"종업원복지향상" 검색결과 1,201-1,220 / 5,418건

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  [윤리경영시대] 부패라운드의 전개와 대응전략, 국가기반시설로서의 기업윤리

  (나) 기업윤리강령과 종업원 행동준칙의 명문화최고경영자의 확신이 서면 그것을 “기업윤리강령” 및 종업원들을 위한 구체적인 “행동준칙”의 형식으로 발표하여 종업원들의 행동의 표준이 되도록 ... 행동지침 초안작성을 도와주고, 그 다음에는 윤리담당임원과 일반 종업원의 기업윤리관련 교육을 지원해 줄 필요가 있다. ... (다) 기업문화로서 기업윤리의 정착다음에는 기업윤리강령J이 종업원의 행동문화로 정착되어 뿌리내릴 수 있도록 노력하여야다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.29

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  조직 및 인재관리

  종업원이나 그 가족들의 생활수준향상이나 삶의 질 향상을 위하여 정규임금 이외의 간적적인 제급부를 말함 복지후생 법적 복지후생 건간보험 연금보험 산재보험 고용보험 퇴직금제도 법정외 ... 호손실험 종업원들의 작업능률을 향상시키는 것은 조명이나 물리적인 작업환경이 아니라 종업원들의 감정적인 요소나 심리적이고 사회적인 요소들이 훨씬 중요하다기업의 조직관리 맥그리거의 XY ... 자발적 이직 전직 종업원 스스로 조직을 이직하여 새로운 직장으로 옮겨가는 것 사직 결혼 , 질병 등의 개인적인 이유로 종업원 스스로 이직하는 경우 비자발적 이직 해고 종업원의 불성실한

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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  마거릿 대처 리더십 분석

  행동이론의 대표적인 연구는 권위형, 민주형, 방임형으로 리더의 행동을 구분한 미국 오하이오대학의 연구와 과업지향형과 종업원지향형으로 리더의 행동을 구분한 미시간대학의 연구가 있다. ... 공기업 민영화는 재정수입 증대, 노조 약화, 경영 효율성 향상, 자본시장 발전 등에 기여했다. ... 이러한 조치는 빅뱅이라고 불릴 정도로 강력했다고 평가받고 있다.4-3-3 시장 친화적 분배 정책영국의 탄탄한 복지제도는 사람들의 반항만을 가져왔으며 ‘영국병’이라는 별칭을 얻었다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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  우리 기업의 복리 후생 제도와 그 효과

  우리기업의 복리후생제도와 그 효과기업에 있어서 복리후생이란 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 것들을 말한다. ... 현실적으로는 기업 측과 종업원측이 공동 관리를 하는 경우도 많으며, 또는 종업원측의 자치적 운영에 일임하는 경우도 있다. ... 종업원 개인은 자신이 소유한 포인트의 한계 내에서 개인의 선호 및 필요에 따라 항목을 선택할 수 있다.이러한 복리후생제도의 도입효과는 제도개선 측면, 경비절감 측면, 복지만족도 측면

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.24

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  복지후생관리

  복지후생관리의 본질 1. 1 복지후생의 의의와 발전과정 ▶ 복지후생의 의의 기업이 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제급부 경영공동체 형성의 ... 지급이 되는 다양성을 갖고 있다 . ▶ 종업원 생활의 안정화 : 복지후생비는 생활수준의 직접적인 향상보다는 그 안정화에 기여한다고 볼 수 있다 .복지후생관리 2 절 . ... 복지후생제도에 대한 가치를 현재의 종업원뿐만 아니라 미래의 잠재적인 종업원에게도 알려야 한다 .

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.02

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  인간관계론-서비스에 대한 다양한 정의를 내려 보고 오늘날의 서비스 개념을 정리해 봅시다.

  인간 상호 관계론적 정의이유재 (1999)가 정의한 인간 상호 관계론적 관점에서의 서비스는 무형적인 성격을 가지는 일련의 활동으로, 고객과 서비스 종업원 사이 상호관계에서 발생하는 ... 주종관계에서 하인이 일방적으로 주인에게 봉사하는 기존 서비스의 통설에서 탈피하여 현대의 서비스는 봉사적 서비스를 인간으로부터 분리하여 인간노동을 기계로 대체하는 방법이 생산성의 향상을 ... 예를 들면, 국가가 제공하는 복지 혜택과 정책 등은 금전적인 거래로는 이루어질 수 없는 것이지만, 현대에서는 이 또한 하나의 서비스로 인식하며 국가에 제공받는 입장인 국민을 고객으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.04 | 수정일 2018.11.02

