"종업원복지향상" 검색결과 1,081-1,100 / 5,418건

• 

  People 1st(직원존중) 개념 및 사례

  이 같은 철학 때문에 페덱스는 전 세계 28만여 종업원에 대한복지향상을 최우선 과제로 삼고 있다. ... 인정 : 칭찬을 통해 직원들의 역량을 극대화하라.종업원에 대한 크나큰 존경심맥도날드에 인재가 풍부한 이유는 내부에서 인재를 육성하기 때문2. ... 치즈를 전문적으로 취급하는 직원에게는 스위스 낙농업 견학도 시켜주고,와인 담당 종업원에게는 프랑스 보르도 지방에서 현지 교육도 받게 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  코즈마케팅

  소비자들의 마음에 착한 기업 이미지가 각인되고 소비를 통해 발달 장애인들과 함께 한다는 것을 각인시켰기케팅효과기업의 내부고객인 종업원들은 자사의 좋은 이미지에 자부심을 느끼고 이는 ... 인적, 물적 자산을 상당부분 무료로 이용 할 수 있는 기회가 많아지는데 이를 통해 새로운 사업과 시장을 개척 할 수 있다.(3) 내부 마케팅 효과와 우수 인재 확보코즈마케팅으로 종업원들이 ... 조직의 생산성 향상의 결과로 이어진다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 인적자원관리

  지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등으로 경쟁하는 시대가 아니라 종업원의 창의적인 지식을 얼마나 활용하여 부가가치를 높이느냐로 경쟁하는 시대이기 때문이다. ... 개인의 가치는 적성, 복지, 명예, 비용적인 면에서 가치를 두고 있다. ... 윤리적 인적자원관리윤리적 인적자원관리는 기업과 직원들 모두를 위한 것이고, 직원들의 복지차원에서도 필요한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 사회적 책임과 윤리적 행동

  그 수단으로 거의 모든 기업에서는 기업윤리강령을 제시하고 종업원들에게 숙지토록 요구한다. ... 사회경제적 관점은 기업의 책임이 이익 실현을 초월하여 사회 질서를 보호하고 향상시키는 것까지를 포함한다. ... 가령 이익과 배당금을 감소시키며 사회복지비용을 증가시키면 그것은 주주에게 손해를 입히고, 급료와 사내혜택을 감소시키면 그 비용부담은 종업원들에게 전가된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  지속가능경영이란,윤리경영,기업의 사회적 책임(CSR),지속가능경영의 중요성,스타벅스 경영사례,폭스바겐 기업경영,포스코 경영사례,유한킴벌리 경영사례

  이해관계자 상생경영 및 윤리경영전개 ▲ 철강부문 선도기업으로 선정 (DJSI 평가 )6 th 기 업 경영 사례 : 유한킴벌리 〮 사회의 좋은 이웃이 되고자 노력 〮 환경경영 , 종업원의 ... 〮 향상에 기여한다 .' ... 공정한 거래 , 사회 〮 〮 발전을 위한 지속적인 활동으로 실천되고 있는 이러한 노력은 ' 소비자가 선호 〮 〮 하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  [복지가 경제에 미치는 영향] 복지의 개념, 복지의 필요성, 복지와 경제의 관계, 경제와 복지, 경제성장과 복지, 복지가 경제에 미치는 영향

  기업 활동을 하고 있는 외국소유 기업은 총 10,077개사로 564,200의 종업원을 보유하고 있는 것으로 집계됐는데, 이에 따라 스웨덴에서 경제활동을 하고 있는 외국소유 기업이 ... IPTS (Swedish Institute for Growth Policy Studies)가 발표한 ‘외국소유기업 2003’ 보고서에 따르면, 현재 해마다 외국소유 기업과 외국기업의 종업원 ... 수가 늘어나는 추세에 있으며, 지난해에는 1,576개사의 외국소유 기업이 증가했고 이들 외국 소유 기업들의 종업원 또한 33,422명이 증가한 것으로 밝혀졌다. 2003년 당시 스웨덴에서

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  품질경영,직무만족,특급호텔의 종업원 직무만족도,서비스의 TQM효과,고객만족,리더십, 정보화와 분석,품질전략계획,인적자원개발과 관리

  종업원들의 지속적인 직무만족 프로그램을 실시 및 평가 . 고객만족을 향상시키는데 종업원이 직접적으로 관련되기 때문 . ... 그룹에 의한 종업원의 품질 경영 지각성공적인 품질 경영 조직 종업원에게 동기 부여 긍정적인 피드백과 성과금을 제공 신뢰성 부여 종업원의 기여 ( 헌신 ) 인식 조직 의 전략적인 계획에 ... 수집된 품질 데이터 - 통합된 정보 분석의 시스템 *전략적 품질 계획 - 벤치마크의 설립과 사용 *인적 자원 개발과 관리 - 고용자 선택 - 고용자 교육과 트레이닝 - 고용자의 복지

