"한국의 임금피크제 기업유형" 검색결과 201-220 / 271건

• 

  한국 베이비붐세대의 노후

  통한 정년 연장이있다.15일 한국노동연구원에 따르면 2008년 5월 현재 ‘정년연장형 임금피크제’를 도입한 공공기관은 11개사, 민간 기업은 41개사다. ... 그러나 한국의 55-64세 고용률은 58.7%이며, 고용의 질은 선직국에 비해 현저히 떨어지는 것으로 분석되고 있다.)이에 대한 대책으로 워크 셰어링)과 임금피크제)의 법적 도입을 ... 이로써 베이비붐 세대의 고용 연장의 실제적인 대책을 마련해 나가고 있다.따라서 우리나라 또한 임금피크제를 법적으로 의무화하여 베이비붐 세대의 고 용을 연장이 보장 되도록 해야한다.2

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.01 | 수정일 2018.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  고령화 사회

  임금을 줄이는 제도예를 들면, 55세에 임금이 정점을 이루고 그 이후로 하향곡선을 그리는 임금구조로 전환신용보증기금이 2003년 7월 최초로 임금피크제를 도입. ... 지방자치단체는 인구의 고령화에 따른 상품 및 서비스 수요의다.① 임금피크제- 연공서열형 임금구조의 개선을 통해 정년연장.정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 ... 마이너스의 저금리시대의 도래.- 퇴직금(기업연금)의 노후보장 기능 미비.- 실질적인 노후준비에 대한 안전불감증.7.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  노인재취업에 대해서

  신규고용촉진장려금고용지원센터 등 직업안정기관에 구직신청 후 일정한 실업기간을 초과한 고령자, 여성 가장, 장기구직자 등 취업취약계층을 신규고용 하는 사업주에게 지원하는 제도.4) 임금피크제보전수당근로자의 ... .4) 기업 입장에서는 보조금이나 여러 가지 혜택을 받을 수 있다.4. ... 고용보장을 전제로 임금이 삭감될 경우 임금삭감액의 일부를 보전수당으로 정 부가 직접 근로자에게 지원.5) 고령자고용촉진컨설팅고령자의 고용안정 및 취업 촉진 등을 위하여 임금체계개편

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  대우조선해양건설(주)의 2500개 면접기출문제와 자소서 작성방법 입사시험 면접후기

  ▷ 주제 : 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.▷ 주제 : 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.▷ 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략은? ... ->한국HP79) 회식인데 업무가 밀려있다면? ->하이닉스 반도체80) 잦은 야근 때문에 대인관계가 소홀하게 된다면 어떻게 하겠는가? ... 38) 제너럴리스트 & 스페셜리스트 중 사업장에 더 필요한 유형은?39) 대우조선해 대해 설명에 대해 설명 해보세요.▷ 철과 강의 차이는? 탄소함유비율은 어떻게 되는가?

  자기소개서 | 164페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2018.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  노인문제

  임금피크제’를 들 수 있다.일본의 경우 1970년 중반 정년을 55세에서 60세로 연장하는 대신 50대의 임금곡선을 아래와 같이 수정하였다.일본 노무행정연구소가 217개사를 조사한 ... 임금피크제고연령 근로자의 고용을 확대하는 방법으로 우선시 되어야 할 원칙은 자신이 그동안 일해온 직업과 경력이 가능한 한 오래 연장되도록 하는 것이 가장 바람직하다는 것이다. ... 있다는 점을 감안하면 기업의 대안으로는 근로자의 업적이나 실적에 부합하는 방향으로 임금체계(연봉제)로 전환하거나 아니면 이들의 고용을 보장하는 대신 임금을 일부 조정하는 이른바 ‘

