"직무 기준" 검색결과 1,821-1,840 / 49,603건

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  인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

  또한 직무관련 요구사항 분석을 통해 교육생이 담당하는 직무와 관련된 지식, 기술, 역량, 업무 프로세스 등을 파악할 수 있다. ... 또한 학습자와 훈련 프로그램 자체에 대한 평가 기준을 수립하는 데 도움이 되며, 수행 격차를 해소할 수 있는 훈련 후 솔루션 개발로 이어질 수 있다. ... 수요분석을 통해 교육대상자의 개인정보, 학력수준, 직무관련 역량, 학습스타일 등을 파악하여 효율적인 교육과정을 설계할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영학쪽지시험 파트123 180806월

  평가요소에 배분하여 기준직무를 평가요소별로 서열화한 다음 기준직무의 평가요소와 평가하려는 직무의 평가요소를 비교하여 직무의 상대적 가치를 수량적으로 평가3. ... 중요한 직무요소를 찾아 각 요소별 등급화하여 점수를 부여하고 평가하려는 직무를 평가요소별로 적절한 등급을 찾아 점수를 부여기준직무를 선정하고 그 기준직무에 대해 지급되는 임금액을 ... 빈칸 채우기.기법내용다른 직무와 비교하여 상대적 중요성에 따라 직무를 주관적으로 서열 매기는 방법평가하려는 직무를 사전에 규정된 등급 혹은 부류에 배정함으로써 직무를 평가직무를 구성하는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  직무현장훈련 집합교육훈련 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례

  특히 단계별로 나누어 보자면 제 1단계로 직무현장훈련의 사용 여부를 결정한다. 이 단계를 수행하기 위해서는 직무현장훈련의 성격과 선별 기준에 대한 지식이 필요하다. ... 제 4단계는 직무현장훈련 모듈 제작이다. 교육훈련 내용과 다른 중요한 정보들은 직무현장훈련 모듈 안에 포함되어 있어야 한다. 제 5단계는 실제 직무현장훈련을 실행하는 것이다. ... 제 3단계는 직무현장훈련 교육훈련 이전에 교육훈련가를 양성하는 것이다. 직무현장훈련은 경험이 많은 숙련된 직원이 교육훈련가로 임할 때에 보다 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서

  종사원 수를 살펴보면, 승무원은 2021년 기준 대한항공 전체 직원의 약 33%를 차지하고 있으며, 승무원은 약 13%, 전체 직원은 46%이다. ... 인사담당자들은 기본 스펙과 직무역량도 중요하지만 지원동기와 포부도 중요하다고 생각한다. ... 아직 경쟁자가 많고 기업들이 원하는 스펙 없이 직무 경쟁력을 높일 수 있는 방안에 대한 고민이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약

  윤리 기준 영역(RPVE); 이용자와의 관계, 평가전문가의 책임과 역량, 비밀보장, 평가 정보의 해석, 평가전문가 간의 관계, 연구 및 출판, 윤리적 딜레마의 해결▣ 장애유형의 이해1 ... 안쪽으로 회전하는 운동이다.- 가쪽돌림(외회전) : 긴축을 다라 정중시상면을 기준으로 바깥쪽으로 회전하는 운동이다.(3) 특수한 운동 : 인체의 특정 부위에서 일어나는 운동이다.- ... 가까워지는 운동이다.- 휘돌림(원회전) : 굽힘, 폄, 벌림, 모음의 연속된 운동이다.(2) 돌림운동 : 축을 따라 회전하는 운동이다.- 안쪽돌림(내회전) : 긴축을 따라 정중시상면을 기준으로

  시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21

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  [경영학 서브 노트] 인사고과

  (직무외절차 : offJT)③ 자기신고법④ 행위기준 고과법 : 종업원이 실제로 수행하는 구체적인 행위에 근거해서대통령상 : +10점 ex) 물건 교환하러 오는 손님에 대한 태도국무총리상 ... 경영통제 목적 → 상대고과법 ex) 서열법, 강제할당법(1) 전통적 고과방법① 서열법 ⇒ 직무평가에서도 有② 강제할당법③ 대조법④ 평정측도법 : 가장 많이 사용ex) 지도력, 책임감 ... 구체적인 직무에 대해 적용 가능?행위.성과.유효성 간에 중요한 구분을 해준다.⑤ MBO cf) MBO 자체가 바로 인사고과가 아니다.?계획수립 : 드럭커업적평가 : 맥그리거?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 D형문제

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >아래의 ... (물음2) 직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무시간관리, 직무평가가 포함된다. 이 중 직무분석과 직무평가에 대해 서술하시오. ... 지기무의 특성을 파악하여 담당인원을 배치하게 되는데, 직무분석은 직무의 내용(직무기술서)과 그 직무를 맡을 사람의 자격요건(직무명세서)을 분석하는 것이다.직무평가는 직무분석을 토대로

