"종업원복지향상" 검색결과 1,261-1,280 / 5,418건

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  한국OSG의 노사관계

  종업원 교육을 통해 그들의 지식수준이 높아지면 노사갈등을 해결하기 위한 문제에 종업원들이 적극적으로 참여할 수 있으며, 다양한 아이디어를 소신껏 제공할 수 있는 기회도 늘어난다. ... 한국OSG에는 기업 내에 외국어 강좌가 개설되어 있어, 매일 아침 시간에 일본어와 중국어 강좌가 종업원을 대상으로 이루어지고 있다. ... 그렇게 되면 당연히 종업원들의 직무만족도가 상승하게 된다.3. 결론(1)노사의 사회적 의무사회적 의무란 "기업 활동으로 인해 발생하는 사회적?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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  노인복지법(사회복지법제론, 노인복지법개요, 노인복지법내용, 노인복지시설, 요양보호사, 노인복지법한계)

  조문체계도버튼연혁 제60조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제55조의3·제56조·제57조 또는 제59조의 ... 노인복지상담원의 임용25. 노인의료복지시설의 설치에 대한 사항※느낀점1. ... 노인복지법이 제정되기 이전의 노인복지 관련입법에는 사회보험 분야로서 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교 교직원 연금법, 국민연금법, 의료보험법이 있으며, 공공부조분야로서는 군사원호보상법

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2016.03.02

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  포스코 CSR 지역사회에 공헌하는 기업

  공유 1.1 기업의 사회적 책임 기업환경의 변화1.1 기업의 사회적 책임 다양한 이해관계자와의 공존을 위한 노력 지속가능경영 윤리경영 사회적 책임 경영 새로운 경영 패러다임 등장종업원 ... ( 적극적 , 능동적 ) 1.2 기업의 이해관계자 - 지역사회 포스코의 지역사회 CSR 활동의 흐름 포스코 지역사회 CSR 활동브랜드 가치 제고 새로운 위험 차단 소비자의 충성도 향상 ... 지역사회 주민과 자매마을 협력부서원이 자유롭게 CSR 활동에 대해 토론 2.2 기업인터뷰 다음 친친와이파이 사업은 XX 고 , YY 고에 큰 도움이 될 것 같습니다 .

  리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.25

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  [기업유지][기업][기업유지 중요성][기업유지 이해관계자][기업유지 방침][기업유지 소비자권리]기업유지의 중요성, 기업유지의 이해관계자, 기업유지의 방침, 기업유지의 소비자권리

  종업원은 좋은 작업조건하에서 고임금과 고복지를 원한다. 소비자들도 양질의 제품을 값싸고도 즉시에 공급받기를 기대한다. ... 되면 소비자들의 복지향상과 상충하는 결과가 생긴다.이와 같이 이해집단간의 이해충돌로 인하여 복잡미묘한 문제가 발생할 수 있기 때문에, 경영자가 이해조정을 해야 하는 사회적 책임을 ... 예컨대, 주주에게 좀더 많은 이익배당을 해주려면 종업원이 요구하는 대로 임금인상을 해줄 수 없고, 종업원에게 임금을 인상해 주고 주주에 대한 이익배당도 늘이기 위해 제품가격을 인상하게

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  2017 전략적 간호관리<과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호생산성>

  과업의 표준화를 위해 지나치게 유일 최선의 방법(one-best-way)을 강조한 점2) 인간관계론고전적 관리 이론은 종업원이 일하는 물리적 환경에 중점을 둔 반면 인간관계론은 특히 ... 근로자 복지에는 관심을 두지 않음? 지나친 인간적 측면의 강조로, 상대 적으로 조직의 논리가 무시됨? 공식적 집단보다 체계적 지식이 빈 약해 경영성과에 연결시키지 못함2. ... 관리학의 기초가 되며 아직도 관리의 효율성, 생산성 향상에 큰 기여? 관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙 적용?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.05.14

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  [혜인자기소개서]혜인대졸신입자소서 혜인자소서지원동기 혜인대졸신입자소서입사후포부 혜인자소서자기소개서 혜인대졸신입자소서지원동기 혜인대졸신입자기소개서자소서 혜인자소서자기소개서지원동기

  그리고 혜인에서 실시하고 있는 직원의 복지향상을 위한 프로젝트를 성공적으로 이행해낼 자신도 가지고 있습니다. ... 또한 30년 가까이 전문 카센터를 운영하시는 부모님의 사업운영 노하우를 지켜보며 종업원 관리와 동종업체와의 경쟁구도 살아남을 수 있는 경영방식 등을 직접 살아있는 현장감으로 느낄 수

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.18

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  외식창업을 위한 프로젝트, 사업계획서 및 상권분석 등

