"직무 기준" 검색결과 1,981-2,000 / 49,603건

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  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  특성에 대한 일종의 설명서 (직무명칭, 직무개요, 도구 및 설비, 감독, 작업조건, 근무장소, 의무, 위험도, 책임)- 직무명세서: 성공적인 직무수행에 필요한 인적요건 명시 (성별 ... 표준진료지침(critical pathway, CP): 사례관리를 위한 환자도구, 일정한 시간 내에 수행해야 할 주요 활동들을 보여주는 요약된 양식● 직무관리- 직무기술서: 각 직무의 ... 들어간 총 비용을 환자의 재원일수로 나누어 환자 1인당 일일 평균비용 산출 (간호관리료, 정신 낮병원 수가)- 방문당(가정간호수가=기본방문료+교통비+개별행위료)- 질병군별: 진단명 기준

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 제시하시오

  일반조직과는 달리 공동목표가 삶의 질의 제고라고 명확하게 규정되어 있다.다양한 기준으로 사회복지조직을 분류할 수 있으나 일반적으로 3가지 분류기준을 사용한다.첫째, 운영 주체에 따라 ... 더불어 사회복지사의 급여, 업무량, 다양한 복지서비스를 제공하여 사회복지사의 조직몰입을 향상하기 위한 노력이 필요하다.2) 직무환경 개선사회복지사의 조직몰입을 증가시키기 위한 직무환경을 ... 사회복지현장의 직무환경 속에서 과중한 근로시간, 열악한 근무환경, 저임금 등 다양한 문제에 지속적으로 노출되어 있으며 이는 업무의욕 상실, 자기 소진, 낮은 직무만족도 등은 조직몰입에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  년 기준 )06. ... 조직의 수평적 분화와 수직적 계층화 - 직무조사 출처 : 강남구도시관리공단 조직진단 최종보고서 [1,2 차 직무조사시 근무시간 차이 ] 사업부 부서 오류비율 비고 감사실 감사실 12% ... 경영기획부 기획팀 11% 전산정보팀 14% 3 차 직무조사 경영지원부 총무인사팀 24% 재무회계팀 14% 3 차 직무조사 안전시설팀 29% 주차사업부 사업관리팀 17% 사업운영팀

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.

  스트레스와 같은 정서적 위기 상황에 있어 어떻게 대처하는 지를 말하며 정서적 안정성이 있다는 것은 기쁨이나 슬픔, 흥분과 우울 등의 대립되는 양 감정 간에 균형을 유지하는 수준, 정도를 기준으로 ... 일반적으로 성실성은 직무수행 능력과 관련해서는 더 높을수록 직무수행 능력도 좋은 결과를 보이는 편이며 직종에 따라 다른 요인이 중요한 직군도 있다. ... 특히 BIG 5이론은 직무수행과 성격 유형 간의 관계를 파악하기 위한 용도로서 널리 활용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2 사회복지실천론

  미국의 사회복지사는 사회복지교육협의회가 공표한 표준화된 교과기준과 교육정책안에 따라 전문적 지식과 기술을 배워서 자격을 취득한다.본 론1.소진의 개념소진(burn-out)이란 용어는 ... 이에 따라 직무에 있어서 자기달성, 사회적 상호작용을 추구할 수 없게 된다. 중간휴식시간을 둔다. 스트레스가 많은 작업부담을 제한한다. ... 직무교대, 작업부서의 이동, 특별휴가 등을 실시. 즐거운 작업환경을 조성한다. 인간관계와 업무수행에 역점을 두는 리더십 발휘, 안락함을 주는 물리적 작업환경.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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  학교 보건

  *초등학교기준은 18 학급 / 중 , 고등학교 기준은 9 학급*학교보건교육 보건 교육의 목표 : 건강을 유지 , 증진하는데 필요한 지식을 교육이라는 수단을 통해서 제공하여 개인 또는 ... 학교 보건목차 학교보건정의 학교보건의 목적 학교보건의 필요성 학교보건의 범위 학교보건의 역사 보건교사직무 학교장 직무 학교보건인력의 배치기준 학교 보건 교육의 목표 학교 보건 교육의 ... ③부상과 질병의 악화를 방지하기 위한 처치 ④건강진단 결과 발견된 질병자의 요양지도 및 관리 ⑤ 1~4 까지의 의료행위에 따르는 의약품 투여 ( 일반약 ) ⑥기타학교의 보건관리학교장 직무

