"종업원복지향상" 검색결과 1,161-1,180 / 5,418건

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  기업광고와브랜드커뮤니케이션-기업광고의 정의, 유형, 기능, 효과

  , 기업광고가 소비자, 정부, 종업원, 투자자, 매체기관과 같은 관련 공중들이 기업에 대한 호의적인 이미지를 갖도록 하여 기업의 경쟁적 위상을 높이는 기능이 있다고 밝혔다. ... 기업 과시적 광고(name identification Ad)는 기업명, 기업 특성, 기업의 우수성 등을 알려 소비자, 공급업자, 종업원, 투자자 모두 기업의 이름과 로고에 관심을 갖도록 ... 즉, 기업광고는 광고의 형태이지만, 주로 PR의 수단으로써 기업의 이미지를 향상시키거나 긍정적 인식을 확산시키기 위해서 사용된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.28

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  유한킴벌리 소개와 경영방식

  이에 유한킴벌리는 모든 종업원이 지난달 실적을 그 달 초에 알 수 있게 공개하는 등의 투명경영을 하기 시작했다.이러한 투명경영은 종업원에게 주인의식을 심어주게 되고 종업원들이 건강하게 ... 유한킴벌리의 성과와 그 요인 (조직행동론적 관점에서)1978.03 수출 기여 공로로 '상공의 날' 대통령 표창2000.04 성실 납세자로 선정(국세청)2000.08 보건복지 향상에 ... 일하고 발전할 수 있는 분위기를 만들어 주어 종업원은 자신의 일에 책임감을 갖게 되고 이러한 직원만족을 통해 고객만족에 다다르기가 더 쉬워졌다.유한킴벌리는 제품으로 인한 단순한 고객만족이

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  정신역동모델 요약과 사례분석

  피의자 분석과 견해김씨는 34세 남성으로 인근 음식점에서 종업원으로 근무 중이었으며 범행 전날 일하는 식당 주방에서 흉기를 챙겨 나온 것으로 알려졌다. ... 이러한 갈등에 대해 치료자는 클라이언트 스스로가 과거의 경험과 충동에 대해 통찰력을 갖고 이해하여 현재 문제인식능력과 이해력을 향상시키도록 하는 것에 개입의 목적을 둔다.2. ... 다음으로 동일시를 통한 자아구축 단계에서는 사회복지사의 생각 중 많은 부분을 받아들이며 자아를 구축하게 된다. 그만큼 사회복지사의 역할이 중요한 시기이기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26

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  복지국가의 유형에 관하여 서술하시오.

  적용대상은 정부 공무원과 종업원 50인 이상 기업근로자로 대상이 제한되어 50인 미만 기업에 종사하는 여성근로자들은 제외되는 경우가 많다.③민간단체 중심의 방과후 학교방과 후 학교시설은 ... *시장체계의 기능을 강화하기 위한 정부의 개입과 사회적 통제기능이 강한 나라들*국민들의 최저생활보장과 기회평등추구, 보험원칙에 의한 사회보험을 주로 하는 나라들*보편적인 삶의 질 향상을 ... 이하의 빈곤은 퇴치가능*기본생존수준은 전체 국민의 생활 수준의 향상에 따라 개선*사회보험제도 외에 정부의 무상서비스의 필요성 인정*국민 최저수순 이상의 보장*사회보험과 사회부조 프로그램의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.18

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  사원의 복지와 안전(심플렉스 인터넷,다음)

  장기 근속자를 위한 이 제도는매출액428,094영업이익107,390순이익77,938자본금6,802종업원수1,402(단위: 백만원)“다음” 은 1995년 에 설립되었으며 초기에 “한메일 ... 부담 없이 자기개발을 할 수 있도록 도와주고 일 때문에 건강관리에 소홀했었는데, 복지기금으로 헬스를 시작하여 운동으로 탄탄한 복근도 생기고 집중력도 더욱더 향상되게 되었다고 한다. ... 연 80만 포인트(80만원) 지급모든 직원들에게 업무 이외에도 자기 계발을 할 수 있도록 지급되는 연 80만원의 복지 기금은 이 회사의 또다른 자랑거리다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.02

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  조직행위론 미라이 기업 분석

  감정을 조절 할 줄 아는 능력 좋은 리더와 하다 “ ” 상호 미라이 공업 주식회사 업종 전기 설비 자재 , 급 배수 설비 및 가스 설비 자재 제조 판매 창립일 1965 년 8 월 종업원 ... 일정한 수준만 넘으면 창의성 발현에 영향 미치지 못함 창의성은 어떤 목표를 향한 도전과 노력에 의해 발현되는 것 , 창의적 잠재력을 발현시키는 것이 중요 목적의식 도전과 노력 창의성 향상O ... rganizational B ehavior R eport 조직행위론 팀 프로젝트 보고서 Part . 1 창의성 , 감정 첫 번째 ; 창의성에 대한 편견 창의성은 지능과는 무관하며 도전과 노력에 의해 향상

