"리더십 이론 연구" 검색결과 1,461-1,480 / 15,702건

• 

  인간관계론의 두 가지 측면 중 하나인 조직행동론을 통한 인간관계론의 형성과정에 대한 비교와 현시대의 인간관계의 주요 이론에 대한 관점을 토론해 봅시다

  조직행동론은 조직 내의 개인들의 행동을 이해하고 예측하는 데 중점을 두며, 개인의 특성, 조직 구조, 리더십 스타일 등을 연구한다. ... 또한, 리더십 연구에서는 조직 내에서 리더의 행동과 그 영향력에 초점을 맞추며, 조직 구성원들 간의 관계와 상호작용을 이해하는 데에도 조직행동론의 개념들이 사용된다. ... 이들 이론은 각각의 장단점이 있으며, 서로 보완하면서 인간관계를 이해하는데 도움을 줄 수 있다. 그리고 인간관계 이론은 사회학, 심리학 등 다양한 학문 분야에서 연구되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. ... 리더십에 대한 연구는 다양하게 이루어져 왔는데 여기에서는 리더십의 대표적 유형인 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 나의 리더십 유형에 ... 본론(1) 리더십의 유형1930년대 말 레빈의 지도하에 립피트와 화이트는 10세 소년들을 대상으로 하는 세 가지 리더십 유형을 연구하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 유형 분석 보고서

  알아보고자 한다.Ⅱ 본론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론1. ... 정규 투약을 돌고있는 액팅 선생님께 지금 당장 24호 환자분께가서 동의서 받아오라고 지시하셔서 액팅 선생님께서 투약을 중단하고 동의서를 받아 왔다.오하이오주립대학의 리더십연구구조화는 ... 능력, 동기부여에 대한 반응이 나타나도록 조직분위기를 이끌 수 있는 능력이 있다.현재 실습중인 병동의 수간호사의 리더십 유형을 각 리더십 이론에 따라 분석해 효과적인 리더십에 대해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  [스티브잡스 리더십보고서]간호관리 리더십 A+자료 !!

  2020학년도 1학기REPORT이 름학 번과 목담당교수님제 출 일목차1.리더 선정 및 이유2.리더십 평가결과3.리더십 유형의 분석 결과와 관련 리더십이론4.본인의 리더십 분석결과 및 ... 잡스는 전반적인 모임과 연구의 형식으로 이루어지는 회의를 통하여 어느 누구가 어느 부문의 연구에 적합한지를 통찰하는 능력이 뛰어나다고 하다. ... 그 결과 애플은 글로벌 기업으로 성장할 수 있었다.3.리더십 유형의 분석 결과와 관련 리더십이론하버드에서 MBA학위를 받고, P&G에서 마케팅 실무를 익힌 이베이 회장 맥 휘트만,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

  간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. 1) 특성이론 특성이론은 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. ... 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. ... 지도자는 하나의 교과서적 유형을 취하기보다는 전제형에서 자유방임형에 이르는 연속선 안에서의 어떤 한 유형을 취해야 할 것이다. (3) 배려-구조화 리더십(오하이오주립대학연구) - 배려

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오

  그동안 섬김의 리더십은 학술적이라기보다는 주로 일화나 사례연구 등의 정성적 방법으로 접근되어 왔으나, 최근에는 실증적 연구를 토대로 서번트 리더십을 체계적으로 이론화하려는 노력이 진행되고 ... 연구를 통한 이론화 노력의 가치를 충분히 지니고 있다고 평가된다. ... 실천한다.서번트 리더십은 주로 비영리조직 등의 서비스 조직의 리더십 연구에서 많이 고려되고 있는데, 이러한 경향성이 부상하는 이유는 이러한 형태의 조직 속성 자체가 섬김과 밀접하게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

  간호단위 내 리더십리더십이론의 특징오하이오주립대학의 리더십 연구1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. ... 이 연구의 전반적인 목적은 리더 행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업 집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다.연구결과 배려와 구조화라는 이차원으로 요인 분리된 ... 일을 스스로 나서서 할 일을 찾고 수행한 후 수간호사 선생님께 자랑하고 칭찬받는 모습들을 보였다.- 리더에 대한 호의성이 아주 높고 훌륭하게 과업을 수행하는 모습을 관찰함.상황대응리더십이론리더십이론의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  수 있는 리더의 행동은 무엇인가에 대해 연구하는 것을 중점으로 하는 리더십 이론으로 특성 이론과는 반대로 선천적인 뛰어난 능력이 없어도 후천적 노력을 통헤서 리더십을 배우고 우수한 ... 점에서 상황 이론은 가장 발전된 리더십 이론이라고 볼 수 있다III. ... 달성에 다가가는 새로운 유형이다[2] 리더십의 변천사 _ 특성, 행동, 상황 이론1900년대 초반 리더십 이론은 새롭게 발전해 왔다 처음에는 특성 이론 그다음엔 행동으론 그리고 마지막으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