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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  [인사혁신처] 취업심사대상자 퇴직 및 취업현황

  다만, 고위공무원으로서 교육·휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급] ... 또는 확인을 받고 취업한 자와 임의로 취업하여 법률을 위반한 사람을 구분하여 해당란에 ○표시를 하십시오.※ 행정부 소속 공무원의 ‘직급 등’란 작성방법○ 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 ... (예 : 조사기준일이 2012. 6.30.인 경우 2012. 1. 1. ~ 2012. 6.30.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

  역량이란 직무상의 성과와 관련되며 직무의 중요한 부분에 영향을 미치고 훈련 및 개발을 통해 개선될 수 있으며 기준을 통해 측정할 수 있는 지식, 스킬, 태도의 집합이다. ... 이를 바탕으로 직무역량모델링 자료를 수집 및 분석하고 직무역량 모델링을 실시하였으며 현업전문가로부터 검증을 받고 최종적으로 역량모델 확정 및 진단에 나섰다. ... 연공주의란 직원 승진 시 기준으로 직원들의 근무 기간을 우선하는 제도이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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  국내외 기업의 채용사례와 분석

  따라서 기존에 공개하지 않았던 채용인원, 채용배수, 합격기준, 평가항목 등을 모두 공개하여 입사지원자의 채용 공정성을 확보했다모집원천한국전기안전공사는 그 동안 기존의 채용방식을 통해 ... 또한 직무능력중심의 채용을 지향하고 있음에도 불구하고 편견적인 요소들을 통해 걸러진 지원자들의 직무능력과 기업인재상과의 적합성이 만족스럽지 못했다. ... 개발 아울러 블라인드 채용의 가장 꽃이 되는 과정인 면접전형에서는 기존의 취미 등 단순 질문에서 직무와 련된질문으로 구성한 역량면접을 개발했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  이 세가지 기준을 적절히 조화해서 중앙인사기관을 설계한다. ... 즉 개인적 특성인 신분, 학력, 경력, 자격 등을 기준으로 계급을 형성하는 제도이다. ... 조직개편이나 직무가 불필요해져서 직무가 사라진 경우, 공무원은 다른 직무를 맡을 수 없기 때문이다. 공무원의 신분이 특정 직위나 직무와 관련되어 있기 때문이다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

  이처럼 인사 평가의 기준을 무엇으로 설정하느냐에 따라 공무원들이 ‘하지 말아야 할 일’, ‘금지해야 할 일’에 대한 기준이 제시되며, 이것을 공무원들이 따르게 될 때 공무원 조직의 ... , 그리고 그것의 성과에 대해서 어떻게 평가를 할 것인지 평가 방법과 기준에 대한 내용을 다룬다. ... 다만, 청렴성이나 윤리성을 훼손한 공무원의 경우 인사상 불이익을 받을 수 있기 때문에 공무원들은 가급적이면 청렴하고 공정하게 직무를 수행하기 위해 노력한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  이를 위해서는 직무별로 과잉인력과 부족인력의 수를 명확하게 하여 과잉인력 개개인의 능력을 고려하여 담당 가능한 직무를 결정하고, 담당한 가능한 직무에 부족인력이 발생하는 경우에 그 ... 채용기준을 마련하고, 퇴직하는 인력을 가능한 한 신규채용을 하지 않는 방식이다. ... 인력의 과잉에 대한 대응책 인력의 과잉에 대한 대응책으로는 1) 채용억제, 2) 배치전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 엄격한 기준의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  효과적인 인적자원 확보를 위해선 선발과정에서 조직이 지원자를 평가하기 위해 사용하는 기준에 맞춰 직무를 잘 수행할지 판단해야 합니다.현대차 관계자는 "이번 상시 채용은 미래 자동차 ... 이는 우측 도표에서 볼 수 있듯이 경영진들은 채용 시 스펙보다 직무역량을 중요시하고 있다는 것입니다. ... 그렇기에 직무수행능력에 따른 직능급, 연봉제 그리고 새로운 임금제도인 스톡옵션제 등 임금을 적절히 보상해 주어야 할 필요성이 있으며 비금전적인 보상으로 복지후생 관리 또한 중요하다고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  인적자원관리 ppt

