"고령화 기업" 검색결과 1-20 / 26,298건

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  고령화사회가 기업과 금융분야에 미치는 영향

  고령화 시대가 기업과 금융시장에 미치는 영향 탐구1. ... 고령화가 기업에 미치는 영향1) 인구 고령화 속도 = 기업 근로자의 평균 연령 증가우리나라의 전체 근로자 평균 연령은 2009년 38.5세에서 2017년 41.6세로 약 3세 가량 ... 정보서비스업으로 퇴직 및 젊은층의 유입이 가장 활발하게 진행된 것으로 분석되었다.2) 기업 내 고령 근로자 수가 많아질수록 기업의 임금부담 증가연령대 별로 비교해 보면 45세 이상

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

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  한국노인인력개발원 고령자친화기업 사업계획서

  접수번호사업유형□ 기업인증형□ 모기업연계형□ 시장형사업단발전형■ 브릿지형□ 시니어직능형고령자친화기업 공모신청서사 업 명연꽃열매를 활용한 건강디저트 제조(업종 : 식품제조업)기 업 명 ... 끝.한국노인인력개발원장 귀하서 약 서고령자친화기업 신청 관련 서류를 제출함에 있어 다음 사항에 대해 허위사실이 발견될 경우에는 지원취소 및 향후 고령자친화기업에 대한 참여제한 등의 ... 유형 신청기업 근로자 현황(기업인증형 유형만 작성)업종 : (기준 고용률 : %)전체 근로자 : 명만60세 이상 근로자 : 명대표기관(기업)기관명농업회사법인(주)OOOOOO기관 대표OOO전

  리포트 | 44페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.17

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  고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

  초고령화 사회, 조직활력을 어떻게 높일 것인가1. 개요2. 한국 사회의 고령화 현황과 추이3. 고령화로 인해 한국 기업이 당면한 실태와 문제점4. ... 이미 일본은 노인인구 기준 령화는 더 빠른 속도로 진행될 것이다.기업 인력이 고령화되면 기업의 활력이 떨어질 수밖에 없다. ... 중고령자 역량 개발에 대한 투자 확대현재 중고령자들을 더 오랫동안 고용해야 하는 상황에서 그들이 기업 내에서 자기 몫을 하도록 해야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  임플란트 시장,고령화 사회,의료시장,콴시,국제기구와 NGO,기업 사회적 책임,빈부격차 환경오염

  Contents 기업 소개 IB Environment 경영학 분야 IB Mechanism 문제점과 개선방향I 기업 소개 About OSSTEM IMPLANT O기업 소개 설립일 : ... 인구비율 ( 출처 : 국가통계포털 ) 2013 년 노인인구 비중 9.7% 로 1 억 3161 만 명 넘어선 중국 2035 년 노인인구 비중 20% 이상의 초고령 사회 진입 예상 → ... 및 시장 선정 이유O I IB Environment About OSSTEM IMPLANTSocial Environment in China 중국의 고령화 사회 중국의 65 세이상 노령

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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  한국은 현재 심각한 저출산 문제와 고령화로 큰 위기에 놓여있다. 이러한 인구문제를 해결하기 위해 기업은 어떻게 해야하는지 본인의 생각을 서술하시오

  한국은 현재 심각한 저출산 문제와 고령화로 큰 위기에 놓여있다. 이러한 인구문제를 해결하기 위해 기업은 어떻게 해야하는지 본인의 생각을 서술하시오? ... 연구소 출범식에 이어 열린 토론회에서는 민간기업 대표로 참석한 A사는 저출산 해결을 위한 출산·육아 지원제도와 미래세대에 대한 인식개선, 저출산·고령화 극복을 위한 국가적 어젠다 계획 ... 성장을 저해하는 메가톤급 리스크다.따라서 기업 차원에서 지속가능한 성장을 위협하는 저출산, 고령화 등 사회문제 해결을 위한 모델을 개발하고 구축하기 위한 다양한 노력이 요구된다.저출산으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21

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  경제동향특강 ) (1) 사람, 기업 간의 빈부격차는 왜 발생하는가 (2) 2000년대 이후의 새로운 취업 시장 흐름 (3) 포스트 코로나 시대 (4) 경제력을 떨어뜨리는 부동산 투기 (5) 기대수명 연장, 그리고 고령화 사회 (6) AI의 등장과 갈수록 없어지는 일자리

  (2) 2000년대 이후의 새로운 취업 시장 흐름(3) 포스트 코로나 시대(4) 경제력을 떨어뜨리는 부동산 투기(5) 기대수명 연장, 그리고 고령화 사회(6) AI의 등장과 갈수록 ... (2) 2000년대 이후의 새로운 취업 시장 흐름(3) 포스트 코로나 시대(4) 경제력을 떨어뜨리는 부동산 투기(5) 기대수명 연장, 그리고 고령화 사회(6) AI의 등장과 갈수록 ... 그리고 설립일이 또한 5년 이내이며, 많은 중소기업이 5년을 넘기지 못하는 경우가 허다하다. 대기업과 비교해서 중소기업의 폐업률은 왜 높은 것일까?

