"직무 기준" 검색결과 1,781-1,800 / 49,603건

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  즉 객관적 인사기준에 의해 인사가 이루어진다는 점이다.따라서 이러한 인사체계에 의해 구성원의 신분이 보장되고 충성심을 확보할 수 있는 것이다.여섯째, 조직구성원들은 조직 내에서 경력경로에 ... 규정 등은 직무에 대한 모호성을 감소시키고 직무를 안정적으로 수행할 수 있으므로 이러한 점에서 관료제는 합리성을 갖는다.2) 관료제의 역기능첫째, 관료제는 극단적인 경우에 조직의 목표달성보다는 ... 권한을 구체적으로 규정하여 권한의 남용이나 직무에 대한 자의성의 최소화를 도모하였다.따라서 이러한 계층화에 의해서 상하가 명확히 구분되고 감독체계가 이루어질 수 있다.넷째, 관료제

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  첫째, 직업의 전문성을 규정하는 직종과 자격기준이다. 둘째, 직능의 양과 질을 규정하는 직업행정기관에서 다루는 업무의 형태이다. 셋째, 안정적인 임금과 노동조건이다. ... 이에 사회복지사의 직무만족을 높이고, 직무스트레스를 예방하기 위하여 사회복지사의 역량강화에 초점을 두어야 한다. ... 그리고 이런 경험은 직무만족과 직무스트레스를 예방함으로써 클라이언트에게 질 높은 서비스 제공을 극대화할 수 있는 힘을 준다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  교육학 ) 교원의 기본적인 권리 중 적극적인 권리와 소극적인 권리의 의미 및 차이에 대하여 조사하여 기술

  그리고 오늘날의 교직은 전문적인 지식과 기술은 물론 국가적으로 엄격한 자격기준에 따른 시험과 절차에 따라 임용되며, 교사의 직무에 자율성과 윤리성과 봉사성이 요구 있다. ... 많은 학자들이 일반 범속직과의 차이를 두기 위해 전문직 교직관에 대해 기준을 만들었는데 대표적으로 리버만(Liberman)이 제시한 전문직의 요소가 지금까지 사용되는 전문직의 기준이다 ... 즉, 교사는 노동자이기 때문에 노동자의 개념이 등장한 중세시대 후 산업혁명이 시작되면서 점차 노동자의 처우가 중요시 되면서 헌법과 근로기준법이 제정되게 되었으며 교사는 이 헌법과 근로기준법을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 구체적으로 작성하고, 작성 후 기대하는 바와 생각을 기술하시오.

  이처럼 자원봉사 활동은 사회적 긴장과 갈등 잠재력을 완화함에 있어서 구성원 간의 신뢰와 유대를 촉진시킴으로써 사회통합의 기초를 마련해 주고 있다.우리나라 자원봉사인원 현황2019년 기준 ... 자원봉사론자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를 ... 자원봉사관리자로써의 사회복지사의 역할을 정리하고, 본인이 사회복지사가 되어 일하고 싶은 기관 및 팀 내에서 본인이 자원봉사조직과 프로그램을 구성하는 것을 가정해 보고, 그에 따른 직무명세서를

  리포트 | 3페이지 | 7,900원 (5%↓) 7505원 | 등록일 2023.07.10

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이

  고려하여 개별 등급을 포괄적으로 나타내는 방법> 점수법: 개별 직무의 가치를 점수화하여 표시하는 방법> 요소비교법: 핵심 직무를 선정하고, 각 직무의 평가요소를 기준직무의 평가요소ㄱ와 ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >아래의 ... (물음2) 직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무시간관리, 직무평가가 포함된다. 이 중 직무분석과 직무평가에 대해 서술하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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  (NCS 교육 기획) 마케팅전략기획자 기초 양성과정 훈련 운영 계획서

  신유통경로 관리하기교수학습방법혼합형(강의별+협동학습)_보고서에 작성평가방법장비 및 공구훈련기준 장비훈련기관 보유장비장비명단위활용구분(공용/전용)1대당활용인원?컴퓨터?프린터?복사기? ... 해당란에 O, 기타는 간략하게 작성)서술형포트폴리오문제해결시나리오논술형사례연구평가자질문평가자체크리스트피평가자체크리스트일지/저널역할연기구두발표작업장평가기타(간략하게 작성)장비 및 공구훈련기준 ... 능력단위분류번호능력단위명3차200 년 월 일평가방법 :본 평가는 단계별 자기평가의 학습과정이 완료된 학습자에 대하여 평가를 합니다.학습을 위한 준비에서부터 실습의 완료 후 동작확인까지 아래사항의 수행기준에

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.06.03

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  조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례

