"미래사회 경력개발" 검색결과 101-120 / 9,440건

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  평생교육의 활성화 방안

  평생교육의 과제로 학습자들의 경력개발에 관한 학습이 중시되었다. ... 이러한 평생교육을 위한 교육정책을 마련하고 학습자의 경력을 개발하고 학습자의 해방과 권리를 보호하는 인간존중사상은 민주사회에서 자유로운 시민교육을 위하여 매우 필수적인 교육으로 등장하게 ... 보쿰머 방안(Bochumer Plan), 피히트 방안(Picht-Plan) 그리고 슐렌베륵 방안(Schlenberg-Plan)의 세 가지 방안 모두는 가장 중요한 것으로 개인의 경력개발과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  유형으로는 일반형, 경력개발형, 농어촌형, 자립지원형, 지역산업 맞춤형이 있다. ... 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육 및 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 바탕으로 맞춤형 교육과정을 개발하고 운영하고 있다. ... 여성인력인 미래 예상되는 인력부족에도 적극적인 대처 방법의 하나로도 중요한데 저출산과 고령화로 인한 인력부족 현상이 심화되고 있는 상황에서 이를 대비하기 위한 여성인력의 활용이 중요시되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

  적응할 수 있도록 돕는 것에 목적이 있다.② 생애 경력설계 프로그램40세 이상의 중장년 재직자와 퇴직 및 퇴직예정자가 미래를 위한 경력관리와 경력진단을 통해 생애경력을 점검하며 인생을 ... 이러한 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하느냐에 따라 국가와 기업에 미치는 영향은 막대하다 할 수 있다.인적자원개발은 현재와 미래에 필요한 조직 직무요구에 적합한 구성원의 능력과 기술을 ... 서론인적자원개발 기본법(2014)에서는 인적자원을 “국민 개개인·사회 및 국가의 발전에 필요한 지식·기술·태도 등 인간이 지니는 능력과 품성”이라고 정의하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  HRD프로그램의 내용에 대한 조사

  핵심적이다.이처럼 경력개발은 개인과 사회적 차원이 결합한 의미가 있다. ... 이러한 변화는 이직과 노후대비를 위한 경력개발이 사회나 조직보다는 개인의 힘으로 이루어지고 있는 현실을 반영한다. 이처럼, 개인에게 경력개발이라는 임무가 상당 그리 높지 않다. ... 최근에는 인류의 수명이 연장되어 은퇴 이후의 삶이 더욱더 길어지고 있는 만큼 경력개발이 중요시되고 있으며, 특히나 사회 및 조직적 차원보다는 개인적 차원에서, 더욱더 활발해지고 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

  인력자원개발에 있어 개인의 교육훈련을 통한 개발, 개인의 경력관리를 통한 미래적 발전 개발, 조직 자체의 업그레이드를 통한 조직의 선진화가 바로 그 중심이자 고유의 영역이라 할 수 ... 인력개발과 활용제출일2024.03.07성명Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업활동을 하는 조직의 가장 중요한 경쟁력이 인력자원이라고들 한다. ... 인력자원개발과 관리 영역의 분류 및 관계 모형인력자원개발의 주축은 교육훈련으로써 훈련개발, 경력개발, 조직개발을 요소로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

  행동 계획과 전략 개발: 수집, 분석된 자료를 바탕으로 행동계획을 수립하고 전략을 개발하는 단계, 문제해결을 위한 각종 대안 모색 및 구체화? 행동 계획의 실행과 평가: 최종적으로 ... 경력지향성: 조직을 운영하는 과정에서 경력이 높은 자에게 승진의 기회를 제공하는 원리3. 교육기획은 기획을 할 때 선택하는 관점에 따라 접근방법이 달라진다. ... 전문적 능력, 경력에 따른 승진과 급여 지급☞ 관료제의 특징?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

  인적자원개발은 현재 수준의 인적자원을 훈련과 교육을 통해 효용성 있는 인적자원으로 만드는 것으로 개인, 조직, 사회적으로 모두 만족해야 한다.인적자원개발은 개인 개발, 조직개발, 경력개발로 ... 인적자원개발로 영역과 기능이 확대되고 있다.2) 인적자원관리(HRM)인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 미래의 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치 ... 인적자원개발은 기존의 영역에서 글로벌 경쟁력과 도덕성을 갖추고 있는 인재를 육성하고자 하는 구성원들의 잠재역량을 이끌어내는 창조적인 인적자원개발, 변화 적응, 미래 준비를 위한 전략적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