  리포트 | 13페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  중소기업의 중·고령 전문 인력 활용방안: 은퇴인력을 중심으로

  우리나라는 2000년에 이미「고령화 사회」에 진입하였으며, 향후 8년 후(2018년)에는「고령사회」에, 2026년에는「초(超)고령사회」에 도달할 것으로 전망되고 있으며, 기업들은 중 ... ·고령 인력의 재고용이나 정년연장을 기피하고 있다.대기업이 고령 인력의 활용에 소극적위의 연구는 우리나라 고령남성의 경제활동참가율 증가는 거의 전적으로 농촌지역에 거주하는 노인들의 ... 중소기업 계속하고 있다. 만약에 초과근로 대신에 중·고령 전문 인력을 채용하여 그 일을 대신하게 한다면 상당한 규모의 신규고용을 창출할 수 있다.

  논문 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.07

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  중소기업체 생산성 향상을 위한 고령인력 활용방안

  등 고령인력의 근로조건, 고령인력의 생산성에 대해서 55세 이상의 고령인력을 고용하고 있는 기업과 고용하고 있지 않은 기업 간에 욕구와 인식수준이 다르다는 점이다. ... 즉, 60세 이상의 고령인력을 고용하고 있는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 고령인력을 채용하는 것에 더욱 긍정적이고, 조금 더 안정적인 형태로 고령인력을 활용할 것을 선호하며, 고령인력에 ... 고령인력에 대한 태도, 고령인력 정책활용 등을 파악하여 중소기업체의 고령인력 활용 확대를 위한 정책적 방안을 모색하고자 한다.제5장은 실증분석을 통해 얻어진 결과를 토대로 중소기업체

  논문 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.02

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  국내 고령근로자를 위한 기업교육훈련 실태와 과제 : 철강업을 중심으로 (철강업을 중심으로)

  한국기업교육학회 손유미, 이재경

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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  우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성

  속도로 진행되고 있다...PAGE:4고령화가 기업에 미치는 영향한국경영자총협회가 발표한 ‘기업 내 근로자 고령화 현황과 정책과제’ 자료에 따르면 우리나라 근로자 평균연령 1980년 ... 딜레마' 봉착고령화 딜레마고령 인력을 퇴직시키면 기업의 세대교체가 일어나면서 채용이 늘어 인재를 영입할 수 있는 기회가 생긴다. ... 인력이라 하더라도 우수한 사람은 지속적으로 활용하는대표적 기업이다.퇴역한 기술자와 경영진에게 컨설턴트로 일해 줄 것을 요청했다.고령 인력들의 30~40년간의 경험과 기술이 기업의

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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  고령화 사회가 기업의 마케팅 활동에 미치는 영향

  고령화 사회에 적절하게 대응한 마케팅 실제 사례1) 사례1 - 고령화 사회에 적절하게 대응한 관광기업의 마케팅 실제 사례2) 사례2 - 고령화 사회에 적절하게 대응한 금융기업의 마케팅 ... 고령화에 따른 마케팅은 지금 즉시 고령층을 대상으로 기업의 모든 역량을 집중하여 실시하는 것은 아니다. ... 고령화 사회가 기업의 마케팅 활동에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마케팅환경의 중요성2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  [기업][기업 국제화][기업 정보화][기업 세계화][기업 글로벌화][기업 고령화][국제화][정보화]기업 국제화, 기업 정보화, 기업 세계화, 기업 글로벌화, 기업 고령화 분석

  생산직 근로자의 고령화 추세 심각5. 고령화 진행속도는 일본보다 훨씬 빨라6. 대기업?중소기업간 근속연수 격차 크게 벌어져참고문헌Ⅰ. ... 기업 국제화, 기업 정보화, 기업 세계화, 기업 글로벌화, 기업 고령화 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 국제화1. 기업의 국제화 개념2. 기업 국제화의 목표Ⅲ. 기업 정보화1. ... 기업 고령화1. 1980년 이후 근로자의 평균연령은 8.7세 증가2. 2020년 근로자 평균연령은 43.9세가 될 것으로 추정3. 40대 이상 근로자 비중, 2배 이상 증가4.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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  고령화시대 기업의 인적자원관리 전략

  고령화가 기업에 미치는 영향1) 기업의 인력구성 변화2) 중?고령 근로자에 대한 기업의 대응방안3. 고령화시대에 따른 기업의 인적자원관리 전략1) 정년제도2) 임금피크제도Ⅲ. ... 고령화가 기업에 미치는 영향1) 기업의 인력구성 변화‘압축적 고령화(compressed ageing)’라는 한국의 사회적 상황에서 기업의 인력구조 또한 변하고 있는 것이 사실로서, ... 고령화시대에 따른 기업의 인적자원관리 전략목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 사회의 개념과 현 실태1) 고령화 사회의 개념2) 인구의 고령화 추세와 특징2.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.18

