사업의 수행과 관련된 자료나, 서류, 국내외 타사 ... ‘갑’은 ‘을’이 컨설턴팅 업무를 수행하는데 있어, ‘을’을 배제하고 ‘을’이 주선한 투자자와 독자적인 별도의 의논, 협의 또는 계약을 하지 않는다.

  서식 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.03.09

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  조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

  종업원들은 직장 내에서 지속적인 경쟁과 평가를 받아야 하는 환경에 처해 있고 이는 자신들에게 주어진 할당량의 업무를 수행해야 하는 기본이고 더 나아가 조직의 고성과 창출을 위하여 업무수행능력을 ... 만약 역할 내 행동으로 타인에 대한 지원이나 조력 등과 같은 행동을 수행하였다면 단지 직무의 정상적 수행일 뿐이며 조직시민행동에 해당하지 않는다.둘째, 행동의 대상이 개인뿐만 아니라 ... 이를 명확히 구분하기는 어렵지만 대체로 구성원 자신의 성과를 직접 높이는데 적용하는 행동을 역할 행동으로, 자신보다 조직 전체의 성과를 높이는 데 우선 적용하는 행동을 역할 외 행동으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소 에 대하여 쓰시오.

  이는 조직이 더 빠르고 효율적으로 작업을 수행할 수 있게 함으로써 경쟁력을 향상시키는 데 기여한다.또한, 조직 개발은 문제 해결에 있어서도 중요한 역할을 한다. ... 이를 통해 직원들은 보다 효율적으로 업무를 수행할 수 있으며, 조직은 비용을 절감하고 경쟁력을 향상시키는 데에 기여한다.요약하면, 조직 개발의 구성 요소인 리더십 개발, 조직 문화 ... 소통과 협력을 강화하여 조직의 합의된 방향성을 강화하는 데에 중요한 역할을 한다.마지막으로, 프로세스 개선은 업무 프로세스 및 시스템을 개선하여 효율성을 높이고, 직원들의 업무 수행을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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  작업동기의 개념에 대해 설명하고, 교재에 나온 6가지 작업동기 이론 중 한 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.

  작업동기는 내재적 동기와 외재적 동기로 나뉠 수 있으며, 이 두 가지는 서로 다른 방식으로 개인의 직무 수행에 영향을 미친다. ... 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.서론작업동기는 개인이 직무를 수행할 ... 이번 과제를 통해 작업동기의 중요성과 이를 효과적으로 관리하는 방법에 대한 인식을 높이는 계기가 될 것이다.본론작업동기의 개념과 중요성작업동기는 개인이 직무를 수행할 때 느끼는 동기와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  문헌정보 A+ 도서관 경영 <경영의 정의>

  성공실패좌우.직무수행주체라 필수요소), 재무(자본), 전략(효율적 목표달성 결정)기술정보(전략 실행시 필요)? ... 조직화organizing : 절차구축, 조직도설정, 리쿠루팅, 직원역량개발, 인재배치=과업수행 위한 책임할당 (업무편성과정)? ... 성과outcome : 목표달성, 제품, 서비스, 효과성-결과(목표달성정도)&효율성-수단(투입과산출관계)(상호밀접)

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.24

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  자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오

  인지적인 성과는 지적인 성장과 인지적 기술, 지식과 학과목 수행 능력, 직업선택과 직업개발, 졸업 후의 지적인 생활의 질 등으로 나누어 살펴보았으며, 정서적인 성과는 학생의 태도와 ... 대학생 자원봉사자에게 명확한 역할을 부여해줌으로써 학생들은 더욱 책임 있게 봉사업무를 수행할 수 있으며, 역할에 대한 자신감과 자기효능감을 증진시킬 수 있다. ... 봉사활동현장(기관)에서는 각 봉사업무 분야마다 업무기술서를 작성하여 수행해야 할 역할을 명문화해놓음으로써 대학생 봉사자에게 역할을 명확히 부여할 수 있고 봉사자가 바뀔 경우에라도 역할과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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  각 종목별 스포츠 운동수행 시 경쟁불안 심리에 대하여 설명하고, 사례를 조사하여 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오. (운동종목은 골프, 축구 중 선택)

  경쟁적인 환경에서 운동을 수행하다 보면, 자신의 실력과 성과에 대한 불안감과 경쟁자와의 비교에 대한 압박감이 생길 수 있으며 골프는 개인적인 스포츠로, 선수들은 자신의 성적에 대한 ... 스스로에게 긍정적인 피드백을 주며 자신의 성과를 인정하고 칭찬하는 것도 중요합니다.2. 축구에서의 경쟁불안 심리 문제점축구는 팀 스포츠로서 개인의 역량과 팀의 성과가 중요합니다. ... 팀원들과의 소통과 협력을 강화하여 자신의 역할을 수행하는 데 집중할 수 있도록 합니다.?

