"미래사회 경력개발" 검색결과 181-200 / 9,440건

• 

  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오(평생교육론 A+)

  따라서 평생교육은 노동자들의 경력 개발과 조직의 성과 향상을 위한 중요한 수단으로 자리잡고 있으며, 노동자들은 자신의 미래를 준비하기 위해 교육과 자기계발에 적극적으로 참여해야 한다 ... 느낀 점 및 나의 생각노동시장의 유연화와 평생교육의 관계를 살펴보면, 현대 사회에서는 노동자들이 더 많은 책임을 짊어지고 자신의 경력을 관리해야 한다는 현실을 직시해야 한다. ... 이러한 변화에 따라 기존의 노동 시장은 새로운 형태로 변화하고 있으며, 노동자들은 이에 대응하기 위해 지속적인 습득과 개발이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver6

  이것은 개인이 경력상 도달하고 싶은 미래의 직위(Position)인 경력목표(Career Goal)와 목표달성을 위한 구체적인 계획(Career Plan), 그리고 계획의 실천을 위한 ... 차원에서 매우 중요하다고 하겠다.현대인은 직장인으로나 사회인으로나 거계발을 존중하는 경력개발의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다.그러면 이처럼 중요한 자기계발은 직장에서 ... 현대사회처럼 복잡하고 급변한 변화로 인하여 불확실성이 증가되는 사회에서는 지식의 수명주기(lift cycle)가 짧아지는 경향이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. ... 사회교환이론의 기본전제는 사회적, 정치적 정신적인 이익과 보상을 주고받는 등의 사회적 상호작용에 개인이 참여한다는 것이다. ... 이러한 타고난 특성은 카리스마, 자신감, 미래를 내다보는 능력 등과 같은 성격적 특성을 포함하고 있다.(지성, 인성, 능력 등)2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  부동산학과 건설개발-건설현장에서의 로봇 도입현황과 4차 산업 시대의 건설현장의 문제점을 보완하기 위해 어떤 정책과 기술을 도입하는게 좋을지 연구하시오.

  개발하여 인명피해와 사회적 비용을 절감하는 데에 목표를 두고 있다. ... 현재 이러한 건설기술자는 경력직 기술자의 선호하는 경향이 높은데 이는 기술자의 등급이 높을수록, 경력이 많을수록, 현장대리인 경력이 많을수록 유리하게 설계되어 있기 때문이다. ... 문제 등의 사회 전반적인 경제적 환경적 문제를 해소하고자 노력하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  노후생애설계 ) 내가 생각하는 생애설계의 주요 분야 중에서 가장 중요한 영역 2가지는 무엇이며 그 이유에 대해 본인의 생각을 논리적으로 논하고, 이를 토대로 인생사명서를 작성하시오.

  생애 설계는 경력, 건강, 자기개발, 주거, 재무, 사회 참여, 여가/취미, 관계의 8가지 분야에 관해 종합적인 목표를 설정하고, 목표 달성을 위한 구체적 행동을 계획하는 것을 말한다 ... 사회적으로 인정을 받는 경력을 쌓으면 관련된 기회를 얻기는 더 쉬워진다. 이직이나 승진 등을 생각해볼 수 있게 된다. ... 경력을 통해서 경험이 쌓이고, 더 노련해지고 능숙해진다고 볼 수 있다. 따라서 오랜 경력은 사회적으로도 인정 받기 쉬운데, 사람이 경험을 통해 배운 것들을 높게 쳐주는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오

  끊임없는 학습과 역량 개발을 통해 개인은 자신의 경쟁력을 유지하고 미래에 대비할 수 있으며, 이는 개인의 성공과 사회의 발전에 기여할 것이다.2. ... 따라서, 성인학습은 단순히 경력 개발을 위한 수단이 아니라 삶의 질을 높이고 성장하는 데에도 중요한 역할을 한다. 성인학습을 위한 구체적인 방법은 다양하다. ... 따라서, 성인학습은 단순히 경력 개발을 위한 수단이 아니라 삶의 질을 높이고 성장하는 데에도 중요한 역할을 한다. 성인학습을 위한 구체적인 방법은 다양하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  SK에너지 인적자원개발 프로그램 목적SK에너지는 인적자원개발을 위해서 미래 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있는 슈플렉스 리더를 육성하기 위한 목적의 프로그램을 진행하였다. ... 개인, 집단, 조직의 효과성을 높이기 위해 구성원들의 훈련과 개발, 경력개발, 조직개발이 통합된 조직적 학습활동으로 정의되기도 하였다. ... 또한 구성원들의 기술, 지식습득을 위해 이루어지는 교육 훈련, 평생직업 능력을 고양시키기 위한 경력개발, 조직의 변화를 위한 조직개발 등으로 정의되기도 하며 미국훈련개발협회에 따르면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