  또, OECD 회원국 중 직장에서 직무 스트레스를 느끼는 직장인 비율이 가장 높을 정도로(87.8%, 2009년 기준) 직장인들의 애환이 깊다. ... 또 적재적소의 인사배치와 직무순환을 적절하게 배합하여 구성원이 적성을 발견하고 능력을 발현할 수 있도록 도와 직무성과를 달성하는 한편 직무만족을 느낄 수 있도록 해 궁극적으로 기업의 ... 또한 본인의 직무와 관련한 다른 직무에 대해서도 일정 수준의 교육을 받도록 함으로써 지식의 폭을 넓혀주는 한편 본인의 적성을 발견하는 시간을 단축시켜준다.5)수면과 휴식(복지와 휴가제도

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

  서론우리나라의 최저임금은 2018년을 기준으로 지난 5년 동안 매년 약 7%로 인상되었다. 그러나 2018년에는 전년도에 비해서 16.4%가 인상되다. ... 사람중심 인적자원관리는 내부노동시장에 의존도가 높고 직무순환을 활용하지만 직무중심 인적자원 관리는 외부노동시장에 대해 의존도가 높고 직무별 경력경로에 따라서 인력을 운영하게 된다. ... 직무를 결정하고 인력을 채용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  Strategic HRM (Chapter 4 요약)

  이에 따라 안정적이고 예측이 가능한 환경, 그리고 반복적인 활동에 대한 기준이 확립된업무간의 협조가 필요한 경우에는 기능적 구조가 적합함? ... 직무 평가(Job Evaluation) : 직무 평가는 각각의 직무에 따른 지급 체계를 설정하는 것□ 라인 관리자를 위한 직무 분석의 중요성? ... 업무 재설계 : 직무 분석과 직무 설계는 연관성이 크며, 업무를 재설계하기 위해서는 현존하는직무에 대한 구체적인 정보가 필요함?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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  초등교육이란

  정리해보자면 초등교육은 ‘과정’을 기준으로 프로그램이나 교육 정책을 판단할 수 있어야 하고, 이렇게 할 때 초등교육의 본질에 맞게 교육이 활성화된다. ... 학급에서의 직무, 학교에서의 직무, 대외 관계 직무, 연수 관련 직무이다.학급에서의 직무는 학습지도, 생활지도, 학급경영이 있다. ... 대외 관계 직무에는 대외관계와 학부모관계가 있고, 연수 관련 직무에는 교내.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.18

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  센터장은 직무 특수성이나 업무처리 등을 위하여 필요한 경우 근로기준법이 정한 범위에서 근무시간 및 휴게시간을 조정 할 수 있다.제26조 (휴가)1. ... 신체, 정신상의 장애로 인해 직무를 담당하지 못할 때2. 위법, 부당한 업무처리를 하거나 직무와 관련하여 직원으로 부당한 요구또는 손해를 끼쳤을 때3. ... 단, 조직 및 직제는 센터 특성 사업에 따라 정한다.제6조 (직원의 자격기준 및 정원)①직원의 자격기준은 보건복지부 ‘노인보건복지사업 안내규정’ 및 장기요양보험제도에 따른다.② 센터

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

  연구대상본 연구의 대상은 250명 간호사를 편의 추출하였고, 구체적인 선정 기준은 다음과 같다.첫째, 대구, 경북 지역 내, 300병상 이상의 3개 대학병원과 7개 종합병원에서 올해 ... 참여하기로 동의한 신규간호사연구표본의 크기는 G*power 3.1 프로그램을 이용하여 효과크기는 중간정도인 0.30, 유의수준 0.05, 통계적 검정력 0.80, 독립변수 3개를 기준으로 ... 참고문헌 직무 스트레스 검사 외상 후 스트레스 장애 선별검사(IES-R-K) 이직의도 검사신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  따라서 인사행정의 합리적 기준을 제공한다. 셋째, 직무의 특성, 성격, 내용, 범위 등이 명확하게 정해져 있다. ... 엽관제는 정당에 대한 충성도를 기준으로 임용하기 때문에 정당정치의 발달에 기여한다. 또한 선거에서 승리한 정당에서 자신들에 충성적인 공무원을 임용한다. ... 폐쇄형 공무원제 및 직업공무원제도의 장점을 도입하고자 한다.(5)엽관제와 실적제의 개념과 현상에 대한 파악, 개선책을 서술하시오1)본론엽관제는 정치적 충성도와 정당에 대한 기여도를 기준으로

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  장애인차별금지법을 학습한 후 영화 또는 드라마, TV 또는 신문 등 언론기사 등에서 실제 장애인 차별 사례를 찾아서 사례에서 나타난 장애인차별을 해소하기 위한 사회적, 개인적 방안을 제시하십시오.