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  기업광고의 정의를 내리고 기업광고의 유형, 기능 및 효과를 자세히 설명하시오

  것으로써 사명과 사장이 현재 또는 잠재의 고객, 투자자, 공급자, 종업원 등에게 인식되도록 하는 것이다.③ 호의광고: 기업이 공익을 위한 활동과 같은 것으로 주된 목적은 자사 기업에 ... 대한 공헌, 건실한 재무구조, 기업 정체성 설정, 사회적 이슈 등 기업광고의 내용과 연계하여 결과적으로 소비자, 정부, 기업 내 종업원, 투자자, 매체기관과 같은 관련 공중들이 기업에 ... 충족시키기 위함에 그 목적이 있다고 하면서 기업광고의 기능에 대해 다음과 같이 분류하였다.· 보호적 기능: 기업이 펼치는 활동을 보호하기 위한 광고· 이미지 창출 기능: 기업의 이미지를 향상시키는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2017.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리

  이중성: ①협동적 관계와 대립적 관계 ②종속관계와 대등관계 ③경제적 관계와 사회적관계2.노동조합1)노동조합의 의의: 조직의 종업원들이 주체가 되어 임금, 노동시간, 작업조건과 같은 ... 의의: 조직목적을 달성하기 위해 원동력이 되는 인력자원을 조직의 장기적 전망에 맞추어 확보하고, 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인능력의 육성 및 개발을 통해 유능한 ... 문제를 경영자 층과 교섭해 구성원들의 경제적 지위를 유지하기 위해 조직된 단체?

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 성공사례(유한킴벌리, 삼성SDS)

  그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원의 참여정도가 다른 기업에 비해 높은 편이다. ... 일치유한킴벌리는 "소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다." ... 같이 이를 뒷받침해 주는 교육훈련과 인사제도가 있었다. 4조 근무제를 통해 평생학습조직을 구축하면서 2002년에는 종업원 일인당 132만원의 교육훈련비를 지출하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업시민의식과 이해관계자 접근

  기업이익을 감소시키는 복지지원은 기업에서 당장 나가는 불필요한 비용이 아니라, 종업원의 몰입도나 충성도를 향상시키는 투자로 봐야 할 것이다. ... 종업원에게 일자리를 제공하고, 건강보험료 등을 지급하는 등의 복지정책은 기업이 종업원에게 주는 긍정적인 측면이다. ... 즉, 기업의 미래를 볼 때 종업원의 복지지원은 비용이 아닌 투자인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.08.31 | 수정일 2019.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  의료법규 1장 ~ 9장 요약본

  보험설계사, 보험대리점 또는 보험중개사는 외국에게 의료지식이나 기술을 지원하는 원격의료를 할 수 있다.제35조(의료기관 개설 특례)① 의사, 치과의사, 한의사 외의 자가 소속 직원, 종업원 ... 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사를 말한다.② 의료인은 종별에 따라 다음 각 호의 임무를 수행하여 국민보건 향상을 이루고 국민의 건강한 생활 확보에 이바지할 ... 조산원 : 조산사가 조산과 임부, 해산부, 산욕부 및 신생아를 대상으로 보건활동과 교육, 상담을 하는 의료기관3.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  말콤 볼드리지 인적자원 관리 및 리츠칼튼 수상 기업 사례

  종업원 복지 및 만족 직원의 동기유발 을 가능케 하는 작업환경 구축MB HR 요약 서비스품질경 영 인적자원의 개발 및 관리 업무시스템 종업원 교육 , 훈련 및 개발 종업원 복지 및 ... 종업원 교육 , 훈련 및 개발 3. 종업원 복지 및 만족 배점 평가 항목 평가 범주 Ⅴ. ... 인적자원 개발 및 관리 평가기준 서비스품질경 영16 업무시스템 종업원 교육 훈련 및 개발 종업원 복지 및 만족 업무충실화 , 자율적 책임부여 등을 통해 조직을 위한 개인의 역량 발휘

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 인적자원관리(비전과 철학)

  종업원의 자율과몰입을 통해 인적자원의잠재력 확대를 강조함출처: 김정화(2012). 중소기업의 전략적 인적자원관리가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향.2. ... 파악하고 있다.McLagan(1989)이 제시한 인적자원 바퀴 모델에서 인사관리의 영역은 조직의 직무설계, 인적자원계획, 선발 및 임명, 인적자원정보체계, 보상 및 장려, 근로자 복지후생 ... 다시 말하면 인적자원관리란 ‘국가와 사회발전, 국민의 삶의 질 향상 차원에서 지식과 기술, 정보능력, 도덕적 성숙 등 인간의 모든 능력과 품성에 대하여 효율적인 개발과 이를 활용하기