  여성 관련 사회복지기관 : 울산여성인력개발센터여성이 함께 일하는 희망 내일 울산광역시 여성 인력개발센터는 여성이 함께 일하고 있는 미래를 위해서 모든 여성이 자신의 능력과 개성을 발휘할 ... 위해서 편의 시설을 운영하는 등의 후생복지사업과 근로자직업능력 개발법에 따라서 직업능력개발훈련사업 및 그 밖에도 여성의 인력개발을 위해서 필요한 사업을 진행하고 있다.1) 여성새로일하기센터란 ... 구성하고 있다.(1) 직업상담1:1 취업상담이란 직업상담원이 개별상담을 통해서 경력단절 여성의 조건에 따라서 맞춤형으로 취업상담을 지원하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 인적자원관리 레포트 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해 보시오

  잠재역량을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략적 인적자원개발로 그 영역과 기능이 확대되고 있다. ... 성장에 중심을 두고 훈련, 교육, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하고 있다. ... 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다..인적자원개발은 기존 영역에서 국제 경쟁력 및 도덕성을 갖춘 인재를 육성하고자 구성원의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  우대사항 및 사회형평적 채용- “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률”에 따른 취업지원대상자, “장애인고용촉진 및 직업재활법”에 의한 장애인우대- 사회적 배려대상자 우대· 국민기초생활 ... (20점)구 분경 력배 점비 고화학 또는 화공 관련 사업장에서 약품 개발 업무 경력5년 이상205년 미만154년 미만103년 미만52년 미만14. ... /화확/신소재/생물공학필요지식○ 자료수집 및 경영혁신 방법에 대한 지식○ 인과사슬법 및 자료수집 방법에 대한 지식○ 기업역량 분석에 대한 지식○ 미래 트렌드에 대한 지식필요기술○ 매출액

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서K평생학습도시의 SWOT분석을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

  교육내용은 ○새로운 직업을 만드는 창직 직업을 찾다, ○미래사회의 변화와 트렌드의 이해, ○창직의 3원리, ○나의 강점은 어떤 미래직업과 어울릴까? ... 수료생 중 희망자에 한하여 학습코칭지도사 2급자격(민간자격, 한국직업능력개발원 2014-1265, 한국지식자원개발원)을 취득할 수 있다.2)SWOT분석SWOT분석이란 기업 내부요인인 ... 여성가족부 경력단절여성 직업교육훈련, 대구 평생교육 활성화 지원사업, 수성구 평생교육기관 지원사업, 지역특성화 프로그램지원사업, 행복학습센터 운영지원사업 등 다양한 지원사업을 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

  이는 국가의 미래 성장과 안정성을 보장하는 데 기여하게 된다.교육 및 기술 발전 촉진인적자원개발은 교육 및 기술 분야의 발전을 촉진한다. ... 이를 통해 높은 수준의 전문지식과 기술을 갖춘 인력이 확보되어 개인의 경쟁력이 향상된다.경력개발 지원인적자원개발은 개인의 경력 발전을 도모하고, 직무에 대한 만족도와 안정감을 증가시킨다 ... 인적자원개발은 개인의 성장과 조직의 효율성 향상을 위해 훈련과 조직 · 경력 개발을 통합한 계획적 학습활동으로 정의된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

  또 건강한 관계를 형성하고 미래 노력에 성공할 수 있도록 도와줄 수 있는 협력, 공감, 갈등 해결 등 긍정적인 사회적 기술을 개발할 가능성이 크다. ... 연구에 따르면 유아 교육은 어린이의인지 및 사회 정서적 발달에 오랫동안 긍정적인 영향을 미치며, 이는 학교 및 그 이후의 미래 성공에 기여할 수 있다.무상보육 확대는 여성의 양육 부담을 ... 적절한 지원이 없으면 여성들은 경력 단절을 경험하고 경력을 쌓는 데 더 어려움을 겪을 가능성이 더 높다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  [관광사업] 인사관리

  또 과거의 성과나 업적을 평가하고, 미래에 대한 계획을 입안하는 중심틀로 이용된다. 인사고과는 평가적 측면에서는 평가 ? 비교 ? 강제배분의 의미를 갖고, 개발목적으로는 상담 ? ... 채용방법, 즉 정시 또는 부정기, 필요도, 즉 경력 혹은 미경력인가를 판단 ? 고려해야한다.? ... 평가이고, 특정목적에 부합하도록 하는 특성을 갖고 있다.이러한 성격을 갖는 인사고과는 인사관리상의 의사결정을 위한 기초로 과거의 성과를 평가하는 평가목적이 있고, 개인의 성과와 경력개발노력을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료