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.08

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  이를 통해, 리더는 부하 직원들에게 그들의 업무 수행에 대한 합당한 보상을 약속함으로써 그들이 업무를 수행하도록 동기를 부여한다. ... 기대하는 업무 수행 방식에서 명확한 차이를 보인다. ... 거래적 리더십은 주로 외적인 동기부여에 초점을 맞추며, 단기적인 목표 달성과 조직의 즉각적인 성과에 집중한다.따라서 변혁적 리더십과 거래적 리더십 사이의 주요 차이점 중 하나는 성과가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  따라서 이슈를 처리하는 과정에서 내가 어떠한 성과를 낼 것인지 목표를 정하여 수행한다면 회사에서는 그에 따른 합당한 보상과 피드백을 줘야할 것입니다. ... 성과관리란 개인,그룹,조직 전반의 성과를 관리하고 이를 향상시키는 것을 목적으로 합니다. ... 기대 성과 -> 3. 보상 -> 4. 피드백 -> 5.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  회계의 본질을 설명하고, 회계순환과정을 설명한 후 결산의 역할을 설명하시오

  결산은 기업의 재무상태와 성과를 평가하는 중요한 지표로서 기업의 경영성과를 분석하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. ... 회계에서 결산은 기업의 재무상태를 종합적으로 파악하고, 이를 토대로 경영전략 수립과 이행에 대한 방향성을 제시하는 중요한 역할을 수행한다. ... 본론2.1 회계순환과정의 단계 - 기록, 분석, 보고회계순환과정은 기록, 분석, 보고의 단계로 구성되며, 이들 단계는 서로 영향을 미치며 중요한 역할을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04

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  내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 통한 조직활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 기술하시오

  반면에 업무 수행 시 금전적 보상만을 중시하거나 승진 기회 및 사회적 인정에만 관심을 두는 직원은 낮은 성과를 보인다. ... 반면에 직원들이 주어진 업무를 잘 수행하지 않을 때에는 외적인 보상을 제공함으로써 성과를 향상시킬 수 있는데, 이때 사용되는 보상은 금전적 보상뿐만 아니라 승진, 권한 위임, 책임감 ... 따라서 기업에서는 직원들의 내재적 동기유발을 통해 업무성과를 향상시킬 수 있도록 노력해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  기관에서 프로그램평가를 해야하는 이유에 대해 서술하시오

  정량적 평가는 객관적인 평가를 수행하는 것으로, 주로 성과 지표, 통계 분석, 비교 분석 등이 이에 해당한다. ... 이러한 절차를 통해 기관 내 프로그램의 성과와 효율성을 평가하고, 개선 방안을 도출할 수 있다. ... 반면, 정량적 평가는 숫자와 통계적 자료를 사용하여 프로그램의 성과를 측정한다. 이러한 기관 프로그램평가의 종류는 프로그램 평가에 있어서 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

  둘 다 조직 내에서 역할을 수행하며, 조직의 성과에 큰 영향을 미칩니다. ... 리더는 구성원들에게 업무에 대한 의미와 가치를 제시하고, 개인의 성장과 성과 인정을 장려하여 동기를 부여합니다. ... 이들은 관리자와 리더가 상호 보완적인 역할을 수행하며, 조직의 성공을 위해 필요한 두 가지 역할을 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  2022년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

  결정과 기획 같은 핵심기능만 수행하는 조직을 중심에 놓고 다수의 독립된 조직들 을 협력 관계로 묶어 일을 수행하는 조직형태는? ... 평가하는 기준이 되기도 한다.- 내부 조직 간에 갈등이 발생한 경우 이를 조정하는 기능을 수행한다. ... ① 조직구성원들이 목표로 인해 일체감을 느끼기 때문에 구성원들의 동기를 유발해준다.② 조직의 구조와 과정을 설계하는 준거를 제공하고 성과를 평가하는 기준이 되기도 한다.③ 미래의 바람직한

  시험자료 | 285페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.05

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