"종업원복지향상" 검색결과 1,361-1,380 / 5,418건

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  노사관계

  창립 1989 년 이후 플라잉 타이거스 , 로버츠 익스프레스 등 인수하며 업계 1 위로 성장 전 세계 220 개국에서 하루에 320 만개이상의 화물처리 280,000 명 이상의 종업원 ... 포춘 지에 의해 세계에서 가장 존경받는 20 대 기업’에 10 년 연속으로 포함되었다 .신뢰와 화합을 통한 튼튼한 노사관계 인간 가치 중심의 노사관계 고객 서비스 향상 및 기업이윤 ... 책임 선언 노조 회사 파업 중단 + 회사와 노사 모두 이익파업 중단 후 가족적 분위기 합동 토론회 경영진과 노조대표들의 등산단합대회 복장의 자율화회사의 노력 – 사원들의 삶의 질 향상을

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.09

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  조잭행동론(아웃백)

  결국 이사회는 이를 승인했다 [출처] 스타벅스-파트타임 종업원들의 의료보험 혜택동기부여와 성과성공한 기업일 수록 종업원에 대한 투자를 아끼지 않는다성과급과 복지후생 : 업무의욕 고취 ... “Win – Win”성과 분석결 론급여 정책서 비 스 질 의 향 상경 영 성 과 의 향 상복지 혜택직원 교육업무 의욕고취안정된 환경제공능력향상 행동방향 제시끝http://www.outback.co.kr ... 종업원이 행복하면 고객도 행복하다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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  정권별 기업정책 집중분석

  출자총액제한제도 정부투자기관 경영개선 정책 : 정부의 사전통제 축소 , 경영전문화 및 인사관리 합리 화 , 사후평가제도의 확립 ｢ 자본시장 육성에 관한 법률 ｣ 개정 (1987. 12) : 종업원지주제도의 ... 18 / 25 정년연장에 대한 찬반논의 찬 성 반 대 급속한 고령화 , 저출산 문제로 인한 노동력 부족 문제 해결 일자리 시장의 변화 - 청년 고용의 감소 , 장년층만을 위한 정책 복지 ... 무역정책 , 노동조합법 개정 산업구조의 고도화 ( 공업화 ) : 기계공업진흥법 제정 및 과학기술처 설립 (1967. 4) 자본시장 육성법 (1972. 12) : 신주발행 제한완화와 종업원지주제

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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  사우스웨스트 항공사

  또한 “고객 제2주의, 종업원 제1주의”라고 보는데, “손님이 아닌 종업원이 왕”이라고 해서 고객을 아무렇게 생각하는 것이 아니고 종업원을 만족시키는 것으로 종업원 스스로가 고객에 ... 외에도 항공 무료이용권, 건강 및 교육 등 다양한 복지혜택으로 직원들의 만족도를 높이고 있다.Ⅳ. ... 사우스웨스트 항공은 원만한 항공업계의 가장 문제점인 강한 노조와의 원만한 노사관계를 가짐으로서 종업원들의 자발적인 협력을 유도하도록 하였다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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  리더쉽경영 성공 사례/하워드 슐트,안철수,룰라대통령,스티브잡스,이건희,빌게이츠,샘월튼

  대한 배려 스타벅스를 인수한 뒤 종업원들이 새로운 경영자에 대한 불안감으로 근로의욕이 형편 없음 노사간의 상호존중의 새로운 인간관계를 구축해야 하는 것이 우선 종업원들의 복지혜택을 ... 늘려주고 직접 자신의 사무실로 모든 직원에게 의견을 말하도록 기회를 줌 하워드 슐츠의 리더십 종업원들의 근로의욕 향상 + 불안감 해소신뢰와 동기부여 브라질에 심각한 서리가 내려 커피 ... 종업원 38 만 명 . - 1998.

  리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.11.11

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  [레스토랑] 레스토랑의 정의(개념)와 종류(분류), 레스토랑의 조직과 서비스시스템, 레스토랑 구성원의 직무

  Service Charge)에 대 카운터서비스 식당(Counter Service Restaurant)식당의 주방을 개방하고 주방 앞에 카운터를 설치하여 테이블로 사용하도록 해 놓고 종업원이 ... 예를 들어 개인이 독립적으로 운영하는 경우에는 주방장, 조리사, 조리사보조, 찬모 등으로 조직이 구성된다.레스토랑 구성원의 직무는 일관성과 능률성의 향상을 고려하여 책임감 있게 이루어져야 ... 경우 셀프서비스 형태를 취하지만 국내 백화점 식당은 테이블서비스가 제공되는 특성을 갖고 있다.> 인더스트리얼 레스토랑(Industrial restaurant)회사 병원 학교 군대 복지시설

