"수행성과" 검색결과 601-620 / 125,113건

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  자기효능감의 개념, 영향요인 및 높이기 위한 실천방안(조직행동론 과제)

  자신의 능력을 긍정적으로 인식하고, 그 능력을 이용해 특정 과제를 성공적으로 수행할 수 있다고 믿을 때, 행동과 성과는 긍정적인 방향으로 나아가는 경향이 있다. ... 이 과정에서는 일기나 저널 등을 이용해 자신이 수행한 작업, 그 작업을 수행하는 동안 겪었던 어려움, 그리고 어려움을 극복하는 데 어떤 전략을 사용했는지 등을 상세히 기록하는 것이 ... 이런 상태는 성과를 저하시키고, 스트레스를 증가시키며, 일반적인 삶의 만족도를 낮출 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  조직과 그 소속구성원의 수행과 성과향상, 학습과 변화에 중요한 역할을 수행하여야 합니다.3. ... 한편, 인적자원개발은 조직 종사자의 성과를 높이고 지속적인 개발의 기능을 수행하기 위한 것입니다.둘째, 인적자원관리는 인적자원개발의 능동적인 것으로 인적자원이 변화할 수 있는 조직에 ... 인적자원개발의 정의 및 활동분야는 개인교육훈련을 중심으로 점차 조직전체 및 조직구성원의 수행, 성과향상 및 변화로 초점이 옮겨지고 있으며, 인적자원개발 실무자는 스스로의 역량을 활용하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  조직행동론 - 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

  노동자는 자신이 수행하는 일의 전체적인 과정이나 목적을 이해하기보다는, 작은 부분만을 반복적으로 수행하도록 요구받았다. ... 이를 통해 노동의 변수를 줄이고, 예측 가능한 생산성을 확보할 수 있다고 보았다.성과 기반 임금제테일러는 성과에 따라 임금을 차등 지급하는 성과 기반 임금제를 도입했다. ... 이는 노동자에게 더 높은 성과를 달성하도록 동기를 부여하는 수단으로 사용되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  구성원 교환이론에 영향을 주는 요인들 중 추종자의 역할과 추종자의 신실에 대하여 토론해 주시기 바랍니다

  이는 단순한 업무 수행에서 끝나는 것이 아니라, 조직의 방향 설정과 목표 달성에 적극적으로 참여하는 것을 의미한다.추종자의 역할 수행 방식은 리더와의 관계에 따라 크게 달라진다. ... 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 리더와의 관계가 원활하지 않다면, 추종자는 단순히 주어진 업무만 수행하고, 조직 내에서 영향력을 행사하기 어려울 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22

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  사회복지행정론-기말고사(100점 정답 포함)

  업무수행 필요지식, 경험, 기술수준 정도 파악을 위하여4. 조직성장으로 인한 규모의 증대의 이유로5. ... 성과평가를 통한 승진의 실시3. 훈련과 개발의 자료4. 직원을 조직에 사회화5. 직원에 대한 압박과 추동력의 제공

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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  간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

  간호사의 간호업무성과의 평균은 3.56±0.48점이었고, 하위요인별 평균은 간호업무 수행능력이 3.63±0.55점으로 가장 높았으며, 다음으로 간호업무 수행태도, 간호업무 과정적용, ... 내재적 동기유발을 통해 자신의 역할에 완전히 몰입한 상태로서, 직무열의가 높은 구성원은 직무를 적극적으로 수행함으로써 업무성과를 높여 조직 효과성에도 기여한다. ... 따라서 간호사의 직무열의가 높아지면 최선의 간호수행과 함께 환자에게 다양한 교육과 정보 제공 및 치료적 관계를 유지하는 등 바람직한 간호업무성과를 이루게 된다.이에 본 연구에서는 간호사가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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  기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