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  동아대 창의적 리더십 중간고사, 7인의 빅맨

  -리더는 집단구성원에게→ 무엇이 기대되고 잇는 가를 알게 한다.∴ 오하이오 주립대학 리더십 연구결과→ 구조주도는 종업원의 성과와 적극적인 관련이 있으며, 결근율이나 고충과 같은 부정적 ... 미래에 일어날 변화에 대해 조직이 준비하도록 한 사람들을 말한다.ex) 빌게이트, 스티브 잡스, 알렉산더-Servant leadership : 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원 ... -리더는 도전해 볼만한 높은 목표를 설정하고→ 지속적으로 성과향상을 추구한다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18

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  사회복지 행정론 - 현대적 이론

  TQM(Total Quality Management)- 1980년대 초반 기업조직에서 나타남조직운영, 제품, 서비스의 지속적인 개선을 통해 고품질과 경쟁력을 확보하기위한 전 종업원의 ... 체계적 노력단순히 제품기능의 결함을 발견하고 그것을 제거하는 이상으로, 1990년대 이후 품질향상을 달성하기 위해 기업의 혁신적인 경영기법으로 활용- TQM의 6가지 기본요소(Martin ... 현장 실천의 중요성③ 사회복지사가 기관의 문제를 스스로 확인·해결④ 의사결정 팀의 육성⑤ 민주적인 사회복지 업무 환경에 고객과 클라이언트의 적극적 개입을 권장5.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.25

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  유한킴벌리 소개와 경영방식, 성과요인

  직원들의 복지생활을 위한 적극적인 지원유한킴벌리의 직원들은 자신의 복지생활 및 취미생활을 회사의 지원을 통해 활동하고 있다.다른 기업들도 직원들의 사기향상 및 힘든 근로생활에 활기를 ... 속한 사회구성원들을 소중한 자산으로 인식하여, 조직 내의 구성원들을 존중하고 개인의 능력 향상을 기업의 성과 향상으로 이어질 수 있도록 노력해야 한다.현재는 과거와 달리 기업은 정부와 ... , 고객뿐만 아니라 지역사회와 국제사회까지 생각하여, 기업과 더불어 관련된 환경까지 성장 및 발전시킬 수 있도록 사회적 책임을 다해야 한다.결국 기업은 이익창출 뿐만 아니라 종업원과

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  동기유인 분석(애플, 스타벅스, 3M)

  직 무 몰 입 ( 職務沒入 ) 조 직 몰 입 ( 組織沒入 ) 개인적 보상 ( 個人的 補償 ) 종업원에 대한 전문 교육 신뢰의 리더십과 종업원 존중 BEAN STOCK 의 도입 양질의 ... 사업의 성공과 실패의 여부는 결국 최전선에서 고객들과 상호 소통하며 파트타임으 로 일하는 종업원의 손에 달린 것이다 . “ Howard Shultz(CEO) STARBUCKSSTARBUCKS ... 직원 6 만 명 이념 개인의 진취성 (initiative) 을 향상시키고 위험을 감수하며 실패의 자유를 인정SUMMARY Motivation Analysis 경영철학 ‘ 직원의 능력을

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2013.12.02

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  외국의 건강보험 제도 - 영국

  회사가 일괄하여 단체 보험에 가입한 경우 그 보험료는 손비로 취급되기 때문에, 기업은 종업원 복리후생의 일환으로 민간의료보험에 가입하는 경우가 많다. ... 병원은 국영으로 수술이나 입원대기환자 과다가 큰 문제가 되고 있다.(1) 일차진료① 일반의(GP)일반의는 독린된 자영업자들로, 전문의로 통하는 환자의뢰뿐 아니라 기타 보건서비스나 복지서비스로 ... 일반의는 NHS발족 당초에는 단독으로 진료하는 경우가 많았으나 ①의사가 서로 진료에 대한 의견을 교환함에 따라 의료의 질이 향상되고 ②야간 또는 휴가 시에 상호원조, 시설설비, 보조자의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.04 | 수정일 2020.11.29

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  [경영학개론] 기업윤리에 대해 설명하고 본인이 생각하는 기업윤리 중 어떤 것이 가장 중요한지 서술하시오

