"미래사회 경력개발" 검색결과 141-160 / 9,440건

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  [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

  맞벌이 가족의 문제점과 복지대책소개:오늘날의 현대 사회에서 경제적 현실과 변화하는 사회적 역학에 힘입어 맞벌이 가정의 확산이 크게 증가했습니다. ... 맞벌이 부모는 지속적인 교육과 기술 개발을 위한 기회가 필요합니다. ... 재정 이해력 프로그램 및 상담 서비스는 근로 가족이 재정을 효과적으로 관리하고 미래를 계획할 수 있도록 지원합니다.육아휴직 및 업무 관련 정책:출산 및 육아휴직 정책은 근로 가족의

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  개인개발, 경력개발, 조직개발 측면에서 바라본 인적자원개발과 인테그리티(진실성)의 관련성1) 조직개발 측면정직과 진실성을 바탕으로 인적자원관리자는 조직의 생산목적 달성에 도움이 되며 ... 자신의 욕구를 충족시키려는 행동과 조직의 환경적 요소를 조정하여 개인의 욕구를 자극하고, 동기를 작동시켜 조직 목적달성을 위한 성과 지향적 행동을 유도하는 것이라 할 수 있다.3) 경력개발 ... 또한 인테그리티가 충만한 인적자원관리자는 조직의 사회적 책임 및 구성원에 대한 복지향상의 기능을 하기도 한다.2) 개인개발 측면인테그리티가 충만한 인적자원관리자는 인간적 측면의 충실로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

  직무경험을 논리적으로 설계하고 개발해놓은 사다리에 맞춰서 경험을 쌓도록 하면 미래 조직 목표에 맞는 인력을 내부에서 확보할 수 있다. ... 조직 지향적 경력 계획을 바탕으로 하기에 구조적 경력경로와 직무에 초점을 맞추고 있다. 조직적 관점의 경력 계획은 미래의 조직에 필요한 인력 구조의 특성을 확인한다. ... 통해 종업원들의 나름대로 경력을 축적시키고, 이를 통하여 인재의 효율적인 개발과 관리가 이루어지도록 하는 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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  [인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  이러한 경우 경력 개발의 측면에서 새롭게 경력 개발 프로그램을 적용할 수 있어야만 미래 사회에서 개인과 조직 간 상호작용이 이루어질 수 있을 것이다. ... 개발의 영역에서는 새롭게 변화한 환경에 맞추어 기존의 경력 개발을 혁신해야 할 필요가 있다. ... 개인 개발을 통해 조직 구성원의 업무역량을 강화하고, 보다 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 된다. 두 번재는 경력 개발이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  분야를 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분했다.인적자원개발의 정의, 구성 요소, 적용과 맥락 재구성(Swanson, 2009)2) 인력자원관리 영역인적자원관리는 조직목표 달성에 ... 서론정부와 사회는 급변하는 사회환경에 따라 지속적으로 인적자원을 개발하고 관리함으로써 4차 산업혁명에 적합한 융합형 복합 전문인력을 양성하고 관리하고 있다. ... 본론1) 인력자원개발 영역인력자원개발은 학습활동을 통한 자기계발뿐 아니라 현재와 미래의 직업에 대해 준비하는 것으로, 맥라건은 인재영역 관계모델인 인력자원조직도를 개발하면서 인재육성

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  첫째, 인터넷을 통하여 현재 노후생애설계와 관련된 다양한 공공 및 민간 기관들 가운데 하나의 기관을 선정

  단기 병행 경력개발과 계획 수립을 하고 실천과 피드백을 통해 일자리를 지원한다. ... 신체적, 사회적, 정서적으로 늙어간다는 것은 이제 수긍하기 어려운 것이 아니며 노화와 노년기는 받아들여야하는 미래인 것이다. ... 정년 1년전에는 정년퇴직예정자 교육과 전직 지원을 통해 1대1 상담을 통한 퇴직 준비를 지원하고 생애경력 목표를 설정한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  이러한 경우 경력 개발의 측면에서 새롭게 경력 개발 프로그램을 적용할 수 있어야만 미래 사회에서 개인과 조직 간 상호작용이 이루어질 수 있을 것이다. ... 개발의 영역에서는 새롭게 변화한 환경에 맞추어 기존의 경력 개발을 혁신해야 할 필요가 있다. ... 개인 개발을 통해 조직 구성원의 업무역량을 강화하고, 보다 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 된다. 두 번재는 경력 개발이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