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.28 | 수정일 2016.05.02

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  리츠칼튼의 성공요인

  리츠 칼튼은 종업원의 생일은 물론이고 고용 기념일도 축하한다. ... 다른 돗에서는 피곤하게 느껴지는 완곡어법도 리츠 칼튼의 종업원들에게는 진지하게 받아들여진다. ... 지위에 관계없이 종업원은 누구나 고객의 문제를 해결하기 위하여 필요하다면 $2000까지 경영진의 승인 없이 사용할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.10

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  경영자의 사회적 책임과 윤리

  양성해야 한다.종업원 복지 향상에 대한 책임기업이 보유하는 가장 주요 자산이 곧 인적자산이다.종업원들에게 ‘경영참가제도’나 ‘복지향상제도’를 도입? ... 경영자의 사회적 책임과 윤리경영자의 사회적 책임사회적 책임의 내용기업의 유지ㆍ발전에 대한 책임기업은 주주, 종업원, 고객에 의해 유지된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.07 | 수정일 2018.05.02

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  삼성생명- 가정생활과 직장생활의 균형

  제언 및 시사점 : 가정생활의 만족을 위해 회사는 많은 노력을 하고 있으나 종업원의 만족도는 크게 다를 수 있다 . ... 기존 이론과 실무의 비교 : 허즈버그의 2 이론은 동기요인과 위생요인 두가지가 있으며 실제 기업생활에서 종업원의 위생요인을 만족시키기 위해 많 은 노력을 하고 있다 . ... 삼성의 경영원칙 1) 법과 윤리를 준수한다 . 2) 깨끗한 조직문화를 유지한다 . 3) 고객 주주 종업원을 존중한다 . 4) 환경 안전 건강을 중시한다 . 5) 글로벌 기업시민으로서

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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  현대카드 디자인경영

  디자인에 신경쓰는 직원'을 배출해 내고자 하는 현대카드의 의지가 돋보이며 또한 종업원들에게 최상의 복지를 제공하여 종업원들의 동기부여와 업무효과 향상을 촉진하고 있다.종업원들의 복지를 ... 이외에도 현대카드의 세련된 사내 인테리어와 복지제도는 종업원들의 복지를 책임짐으로써 종업원들의 업무만족도를 높여줌으로써 종업원들을 지휘하고 있다. ... '현대카드 디자인 경영'의 Leading에서는 회사 단위에서 종업원들로 하여금 '디자인'에 관심을 갖고 좀 더 디자인과 가까워지도록 하는 노력을 하고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.01.10

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  [기업복지][기업복지 중요성][기업복지 노사관계제도][기업복지 산업별 비교][기업복지 전략]기업복지의 중요성, 기업복지의 노사관계제도, 기업복지의 산업별 비교, 기업복지의 전략

  특정 기업의 종업원이라는 것을 노조, 혹은 기타 종업원 대표조직의 가입 조건으로 하고 있기 때문에 노동자들은 노조원, 혹은 종업원 대표조직의 성원이기 이전에 기업의 종업원 신분을 가져야만 ... 종업원이 그 직장의 정규 멤버로 존재하는 한 그의 평생에 걸쳐 기업복지가 장기적으로 제공된다면, 종업원들은 개인의 선호를 조직의 선호와 일치시키려는 노력을 수행할 수밖에 없다. ... 우선 현행 노동조합법에서는 노조의 가입 조건을 특정 기업의 종업원에 국한시키고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  [기업의 사회적 책임과 공중관계] 현대기업의 사회적 책임, 현대기업과 공중관계, 사회감사

  고용한다거나 그들의 복지향상을 통하여 지역사회의 발전에 기여함은 물론, 지역사회에 재투자를 하고 또 지역의 문화 ? ... 훌륭한 경영인적자원을 확보하고 또 그들에게 적절한 리더십을 통하여 동기를 부여해 줄 때, 그들의 기업에 대한 협동적 노력은 커지게 된다.이들 종업원들에게 경영참가제도나 복지제도를 도입 ... 이들 종업원들에게 사회적 ? 심리적 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.17

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  [사회복지행정론] 사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오

  위의 정의를 중심으로 TQM이 추구하는 경영철학을 요약해 보면 첫째 고객중시/고객만족, 둘째 종업원의 인간성 존중, 셋째 사회에의 공헌, 넷째 품질 제일주의라고 할 수 있다. ... 서론총체적 품질관리(TQM)는 품질을 통한 경쟁우위의 확보에 중점을 두고 고객만족, 인간성 존중, 사회에서의 공헌을 중시하며 전 종업원이 총체적 수단을 활용하여 끊임없는 혁신과 개선에 ... 과연 클라이언트가 평가하는 서비스의 질이 사회복지사가 평가하는 서비스 질과 동일하겠느냐는 의문이 제기된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.21

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  단체급식관리 D형) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오.