  경력관리제도는 1970 년대 미국의 병원에서 간호인적 자원 개발의 일환으로 도입되었고 , 간호사들의 직업적 발전이나 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문성의 인정을 통해 간호의 질 향상 ... ② 영역 : 유사한 목적 , 기능 , 의미와 수많은 능혁 을 갖고 있는 실무분야 ③ 상황의 속성 : 이전의 경험으로 맥락 내에 인지 , 이해되는 상황적 요소 ④ 패러다임 사례 : 미래 ... 정의와 의미를 가진 사회적 환경을 의미 상황적인 의미 : 인간이 처한 상황과 상호작용 , 큰 맥락에서 보면 실무의 한 측면이라 할 수 있다 .

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  페트리시아 베너의 전문가역할이론 PPT

  구분하고 이에 따른 간호역량 목록을 개발함으로 임상경력사다리개발 모형을 구축 한영희 (2015) : 중소병원 간호사를 대상으로 임상경력제도를 개발4. ... 대학원 교육과정 평가와 관련된 기본 범주를 만드는 기초를 제공 국내에서는 베너의 이론을 적용하여 경력사다리 제도를 개발한 연구들이 수행됨 장금성 (2000) : 간호사의 경력사다리를 ... ( 내외과 간호학 ) 1982 캘리포니아 버클리대학 – 교육학박사 ( 스트레스 - 적응 전공 ) 1982~2001 샌프란시스코 대학 생리간호학 교수 2002~ 샌프란시스코 대학 사회행동과학

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  매슬로우의 위계욕구론과 루돌프 슈타이너가 바라본 인간에 대한 시각, 제4차 산업혁명 시대의 인적자원개발 등을 통해 내가 가진 가능성을 극대화 할 수 있는 개발 방안

  따라서 나의 상황으로 볼 때 지금 속한 조직의 유익한 교육 프로그램 제공을 위해 나의 전문성을 개발하고 있으며 그것은 곧 개인개발-경력개발-조직개발이라는 연계선상에 있다는 생각이 들었다 ... Ⅰ서론인적자원개발은 개인의 잠재 능력과 자질을 개발하여 기업과 사회 및 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시키고자 인적자원의 활용을 극대화하기 위한 총체적 과정이다. ... 그 관점에서 나의 사례를 대입해보면 경력을 쌓기 위해 사회 활동을 하고 일을 하는 것은 영혼감각인 것이며, 사고하는 존재로서 꾸준히 나에게 필요로 하는 것을 스스로에게 묻고 어떻게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

  미래사회의 인적자원개발의 핵심 과제는 자율성과 창의성이다. ... 즉, 미래사회에 맞춘 인적자원개발은 인적자원의 효율적 활용 뿐 아니라 인적자원의 창의적 잠재력을 향상시킬 수 있도록 변화해야 할 것이며, 동시에 개인의 자율성을 침해하지 않는 형태로 ... 미래사회는 과거와 달리 복잡한 시장구조를 가지게 될 것이므로, 기업은 다양한 환경에 적응할 수 있는 인적자원의 육성을 위해 투자를 확대해야 할 필요가 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하시오

  이러한 교육 기회의 불평등은 여아의 미래 경제적 독립성과 사회적 지위를 낮추는 요인으로 작용한다.2) 교육과 청소년기교육과 청소년기는 여성이 자신을 형성하고 사회적 역할을 준비하는 ... 유네스코에 따르면, 개발도상국에서는 여아가 남아보다 교육을 받을 확률이 낮으며, 특히 중등 교육 이상의 학업을 계속할 기회는 더욱 제한적이다. ... 이는 동일한 직무와 경력을 가진 경우에도 나타나는 현상으로, 여성의 노동 가치를 과소평가하는 사회적 관습이 여전히 존재함을 시사한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  [수업자료] ‘미래의 직업 사회’단원 PPT자료입니다.

  변화 동향과 변화 요인 직업 사회의 변화 요인직업 생활에서 직업 사회 변화의 의미 적극적인 경력개발 추구 오늘날 평생직장의 개념이 사라지고 , 고령화에 따라 경제 활동 가능 연령이 ... 연장됨 → 자신이 원하는 일을 지속적으로 유지하기 위해서는 끊임없는 자기 개발 필요 프로테우스식 경력개발을 통한 직업기초능력 향상 필요 직업을 통한 자아실현 욕구 스스로에게 직업을 ... 미래의 직업 사회 2미래의 직업 사회는 어떻게 변화할까 ?

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

  다운로드 장바구니