"미래사회 경력개발" 검색결과 161-180 / 9,440건

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  또 현대 사회가 고도의 지식기반 사회로 접어들고 있기 때문에, 이러한 기술 개발에 직접적으로 기여할 수 있는 유능한 인적자원을 확보하는 데에도 열을 올린다. ... 인적자원개발을 통해서 현재 및 미래 업무에 초점을 맞추어 기업 내의 업무 수행 과정이나 수준 등을 개선하는 것이 주된 목적이다. ... 네 가지 구성요소로는 개인개발과 경력개발, 수행관리, 조직개발 등이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

  경력 개발에서 개인은 경력을 계획하고 조직은 경력을 관리하여 두 요소의 조화를 통하여 성공적인 결과를 가져올 수 있다. ... 그러므로 인적자원개발은 개인 개발 (individual development) 과 경력 개발 (career development), 조직 개발 (organizational developnment ... HRD를 본인에게 적용1) 인적자원으로서의 노력필자는 사회의 구성원으로서 고품질의 인적자원으로 빠르게 취업하기 위하여 다양한 노력을 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

  , 섬김의 리더십을 갖추어야함- 좋은 인간관계와 바른 인성은 평생 재산 eg)교수님과 친하게⑤ 나만의 멘토를 찾아라- 지식/경험 풍부한 사람(학과선배,교수 멘토), 구성원(멘티)[경력개발 ... [비전] 조직이 추구하는 바람직한 미래상미래상,장래에 대한 전망, 이상중장기적 미래에 이루고자 하는 구체적 목표“무엇이 될 것인가?” ... 진로로드맵: 직업경력을 쌓을 수 있는 코스에 관한 가상지도① 다양하고 ②진로노선이 분명해야 경쟁력을 가질 수 있고 ③ 한 개인이 평생동안 추구할 진로를 선택한 후 ④ 선택한 방향에

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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  나의 연령별 인생설계를 작성하시오

  이처럼 계획과 실행을 통해서 경력을 개발해나갈 수 있는 인재라면, 향후 이직 시에도 더 많은 기회를 잡을 가능성이 매우 크므로, 우리에게 인생설계는 없어서는 안 되는 도구로 생각한다 ... 이는 목표를 설정하고 그에 따른 계획을 세우며, 미래에 어떤 방향으로 나아갈지에 대한 비전을 만들어내는 것을 포함하고 있다. ... 또한, 미래에 대한 비전을 가지고 있으면 어려움이나 우여곡절이 생겼을 때 이를 극복하는데 있어서도 매우 효과적이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

  HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. ... 그러나 오늘날 인적 자원을 개발하는 문제는 이전과는 약간 다른 경향을 보이기 시작하는데, 현대사회의 HRD는 단순히 경제적 과제, 혹은 사회적 과제라는 식으로 정의 내리는 것이 불가능하다 ... 이처럼 주관적인 만족도, 개인이 주도하는 경력개발을 홀은 ‘프로틴 경력(protean career)’라는 이름으로 정의하였다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있는 현대사회에 있어 이는 곧 성공적 기업 활동에 도움이 될 수 있다. 따라서 기업 교육의 중요성은 날로 커지고 있다. ... 기업에서의 교육프로그램 개발 및 HRD1) 정의학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 ... 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

  기업들이 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 현상이 두드러지고 있다.많은 기업들이 경력직원들을 선호하고 있어 신입직으로 입사할 수밖에 없는 사회초년생들의 설자리가 좁은 ... 그러나 정부는 취업준비생 등 20대 후반의 대학졸업자를 위한 대책으로 청년인턴제, 단기복무장병 취업캠프, 미래 산업 인력양성, 해외취업, 창업 등을 시행하고 있다. ... 체계적인 정보시스템 구축과 청년층에 적합한 취업알선 프로그램을 개발해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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  인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

  HRD의 구성요소1) 개인개발현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다.2) 경력개발개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 ... 인력개발과 활용을 위해 노력한 것1) 개인 개발글로벌 시대에 발맞춰 나 자신을 사회의 인재로서 개발하기 위해 우선 언어적인 개발에 중점을 둔 30대를 보냈다. ... 인력개발과 활용을 위해 노력한 것3. 향후 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간은 사회에 나오는 순간 인적자원으로서 시장에 일원이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  평생교육프로그램, 평생교육 프로그램개발을 할 때 사용될 수 있는 접근모형에는 어떤 것이 있는지 소개하고 각 모형의 특징과 방법에 대해 기술하시오