  인적자본 이론과 연결된 이 계획은 개인이 자신의 능력과 경력을 향상시키고, 경제적, 사회적 성공을 실현하는데 도움을 줄 수 있다.3. ... 강점을 최대한 활용하고, 약점을 극복하며, 기회를 찾아내고, 위험을 최소화하는 방안을 개발한다.3) 자기개발 계획목표와 SWOT 분석을 기반으로 자기개발 계획을 수립한다. ... 개인과 직업, 가족, 사회적 의무 사이의 균형을 유지하면서 자기발전을 추진하는 계획이 필요하다.자기발전 계획은 개인의 미래를 계획하고 현실화하기 위한 중요한 도구다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  종근당,제약회사,이직관리

  (CDP) 제시경력 개발 관련 프로그램이 없음 안정적이지 못하고 자기 발전 가능성이 낮음 미래가 불투명함 – 이직을 고려하게 됨 실제로 전문업,대기업에서 공기업으로 이직이 잦다고 함 ... 1) 신세대 특성에 맞는 조직사회화 2) 경력개발경로 제시 3) 앞으로의 발전방향 4) 신입사원들에 대한 대책*1 선택한 이유- 처음에는 조직사회화라는 주제로 시작했지만 자료를 조사하면서 ... 신세대 특성에 맞는 조직사회화 2) 경력개발경로 제시 3) 최고 경영자의 성과 지표에 반영 4) 집중적인 직무 교육*1) 신세대 특성에 맞는 조직 사회화20대의 심리적 특성 자신이

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  또한, 여성들에게 계속된 교육과 역량 개발 기회를 제공하여 경력 단절을 극복하도록 돕습니다. ... 여성의 권리와 기회를 존중하고 지지함으로써 우리 사회는 더 공정하고 번영하는 방향으로 나아갈 것입니다. 여성 복지는 우리 모두의 이익과 미래를 위한 필수적인 투자입니다.2. ... 육아휴직, 복직 지원, 경력 단절 여성의 교육 및 기술 개발 프로그램이 제공되어 여성이 가족과 직업을 조화롭게 유지할 수 있도록 지원하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.29

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  자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.

  이와 함께 자원봉사 활동을 통해 얻을 수 있는 사회적 인식과 경력 개발 측면을 강조하는 것도 중요하다.참고자료류기형 외 5명(2018). 자원봉사론. 파주 : 양서원. ... 이를 통해 젊은 세대의 참여를 촉진하고, 자원봉사 활동의 다양성과 활력을 증진시킬 수 있다.혜택을 늘리는 방안으로는 교육 기회 제공, 경력 개발을 위한 프로그램, 물질적 혜택 등이 ... 이는 그들이 미래에 자원봉사자로서 참여하고자 하는 동기를 부여할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  독일의 지역사회 학습동아리의 발달

  미래를 준비하는 학습에서는 각 지역사회가 개발에 관한 지식을 공유하는 파트너십이 요구된다. ... 위하여 개인의 경력개발에 힘써야 한다. ... 특히 학습소외자들이 이러한 학습동아리 활동을 통하여 평생교육이나 직업교육을 지역사회에서 받게 된다면 적극적인 주민개발 그리고 경력개발로 이어질 수 있는 좋은 기회가 된다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개

  매달 직장에서는 조직문화 활성화하기 위해 이벤트를 진행하였고 인사평가 및 관리를 하였습니다.③ 1:1 학점은행제 교육멘토 교육을 통한 경력개발 활동 도모직장의 경력개발의 체계로서 개인적인 ... 특히 경력개발에 있어 조직구성원이 적재적소에 어떻게 이동하는지 직접 경험할 수 있었습니다. ... IT 분야에서 경력개발 및 커리어 향상을 위해서 정보통신 및 컴퓨터공학 분야의 직무도 고민해볼 수 있는 기회였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.07.21