  국내 기업 간 임금피크제 비교 ; 대한전선 사례 대한전선의 임금피크제 도입효과정년보장형 임금을 기준으로 대상을 선정 (2003 년 기준 일급 31000 원 ) 생산직 근로자를 대상 ... 청년고용에 미치는 영향을 예의주시하면서 추진할 필요가 있는 제도다 .시사점 향후전망 결론 국내 기업에서 한국형 임금피크제의 확립을 위한 노력 노사 간 공감대 형성 대상자의 범위와 선정기준 ... 임금피크 연령과 기간 임금피크 임금의 커브 유형 임금의 구성항목 조정 및 조정률 적합직무 개발 등 직무조정의 연계 단체협약 또는 취업규칙의 변경 1.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  NCS직업기초_1장 과제

  평가-소셜리쿠르팅: 미션 수행 과정을 거친 후 자기 자신을 표현하며,다수의 평가를 통해 도출된 역량을 바탕으로 기존 스펙 중심의 서류심사 대체**한계점-스펙 초월 채용의 명확한 평가기준 ... NCS 능력단위: 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력**대상 NCS 수 : 897개**능력단위 수: 11,198개**능력단위요소 수: 40,269개(기존 38,164개 ... 공공기관, 공기업, 민간 기업 등 각 기업이원하는 인재가 갖추어야 할 직무능력의체계적인 평가를 통해 능력중심사회 선도? 불필요한 스펙이 아닌 적합한 직무 능력의 개발?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  A+ 간호관리학 실습 PO6. 간호 전문직 표준 보고서 (사례 5개, 참고문헌 8개 포함)

  전문직 간호사로서 생명의료윤리 의식의 확립과 직무만족, 간호업무의 적절한 수행을 위한 기초자료를 제공하고자 실시되었다. ... 윤리적 기준 --------------------------------------------------------5~7p1-3. ... 법적 기준 ------------------------------------------------------------8pⅡ. 본론2.

  리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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  블라인드 채용은 공정하지 않다

  충분한 평가 기준이 주어지지 않은 채 면접과 지필고사를 통해서만 채용되면서, 뛰어난 직무 역량보다는 순발력과 표현력을 갖춘 지원자가 선발되는 경향이 나타나고 있다. ... 더불어 국가직무시험(NCS) 관련 학원이 우후죽순 생겨나면서 또 하나의 치열한 입시경쟁판을 벌였다는 비판도 받고 있다. ... 서류 및 면접과 같이 짧은 시간만으로 지원자의 역량을 파악하기 위해서는 인사담당자에게 다양한 평가 기준이 제공되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  간호사 국가고사 간호관리학 모의고사 35문제하고 답만있음

  5)의사결정에 대한 책임 소재가 명확하다.15.우리나라의 자원기준 상대가치 수가제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 2)불확실한 환경변화에 적합하다.19.직무설계 방법 중에서 직무순환의 가장 큰 장점은?3)조직의 전반의 업무를 파악할 수 있다.20.직무기술서에 들어갈 내용은? ... 3)모집 범위가 넒음24.직무 오리엔테이션이란 어떤 교육인가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  서울삼성병원 정보

  채용정보채용단계는 지원서접수 → 직무적합성평가(서류전형) → 직무적성검사(GSAT)→ 1차 면접 → 2차 면접 → 채용건강검진를 순차적으로 통과하여야 한다.신입간호사 자격요건은 모집년도 ... 의료의 중심 SMC’라는 새로운 비전과 ‘함께하는 진료, 함께하는 행복’이라는 슬로건 아래 간호등급 1등급의 상급종합병원으로 서울 강남구 일원로 81에 위치하고 있다.17년 12월말 기준으로 ... +1년 2월 기준 간호대학 졸업(예정)자, 다음 중 한 가지 이상의 공인어학성적 보유자(TOEIC:620, TOEFL65, New TEPS:283, OPIC:IL, TOEIC Speaking

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

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  학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오. 서론

  예를 들어, 학교사회복지사의 직무 범위, 자격 요건, 교육 및 훈련, 평가 기준 등에 관한 명확한 법적 기준이 마련되어 있지 않다.개선안학교사회복지 관련 법률 및 정책의 개정학교사회복지의 ... 현재 한국에서는 학교사회복지사의 직무와 역할이 명확하게 법적으로 정의되어 있지 않은 상태이다. ... 이는 학교사회복지사의 역할, 직무 범위, 자격 요건, 평가 및 감독 체계 등을 명확히 하는 것을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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