  시험자료 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.04.23

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  연봉액은 보통 전년도의 연봉을 기준으로 직무성과와 공헌도를 평가하여 익년의 급여총액을 결정하게 되며, 우리나라에서 보편적으로 지급하고 있는 기본급 ? 상여금 ? ... 직무수당 ? 자격수당 등과 같은 직무관련 수당과 가족수당, 식사수당, 통근수당 등의 생활관련 수당은 기본연봉에 흡수하도록 설계한다. ... 상하간의 지나친 경쟁의식'이 12.6%로 나타났다.따라서 연봉제도입의 가장 중요한 과제는 적당한 평가기준과 공정한 평가제도의 운영에 있다고 하겠다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18

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  청탁금지법 실무사례 법무 감사 교육자료(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률)

  신고하지 부강의등의 초과사례금을 수수한 후 미 신고 및 미 반환한 공직자 등500만원 이하 과태료* 직무관련성 여부가 중요한 판단 기준라. ... 무이자 거래, 벤츠 제공 등)- 공직자 등의 친족이 제공하는 금품 등- 공직자 등과 관련된 단체가 정하는 기준에 따라 구성원에게 제공하는 금품 등- 공직자 등의 직무와 관련된 공식 ... 부정청탁행위의 예외(총 7가지)- 법령, 기준에서 정한 절차 및 방법에 따라 요구하는 행위- 공개적으로 공직자등에게 특정한 행위를 요구하는 행위- 공익적 목적의 고충민원 전달행위-

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21

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  간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

  보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 분야 전문간호사 자격이 있는 자③ 전문간호사는 제2항에 따라 자격을 인정받은 해당 분야에서 간호 업무를 수행하여야 한다.④ 전문간호사의 자격 구분, 자격 기준 ... 가정 전문간호사: 환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사를 통해 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스를 제공한다.* 수행직무- 환자의 건강상태와 정서상태, 가치관을 파악한다.- 가족 ... 감염관리 전문간호사: 병원 내 감염을 예방하고 관리하기 위해 감염 여부를 조사하고 예방계획을 수립.실시하며 감염관리 규정, 지침, 정책 등을 마련한다.* 수행직무- 감염유행 시, 직원의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  ’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대- (법적근거) 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합 병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 ... 강화 검토2) 목적간호사 처우개선 등을 통해 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고 궁극적으로 국민들에게 보다 나은 의료 서비스를 제공하기 위해 마련함3) 필요성① 2017년 기준 ... 복지 부도 간호관리료 산정기준 방식 변경에 따른 추가수익금을 병원이 간호사 처우개선에 반드시 사용토록 필수화해야 한다.2) 태움 근절 등 인권침해 방지전국보건의료산업노동조합은 지난해

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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  한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오

  사회복지사들의 임금교섭은 제대로 이루어지지 않은 채로 다양한 직무를 맡게 되고 그 직무에 따른 적정 임금 및 관습적으로 자행되는 차별은 근거 없이 반복되고 있다. ... 결과적으로 지자체는 최소수준 지급권과 기준이라고 볼 수 있는 임금가이드라인을 준수할 의무가 없기에 실효성이 낮게 나타나는 것이다. ... 보건복지부가 임금가이드라인을 결정한다 해도, 지자체가 임금가이드라인을 마련한다 해도, 시설은 인건비 지원총액을 바탕으로 기준을 또다시 마련한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  슈퍼비전

  같이 제시하고 있다.1/ 슈퍼바이지가 자신의 역할 및 책무성을 명확히 확보하는 것2/ 클라이언트의 욕구충족과 문제해결을 위해 최대한의 관심을 기울이도록 하는 것3/ 기관의 목적과 기준에 ... 대해 명확히 이해시키는 것4/ 업무 수행 역량을 개발해 적절한 업무량을 확보하는 것5/ 전문적 실천과 조직의 직무 수행을 위해 지지적인 분위기를 형성하는 것6/ 사회복지사의 발전을 ... 지지하는 것8/ 조직과 슈퍼바이지 간의 명확한 의사소통을 촉진하는 것슈퍼비전은 훈련 및 자문을 다음과 같이 구분된다(Middleman & Rhodes, 1985).훈련은 특정한 직무를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  프로그램 개발 통합 모형