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 임금체계와 관련된 직무급 연공급 직능급 성과급의 개념과 장단점

  연공급 임금체계는 종업원의 연령에 따른 생활보장의 성격이 강하고 장기고용을 전제로 하고 있으므로 종업원이 받는 임금이라고 하는 경제적 요인과 종업원이 조직에 공헌하는 가치의 사이에 ... 간접임금은 복지후생이라고도 불리고 연금, 건강보험 그리고 유급휴일이나 휴가 등으로 구성되어 있다. ... 종업원들은 노동력의 대가로 다양한 형태의 보상을 받는다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.14 | 수정일 2015.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리학 - 한국방송통신대학교 1. 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 3. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논하시오.

  (성과에 대한 금전적 보상은 생산성 향상과 연계- 오늘날의 연봉제, 성과급제 개념과 일맥상통하는 개념)각 종업원에게 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능직 조직으로 전환하였다.인간을 ... 다른 조직과 차이점이 있다면 산출생산물을 규정하지 않는 다는 것이며, 의료기관에서의 생산물은 향상된 건강, 보다 질 높은 생활, 건강교육 그리고 복지 등일 수 있으나, 이러한 것들은 ... 호손연구 결과, 지금까지 간과되어 온 종업원의 감정, 태도 등에 대한 문제가 새로운 연구문제로 대두되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2021.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  TOYOTA MOTORS의 노사관계 - 도요타 회사 개요

  가츠아키 現) 도요타자동차 사장도요타 기업 소개 (계속)“TOYOTA”의 경영철학지속적인 개선2장기적인 철학을 바탕인간의 동기와 사람들에 대한 이해를 기반고용 보장을 제공인간 존중1종업원들은 ... 기업별 노조 체제 일본 노조는 회사 단위로 노사협상을 가진다 노사협상은 노조와 경영진의 몫도요타 노사관계 (계속)“TOYOTA” 노사관계의 접근 방법“회사 없는 노조 있을 수 없고, 종업원 ... 임기가 짧다6노조의 전임 임원은 2년 또는 4년의 임기를 마친 후 그만둔다직장중심의 조합 운영을 도모하기 위한 회사의 정책노조 임원 스스로도 관리직으로의 승진경로로 활용근로자들은 종업원

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.13 | 수정일 2016.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  기업과 환경과의 관계 & 기업의 사회적 책임 ( 역할 )

  기업의 사회적 책임 ( 역활 ) -- 내용5) 종업원의 인간적 만족에 대한 책임 기업조직 내에서 공헌하고 있는 종업원의 관리적 능력w} ... 따라서 외부불경제는 국민 복지에 대해 마이너스 요소로서 작용한다 . ... 즉 , 기업이 경영인의 전신이고 , 또 종업원 · 주주 · 소비자가 경영러므로 이들 이해관계자집단의 이해조정은 경영자의 중요한 사회적 책임인 것이다 .

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 요약정리 / 중간고사 예상문제(답안포함)

  이처럼 직원들에 대한 임파워먼트 및 일과 삶 간의 갈등관리를 통하여 종업원들의 자질향상은 물론 생산성 향상을 기대할 수 있다. ... PPT에서 요약 및 관리자를 위한 시사점만족하고 몰입도가 높은 종업원은 낮은 이직률과 결근율 및 사직행동을 보인다.전반적인 직무태도를 정확하게 측정하는 것이 조직에서 종업원들에 대한 ... 존재한다.- 근속년수(인사자료 파일에 기재된사항) : 직무성과에 대한 근속기간의 영향만큼 오해와 추측을 받기 쉬운 이슈도 없다.- 종교(인사자료 파일에 기재된사항) : 종교적 이유로 종업원의

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  직업윤리 노사관계

  호봉승급분 2만3000원 인상(71,050원)△ 격려금 타결 시 150%+250만원 지급△ 우리사주 26주 배정(기준가 22만9000원= 5,954,000원)△ 복지기금 10억원 ... 그리하여 경영자들은 노사문제는 노동조합이 일으키므로 그들 스스로 자제하면 노사관계가 개선되는 것으로 생각하는 사람도 많다 경영자들이 주도하는 노사관계의 개선으로 종업원들의 헌신적인 ... 작업공정 등 생산성 향상, 인사?노무관리제도 개선 등을 중점 논의하는 한편, 고충처리 중심에서 근로자 능력개발지원 등으로 개선하기로 했다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2019.03.06

  다운로드 장바구니