"한국의 임금피크제 기업유형" 검색결과 121-140 / 271건

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  신입사원 채용과 정년 연장 제도의 상생 방안, 종업원이슈, 임금피크제

  참고자료고용노동부(2012), 고용노동백서기획재정부 보도자료(2009.8.7)한국노동연구원(2009), 임금피크제 사례집한국조세연구원(2012), 공공기관 임금피크제 현황 조사 ... 피크제‘임금 피크제’는 정년의 연장여부 및 대상자의 고용형태를 기준으로 3가지 유형으로 나눌 수 있다. ... 특히, 최근 경제성장률 둔화 및 글로벌 경기 변동성증가에 따라 기업의 임금지불능력이 감소되고 있다는 것이 임금피크제를 실시하게 한 배경이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.21

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  임금피크제의 정의, 현황 및 도입배경, 유형 별 기업 사례, 시사점, 결론

  임금피크제의 정의Ⅱ. 임금피크제 현황 및 도입배경Ⅲ. 임금피크제 유형 별 기업 사례1. 정년보장형2. 정년연장형3. 고용연장형Ⅳ. 시사점1. 장점2. 단점Ⅴ. 결론Ⅵ. 출처Ⅰ. ... 임금피크제 유형 별 기업 사례임금피크제는 정년을 보장하되 정년 수년 전부터 임금을 낮추는 정년 보장형, 정년을 늘리면서 임금을 낮춰가는 정년 연장형, 정년퇴직자를 임금이 적은 계약직으로 ... 임금피크제 현황 및 도입배경한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

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  청년실업의 현황과 원인 분석 및 대책

  중소기업 청년취업인턴제28다. 임금피크제29라. K-Move 해외취업지원사업29마. 종합평가292. 정당별 20대 총선 공약30가. 새누리당30나. 더불어민주당31다. ... 임금과 고용의 경직성25나. 노동시장 인프라 취약254. 기업규모의 불균형265. 청년층 직업의식 부재27Ⅳ 청년실업 대안271. 청년고용대책 현황27가. 일·학습병행제28나. ... 14일 이내 지급하지 않을 경우 형사고발청년고용할당제 민간기업 확대한시적(5년간) 공기업·1000인 이상 대기업에 정원의 5% 청년의무고용제 시행. 500인으로 순차적 적용?

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2016.12.24

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  실업의 종류와 원인 그리고 해결방안

  임금피크제란 임금+피크의 함성어로 일의 성과가 가장 높을 때 받던 임금을 기준으로 일정 연령이 지나면 그보다 임금을 적게 받는 대신 정년을 보장해주는 방식이다. ... 따라서 이러한 문제를 해결하기 위한 대안으로 임금 피크제가 떠오르고 있다. ... 경기부양책을 통해 가계의 가처분소득(가계에서 언제든 자유롭게 소비나 저축에 사용할 수 있는 소득)(시사경제용어사전, 기획재정부, 2010, 대한민국정부)이 증가하여 구매력이 증가하면

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

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  임금피크제의 정의부터 현황까지 정리한 PPT자료입니다.

  유형 검토 3. 임금피크제 설계 4. 직무조정 5. ... 직무개발 필요 중소기업의 전직 이직프로그램 활성화 필요 직무수행에 있어 필요한 다양한 프로그램 필요00 Reference [ 출처 ] 임금피크제 도입방향과 설계 방안 _ 한국경영자 ... ] 임금피크제 효과적 실행을 위한 대안 _ 베이비붐세대 고용대책위원회 [ 출처 ] 임금피크제에 대한 이해 _ 한국 경영자 총 협회감사합니다{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26

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  고령화시대 기업의 인적자원관리 전략

  결론참고문헌표 목차 기업 내부의 인력구성 변화(1982~2011) 연령별 시간당 임금총액 정년제 유형 임금피크제 적용 연령(기업규모별/직종별)그림 목차 연령계층별 구성비 추이 노년부양비 ... 고령화가 기업에 미치는 영향1) 기업의 인력구성 변화2) 중?고령 근로자에 대한 기업의 대응방안3. 고령화시대에 따른 기업의 인적자원관리 전략1) 정년제도2) 임금피크제도Ⅲ. ... 인적자원관리 전략에 대해 정년제도와 임금피크제를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.18

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  세대와 사회문제, 저출산 고령화 문제, 인구문제(연세대학교 사회문제 강좌 레포트, A+받음, 9페이지로 깔끔하게 정리)