  증진을 위한 입법의 모법이다.④국제협약의 국내 이행의 기준이 된다.2. ... 장애인차별금지법의 의의는 다음과 같다.①장애인 당사자주의에 입각한 입법 및 인권패러다임으로의 전환하였다.②장애인차별에 대한 가이드라인 및 판단기준의 제시하였다.③사회적 약자의 인권 ... 조사결과 인권위는 지원자의 직무 지식 및 경력 등이 아닌 장애 정도로만 직무적합성 여부를 판단해 서류심사에서 탈락시키는 행위는 장애를 이유로 한 고용상의 차별로 판단했다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

  장애인 직업적응훈련시설의 기능 65) 신고66) 설치 기준 6가. 공통 기준 6나. 시설 이용 최소 인원6다. 시설 구조 및 설비 72. ... 사무실사무를 위해서 필요학과 중심의 직무훈련이 이루어진다. ... 최소 설비기준(부대시설을 포함함)보호작업장의 경우 최소 설비기준이 90㎡ 이상이어야 하고, 근로사업장의 경우 430㎡ 이상이어야 한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용

  대응을 요구 2) 객관성 (Objectivity/Dispassion) 관료제는 행정에서 계산 가능한 “calculable” 규정 , ‘ 인간을 고려하지 않는 ’ 감정이 배제된 객관적 기준에 ... 아닌 완전한 직업으로서의 직무 명확하고 일반적인 규정에 따른 직무 법학 , 행정학 , 경영학 , 회계학 등의 특수한 기술을 사용 3관료 ( beamte ) 의 지위 관료제 하에서 ... 수행 관청 사무실 ( Buro , Kontor ) – 공적 영역과 사적 영역의 분리 전문교육에 기반한 전문화된 직무 활동 ( Amt ) 관료는 직무 활동에 모든 노동력을 들임 부업이

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  자신이 받는 보상이 공정한가의 여부는 다른 조직원과의 상대적 비교를 통한 주관적인 기준에 의존한다. ... 구체적으로는 직무에 투입하는 개인의 노력(effort), 노력을 투입한 이후의 직무 달성 정도를 의미하는 성과(performance), 노력이 투입된 직무의 성과에 대한 보상(rewards ... 경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간의 상호관계에 관한 연구.한국조직학회보,3(2), 83-101.정광호 & 김태일 (2003).

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  예비상담사로서 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 상담사 윤리요강은 무엇인지 한 가지만 선정하고 이에 따른 이유를 적절히 분석

  또한 직무 수행에 있어서 그 사회가 기본적으로 제시하는 사회경제적, 법적 제반 변화에 대한 약속이다. ... 여기서 말하는 가치란 어떤 행동이 좋고 나쁘다는 ‘바람직스러움의 기준’이 되는 것으로 개인의 선호와 선택의 기준이 되는 믿음과 신념으로 볼 수 있다. ... 상담서비스 종사자는 의 환경과 직무수행의 특성 상, 비밀누설, 자신의전문적 능력 초월하거나 자신이 갖지 않은 전문성의 주장, 내담자에게 자신의 가치를 속이거나 과장하기, 내담자에게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더는 부하의 과업수행에 있어서 일탈, 실수, 오류들을 발견하기 위한 조치들을 설정하고 기준을 벗어나는 실수가 발생 했을 때는 적절한 교정조치를 취한다.소극적 예외관리를 하는 리더들은 ... 즉, 기존의 방식대로 잘 진행되면 아무런 지시도 하지 않지만, 만약 설정기준에 도달하지 못한다면 처벌을 가하면서 부하를 통제하는 리더행동을 말한다(Bass, 1985; Yukl, 1994 ... 리더십을 정의하면서 리더가 보상이나 처벌을 사용하여 부하들이 자신의 직무욕구를 충족시키도록 동기부여 시키는 것을 거래적 리더십으로 정의하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  질적 관리 및 경영에 어려움을 겪게 된다.직무만족의 중요성은 개인적인 가치판단의 기준이 되고, 정신건강과 신체건강에도 영향을 미치게 되며, 조직에 있어서는 긍정적 감정과 태도를 갖게 ... 직무만족도직무만족이란 조직 구성원들이 직무를 수행해 가는 과정에서 얻게 되는 직무에 대한 심리적 만족의 정도라고 할 수 있다. ... 연구설계 및 연구모형1) 연구모형본 연구의문항을 사용하였다.(3) 조직몰입(4) 직무만족도총 17개 문항으로 구성되어 있고, 직무만족도 하부요인은 인간관계·인사관리·자율성·직무보상·

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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