  배려-구조주도 리더십 (오하이오 주립대학 리더십 연구)리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 아는 것이 목적배려친숙하고 지지적인 방법으로 ... 리더십 이론의 발전1940년 1950년 1960년 1970년 1980년 2000년대접근 : 특성이론 행위이론 상황이론 변혁적 리더십관심 : 효과적 리더의 효과적 리더의 상황에 적합한 ... 관리격자이론3) 상황이론조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점. 상황을 중시하는 기더십 이론1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의가 크다.Ⅱ. ... 서론리더십 이론 중 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분되는 리더십 이론은 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론으로 이들은 리더십 생명주기 이론을 발표했다. ... 리더십 상황이론1) 역사적 특징허쉬와 블랜차드가 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 이용해 상황적 리더십이론을 구축하게 되었는데 이는 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이론이라고 말할 수 있겠다.2. ... 서번트리더십 구성요소서번트리더십에 대한 연구가 진행되면서 리더십의 하위를 구성하고 있는 요소의 분석 결과가 나타나게 되었다. ... 집단을 감독, 관리하는 등의 어휘와 같이 사용되기도 한다.리더십에 관하여 지난 세월 동안 다양한 분야에서 연구해왔으나 리더십을 한 줄로 요약하기는 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  피들러의 리더십 유형1) 리더십 유효성과 피들러의 상황이론리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. ... 그래서 리더십에 관한 연구는 보통 리더십 유효성에 대해 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계에 의해 결정된다고 본다. ... 리더십 유형의 분류피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이를 위해서 리더가 수행해야 하는 리더십에 대한 연구가 많이 이루어졌고, 그 결과 많은 리더십 이론들이 등장하게 되었다. ... 각 리더십 이론은 상황과 직무에 따라서 장점과 단점을 가지고 있게 된다. ... 결국, 적절하게 리더십을 활용하기 위해서 각 리더십을 파악하는 것은 매우 중요하다.이번 과제에서는 이러한 여러 리더십 이론 중에서 과제에서 제시하는 변형적 리더십과 거래적 리더십을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  이 이론들은 조직 구성원 간의 상호작용, 의사소통, 동기부여, 리더십 등을 연구하여 조직의 효율성과 성과 향상을 목표로 합니다. ... 보고, 이를 이해하고 개선하기 위한 방법을 연구합니다. ... 동기와 업무 태도를 설명하기 위해 이론 X와 이론 Y를 제시했습니다.이론 X는 인간을 게으르고 자기만족적인 존재로 보며, 외부적인 통제와 강압적인 리더십이 필요하다고 주장합니다.-

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

  간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. ... 셀프 리더십 이론에 근거한 리더 정은경 분석첫 의사 생활부터 공공분야 헌신, 실무뿐만 아니라 행정적인 부분까지 자기 주도적으로 참여-> 서울대 의대, 서울대병원 가정의학과 전문의 취득 ... 센터장2016.1~2017.7 질병관리본부 긴급상황센터 센터장2017.7~2020.9 질병관리본부 본부장2020.9~2022.5 질병관리청 청장2022.10~ 분당서울대학교병원 감염병정책연구위원2020

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  리더쉽이 팀워크에 영향을 미치는 것은 이론적으로 익히 알고 있으나, 리더십 유형별로 간호사의 팀워크에 영향을 미치는 것은 처음 접해보는 내용이라서 이 논문을 선택하게 되었다. ... 연구 도구3.1 간호 관리자의 리더십 유형- 거래적 리더십, 변혁적 리더십 : Bass와 이상희 외, 안병진의 연구에서 사용된 측정항목을 본 연구의 목적에 맞게 수정? ... 간호행정학회지. 16(3). 336-347: 본 연구는 수간호사의 감성리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위한 조사 연구로, 수간호사의 감성리더십의 하위

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

  동기 부여, 관리 및 권위의 관점에서 리더십 행동을 연구 한다. 동기 부여, 관리 및 권위의 관점을 고려한다. 행동 이론은 리더의 특정 행동 패턴을 획득할 수 있다고 가정한다. ... 질문을 통해 문제를 해결하고, 새로운 아이디어를 얻을 수 있고 설득할 수 있다. 1960년대 리더십 연구는 리더는 만들어진다는 행동 접근 연구가 이어진다. ... 어느 한 쪽으로도 치우치지 않는 어쩌면 사실을 객관화하는 점이 가장 어려웠던 것 같다.2)자신의 리더십 유형의 이론 분석리더십 이론에서 행동이론을 보면 행동에 따라 리더십 유형을 구분한다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

  교과목명: 사회복지행정론주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오. ... 따라서 서번트 리더십은 관리자와 조직 구성원을 일체화시키고 공감대를 형성해 목표달성을 한다.2)서번트 리더십의 특성서번트 리더십을 연구한 학자들이 많이 있기 때문에 서번트 리더십의 ... 종합해보면 서번트 리더십의 리더는 다른 사람들에게 봉사를 하면서 이들을 이끌어 간다.3)서번트 리더십의 구성요소서번트 리더십을 연구한 Spears는 서번트 리더십이 민주적인 원칙에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 현대적 리더쉽 현실 적용 한계 및 이유, 조직의 문제 및 해결책 A+ 리포트

  그만큼 타당성을 근거로 제시된 리더십 이론이며, 다양한 실증연구를 통해 그 중요성이 강조되고 있는 현대적 리더십 이론이라는 의미이기도 하다. ... 실제로 적용하기 어려운 하나의 리더십 이론을 선택하십시오. ... [과제] 변혁적 리더십, 임파워링 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 감성리더십, 전략적 리더 십 등 6가지 현대적 리더십 이론 중에서 여러분이 생각하기에 현실과 잘 맞지 않거나

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  유형리더십 행위이론 연구는 그간 다양한 리더를 관찰하고 리더의 행동을 유형화하고자 노력하였다. ... 행위이론 연구에서는 기장 기본적으로 과업지향행동과 관계지향행동이라는 두 가지 유형으로 리더십을 나누고 있다. ... 앞으로 이어질 본론에서는 리더십 행위이론에서 주요하게 다루고 있는 두 가지 행동 유형인 과업지향행동과 관계지향행동에 대해서 알아볼 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

  다운로드 장바구니