  그러나 더 현실적인 원인을 지목한다면, 2009년 후반기부터 논의된 임금 피크제(정년 연장)와 공기업의 대졸 초임 삭감 발표라 할 수 있다. ... 저출산·고령화 사회제2차 세계대전 이후 선진국에서 출산율의 증가는 ‘베이비붐 세대’라는 신조어를 양산했다. ... 노인주거형태의 다양성노인들을 위한 주택공급으로는 노인전용주택, 3세대 주택, 자녀와 인접주택, 실버타운, 하숙주택, 노인전용주택 등을 생각할 수 있고, 이러한 다양한 유형의 노인주택을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

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  노사관계론 현대자동차 모의 단체교섭 노동조합측 최종

  임금피크제의 유형①정년연장형 : 기존의 정년을 56세 이상으로 연장하면서 정년 전 50세 이후부터 임금감액②재고용형 : 정년이 57세 이상인 사업장에서 정년퇴직자를 재고용하는 조건으로 ... 또한 낙후된 시설에 대한 보수와 해외공장 출장 후 익일휴무를 요구하는 사항도 있다.4) 임금피크제임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 ... 현대자동차 현황1) 재무분석2) 임금제도3) 복지제도4) 임금피크제5) 생산방식6) 글로벌경영3.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

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  임금피크제에 대한 조사보고서

  임금피크제의 유형과 도입현황 기업들의 임금피크제 도입현황2. 임금피크제의 유형과 도입현황 기업들의 임금피크제 도입현황 한국경제 2012.04.012. ... 임금피크제의 유형과 도입사례 임금피크제의 유형 기업들의 임금피크제 도입현황 외국의 임금피크제 사례 3. 임금피크제의 장 , 단점 임금피크제의 장점 임금피크제의 단점 4 . ... 기업의 입장2. 임금피크제의 유형과 도입현황2.

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26

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  임금피크제의 효과와 개선점

  지난해 한국전력이 임금피크제를 도입할 때 윤증현 재정부 장관은 "정년 연장을 전제로 한한전식 임금피크제는 바람직하지 않다"는 입장을 밝혔다.- 한전식 정년연장 피크제 조건부 도입1. ... 고용노동부는 유형에 관계없이 임금피크제를 늘려야 한다는 입장이다. ... 본 론임금피크제는 크게 정년보장형, 정년연장형 임금피크제로 나누어 볼 수 있다.우리나라의 경우 거의 대다수의 임금피크제 도입 기업들은 정년보장형을 채택하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

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  금호타이어 노사관계 발표자료

  가능한 법과 판례에 따른 지침 마련취업규칙 변경 요건 완화합리적 이유가 있다면 근로자 동의 없어도 기업이 취업규칙 변경 가능임금피크제 도입취업규칙 변경 가능해지면 기업이 임금피크제 ... 순위 13위(Tire Business 2014.09.01.)출처: 2014~2015 금호타이어 지속가능보고서, 한국투자증권 기업분석보고서(2014.01.14.)..PAGE:5회사연혁21960년대 ... 대내외 환경 변화..PAGE:14그룹 내 주요사건1출처: 한국투자증권 기업분석보고서(2014.01.14.)일자주요내용비고2006.11.15.금호아시아나그룹, 6조 4,000억원에 대우건설

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

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  [기업제도][기업][임금피크제도][연봉제도]기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석

  및 유형별 모델(Model) 전파, ▲ 임금피크제 도입 공기업 정원의 탄력적 운영(감축한 인건비만큼 신규채용 제한적 허용), ▲ 임금피크제 관련 사내기금 조성을 위한 재정지원 등을 ... 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석1) 도입애로2) 도입효과2. 임금피크제 도입관련 정책과제Ⅲ. 기업 연봉제도1. ... 기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 임금피크제도1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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  케이티스 자소서 작성 성공패턴과 면접대비 기출문제

  고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은?공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요? ... 대한민국 헌정사에서 틀린 설명은?환경영향평가와 소송 권에 관한 문제경매권이 없는 권리는? ... 한국중부발전의 바람직한 기업문화는 무엇인가요?자기소개(경력중심)를 해보세요.계통연결이 무엇인가요?전력손실이란?전동기를 기동하기 위한 기동전류는?