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제의 중요성

  등)3.3.1 한국의 도입 사례구분임금피크제유형도입목적 및 효과대상인력기타보완제도신용보증기금고용연장형·인사적체해소·명예퇴직부작용감소70전직지원제도·학습조직운영(지식경영)한국감정원·근무의욕 ... 이는 일본의 임금체계의 영향을 많이 받은 한국에서도 많이 이루어지고 있는데 대표적인 책으로는 《한국형 임금피크제》(2005),《임금피크제 도입기업 지원방안의 문제점》(2006) 등이 ... 일본의 임금제도 중 하나인 임금피크제를 선택하였다.둘째, 일본의 기업 사례를 바탕으로 한국의 기업을 비교하였다.셋째, 임금피크제의 도입 현황을 문헌조사와 인터넷을 통하여 자료를 수집하였다.넷째

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 경쟁력과 HRM [hrp, hrd, hru] 정의와 사례를 중심으로

  정착 성공사례만 55세 이상 직원들을 대상으로 임금피크제를 도입, 2003년 9명, 작년13 명에 이어 올해 19명에 대해 이 제도를 적용키로 하는 등 임금피크제의 대표적 인 성공사례로 ... 꼽힘임금피크제 효과를 자체 평가한 결과 채권추심에 투입된 20명의 경우 1인당 연간 2억6천500만원의 채권회수 실적을 기록했고, 임금피크제 적용자 1인당 인건비 절감액은 연간 3천300만원 ... 유한킴벌리의 노동 생산성은 비약적으로 향상됨공장 가동률은 30%가량 증가했고 시간당 생산량은 2배로 향상됨노동시간을 줄여 확보한 여유시간을 학습과 작업장 혁신을 위해 활용한 결과임2) 임금피크제

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  노인교육프로그램 하나를 선정하여 현황, 내용, 교육방법 등 을 조사하여 기술하고, 이 프로그램이 노인의 신체적, 심리적, 사회적 특성에 적절한지 평가한

  )교과목명 : 노인교육론학 번 :성 명 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 ... 피크제, 공동주택, 노인의료시설 확충 등 다양한 방안과 대처법을 제시하고 있지만 그 해법들의 한계는 여전하다.평소 노인문제와 노후정책 등에 관심이 많아 이러한 방송이나 기사들을 자주 ... 아무도 돌봐주지 않은 노인들의 고독사 또한 이 사회의 현실이 얼마나 참담한 지를 적나라하게 보여주고 있다.정부는 이러한 노인들의 의식주 해결하고 좀 더 편안한 노후를 위해 국민연금, 임금

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  철도 노조 파업

  대법원 판결 내용 90 여 개의 단체협약 안건이 미합의인 상태에서 노동조합이 쟁의할 권리를 인정함 연봉제 및 임금 피크제 등의 갈등으로 쟁의에 돌입한 것으로 단체협약의 성실 교섭 촉구가 ... : 기업별노조 조합원 21,963 명 - 지방본부 5 개 - 지부 130 개 01 정의 : 한국철도공사에서 근무하는 직원과 철도관련 산업 및 이에 관련되는 부대 업체에서 근무하는 ... 위원회 역시 노사공 각 1 인이 아닌 공익 위원 3 인으로 구성전국철도노동조합 소개 상급노조 : 민주노총 최장 수 대규모 노동조합 설립일 : 1947 년 1 월 18 일 설립 노조유형

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  한국임금피크제방향

  그럼 이제 임금피크제의 유형에 대해 알아보자.임금피크제의 유형에는 첫째로, 정년고용 보장형 임금피크제 모델이 있다. ... 임금피크제라고 판단하여 현재 대 기업과 공기업중심으로 시행과 노동조합과 협상 중에 있다.임금피크제의 이론적 배경과 유형임금피크제의 이론적 배경을 가지고 있는 것은 라쟈(Lazear ... ),’임금피크제의 유형별 제도적 특성 15)

