"리더십 이론 연구" 검색결과 1,421-1,440 / 15,702건

• 

  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  -비판: 개념의 측정 문제, 실증적 연구가 부족함, 지나치게 이성적, 비현실적임.4) 슈퍼 리더십: 구성원들로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 구성원의 능력 개발, 이를 ... 리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다. ... 이론변혁적 리더십 이론거래적 리더십 이론설명리더가 구성원으로 하여금 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 기여하도록 하는 이론리더가 기대하는 결과와 구성원이 원하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  카리스마 리더십의 사례 및 현대 조직에서 시사점(마이클 조던 리더십을 대상으로)

  대해 확신을 가지고 부하에게 전달하는 리더십이라고 할 수 있다.카리스마 리더십은 독일의 사회학자인 Max Weber가 카리스마 이론을 제시한 이후, 1970년 중반까지 카리스마 연구는 ... 그러나 이들 연구는 조직 내에서 이루어지는 리더십 과정을 설명하기에는 추상적이었다. 1970년대 중반부터는 Weber의 이론을 조직 내의 리더십 현상에 적용시켜 설명하려는 시도가 이루어지기 ... 이에 따른 관점에서 한 사회체제의 변화를 설명하는데 적용되었던 카리스마 이론이 보다 일상적인 관점에서 조직 내의 리더십 과정을 설명하는데 적용되기 시작하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  그 정도로 리더십 이론에서 선구적인 역할을 한 이론인 것이다. ... 상황은 좀 더 우호적일 수 있는 것이다.이러한 피들러의 상황 리더십 이론은 ‘인간의 리더십 스타일이 과연 고정적일까?’ ... 피들러의 상황적합 이론 구조는 아래 그림과 같이 정리할 수 있다.< 피들러의 상황적합이론의 구조 >- 출처 : 이상해(2012), 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오

  윤리적 지도자 교육은 지도자들이 윤리적인 리더십 스타일과 전략을 개발하는 데 도움이 된다. ... 따라서 이러한 교육과 훈련 방법들이 효과적으로 적용될 수 있는 환경과 방법을 연구하는 것이 필요하다. ... 이러한 연구 결과는 도덕성 발달에 대한 이해를 높이고, 개인의 도덕적 행동을 이해하고 지원하는데 도움이 될 수 있다.4.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  A+)블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델리더의 개인적인 특성을 연구하던 초기 리더십 모델을 벗어나, 리더의 행동유형을 구체화하고 이상적인 리더의 행동을 관리자에게 학습, 육성시킨다는 ... 뛰어난 리더를 선별하는 것이 조직의 방향성과 직접적으로 관계되어 있기 때문에 리더십은 조직의 주요 이슈이다.리더십 이론은 크게 세 갈래로 나누어진다. ... 상황이론은 모든 상황에 적합한 리더는 존재하지 않으며, 조직의 상황에 따라 특성과 행동이 적합한 리더십을 선택해야 한다고 주장한다.본 레포트에서는 행동이론의 대표적인 사례인 블레이크와

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적리더십

  그래서 수업 시간에 배운 리더십의 정의에 관련된 이론은 더 찾아봐 리더십의 이론을 선택하고 그리고 선택한 리더십 이론과 관련된 리더십 발휘 대표 인물을 소개하고, 그리고 제가 소개하는 ... 다양한 리더십에 관련된 이론을 보면서 이 많은 이론들 중에서 나는 이 많은 리더십 이 존재하는데 나도 가능하지 않을까? ... 리더십 이론의 구성 가치와 현재 저의 모습을 비교해보며 부족한 부분을 발전 할 수 있는 계획까지 세워 스스로 발전을 할 수 있는 기회가 될 수 있었으면 좋겠습니다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서 A+자료

  -의사결정에 구성원들을 참여시킴⑶ 오하이오 주립대학 리더십 연구-리더의 행동유형구조 주도 행동(과업 중심적 행동)구성원의 역할규정, 과업달성방법 제시, 과업배정, 의사소통 패턴과 절차를 ... 상황을 중시하는 리더십 이론⑴ 상황적합성 이론-리더십의 효과성에 대한 상황적합성 모형을 창안- 피들러 리더십이 유리한지를 밝히고자 함⒜ 상황의 분류리더와 구성원 간의 관계리더에 대해 ... 간호에서 리더십은 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진시킴으로써 다양한 상황에 따라 함께 일하면서 좋은 임상적 결과를 가져오게 하는 기술과 능력을 증진시키는 하나의 방법으로 연구되어옴②