  이로 인하여 평생학습 참여 결과는 구체적으로 무엇이고 현재와 미래 자신이 일, 경력, 삶에 대하여 어떤 방식으로 연계되고 영향을 미칠 수 있는지 생각해 보기 어렵다. ... 이외에도 정기적으로 개인별 상담을 제공해 학습자의 관점에서 특정한 프로그램에서의 학습 결과를 다른 학습 프로그램과 어떻게 연계할 수 있을지 생각해 보고 학습 경로가 자신의 경력개발, ... 특히나 소외계층은 4차 산업혁명으로 인하여 미래의 노동시장 변화에 큰 영향을 받는 집단이며, 사회 변화에 적응하는 데 어려움을 겪게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  교수요목설계_이중언어 교육의 필요성에 대해 논하십시오.

  이중언어 능력은 국제적인 경력 개발에 있어 중요한 요소이며, 개인의 직업적 기회를 넓히는 데 기여한다. ... 언어를 배우는 것을 넘어서 아동의 전반적인 인지적, 사회적, 문화적 성장을 촉진하며, 글로벌 사회에서 필요한 다양한 능력을 개발하는 데 중요한 역할을 한다. ... , 아동들에게 미래의 직업 시장에서 유리한 위치를 차지할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.22

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  개인개발은 개인의 역량 및 장단점을 파악하여 능력을 발전하는 교육훈련 활동, 경력개발은 조직구성원 각 개인의 역량을 파악하여 경력관리를 통해 조직의 생산성을 향상시키게끔 하는 활동, ... 활동과 관련하여 효과성을 증가시키기 위한 일련의 활동이다.인적자원개발은 개인, 조직, 경력개발을 총체적으로 적용하여 효과성을 증진시키기 위한 방법이다. ... 타 부서와 협업하는데 있어 커뮤니케이션을 발휘하여 소통의 문제가 없이 만드는 조력자, 마지막으로 팀의 전략과 미래의 방향성을 제시하고 최상의 성과를 창출하게끔 하는 성과창출자이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  효과가 있는 것으로 평가된다.경력단절예방 사업은 재직 여성이 지속적으로 일할 수 있도록 상담 및 경력개발 자문 등 역량 개발을 지원하고, 기업에게는 직장문화 개선을 위한 교육과 근로 ... 여성가족부 차관은 “무한한 잠재력을 가진 여성 인력은 미래 성장 동력의 핵심 요인으로 경력단절여성 문제 해결은 고용 과정에서 발생하는 성평등한 노동시장서는 경력단절을 예방할 수 있는 ... 있는 것이다.이처럼 우리나라의 경우 경력단절 여성이 사회적인 문제로 떠오른 지 오래이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

  서론HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상 ... HRD의 구성요소에 입각한 인력개발과 활용1) 개인개발개인개발이란 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것으로 필자는 공사관리 ... , 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다이러한 HRD의 관점에서 나를 돌아보았을 때 인력개발과 활용의 경험을 HRD

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

  결론 미래 사회는 복지 사회다. 새 정부가 들어설 때마다 가장 집중하는 분야가 복지 분야다. ... 이것의 지원대상은 취업 및 창업을 희망하는 여성으로 23개 여성인력개발기관을 대상으로 공모를 통해 여성능력개발원이 선정해 운영한다. ... 그러나 21세기에는 인터넷 기술의 발달, 사회구도의 변화로 가정과 사회의 장벽이 무너지고 시간과 공간을 초월한 상호관계가 쉽게 형성되기 때문에 복지라는 개념이 더 널리 쓰이게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2024.07.26