  6,000~7,000 원 12,000~18,000 원 종업원수 1~2 2 4~5 예상매출 500~600 만원 1200~1500 만원 3,000~4,000 만원 마케팅전략 반찬이 다양 ... 낮아 경쟁률이 치열 단점을 보완하기 위해 선점하고 신선한 재료를 제공 , 소비자와 신뢰형성 건강한 식습관을 권장하기 위해 다양한 사이드메뉴 개발 사회적 기여를 통한 고객의 만족도를 향상 ... 재구매를 유도※ 참고문헌 ※ ※ 이미지 ※ 김맹진 (2012)- 외식사업창업론 , 대왕사 김혜경 , 도미향 , 문혜숙 , 박충선 , 소홍숙 , 오정옥 , 홍달아기 (2005) - 가족복지론

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.08

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  기업의 복지후생

  무엇인가 정치적 – 정부와 노조의 영향력의 감소 경제적 – 기업성과의 향상에 도움 사회적 – 사원평등과 사원들의 가족보호 윤리적 – 종업원 생계유지3) 복지후생의 필요성이 강조되어지는 ... 종업원의 입장 건강보험 및 생명보험은 사용자가 집단적으로 구입하기 때문에 종업원들 개개인이 보험을 드는 것보다 저렴할 수도 있고 , 직접적인 임금 인상 보다 복지후생의 제공이 종업원들에게 ... 복지후생은 구성원의 자격 임금수준이나 연공 등에 의해 영향을 받으므로 , 종업원의 동기유발 차원에서 직접임금보다는 효과가 떨어지는 것이 사실이다 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.17

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  지하경제 양성화.

  성실 납세자 - 지하경제를 통한 탈세 , 성실 납세자들의 회의 - 납세자들이 가지는 불이익 복지 혜택 증진을 위한 세수 확보 - 대한민국의 삶의 질의 전반적인 수준 향상 - 복지 제도를 ... 거래 매춘 , 밀수 , 사기 마약 , 장물 , 밀수품 현물거래 직접 사용하기 위한 약물재배 직접 사용하기 위한 절도 합법적 활동 탈세 조세회피 탈세 조세회피 자영업자 소득 탈루 종업원에 ... 정책 파급 효과 세수의 안정적인 확보 - 성실 납세자의 증가 - 조세 시스템의 안정화 - 그에 따른 세수의 증가 및 안정성 제고 소득 재분배 기능의 향상 - 소득분배 양극화 현상을

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.06

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  [외식경영학]국내 외식산업에 대한 문제점과 해결방안 -외식산업 레포트 자료-

  외식종사원 복지정착의 문제가 되는데 인적 서비스를 생명으로 하는 외식기업이 조사원의 복지에 대해 무관심할 경우 반드시 도태한다는 것은 상식에 속하는 일이다. ... 국내 외식산업에 대한 문제점과 해결방안호텔관광학과외식산업이란 생산과 판매가 같이 이루어지는 서비스산업이라고 하며 고객, 종업원, 경영주가 하나가 되어 고감도 서비스연출로 이루어지는 ... 문제점을 얘기해보자면 경영주의 의식 문제로 외식산업이 식품제조, 판매, 복합산업으로 경영에 관한 지식이 풍부해야 하는데도 불구하고 식당경영의 지식이 부족해서 운영에 관한 문제와 점차 향상되고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.27

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  [경영자] 경영자의 책임과 자질 및 능력개발

  사회적 만족을 부여하고 복지향상을 기함으로써 자발적인 참여의식과 근무의욕은 증대된다. 종업원의 복지향상과 인간적 ? ... 종업원의 복지향상에 대한 책임3. 이해자 집단에 대한 이해조정의 책임4. 공해방지에 대한 책임Ⅱ. 경영자의 자질과 능력개발1. ... 종업원의 복지향상에 대한 책임기업의 능률을 기계 ? 설비 ? 생산공정 및 과업을 여하히 능률적으로 형성 ? 유지하느냐 하는 경영자의 기술적 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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  일본 기업 캐논(Canon), 일본 기업 소니(Sony), 미국 기업 IBM(아이비엠), 미국 기업 HP(휴렛팩커드), 한국 기업 LG, 한국 기업 삼성(Samsung) 분석

  성과 공유와 종업원 복지 향상4. 종업원의 가치향상 지원Ⅴ. 한국 기업 LGⅥ. 한국 기업 삼성(Samsung)참고문헌Ⅰ. ... 성과 공유와 종업원 복지 향상HP는 직무와 업적에 따라 급여를 개인별로 차‘시그마 300’ 운동을 각각 추진하였다. ‘3 BY 3' 운동은 TPC(Total Productivity ... 종업원들은 목표에 따라 자신의 업무를 신중히 계획?추진하고, 문제점에 대해서는 스스로 새로운 해결책을 제시한다．2.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가

  복리후생이란 기업이 종업원 또는 종업원 가족의 소비생활을 신체적, 정신적으로 또는 경제적으로 직접 원조하여 복지를 꾀하는 일체의 체계를 말한다. ... 종업원들의 동기부여 향상을 위해 연봉이나 인센티브 지급 등의 금전적 보상을 높일 수도 있는데, 복리후생에 많은 신경을 쓰는 이유는 무엇인가? ... 복리후생은 어떠한 측면에서 종업원들을 동기부여시킬 수 있는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.27

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  [조직인사관리]고몰입인사시스템의 핵심원리와 요소