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  조정과 협력의 이론적 배경Ⅱ. 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예Ⅲ. 리더십의 이론적 배경Ⅳ. ... 상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지는가?3) 리더십 연구의 흐름2. 섬기는 리더십 (=서번트 리더십) [Servant Leadership]? ... 조정과 협력/리더십 이론적 배경? 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 서술하시오.

  ‘한국어 교육기관 대표자 협의회’는 한국어를 외국어로 외국인에게 가르치는 교육 시설 모임인데, 이 모임 소속 한국어교육 라원장은 ‘한국어 교사로서의 리더십’이라는 연구 결과를 발표했다 ... [외국어로서의 언어교수이론]주제: 외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 서술하시오.I. 서론교수학자로서 사회적 역할과 도덕적 책무는 매우 중요하다. ... 한국어 교원 자격 강의 수강 중, 외국어로서의 언어교수이론에 대해 이해하며 한국어 교수학자가 되기 위해서는 어떤 역할을 해야하며 어느 자질을 갖추어야하는지 파악하여 익히고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  Modelski의 세계 리더십 이론의 적용

  공간과권력주제: Modelski의 세계 리더십 이론의 적용내용: 2020년 미국을 다룬 뉴스 하나를 선택하여, 해당 사건을 통해 현재 미국의 세계 리더십이 모델스키 모델의 단계 중 ... 서론미국의 정치학자인 조지 모델스키(George Modelski)가 제시한 리더십 장주기 이론은 오늘날의 국제정세를 분석할 때 유의미한 시사점을 던질 수 있는 이론인 것으로 간주된다.아래 ... 모델스키의 모델스키의 리더십 장주기 이론(Theroy of Leadership Long Cycle)은 리더십이 경제 주기와 밀접한 연관을 갖고 있다는 사실을 지적하며, 특히 특정한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  서 론리더십에 관한 연구 이론은 시대 흐름에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십 이론의 순으로 발전해왔다. ... 주립대학의 리더십 연구는 리더십 행동이론의 가장 중심이 되고 있고, 피들러의 상황적합성 이론은 리더십의 상황을 고려한 최초의 리더십 상황이론으로 평가받고 있다. ... 기존의 리더십의 연구가 리더의 특성, 리더의 행동에 관한 연구였다면 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더는 구성원과 상황에 대한 이해가 필요하다는 것이다.여러 리더십 이론 중 오하이오

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, 섬기는(서번트) 리더십, 감성 리더십이 있다.변혁적 리더십은 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 ... 본론간호리더십(nursing leadership)이란 간호실무에서 필요한 리더십이며, 선행연구에서 간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 ... 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높인다.국내에서 변혁적 리더십과 간호 조직의 리더십 유형과 직무만족을 보고한 연구에 의하면,변혁적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오

  리더십 상참이론 모형피들러는 그의 연구를 위하여 리더십 유형을 과업지향적(task-oriented) 리더십과 인간관계지향적(human relations-oriented) 리더십의 두 ... Fiedler)에 의하여 처음으로 연구되었는데, 리더십은 상황요인에 따라서 그 유형이 달라질 수 있으며, 리더십의 유효성은 리더와 종업원이 처해있는 상황의 적합성에 따라 결정된다는 ... 피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오목차피들러의 상황적합이론에 대하여 설명하시오I. 리더십 상황이론 모형II. 리더십의 상황변수1. 리더와 구성원 관계2. 과업구조3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  이렇게 보면 두 리더의 직무수행 방식에는 분명한 차이가 있다.결론개인적으로 선호하는 이론은 변혁적 리더십이지만, 이 이론은 중간 관리자들에게 적합한 리더십으로 여겨진다. ... )에서 시작되었으며, 베이스, 아볼리오, 레이스우드 등의 연구를 통해 지속적으로 발전해 왔다. ... 실제로 최근 연구결과에 따르면 구성원들이 적극적이고 조직에 대한 충성도가 높을수록 기업의 혁신이나 성과 수준이 높다는 결과가 도출됐다.일반적으로 업무 몰입은 자신의 일에 열정적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 팔로워십의 동질이형성