  직무분석법이 널리 활용된다. ... 프로그램의 평가 작업에는 프로그램을 궁극적으로 어떻게 평가할지, 성공의 기준이나 개념은 어떤 것이어야 하는지를 말한다. ... Analysis), 설계(Design), 개발(Development), 실행(implementation), 평가(evaluation)를 말한다.분석은 요구분석의 목적, 직업교육이나 직무교육에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  변화는 사람들의 선호제품과 서비스의 변화를 가져오고 기업의 활동을 변화시킴. → 기업 내 인적자원의 질과 양에도 영향을 미친다.⑤ 정치적·법률적 환경변화 : 조직의 활동에 대한 기준을 ... 도태시키고 새로운 직무나 기술을 발전시킴. → 기업은 과잉인력과 인력부족을 동시에 경험하게 되며, 조직이 필요로 하는 인력의 종류와 숫자에도 영향을 미친다.③ 노동시장 여건의 변화 ... 및 인력수급이 지역과 국가테두리를 벗어나 전 세계로 확장되고 있다.② 기술환경의 변화 : 기술의 발전은 특정산업을 도태시키고 새로운 산업을 발전시킴과 동시에 조직 내에서 기존의 직무를

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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  조직행동론 시험정리

  요구)개인 수준의 역량 = competency(직무 수행을 위해 개인이 갖춰야 할 능력)영어 실력이 뛰어나도 그 사람의 직무가 영어를 활용하는 직무가 아니라면 그 직무에서 필요한 ... 때, 실존적인 상처에는 상징적인 치유가 필요(의미와 정체성의 상실로 저항, 새로운 의미 필요)의사결정합리적 의사결정 모델의 단계(문제를 정의= 지각과정에서의 문제인식, 의사결정의 기준 ... 확인, 기준별 가중치 부여, 대안개발, 대안평가, 최적안의 선택), 이상적(각자가 가지고 있는 지력에 달려 있다.관리자가 직원을 관리 = 중요하게 생각하는 가치를 살핌, 회사의 가치를

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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  신한은행 조직문화 - 2020년작성본

  첫째로는 직원들의 직무역량을 강화시키고, 둘째로는 리더십역량을 강화시키며, 마지막으로는 자기개발 역량강화를 필두로 인재개발 시스템을 구축하고 있다.1) 조직원들의 역량강화① 직무역량강화직무연수 ... 다시 말해 신한은 이러한 기준으로 사업을 영위한다는 선언적 의미가 있다.① 고객가치의 창출을 최우선 한다어떠한 가치와도 타협할 수 없는 ‘고객가치 창출’을 모든 의사결정의 최우선 기준으로 ... 역량을 집중할 수 있도록 해주는 가치체계로서 경영원칙과 핵심가치, 행동규범을 말한다.신한Way의 첫번째 구성요소인 경영원칙은 조직관점에서 그룹 경영전반의 의사를 결정하는데 필요한 기준이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  리더십을 이해하기 위한 주요 배경 개념과 함께, 4가지 리더십 종류를 살펴보며, 그와 관련한 예시를 정리해본다.본론상황적 리더십 개요Hersey와 Blanchard는 리더십유형의 분류기준인 ... 변화할 수 있어야 함을 주장하였다.위의 문단에서 이르는 부하의 성숙도는 직무 성숙과 심리적 성숙 두 차원으로 구성되는데, 부하가 가진 직무 관련 지식, 경험, 능력 정도와 부하가 ... 리더십 유형과 부하의 직무만족에 관한 연구. 연세대학교 대학원, 석사학위 논문.Richard L. Daft(2017). 리더십 이론과 실무. 서울: 한경사.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

  -장애인 자립자금 대여소득인정 액이 기준 중위소득 50%(4인 기준 225만 9,601원) 초과 100%(4인 기준 451만 9,202원) 이하인 가구의 만 19세 이상 등록 장애인이 ... 강의, 교육 등 외부 스케줄과 관련된 지원 등청각, 언어· 비장애인 동료 또는 상관과의 대화 시 수화통역 지원· 직무상 연관된 고객 관리 지원· 직무상 강의, 교육 등 외부 스케줄과 ... -직무지도자의 역할업무를 잘 수행할 수 있도록 관찰하며 작업 활동을 지도한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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  예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

  보건복지부 시설개방, 부모참여 등을 확대하며 어린이집의 개방성, 참여성, 지속가능성, 다양성, 부모참여우수프로그램, 지자체 선정기준에 부합하는 어린이집을 심사하여 선정합니다. ... 기반구축-유아중심 놀이중심 -인성 및 창의성 교육 실천 -건강, 청결, 안전교육 강화 -취약보육지원강화 -보육교사 인성 및 전문성 강화 -우수보육프로그램의 개발과 적용 -근무여건 및 직무스트레스 ... 신입인력 오리엔테이션 -보육과정 컨설팅 -보육교직원 교육 및 연수 -근무평가 -교사회의 -면담 -복지 -노무 -아동학대신고의무자교육 -장애인식개선교육 -직장 내 성희롱 등 의무교육 -직무교육

  ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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