  하나의 사회체제로 간주한 뒤 학습자, 기관, 조직, 환경과 이루어지는 상호작용을 통하여 프로그램을 개발한다. ... 대상은 건강심성 유지희망자, 생활기능개발자, 인문교양 개발 관심자 등이 있다.(6)시민참여교육 : 시민의 책임성과 지역사회 참여를 위한 것으로 시민책무성 프로그램, 시민리더역량 프로그램 ... 특히 결혼 후 또는 출산 후 경력이 단절된 여성을 대상으로 하는 것이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

  미래사회는 전문화된 지식을 가진 전문가들에 의해 운용될 것이기에 우리는 학생들에게 이러한 지식을 가르쳐 주어야 합니다.우리의 교육은 안목이 넓고 통이 크며 이웃을 생각하는 진취적이고 ... 각 분야가 필요한 인재들을 학력이 아니고 그 분야에 합당한 경력 등 좀 더 다양한 기준으로 선발을 하게 된다면 굳이 대학에 갈 필요성은 없어지고 오히려 직무에 대한 경력을 쌓기 위해 ... 학생들의 공부방법도 지금까지의 암기 위주에서 벗어나 스스로 연구하는 방법을 터득하도록 새로운 연구의 도구와 사용법이 개발되어야 하며 우리 인류가 소유하고 있는 지식의 총량은 매 5년마다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.04

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

  먼저 개인개발은 조직구성원이 현재나 가까운 미래에 수행하게 될 직무에서 기대하는 수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력이나 역량을 향상시키기 위한 것이다. ... 내가 그동안 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들HRD는 기본적으로 개인개발과 경력개발, 수행관리, 조직개발의 네가지 요소로 나뉘어진다. ... 경력개발에서 중요한 점은 개인의 니즈와 조직의 니즈의 조화이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  미래에도 과학 기술의 발전은 사회에 핵심적인 부분이 될 것이기 때문에 이에 관련한 역량을 신속하고 정확하게 갖추는 것은 개인의 경쟁력이 된다. ... 연구하여 이에 적합하게 본인의 잠재력과 경력을 키우고 개발한다.2) 성인학습의 필요성현재 우리 사회는 성인 인구의 증가, 그에 따른 경쟁 심화, 사회의 세계화 등에 따라, 사람들에게 ... 인력자원 조직도구분개념설명인력 자원 개발훈련 개발인력자원 개발의 핵심 요소.조직 개발인력자원의 개발 및 효율적인 운영과 관리를 위한 조직 개발 요소경력 개발실무자의 경력 개발 및 조직

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  급변하는 직업환경 속에서 삶은 계획한 대로 이루어지지 않는 경향이 있으므로 진로계획을 세울 필요가 없다는 의견이 있다. 이 견해에 대한 자신의 찬성과 반대 의견을 제시하시오

  또한, 직업환경의 변화에 대응하기 위해 계속해서 교육과 경력 개발을 진행해야 한다는 결론이 내려졌다.3. ... 둘째, 일부 학생들은 외부로부터의 기대와 사회적 압박으로 인해 진로계획을 세우기 위한 선택을 강요받는다. ... 진로계획의 한계진로계획은 개인이 어떤 직업을 선택하고 그에 따라 교육과 경력을 계획하는 것을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

  지식사회로의 변화에 주도적으로 대응해나갈 수 있는 간호사로서 육성·개발해나가려면 경력개발 접근이 필요함7. 경력개발 시스템 도입을 위한 전략? ... 생애 경력관리를 통한 미래비전 확보? 일을 통한 성장,함종합적 시스템? ... 내적 인적자원의 미래 핵심 역량 배양? 구성원의 역할진작을 통한 활성력 재고? 조직 노하우의 체계적 축적과 활용? 적재적소 배치를 통한 인력 효율성 향상?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

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  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고