  경리사무와 무관하고, 식당 경영의 내용을 공개하기 때문에 피급식자도 신뢰감을 가질 수 있다.위탁 방법은 회사에서 잉여시설이 없거나 직영에서 오는 급식업무의 번잡함을 피하기 위해, 혹은 종업원의 ... 필요하지만 급식을 실질적이고 싼 가격으로 제공할 수 있기 때문에 산업체 급식 본래의 목적 달성에 가장 이상적인 방법이다.준직영 방법은 급식시설의 설치자와 그 시설의 이용자인, 즉 회사와 종업원이 ... 또한 급식을 통한 작업의 능률 향상과 생산성을 높여 기업의 이윤 증대까지 이루어 낼 수 있다. 나아가 국가 경제발전에 기여한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2015.12.17

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  2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT

  신입사원의 계속적 채용 ⦁직업훈련실시 의무제도 채택 ⦁인간존중의 교육 훈련을 실시 80 년대 ( 제 4 기 ) ⦁평생교육 ⦁체계화 ⦁조직화 90 년대 -2000 년대 ( 제 5 기 ) ⦁종업원 ... 과정 - 현대자동차그룹 주재원들의 성공적인 역할수행과 현지 조기적응을 위한 다양한 학습기회 제공 지역전문가 과정 - 글로벌 사업의 안정 역량 을 향상 현대자동차그룹 신입사원 교육현대자동차그룹 ... 신입사원교육 사례 제일모직 신입사원 ' 청소년 지원센터 벽화그리기 ‘ 제일모직은 매년 신입사원 입문교육 프로그램에서 사회봉사활동을 필수과정으로 포함시켜 아동 · 노인 · 장애인 복지시설을

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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  우리나라 복지후생 A+

  종업원의 생활안정과 생활수준의 향상, 건강유지 등을 위하여 제공되는 임금이외의 간접적, 부가적 보상체계의 한 부분이다.기업복지후생의 목적은 무엇인가? ... 얻을 수 있는 것회사측종업원측① 생산성 향상과 원가절감② 팀웍의식 강화③ 인간관계 개선④ 이직률 감소⑤ 종업원의 건설적인 노력 확보 가능⑥ 기업목표와 이념 주지, 기업 이미지개선① ... 결국 효율적이고 효과적인 기업복지제도의 운용은 단순히 임금이나 근로조건을 보완하는 보조적 수단으로서의 역할을 넘어, 종업원들의 근로의욕을 고취시키고 생산성을 향상시키며, 우수한 인력을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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  노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k

  또는 종업원 가족의 소비생활을 신체적, 정신적으로 또는 경제적으로 직접 원조하여 복지를 꾀하는 일체의 체계를 말한다. ... 가령 주거시설과 같은 것은 현저히 낮은 집세로 임대함으로써 종업원이 회사 측의 주거정책에 의존하며 안도감을 갖게 될 것이다. 또 임금은. ... 어차피 회사와 종업원과의 관계는 임금에 따라 주종의 관계가 형성되므로 입금의 과소에 따라 직원들의 사기들의 사기에도 큰 영향을 미치고 있다.3) 노동밀도노동의학은 산소소비량의 다소에

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.24

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 정리 족보 9-15강(기말고사 범위)

  과학적 관리 - 종업원의 생산성을 향상시키기 위해 작업에 대한 객관적이고도 과학적인 연구 강조(?+ 동작연구, 일정 계획 및 관리)○ 1930년대? ... 지속적인 원가 절감 노력 필요 (원자재 절감, 작업 시간 단축, 가동률의 향상)? ... 품질 향상> 조직 이미지, 신용도, 경쟁력의 중요한 결정 요인1) 제품 자체 가치 향상 2) 제품 생산 시 불량률 감소 ( 품질의 균등화)?

  시험자료 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.28 | 수정일 2016.12.03

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  산업복지 교재정리

  국가는 근로자를 국민으로 보며, 기업의 입장에서는 종업원이며, 노동조합의 입장에서 보면 조합원이 된다.산업복지의 대상 중 배려가 필요한 특수집단을 위한 산업복지가 각 대상에 맞게 추진되어야 ... 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제반 시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미한다.협의의 산업복지란 미국에서 시작된 산업사회사업(Industrial Social Work ... 여가 욕구 등 새로운 복지욕구에 대한 대책을 포함함으로써 과거의 생계형 복지에서 벗어나 삶의 질 향상이라는 보다 포괄적 의미에서 산업복지의 지평이 확대되는 방향으로 나아가고 있다.한편

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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  기업의 복리후생 및 복지(P&G and LG생활건강)

  종업원 생산성 향상은 물론, 비용 대비 5~16배 가량의 손비 절감효과 및 산업재해 발생률이 감소한 것으로 나타나고 있다.b) 종업원 이직 최소화 및 애사심 향상EAP를 품들을 선보이고 ... EAP는 문제해결에 가장 중요한 초기 단계에 적극적으로 문제를 발견하고 해결할 수 있도록 도와준다.* EAP의 기업 측면의 효과a) 종업원의 생산성 향상미국노동성의 조사에 따르면 EAP는 ... LG생활건강 내의 복리후생 제도▶ EVP (Employee Value Proposition)EVP란 Employee Value Proposition의 약자로 회사가 종업원에게 타사와

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.07

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