  미라이 공업 종업원들에게 많은 휴가와 여행 등 많은 복지적 혜택들을 제공해주고 있다 . 이를 통해 종업원들이 조직에 대해 애정을 가지고 몰입할 수 있게 한다 . ... 이렇게 조직원들이 주인 의식을 가지게 되면 그들은 보다 더 주도적이고도 높은 수준의 책임의식을 가지고 조직의 성과 및 경쟁력 향상의 길을 스스로 찾아나갈 것이다 . ... 구축하여 구성원 모두가 서로를 이해하고 상호 신뢰할 수 있는 문화를 구축하였다 .핵심 요소 분석 . (6) 복지 후생을 통한 일과 삶의 균형 SAS 관대한 복지 - 보건 및 의료

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  간호직 공무원 지역사회학 요약 정리

  기구 위생, 종업원 개인위생, 미생물 관리체계, 미생물 증 식억제 및 온도관리? ... ·모자보건법·사회복지사업법 등2. ... 돌연유행, 잠복기 짧고 폭발적, 수인성 감염병 등 주로 여름)- 분석역학: 인과관계 규명(가설검정) / 단면조사, 환자-대조군, 코호트(전향, 후향)- 작전역학: 보건의료 서비스 향상

  시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.05.13

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  사회적 책임에 대한 견해(찬반론)

  임금이나 복지의 향상을 가로막고, 소비자에게는 가격상승이라는 불이익을 준다는 것이다.일반대중은 사회에 대한 기업의 봉사를 거저 생기는 것으로 착각하지만, 이에따른 비용은 모두 사회의 ... 지역사회에서 좋은 기업이미지를 구축하고 있으면, 그 지역의 우수한 인력을 채용하는 데 유리하며 종업원의자부심을 증가시켜 이직률이나 결근율도 낮아지므로 인력관리에 유리한 점이 많다.기업이 ... 사회적 책임을 수행하기 위해 사회적 활동을 확대하게 되면, 많은 비용을 지출해야 하고, 경영자는 기업경영 이외에도 많은 시간과 노력을 투입해야 하고, 주주에 대한 배당을 낮추고, 종업원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29

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  중역정보시스템(EIS)의 개념과 사례 분석

  따라서 EIS는 인력배치 의사결정, 잠재적인 임금인상, 종업원 복지의 변화, 그리고 새로운 업무규정 등이 기업에 미치는 영향을 분석할 수 있어야 한다.④ 전략 통제를 지원한다.중역은 ... 예기치 않은 허리케인, 폭풍, 홍수, 지진, 화재, 혹은 종업원의 파업 등은 기업의 주요부분을 완전히 중단시킬 수 있다. 따라서 중역은 이러한 긴급 상황을 신속히 처리해야 한다. ... 또한, 대부분의 항목들은 기업의 전사적인 수익성 향상 및 방향설정에 관련되어 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.08.08

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  연봉제

  그러나 복지후생비처럼 연봉의 총액에 가산되지 않는 경우도 있으나 일부 회사에서는 여러 가지 복지후생 프로그램을 미리 정하여 놓고 종업원이 각기 필요에 따라 선택하는 카페테리아식 복지후생제도를 ... 연봉제가 구성원들의 태도를 변화시키고 기업의 생산성을 향상시키는데 효과가 있는 것은 분명하다. ... 연관제의 특성1) 연봉제는 성과급의 일종이다.임금의 결정에 있어 직무급은 종업원이 수행하는 직무의 특성에 따라, 연공급은 종업원의 연령, 성별, 근속연수 등 개인적인 속성에 의해 이루어지는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25

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  산업복지체계

  첫째는 국가의 국민이고, 둘째는 기업의 종업원이며, 셋째는 노동조합의 조합원이 된다.- 이에 따라 산업복지는 이들 3개 조직이 운영주체가 되어 그들의 구성원인 노동자 및 그 가족들에 ... 퇴직금 제도는 사용자가 종업원에 대하여 온정주의에 따르는 복리시설을 마련하면서부터 발달되었다.- 그러나 오늘날에 있어서는 퇴직금제도가 퇴직한 근로자의 생활안정을 돕는 생활보장적 의미를 ... 의해 사회안정과 질서의 순조로운 유지를 추구하려하고,- 기업은 복리후생제도에 의해 노동력의 유지 및 배양을 꾀함으로써 노사관계의 안정과 생산성의 향상을 도모하려한다.- 또한 노동조합은

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.08.24

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  맥도날드 지속가능 공급망 전략 [윤리경영 & 환경경영]

  Committee 운영 “Employee Performance Indicators”: 인재 관리를 위한 성과평가지수 목표 설정 “People Assurance Survey” : 종업원 ... 대상 설문조사 “Stakeholder Relationship Performance Indicators”: 이해관계자 대상 경쟁사 대비 성과 조사분석으로 제품 및 서비스 향상 추구 ... [Animal Welfare Guiding Principles] 을 발행 2003 년 , - 성장촉진 항생제를 사용하지 못하게 함 → 맥도날드 공급업체의 모든 도살장은 매년 동물 복지를

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11 | 수정일 2017.03.07

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