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  금융경영 hk

  대체로 임금형태별로 연공급 임금체계를 갖추고 있는 기업은 확정급여형 (DB), 연봉제나 임금피크제를 채택하고 있는 기업은 확정급여형 (DB), 경영안정성이 낮거나 기업수명이 짧은 기업은 ... 기존의 퇴직금 제는 근속기간이 길수록 , 퇴직 당시의 임금이 높을수록 퇴직금이 많아지기 때문에 상대적으로 근무환경이 좋고 노동조합이 강력한 공기업이나 대기업에 근무하는 근로자가 유리하고 ... 퇴직금의 유형 – DB, DC 퇴직금의 유형 구분 확정급여형 확정기여형 퇴직금 급여수준 사전 확정 ( 현행 퇴직금과 동일 ) 적립금 운용실적에 따라 변동 사전 확정 ( 연간 임금총액의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  대우건설의 노동행위 사례

  방문04대우건설의 미래를 알다김욱동 대우건설 노조위원장 인터뷰STEP1 2010년 4월 7일 대우건설 방문04대우건설의 미래를 노동조합 매각합의서 체결 07년 11월 09일 고용연장 및 임금피크제 ... 2006년 금호아시아나 계열 편입 - 2008년 대한통운 M A투자계약 체결* 특징06,07,08년 3년 연속 시공능력평가 1위 대우건설, 2008년 대한민국 친환경 대상 수상, 친 ... 환경 경영대상 종합대상 수상 푸르지오, 2008년 올해의 브랜드 대상, 대한민국 주거서비스 대상 프리미엄 지수(KS-PBI) 1위 브랜드 등 많은 상 수상02대우건설 조직도대표이사경영지원본부건축사업본부기술연구원외주구매본부국내영업본부재무금융본부해외영업본부전략기획본부플랜트사업본부주택사업본부토목사업본부조직도02대우건설

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제

  또한 우리나라 기업에서 도입하고 있는 임금피크제 유형이―대우해양조선의 사례를 제외하고는―정년보장형에 해당한다.Ⅲ. 임금피크제 쟁점1. ... 우리나라/일본의 임금피크제 도입사례 및 비교(1) 한국우리나라에서 임금피크제는 일본과 달리 명예퇴직과 연관되어 연구되고 있다.) ... 3) 정리일본의 경우 임금피크제의 주된 유형은 정년연장 혹은 노령사회의 추세에 맞추어 근로자들에게는 더 오랜 기간 근무할 수 있도록 배려하면서 장기근속자의 증가로 인한 인건비 부담을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 - 고령화 사회와 임금제도 (임금피크제, 연봉제)

  임금피크제1) 한국과 일본의 고령화 현상과 우리나라 기업에 미치는 영향우리나라는 65세 이상 고령인구가 전체 인구에서 차지하는 비중은 8.7%(2004년 기준)로 선진국의 평균 고령화 ... 부분에서 임금은 정년 후, 일정한 연령 때의 임금액을 피크 임금으로 정하고 이를 기준으로 단계적으로 임금액을 삭감해가는 것이다.임금피크제의 유형으로는 크게 두 가지로 볼 수 있다. ... 정의와 유형임금피크제는 근로자의 노령화 추세에 맞추어 기존 연공임금제 내에서의 고령노동자=고임금 이라는 등식을 타파하고자 일본에서 개발, 도입 된 임금제로 고급인력의 고용기간을 연장하는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  Homo Hundreds(100세 시대)에 개인 금융설계, 실버세대를 위한 젊은비즈니스 및 금융 산업이 나아갈 방향에 대한 연구

  연봉제 또는 임금피크제를 실시하는 사업장, 기업의 수명이 짧거나 경영이 불안정하여 급여 지급의 확신이 어려운 사업장에 더욱 적합하다.다. ... 그 제도유형별로 보면 DB형이 75.2%, DC형이 16.2%, 기업형IRA가 1.2%, 개인형IRA가 7.3%를 차지하고 있다. ... 운용하고 있는데, 일정금액을 이용하는데도 여러 가지 많은 요건을 요구하고 있어서 현실적으로 이용하는데 어려움이 많다.④ 이용자의 인식과 홍보부족집이나 토지를 자녀에게 물려주고 싶어하는 한국인의