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.30 | 수정일 2020.06.03

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  비정규직에 대한 보고서 작성하기

  그 동안의 소소한 부당 대우에 창사 이래 최고 이익을 올리면서 그 이익금의 일부를 종업원에게 돌려주는 성과급을 지급하는데, 그 대상을 근무 연수에 관계없이 정규직사원에 한정하고 있습니다 ... 비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례◎ 사례 1저는 정부국책연구원에서 위촉연구원으로 일하고 있습니다. ... 비용절감 및 노동인력조정의 신축성을 제공해 주고, 근로자에게는 시간 스케줄, 능력, 기술수준에 따라서 근로할 수 있게 해주며, 국가경제 전반적으로는 노동의 효율적 이용과 생산성의 향상을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.24

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  관광법규에 관한 관련 업체 사례 레포트

  Control System, 대기오염 / 악취방지설비 , 특수환경오염제어기 , Microwave Dryer 등 바이오사업 : 줄기세포 관련서비스 , 펩타이드 기반 의약품 등 신약개발 상사종업원 ... ( 보건산업진흥원 ) 에 등록을 하여야 합니다 . ... 현황 서울특별시 강남구는 다양한 복지와 함께 문화예술에 대한 요구도가 높기 때문에 의료 관광을 산업화시키기에 유리한 조건을 지니고 있다 .

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.03

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  [기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템][인사환경][인사제도][인사관리]기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템

  기술직의 임금제도1) 성과배분제와 기업내 종업원들의 집단간 차별을 감소- 기능향상을 위한 노력을 유도하는 생산직과 사무직의 단일호봉제 필요- 생산직과 사무제의 임금격차가 2.13에서 ... 불일치현 종업원 각자에 대해 개별관리의 형태로 책임을 지고 있다. ... 현대1) 인재상2) 복지제도3) 인재육성3. 제일 제당1) 인사관리의 기본방향2) 보상체계3) 성과 관리 시스템4) 기업문화참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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  조직행위론 동기부여 사례

  우선 위의 사례를 Vroom의 기대이론의 관점에서 분석해 보면 다음과 같다.종업원은 일정한 노력을 기울이면 일정한 수준의 업적을 얻을 수 있으리라 믿음 (기대)↓종업원은 어떤 업적을 ... 기업성과 향상에 동시에 기여하고 있다. ... 이론은 크게 종업원의 욕구에 초점을 두는 내용이론과 동기부여의 심리적 과정에 초점을 두는 과정이론으로 나누어진다.▣ 동기부여의 필요성기업의 경영자가 탁월한 통찰력으로 탁월한 전략방향을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2022.11.24

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  일성신약 자기소개서 작성 및 면접 시 참고자료

  일성신약은 완전 공개 기업으로 ‘기업의 주인은 종업원’ 이라는 신념을가짐?1972년부터 소유주식을 종업원에게 무상분배? ... 기업이윤 사회 환원정신으로 설립자의 소유지분 100%를 사회 복지기관에출연3. ... 역할- 합성연구팀 : Generic,개량신약 원료의 합성 및 신물질 합성연구와 기존 생산중인 합성원료의 공정개선- 제제연구팀 : 신제품의 연구개발, 처방설계, 기존제품의 개선및 품질향상에

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.14

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  기업 윤리경영의 유형 및 윤리경영 사례

  기회균등과 더불어 보상과 복지혜택도 중요하다. ... 보다 나은 일자리를 제공하고, 고객 감동을 실천하며, 다양한 활동으로 사회에 공헌하여 회사, 종업원, 고객이 더불어 잘사는 사회를 만들기 위해 노력하고 있다고 한다.그들의 윤리경영 ... 우리의 신조에서는 ‘소비자-종업원-지역사회-주주’의 순서로 기업의 책임을 규정하고 있다.존슨앤존슨은 1982년 타이레놀 독극물 투입사건이 발발했을 때 ‘투명성이 최선'이라는 판단 아래

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

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  직업상담사 노동관계법규

  것이다.단체교섭권은 근로자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로조건의 유지 개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리이다.근로조건의 유지 ·개선에 관한 교섭이라는 점에서 사용자와 사업장 내 종업원 ... 대표 사이에 생산성(生産性) 향상이나 근로자의 복지증진(福祉서 집단적 노사관계의 중심적 권리라고 할 수 있다.단체교섭의 주체는 노동조합이며, 산업별 노동조합도 단위노동조합의 위임이 ... 것이기는 하나 그 밖에도 근로조건과 밀접한 관련이 있는 것으로서 사용자가 처분할 수 있는 사항이면 교섭대상으로 할 수 있다.한국의 노동조합법은 교섭사항에 관하여 노동조합 또는 조합원을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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  근로자 경영참여의 일환인 esop, 우리사주제도의 국내 활용 개선방안

  스캔론 플랜 , 럭커 플랜 종업원들의 원가 절감 , 생산성 향상 등에 대한 활동을 통해 조직성과의 향상을 도모하고 그 과실을 회사의 종업원들이 분배하는 대표적 유형 종업원참여 형태 ... 근무하는 회사의 주식을 취득 , 보유하게 하는 제도ESOP 의 장점 경영자 근 로 자 적대적 M A 방어 및 경영권 안정화 종업원의 주인의식 향상을 통한 생산성의 향상 협력적인 노사관계 ... 우리사주제도는 ‘ 우리회사주식소유제도 ’ 의 줄임말 근로자의 복지 증진과 경제 , 사회적 지위향상을 도모하기 위해 기업 또는 정부가 각종 정책적 지원을 제공하여 근로자로 하여금 자신이