  리더십과 팔로워십의 동질이형성:상향적 리더십이름/학번그 동안 리더십과 팔로워십은 리더가 팔로워에게 명령을 내리는 구조적인 틀 안에서 이해되고 연구되어 왔다. ... 이런 중국의 기업 변화 현황을 고려하면 상향적 리더십에 대한 교육과 연구를 중국에서도 진행하면 어떤 결과가 나올지 궁금증을 가지게 되었다. ... 하지만 이러한 이론은 현실에서 적용하기 힘들도록 조직 환경이 구축되어 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  현대 경영 인사관리 석학 6인

  .- 각 석학별 연구방향- 핵심 키워드- 주요 시사점- 참고할 수 있는 관련 전문가/서적/영상[활용 방법]해당 자료는 제가 기업교육 혹은 연수에 활용할 수 있는 컨텐츠 기획 차원에서 ... 구성한 내용으로, 인사관리 분야 석학 5명에 대한 개괄적인 내용을 참고하시기에 효율적인 자료입니다.세부 내용은 Wiki를 참고하시되, 여기서는 각 학자별 연구 주요방향을 참고하실 ... 바람직한 성과창출·직원의 지성과 창조성을 이끌어 내는 것, 비즈니스 성공 요건·사람들의 천성 존중·타가수정의 장려·임기응변·백화제방교육방법론- 강의, 독서경연관련 전문가- 한국경제연구원

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  세 번째, 리더 특성과 리더십 효울성 사이의 연구결과에 대한 일관성이 결여된다. 네 번째 리더십 특성은 어떤 상황에서는 매우 유효하고 활동적이지만 다른 상황에서는 비활동적이다. ... 두 번째로는 100여 년 동안의 오랜 연구가 진행되었다. 세 번째 리더십 과정의 구성요소 중 리더에만 초점을 맞추고 있어 보다 깊은 이해를 제공할 수 있다. ... 앞서 본 특성이론과 같이 리더십은 유전이고 선천적이라는 의견이 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오

  성격을 체계적으로 연구하고 이해하기 위해 다양한 이론들이 제시되었는데, 그 중에서도 BIG5 이론은 현대 심리학에서 널리 인정받고 있다. ... 이러한 사람들은 학문적 연구에서도 큰 성과를 보인다. 새로운 이론을 제안하거나, 기존의 이론을 발전시키는 데 큰 역할을 한다. ... 이 이론은 성격 평가와 심리 검사에서 많이 활용되며, 다양한 연구를 통해 그 타당성과 신뢰성이 입증되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

  이후 리더의 효과적 행동에 초점을 맞춘 행동이론, 리더의 특성뿐만 아니라 환경에 의해 결정된다는 상황 이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십 등 수많은 ... 고전적인 리더십 이론은 특성 이론은 리더의 능력은 타고나는 것이고 남들과 다른 특징이 존재한다고 주장했다. ... 리더십에 관한 이론이 쏟아졌다.이러한 이론들을 면밀히 살펴보면 결국 모든 조직과 상황에 완벽한 리더는 존재하지 않는다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정- 제4장 리더십론

  리더십 특성론- 1950년대까지 리더십 연구를 주도하던 특성론자는 ‘지도자가 선천적인 지도자적 특성을 지니고 있다.’고 생각하여 지도자가 공통적으로 가지고 있는 특성과 자질을 연구 ... 리더십 행위론① 아이오와 대학의 연구: 권위적·민주적·자유방임적 리더십행위권위적 지도자민주적 지도자자유방임적 지도자정책 결정지도자 단독 결정집단적 결정정책없음과업기술과 활동 설정지도자 ... 상황적 리더십론① Fiedler의 상황론: 높은 집단 성취를 달성하는 데 있어서 지도자의 효과는 지도자의 동기 체제와 지도자가 상황을 통제하고 영향을 주는 정도에 달려 있다는 이론-

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

  다운로드 장바구니