  기업환경의 중요성기업환경은 기업의 성과와 밀접한 관련이 있으며, 경쟁우위를 확보하고 사회적 책임을 수행하는 데 중요한 역할을 한다. ... 또한, 기업이 사회적 책임을 충실히 수행하면 기업 환경이 개선되고, 이는 기업의 성과와 경쟁우위 확보에도 긍정적인 영향을 미친다는 것을 발견했다. ... 연구 결과 기업환경이 좋을수록 기업의 성과가 향상되고, 경쟁우위를 확보하는 데 기여하며, 사회적 책임을 수행하는 기업으로 인식될 가능성이 높다는 것을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  [A+] 자료 국제개발 프로젝트관리 정리

  Outputs : 단기목표 혹은 프로젝트 수행결과를 의미하며, 프로젝트가 계획한 모든 성과물을 의미한다.4. ... 프로젝트의 활동, 성과, 목표 및 상위목표의 달성도를 표시할 기준으로 나중에 모니터링 및 평가의 기준이 된다.- 지표데이타 입증수단(Means of Verification)을 설정한다 ... 목적분석에 따라 수집된 정보를 기초로 후보대상사업을 찾아 내고 각 후보대상사업의 실행 가능성을 확인하여 구체적인 지원se : 중기목표 또는 직접목표로 번역되며, 프로젝트가 계획한 모든 성과물

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25

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  다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

  체크리스트법과 현대적 기법들은 모두 근로자의 성과를 종합적으로 평가하고, 지속적인 개선을 도모하기 위한 중요한 도구들이다.근무평가는 직원들의 직무수행능력을 개발하고, 조직의 성과를 ... 향상시키고, 직원들의 직무수행능력을 객관적으로 평가하기 위한 중요한 도구이다. ... 중요사건법은 근로자의 직무수행에 큰 영향을 미치는 행동을 기록하고 평가하는 방식으로, 주요 사건에 기반한 평가를 통해 객관성을 높인다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  리더십으로서 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악하여 부하들이 적당한 성과를 보이면 그것에 대해 보상을 하는 것이다. ... 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다.(3) 거래적 리더십지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 ... 고전적인 행정이론에서는 전체적 상황 속에서 가장 최선의 성과를 드러낼 수 있는 일반적인 관리원칙이 존재한다고 인식하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  환자안전 관련 논문분석

  대상자 안전수행 점수는 안전수행에 대한 순응도, 안전수행에 대한 참여도 순으로 나타났다. 대상자의 병원경영성과 점수는 재무적 성과, 비재무적 성과 순으로 나타났다. ... 연구설계- 본 연구는 병원간호사가 지각한 환자안전관리 중요성 인식과 환자안전문화 및 안전수행이 병원경영성과에 미치는 영향을 규명하기 위한 서술적 조사연구이다.2. ... 병원경영성과에 미치는 영향검색방법google에 “환자 안전 관리법 논문” 키워드 검색게재지** 게재지, 권(호), 페이지 기입J Korean Acad Nurs Adm (간호행정학회지

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  업무 태도책임감 있는 업무 수행은 직장 생활에서 매우 중요하다. 맡은 업무에 대한 책임감을 가지고 최선을 다해 수행한다. ... 이러한 습관을 들이면 개인의 성과가 향상되고, 조직 전체의 성과로 이어진다. ... 시간 관리는 개인의 직장 생활뿐만 아니라 조직 전체의 성과에도 영향을 미친다. 시간을 잘 관리하면 개인의 성과가 향상되고, 이는 조직 전체의 성과로 이어진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  서론직무분석은 조직 내에서 수행되는 업무의 내용, 요구사항, 성과 등을 분석하는 과정으로, 조직의 인력관리에 중요한 역할을 수행합니다. ... 평가에서는 직무분석을 통해 직무별 성과기준을 설정하고, 이를 기반으로 평가를 수행하고 있다. ... 관찰법은 직무 수행자의 실제 행동을 관찰하여 직무분석을 수행하는 방법으로, 정확한 정보를 얻을 수 있지만 시간과 비용이 많이 든다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  [A+,100점] 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