  자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.25

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  유한킴벌리 인적자원관리

  관련 복지 체계Subject : HRM Category : Yoohan Kimberly 본론 – 유지 · 관리 고령화 인력 대책 임금피크제 도입 (2006) 55 세 임금피크 , ... 해당 외국계 기업 선호 이유 로 구글 코리아 , 한국지멘스 , 홈플러스는 ' 자유로운 조직문화 ' 가 최대 장점인 것으로 조사됐다 . ... - 사업부 제도 사용 : 수평적 , 슬림화 , 의사결정단계에서 종업원의 참여 정도가 다른 기업에 비해 높은 편 사무직의 연봉제는 ?

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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  한국방송통신대학교)사회복지개론/재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  그리고 사례자는 정부에서 청년인턴제, 청년 창업정책 지원 사업, 임금피크제 등 모두 실효성이 없는 정책이라고 말했다. ... 실업은 3가지 유형으로 나뉘는데 마찰적 실업(자발적 실업), 구조적 실업, 경기적 실업 등이 있다. ... : (공통) 형○ 과 제 명 :우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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  [기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

  임금피크제 개발 및 유형별 모델(Model) 전파, 임금피크제 도입 공기업 정원의 탄력적 운영 허용(감축한 인건비 만큼 신규채용), 정부 및 관계 기관의 인적자원 경쟁력 관련 포상 ... 기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 임금피크제1. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석2. ... 기업 임금피크제대한상공회의소(회장 朴容晟)는 12일 발표한 “국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 정책과제"보고서를 통해 최근 임금피크제를 시행하고자 하는 기업들은 늘고 있으나, 정부의

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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  한국베이비붐세대의_노후준비7

  정년 연장이있다. 15일 한국노동연구원에 따르면 2008년 5월 현재 ‘정년연장형 임금피크제’를 도입한 공공기관은 11개사, 민간 기업은 41개사다. ... 그러나 한국의 55-64세 고용률은 58.7%이며, 고용의 질은 선직국에 비해 현저히 떨어지는 것으로 분석되고 있다.이에 대한 대책으로 워크 셰어링과 임금피크제의 법적 도입을 통한 ... 이로써 베이비붐 세대의 고용 연장의 실제적인 대책을 마련해 나가고 있다.따라서 우리나라 또한 임금피크제를 법적으로 의무화하여 베이비붐 세대의 고 용을 연장이 보장 되도록 해야한다.)

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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  [고독사의 심각성과 해결방안] 고독사의 정의, 고독사 사례, 고독사 현황, 고독사 원인과 문제점 및 고독사 해결방안, 외국의 사례 포함

  : 임금피크제를 도입하는 기업의 소속 근로자에게 삭감된 임금의 일부를 지원함으로써 기업의 임금부담 완화 및 고령자의 고용연장위의 대책들을 통하여 정부에서는 청·장년층의 생산적 복지를 ... 사회복지서비스 제공으로 생활안정 및 자기기반 지원· 긴급복지 생계지원 : 생계곤란 등의 위기상황에 처하여 도움이 필요한 자를 신속하게 지원함으로써 가정해체, 만성적 빈곤 등을 방지· 임금피크제지원금 ... 사회학자인 퇴니에스(F.Tonnies, 1855~1936)는 인간의 의지에 따라 사회를 게마인샤프트(Gemeinschaft)와 게젤샤프트(Gesellschaft) 두 범주로 사회를 유형화하고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15

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  웅진씽크빅(주)의 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

  61) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.62) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.63) 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은? ... 615) 대한민국 애국가를 국가로 인정하지 않는 사람이 있는데 본인의 생각은?7. ... ■대한민국 헌정사에서 틀린 설명은?■환경영향평가와 소송 권에 관한 문제■경매권이 없는 권리는?

  자기소개서 | 178페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.05

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  법정 정년연장에 대한 발표문 ppt

  임금피크제 유형 특징 정년연장형 기존의 정년을 연장하면서 정년前부터 임금을 줄이는 방식 재고용형 퇴직후 재고용을 조건으로 정년前부터 또는 정년 퇴직後 재고용하면서 임금을 줄이는 방식 ... 감소폭의 합리적 결정 대상자의 업무성과 측정 및 인센티브 설정의 어려움 국내에서 아직 자리잡지 못한 풍토 증가하는 임금피크제 도입기업 임금피크제 도입기업 사례19 노동경제학 외국의 ... 마련 일본∙미국 등 선진국들의 성공적인 사례를 통한 고찰17 노동경제학 임금피크제 도입 일정연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장 하는 제도 이다 .

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

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