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  변화 세계화 :국제적 분업구조, 자본과 노동의 이동 자유화 환경문제에 대한 인식 변화 간호사 이직사유 : 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금, 태움 등 조직문화, 임신육아, 자기개발 ... 들어감에 따라 매우 느리게 변화 패턴, 특성 → 개인의 삶에 대한 적응, 경험하는 만족과 불만족 지시 MBTI 검사 : 성격유형지표, 마이어브릭스 성격진단 브릭스와 마이어 모녀가 개발 ... 알고 싶은 것) 인사담당자가 읽고 싶은 것 쓸 준비 : 회사관련 에피소드 모음 핵심제목, 자신의 장단점 정리, 입사사유, 입사하고 싶은 곳 정리 지원 직무에 대한 정리, 입사 후 미래

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

  두산그룹의 경우 2009년 "사람이 미래다"라는 광고를 시행하기도 하였는데, 이는 사회적으로 두산의 긍정적인 이미지를 구축하는데 큰 역할을 하였다. ... 세번째로 경력개발은 조직의 구성우너 및 조직 전체의 공동의 노력을 통하여 경력을 탐색하고 조직의 능력을 개선하는 활동이다. ... 마지막으로 경력개발의 경우에는, 개인 및 조직의 요구를 모두 충족할 수 있도록 개인의 경력 계획과 조직의 경력 관리와 관련된 프로세스를 한 방향으로 정렬하기 위한 활동을 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

  즉, 교육훈련은 직원이 자신의 직무에 대한 이해를 깊이 있게 하고, 더 높은 수준의 역할에 대비하는 데 도움이 된다.결론미래의 인력개발과 활용은 변화하는 기술과 사회적 흐름에 따라 ... 기대효과직원 또는 조직 구성원으로서, 인력개발 및 활용은 개인의 성장, 직무 만족도 향상, 그리고 경력 발전에 있어 중요한 요소로 작용한다.첫째, 인력개발은 직원의 개인적인 성장을 ... 이러한 만족감은 품질 높은 업무 수행을 유도하고, 결국은 조직의 전반적인 성과 향상에 기여하게 된다.셋째, 인력개발은 직원의 경력 발전을 돕는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인적자원개발론 『인적자원개발로의 입문』

  그리고 조직 활동에는 직무공시제도, 멘토링 제도, 경력자원센터 개발 및 운영, 경력 상담가로 관리자활용, 경력개발 워크숍 및 세미나 운영 등이 있다.경력개발은 조직의 전체적인 운영에 ... 인적자원개발로의 입문오늘날 지식기반 경제와 평생학습 사회의 도래로 인해 개인, 조직, 국가 차원에서 인적자원개발에 대한 관심과 요구가 증가하고 있다. ... 전통적 영역(T&D, OD, CD)HRD를 구성하는 3가지 요소는 개인개발, 조직개발, 경력개발이다. 3가지 요소들은 인적자원관리 등 타 영역과 차별화된 HR라는 이름하에 이루어진다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요

  학습 중심의 HRD1) 정의학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, ... 하는 것을 의미한다.두 번째로 경력개발은 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 ... 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

  기업에서도 개인의 커리어 방향에 대한 논의가 중요시되고 있으며, 커리어 관리는 단순히 경력 포장이 아닌 포괄적인 사회생활 능력을 갖는 것을 의미한다. ... 이직이 불가피한 경우가 많으므로 커리어 개발과 관리에 더욱 관심을 가져야 한다. ... 그리고 미래 직원들을 거느리고, 월급도 주면서 수익을 만들고 싶다.자기분석 3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악내가 가지고 있는 나만의 역량은 성실함이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오1

  행정도우미 등 배치 및 경력개발일자리사업 경력 기반 민간일자리 개발 및 전이주요사업-사회복지사업법에 따른 산하시설 운영지원-노인복지사업의 일환 기초수급자 어르신대상 일상생활지원 서비스사업 ... 적합직종 미래형 유망직종 개발사업체현장 중심 직업기술교육 지원부산광역시 장애인일자리 창출 수행체계 구축3)재정지원 장애인일자리사업 수행장애 유형별 맞춤형 일자리 발굴 및 보급네일아티스트 ... 그리고 사람과 일, 공동체의 가치를 드높이는 미래지향적인 일터와의 네트워크를 확장합니다.조직도주요연혁2014년 02월 25일사회복지법인 ‘장산복지’ 설립2015년 10월 01일장산재가노인지원서비스센터

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29

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