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04

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  기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례

  즉 직원의 바탕 위에 유한킴벌리는 4조 교대 근무제를 일찌감치 도입해 종업원들 삶의 질을 향상시키는 노력을 지속해오고 있다. ... 이번 바자회의 수익금 일부는 아름다운가게의 자선 활동에 사용되고, 일부는 유한킴벌리 본사 여직원 동아리 유리안이 매년 돕고 있는 정신지체아동복지원 베데스다에 기부하게 된다. ... 연말 테마 기획으로 '유한킴벌리안의 나눔 이야기'를 기획한 회사 사보 담당자 배철용씨에 따르면 회사가 후원하는 경우를 제하더라도 각 사업장, 각 부문 별로 후원하고 있는 복지관만도

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15

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  삼성 조직분석,삼성 기업분석,삼성 내·외부환경 분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  봉사부문시사점 및 개선방안은폐하려는 문제는 반드시 발견된다는 점 기업의 대외적인 이미지의 중요성최고경영자의 윤리의식 제고 평가시스템의 개선 종업원들의 윤리의식 제고 종업원 복지후생의 ... 향상시사점개선방안Thank U!! ... 지향과 고객 만족세계 시장점유율 5위권 제품 17종류세계 시장점유율 1위 제품 12종류이동전화 단말기의 고객만족도(NCIS) : 1998년 58점 → 2007년 72점 (24.1% 향상

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.22

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  [인사평가][인사고과]인사평가(인사고과)의 개념, 인사평가(인사고과)의 논리, 인사평가(인사고과)의 요소, 인사평가(인사고과)의 직원상호평가, 인사평가(인사고과)의 방법 분석

  종업원의 효과적 활용을 꾀할 것(적정배치) ② 종업원의 보유능력 및 잠재능력을 평가하여 기업의 요청 및 종업원 각자의 성장의 기회를 충족 할 것(능력개발) ③ 종업원의 능력 및 업적으로 ... 따라서 인사평정이라고 하면 종업원의 인적특성이나 능력을 판정적으로 측정하고 비교하는 것을 의미한다. ... 인사고과란 승진, 이동, 임금, 교육훈련 등 종업원의 지위에 영향을 미치는 인사상의 의사결정이다?

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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  인재전략 VRIO분석 PPT

  1) 인재확보 ▶ 인재확보라는 부분에서 경쟁기업에 비해 우수한 선점우위의 가치를 지닌다 . ▶ 내부확보의 경우 종업원의 지닌다 . 3. ... 3) 보상관리 ▶ 금전적 , 비금전적 보상의 확대를 통한 종업원의 만족도기여에 대한 가치V 인재전략이 갖는 가치는 무엇인가 ? 4) 이 . ... 퇴직관리 전략 이직이란 , 이직이란 , 종업원이 자신이 소속되어있는 기업 조직으로부터 이탈하는 것 이직의 유형 자발적 이직 비자발적 이직 휴직 사직 전직 인재유출방지 이 .

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16

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  성과참가제도와 자본참가제도(사례)

  - 재무관리적 중요성 : 자본조달의 수단으로 활용할 수 있으며 주주의 안정성을 도모하고 주가를 안정시킴 → 기업지배의 방지효과(3) 새로운 종업원지주제의 도입- 근로자복지기본법을 제정하고 ... 성과배분이 생산성 향상에 미치는 영향을 측정, 고용관계와 종업원의 근무태도에 갖는 효과를 측정한 연구도 있다.- 이 제도를 실시한 기업 중 평균 65% 정도의 기업이 긍정적인 효과를 ... , 조정위원회조정위원회생산성 향상팀종업원 제안제도있음있음있음집단보너스 기본공식노동비용/생산액노동비용/부가가치실제생산기간 /표준생산기간보너스 지급주기월급 또는 분기별월별 또는 분기별주기별

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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  사회공헌활동으로 기업복지,지역사회 연계·협력 활동으로 일환으로 민·관이 협력하여 다양한 활동,업에서의 지역사회복지활동의 필요성과 활동 내용

  기업이 주체가 되어 당해 기업내 근로자들에게 자발적으로 제공하는 복리후생제도로 종업원인 근로자의 일과 삶의 질 향상을 통해 생산성을 향상시키고 근로자의 사기앙양 및 기업경쟁력 제고를 ... 있다는 점에서 기업의 자역사회 복지활동이 필요하다 하겠다.Ⅱ. ... 지역사회복지론 과제물o 주 제 : 현재 우리나라의 많은 기업에서는 사회공헌활동으로 기업복지를 실시하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2016.06.28

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