  또한, 리더의 부담을 경감시키고, 의사소통의 질을 높이며, 조직의 목표 달성에 필수적인 역할을 수행함으로써 전반적인 조직의 성과와 성장에 기여한다. ... 이들은 자신의 업무를 성실하게 수행하며, 동료들과의 신뢰를 바탕으로 협력한다. ... 이는 조직의 방향성과 목표를 이해하고, 이를 달성하기 위해 리더와 긴밀하게 협력하며 자신의 역할을 적극적으로 수행함을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  준거집단을 바탕으로 어느정도 수준이 우수한 성과이며, 반대로 노력이 더 필요한 성과인지에 대해서 파악을 할 수 있기 때문이다. ... 조직 구성원 개인의 관점에서 바라본 역량은 보다 더 우수한 성과를 내도록 만드는 개인의 특질이다. ... 그러한 부분에서 인적자원관리 전문가가 수행하는 일에 대해서 먼저 간략하게 살펴보고, 현대 조직 사회에서 더욱 중요하게 요구되는 인적자원관리 전문가가 수행해야 하는 역할은 무엇인지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  산업 및 조직 심리학자의 주요 활동에 대해서 이야기 해봅시다

  뿐만 아니라, 직무 성과도 중요한 요소이다. 직무 성과는 개인이 자신의 업무를 얼마나 효과적으로 수행하는지를 나타내는 지표이다. ... 조직 구조는 조직 내부의 뼈대를 이루며, 리더십은 조직을 이끌어 나가는 중추적인 역할을 수행한다. ... 결론이 과제를 수행하면서 산업 및 조직 심리학에 대한 중요성과 다양한 활동들을 보다 깊이 이해할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오 (인력개발과활용)

  이처럼 요구분석은 조직의 전반적인 성과 향상에 기여한다. 교육훈련 설계를 위한 요구분석은 체계적인 절차를 통해 수행된다. ... 이는 조직의 전반적인 성과 향상으로 이어질 수 있다.3. ... 이는 조직의 전략적 목표와 교육훈련의 목표를 일치시켜 조직 전체의 성과를 높이는 데 도움을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  사회복지 프로그램 평가의 유형

  등으로 파악한다.(2) 총괄평가총괄평가는 프로그램이 종결된 이후 프로그램의 결과를 평가하여 프로그램의 성과와 영향을 파악하기 위해 수행된다. ... 효과성평가는 프로그램이 원래 의도했던 목표를 달성했는지에 초점을 두어 수행되고, 효율성평가는 프로그램 성과와 프로그램 비용을 함께 고려하여 평가하게 된다. ... 프로그램의 성과와 영향은 대체로 프로그램의 표적집단에 어떠한 변화가 일어났는지와 투입한 비용에 비해 가져온 성과의 크기로 평가된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07

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  수익을 창출하는 기업에서는 반드시 성과관리를 실시한다. 요즘은 공공기관 조차 성과관리를 실시하고 이에 따른 성과급을 지급하고 있다. 평생교육기관에서 목표관리나 성과관리를 실시하는 것이 바람직한지의 여부를 논의하기 바랍니다.

  -목표관리와 성과관리를 통해 평생교육기관은 조직구성원들이 수행해야 할 목표를 정하고, 조직구성원들이 설정된 목표를 향해 충실히 자신의 업무를 수행하고 있는지를 파악하게 되는 것이다. ... 수익을 창출하는 기업에서는 반드시 성과관리를 실시한다. 요즘은 공공기관 조차 성과관리를 실시하고 이에 따른 성과급을 지급하고 있다. ... 요즘은 공공기관 조차 성과관리를 실시하고 이에 따른 성과급을 지급하고 있다. 평생교육기관에서 목표관리나 성과관리를 실시하는 것이 바람직한지의 여부를 논의하기 바랍니다.1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오. 서론

  이에 B사는 HRD 평가를 전문적으로 수행할 수 있는 교육평가위원회를 구성하였다. ... 그러나 교육프로그램의 효과성과 효율성을 측정하고 개선하기 위해 HRD 평가를 체계적으로 수행하고 있지 않았다. ... 또한, 학습결과를 측정하고 인센티브를 부여하는 시스템을 통해, 임직원들은 자신의 성장과 성과를 확인하고 인정받을 수 있다.조직의 경쟁력과 성과를 향상시켜준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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