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  관리하는 조직개발, 개인과 조직의 요구 합치를 위하여 개인과 조직 경력관리인 경력개발이 있다.2. ... 인력자원영역의 관계 모형의 인력자원개발 주요 영역에는 현재와 미래 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 이루어지는 핵심역량 개발인 훈련개발, 부서 사이 혹은 부서 내 관계의 증진과 변화를 ... 및 배치, 인력자원의 연구와 정보체계, 보상과 복지, 종업원 지원, 노동조합과 노사관계의 9가지 하위영역을 포함한다. 1989년도의 모형은 총 11개의 하위영역으로 성과관리체제와 경력개발이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

  전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 ... 떨어지는 등 적절한 사람활용과, 역량개발은 중요한 문제이다.최근 들어서는 인적자원개발(HRD)에서 발전하여 전략적 인적자원개발(SHRD)라는 개념과 역량모델, 학습조직, 경력개발, ... 연구개발을 전담하는 인력을 생산직에 투입하거나, 전문 분야와 상관없는 중구난방의 경력 개발이나, 지속적으로 변화하는 시대에서 본인의 학습 및 새로운 지식과 문물에 대한 이해와 접근성이

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있다. ... 반면 미래의 필요한 인력에 대해 내부육성을 우선함으로써 외부노동시장에 대한 의존도를 낮출 수 있고 직원의 능력개발욕구에 대한 충족이 가능하다.2. ... 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  개별 사업과 산업분야, 지역사회, 그리고 국가의 정치적,사회적, 및 경제적 힘과의 관계를 전체적인 시각으로 볼 수 있다.③ 간호조직 내 간호관리모형의 확립과 수간호사의 역할 개발창의적이고 ... 높이는 것 ② 장기적으로는 직무환경에 대한 적응력을 높이는 것을 의미한다.186p 표 5-10 경력개발제도의 이점조직개인● 내부인적자원의 미래 핵심역량 배양● 구성원의 역할 진작을 ... 통한 활성력 제고● 조직 노하우의 체계적 축적과 활용● 적재적소 배치를 통한 인력효율성 향상● 생애경력관리를 통한 미래 비전의 확보● 일을 통한 성장, 성취욕구의 충족● 능력개발 기회

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

  미래 지식기반사회는 개인의 창의력과 구상력이 사회 발전에 큰 힘을 발휘할 것으로 기대되고 있는 것이다. ... 결국 경력개발 프로그램은 기업의 비전과 이념을 통해서 기업이 나아가야 할 방향성과 이를 바탕으로 한 인재상을 포함해야만 기업에서 지향하고 있는 미래 인재를 육성할 수 있기 때문에 경력개발 ... 그리고 장기적인 관점에서 구축을 해야 한다는 것은 경력개발 프로그램은 일정한 방향성을 가지고 구축을 해야 한다는 것을 말해주고 있다고 판단을 하였다.그래서 본 리포트에서는 미래 인재

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  보건의료정책 보고서

  직업훈련을 통한 생애경력개발- 생애주기를 고려한 대학의 평생교육기능 강화 및 직업훈련 프로그램? ... 환경 전반에서 미래형 교육체제 마련- 직업계고 취업지원관 배치, 신산업 특화 대학 교육과정 개발 등 전문인재로서의 성장 지원2) 평생교육 및 직업훈련 강화: 평생에 걸친 체계적인 교육 ... 핵심인력으로 여성의 경제활동 기반 강화- 출산·양육기 경력단절 예방 서비스 확대 및 경력단절 여성 인턴 지원을 강화하여 여성의 경력유지 및재취업 지원 강화- 이공계 여성 멘토링 등

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  [수업자료] ‘직업 생활의 의미’ PPT자료입니다.

  통해 국가와 사회도 지속적으로 성장하고 발전할 수 있음합리적인 의사결정을 통한 경력개발 경로 수립 내가 선택한 직업 생활이 내 삶에 어떤 영향을 줄 것인지 써 보자 . ... 직업 생활의 의미와 중요성을 개인적 · 사회적 측면으로 구분하여 적어 보자 .모바일 게임 개발 회사에서 게임 디자이너로 일하는 장석진 씨 . ... 그러나 새로운 게임을 개발할 때마다 계속되는 야근과 매번 새로운 아이디어를 내야 하는 압박감 때문에 스트레스가 심해졌다 .

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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