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  고령화 사회에 따른 기업의 대응방안

  문제의 제기 : 고령화 급진전에 따른 기업의 대응전략고령화의 급진전에 따라 향후 기업의 인력구성도 점점 고령화될 것으로 예상되므로, 중고령인력을 어떻게 관리하느냐의 문제는 기업의 경쟁력을 ... 고령화 사회의 도래에 따른 기업의 인사관리 방안을 논하라(≒ 중고령인력 활용 및 관리방안)Ⅰ. 서론1. ... 도입하고 있다.⑵ 등장배경우리기업의 주된 임금체계인 연공급에서는 근속기간이 늘어남에 따라 기업의 인건비부담이 가중되어 중고령자의 해고유인이 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29

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  한국사회의 고령화 대응방안 (시중은행/대기업 필기 논술 대비)

  고령화가 진행될수록 저성장이 동반되어 기업의 자금수요를 하락시키고, 연령이 높아질수록 저축성향이 감소해 이익이 하락할 수 있기 때문이다.이렇듯 다양한 방면에서 큰 영향을 미칠 고령화 ... 그러나 우리나라의 고령화 속도는 타 국가들에 비해 현저히 빨라 머지않은 2018년에는 고령사회로 2026년에는 초고령사회로 진입할 것으로 전망하고 있다. ... 초고령사회를 눈 앞에 둔 한국의 은행권은 어떤 상품과 서비스로 대응해야 할까?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.14

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  [보고서] 인구감소와 고령화가 기업전략과 조직 및 인적자원개발 운영에 미치는 영향

  인구감소와 고령화가 기업전략과 조직 및 인적자원개발 운영에 미치는 영향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 사회의 인구감소 및 고령화 추이1. 인구감소 추이2. 고령화 추이3. ... 인력 고령화 추세에 따른 기업의 인적자원관리 대응방안, 상장협연구 제65호, 139쪽기업의 규모가 작거나 사양산업에 해당할수록 구성원의 고령화는 보다 급속하게 진행되고 있다. ... 안타깝게도 기업의 입장에서 인구감소와 고령화는 기회요인이라기 보다는 위기요인에 가깝다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.07

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  저출산 고령화 사회에서의 기업 인적 자원 관리

  저출산­고령화 사회에서의기업의 인적자원관리01_ 저출산 고령화 사회02_ 기업의 인적자원관리03_ 저출산 고령화의 대응방안04_ 결론 및 요약Ⅰ. 저출산?고령화 사회1. ... 전반적인 기업사례 - ② 스웨덴1) 스웨덴의 고령화 특징① 고령자 비중은 유럽각국에 비교했을 때 상당히 높으나, 출산율은 유럽 평균보다 높고 고령자의 경제활동참가 수준이 높은 편이다 ... 개별기업의 구체적 사례 - ② 도요타 자동차의 ‘재고용제도’1) 일반현황① 1991년에 재고용 제도를 처음 도입함.② 재고용된 고령근로자 → ‘숙련파트너’로 명명③ 노동력 부족을 해소하고

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13

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  고령자원 활용을 위한 사회적기업 콘텐츠개발에 관한 고찰 (A Consideration on the Development of Social Enterprise Contents for the Application of Old-aged Human Resources)

  21세기사회복지학회 형성훈

  논문 | 33페이지 | 6,200원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  [기업 정책][기업][기술거래 정책][경영][고령화대비]기업 기술거래 정책, 기업 경영 정책, 기업 고령화대비 정책, 기업 환경 정책, 기업 배당 정책, 기업 재정지원 정책 분석

  기업 고령화대비 정책1. 직무급 또는 성과급 임금체계 도입2. 고령 근로자 고용기회 확대를 위한 노동관계법 정비3. 인위적 정년연장보다는 고령자 수요기반 확충이 필요4. ... 기업 기술거래 정책, 기업 경영 정책, 기업 고령화대비 정책, 기업 환경 정책, 기업 배당 정책, 기업 재정지원 정책 분석Ⅰ. 기업 기술거래 정책1. ... 기업 고령화대비 정책1. 직무급 또는 성과급 임금체계 도입○ 생산성,전망이 제 기능을 수행하지 못하고 있어 고령 근로자들은 해고?

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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  기업의 고령화 현상과 영향

  고령근로자를 활용3) 프랑스의 고령화와 기업 사례? ... 선진국의 고령화 특징과 기업 사례1) 미국2) 영국3) 프랑스4) 독일5) 스웨덴6) 일본5. 선진국 기업사례의 시사점6. 우리나라 기업의 대응 방안1. ... 선진국의 고령화 경험과 기업 사례1) 미국① 미국 고령화의 특징?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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