  그들은 문해력 프로그램, 경력 개발 워크숍, 그리고 지역사회 기반 이니셔티브를 제공한다. ... 이러한 기관은 업계, 고용주 및 지역사회 조직과 협력하여 프로그램이 현재의 수요와 미래의 동향에 부합하도록 보장한다. ... 평생교육기관은 노동시장과 사회에 적합한 교육과정과 교육프로그램을 제공함으로써 개인의 취업가능성을 높이고 경력향상을 도모하며 경제발전을 도모한다.그러나 평생교육기관도 해결해야 할 과제에

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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  인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

  OD), 미래직무와 관련된 개인과 조직의 역량을 개발하는 경력개발(CD)로 나눌 수 있다. ... 훈련은 현재의 직무에, 교육은 미래의 직무에, 그리고 개발은 직무와 직접적인 관련성이 없는 것으로 보았다. 다시 말해 그의 정의는 훈련개발에 초점을 맞춘 것이었다. ... Development)조직개발은 조직의 잠재능력을 개발하고, 환경변화에 적절히 대응하기 위해 구성원의 가 필수적으로 요구되고 있다.◆ 경력개발(Career Development)경력개발은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  KCU 기업가 정신과 창업 8강

  활성화 포럼 대표)업종: IT자산가치: 1151억 원미래산업창업자: 정문술 1983년 창업경력: 미래산업 대표이사, 라이코스 코리아 대표이사, KAIST 이사장업종: 반도체자산가치: ... 베풀고 받는 것이라는 것을 명심하자사주팔자 맹신형지나치게 사주팔자나 점을 맹신하는 사람들은 창업하지 마라‘어떤 마음으로 창업에 임하는가’에 성패가 달려있다는 사실이다아이템 조사와 개발 ... 디스플레이창업성공 10계명가족형 사업으로 인건비를 절감하자외상거래는 금물, 현금거래 버릇을 들이자빌린 돈으로 창업하지 말고 가진 범위 내에서 창업하자투자비용을 줄이는 소자본 사업을 적극 개발하라사업자금과

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

  개발이란 교육과 훈련을 통합적으로 실시하는 총체적 능력개발 과정으로 미래지향적인 잠재능력을 개발하고 자기계발활동을 중시하는 개념이라고 할 수 있다. ... 최근에는 개인의 개발을 개인이 책임지는 프로틴 경력이 유행이지만 공기업은 공공성의 목적이 더 크기 때문에 기업에서 주도하는 경력개발이 실시되고 있다.한국도로공사의 교육체계 개편의 목표 ... 기존인원들에 대해서 교육훈련을 실시하거나 경력개발에 집중함으로써 우수한 인재를 배출해내는 시도들이 진행되고 있다.본론을 통하여 개발관리와 개발관리에 성공한 기업의 사례에 대해서 설명해

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오(평생교육론 A+)

  따라서 평생교육은 노동자들의 경력 개발과 조직의 성과 향상을 위한 중요한 수단으로 자리잡고 있으며, 노동자들은 자신의 미래를 준비하기 위해 교육과 자기계발에 적극적으로 참여해야 한다 ... 느낀 점 및 나의 생각노동시장의 유연화와 평생교육의 관계를 살펴보면, 현대 사회에서는 노동자들이 더 많은 책임을 짊어지고 자신의 경력을 관리해야 한다는 현실을 직시해야 한다. ... 이러한 변화에 따라 기존의 노동 시장은 새로운 형태로 변화하고 있으며, 노동자들은 이에 대응하기 위해 지속적인 습득과 개발이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  인간자원개발론

  신입직원 오리엔테이션이란 새 근로자가 조직의 중요한 가치와 규범을 배우게 되는 과정이다.(2) 경력개발경력개발(Career Development: CD)은 조직이 구성원 개개인의 경력을 ... 또한 개인의 자아실현의 욕구를 충족시켜 줄 뿐만 아니라, 조직의 미래전략에 필요한 인간자원을 원활하게 공급해주기 때문에, HRD에서 중요한 활동영역으로 간주되고 있다.(3) 조직개발조직개발 ... 인간자원개발의 전개과정1) 요구분석(needs analysis)- 다양한 분석활동을 통해 종업원과 조직의 요구를 규명2) 프로그램 설계 (program design)- 학습 및 경력개발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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