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  노인복지

  노인문제 정책과 서비스 현황사회적 일자리 창출사회공헌실업없는 전직실현지속 가능한 일자리 프로그램노인의 경제문제의 거시적 정책1)경제적 관점① 임금 피크제 고령자 고용은 임금, 생산성측면에서 ... 생활보호제도65세 이상의 노인을 대상으로 하는 연금제도 정부기관, 기업체 및 사회단체에서 일정비율의 고령자를 채용하도록 권장 (고령자고용정보센터, 고령자 인재은행)‏ 노인복지법에 국가 ... 노인문제 정책과 서비스 현황 1) 경제적 ① 임금 피크제 ② 노인일자리사업 2) 건강 ① 노인장기요양보험 3) 심리사회 ① 노인자원봉사활성화 ② 노인문화 ․ 여가생활 활성화 6.

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  일자리 나누기(job sharing)

  노사는 각 사업장 실정에 맞게 교대제 개편, 근로시간 단축, 임금피크제도입의 확대, (순환) 휴직? ... 다양한 유형의 교대제 운영폴크스바겐은 개별 사업장의 지역적인 조건과 생산과정의 특성을 고려하여 생산설비 및 업무특성에 적합하도록 다양한 유형의 교대제를 운영하여 업무효율성을 증대시켰다.폭스바겐의 ... 대표적 교대제 유형은 아래와 같다.1교대제2교대제3교대제근무시간주 4일 근무1주 28.8시간9주간 주간, 조간근무를 번갈아 반복1주차 조간근무2주차 주간근무3주차 야간근무4주차 휴무적용대상직무부담이

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭(win win 요령) : KT 단체교섭 사례

  임금피크제 반대 51 세 이상 전직원 임금피크제 시행 정년 2 년 연장 (58 세 -60 세 ) 51 세부터 매년 10% 씩 보수 삭감 55 세부터는 지급률 50% 복 지 제 도 ... 보 수 제 도 KTF 수준의 단계별 일치 ? 임금피크제 반대 정년 2 년 연장 (58 세 -60 세 ) 복 지 제 도 대학장학금 지급비율 75% ? 유해작업장건강관리비 ? ... ) 통일교섭 대각선 교섭 기업별 교섭노측의 입장노측의 요구안 교재 p.99 노 동 조 합 회사 인 사 제 도 인사규정 및 보수규정 ?

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제 도입 전반에 대한 검토

  임금피크제는 노조의 요구에 대해서 기업이 탄력적으로 대응할 수 있는 수단으로 활용될 수 있다.Ⅲ. 임금피크제의 유형1. ... 보전수당제도를 시행함으로써 향후 임금피크제 도입은 더욱 탄력을 받을 것으로 예상된다.이하에서는 임금피크제의 의의와 배경, 주요내용을 설명한 뒤 현재 한국에서 주로 도입되고 있는 정년보장형 ... 최근 신용보증기금 등 공기업과 금융권을 중심으로 임금피크제 도입이 확산되고 있는 추세이며, 정부에서도 2006년 4월부터 임금피크제 도입 기업에 임금조정액 일부를 지원하는 임금피크제

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  한국 임금의 법률적 보호제도와 임금 지급의 사례

  국내 임금피크제 현황3. 도입 사례(1) 신용보증기금(2) 대한전선Ⅲ. 성과급제1. 의의 및 국내 성과급제 현황2. 도입 사례(1) 삼양(2) 한국타이어Ⅰ. ... 특히 임금관리의 내용 중 최근에 이슈가 되고 있는 '임금피크제' 와 '성과급제' 에 대하여 그 의의와 효과를 사례를 중심으로 살펴볼 것이며 이를 통하여 한국 기업의 임금관리가 어떻게 ... 임금피크제 유형별로 도입목적을 보면 정년보장형의 경우에는 인건비 부담 경감의 비중이 가장 높은 반면 고용연장형의 경우에는 고령자의 경험?

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.08

  다운로드 장바구니