  오늘날의 자본주의 사회에 있어서 기업이 높이 평가되는 것은, 그것이 영리활동을 통해 경제의 성장과 발전에 공헌함으로써 국민복지를 향상시키기 때문이다. ... 기업의 윤리적 책임을 다함으로써 주주, 종업원, 고객, 정부, 지역 사회 등 이해관계자에게 신뢰를 얻고자 하는 것이다. ... 기업이 사회적 경제주체로서 그 가치를 높이 평가받고 있는 또 한가지 이유는 영리활동을 통해 국가 및 국민 경제의 성장 발전에 크게 기여함으로써 국민복지를 향상시키고 개인의 사회참여

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.11

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  [북한사회론] 나의 전공(경영학부)과 관계된 북한의 이해

  그리고 과거에는 기업소에서 초과달성한 이윤을 국가에 납부하던 것을 기업 자체로 재투자 재원이나 종업원 복지기금으로 활용할 수 있도록 재량권을 주고, 자재공급을 원활하게 하기 위해 기업 ... 이러한 상황에서 북한은 경제난 탈피, 2중 경제 개선, 국가 재정부담 경감 등을 위하여 '02.7.1 경제관리개선조치를 발표하게 되었는데, 가격 및 임금의 대폭인상, 노동생산성 향상 ... 단계적으로 축소해 나갈 것으로 보인다.③ 독립채산제 강화로 기업소·공장의 경제활동 자율성 확대각 공장과 기업소는 시장경제체제와 같이 이윤을 많이 남기는 경영을 위주로 하고, 생산성 향상에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.01

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  호텔 객실 관리에 관한 고찰 리포트

  그러나 좋은 서비스란 시간이 단축된 서비스, 사려 깊은 종업원, 방과 침대 시트의 청결, TV?에어콘? ... 서비스의 질을 떨어뜨리는 요인이 되고 있다.서비스 상황에 적합한 서비스의 수행, 고도의 서비스 기술습득을 위한 프로그램 미비등의 문제점들은 체계적인 교육용 매뉴얼개발, 사례연구를 통한 종업원 ... 합리적인 가격 등 수많은 기준을 가지지만 이러한 기준들중에서 관리자들이 직접 관리할 수 있는 것은 극소수이다.관리자들은 이외에도 이 모든 항목들의 품질표준을 정하여 교육을 시키고 또한 종업원들이

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 (35%↓) 1625원 | 등록일 2016.03.29

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  posco 포스코 복리후생

  – 변화하는 욕구 만족복리후생 집행시 비용예측, 예산통제 가능종업원과 커뮤니케이션 강화 – 노동생산성 향상노사협의회 제도, 계획, 실행, 평가 참여 – 협력적 노사관계 형성기업종업원2 ... 기능 저하우려1) 자금 공급원천인 종업원 능률 향상 통해 수익 실현해야 2) 이월기간, 자격항목 정비, 개선 등으로 포인트, 예산 통제감사합니다!! ... 복리후생 : 종업원으로 하여금 각자 필요에 따라 복리후생 프로그램을 선택할 수 있도록 한 제도2.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.25

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  기업과 PR

  종업원과 경영진 사이의 커뮤니케이션 채널이 효과적으로 운영 되지저하된다. 따라서 내부 커뮤니케이션의 일환인 종업원을 대상으로한 종업원관계의 개선이 필요하다. ... 첫 번째 공중의 예로서 종업원을 들 수 있다. ... 공중의 교육 수준향상과 더불어 경제적 풍요가 가치 변화를 가져왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29

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  종사자(종업원, 종사원) 관리-유형, 관리-근로계약, 종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생, 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절, 종사자(종업원,종사원) 관리-교육훈련,휴게

  종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생1. 복지후생의 의의2. 복지후생의 목표와 효과1) 회사측에 대한 효과2) 종업원측에 효과Ⅴ. 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절1. ... 종사자(종업원, 종사원) 관리-유형, 관리-근로계약, 종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생, 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절, 종사자(종업원, 종사원) 관리-교육훈련, 종사자 ... (종업원, 종사원) 관리-휴게 분석Ⅰ.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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  맞벌이 가족과 가족복지

  맞벌이 가족의 유형1) 생계 유지형 맞벌이가족* 가족의 경제적 필요성로 자발적 혹은 비자발적으로 취업을 하는 형태* 평균보다 아이를 많이 가진 저소득층 가정의 취업모에게는 종업원의 ... 맞벌이 가족과 가족복지1. 맞벌이가족의 개념가족형태의 하나로 결혼한 부부가 모두 직업을 가진 경우를 말하며, 산업사회 이후 여성의 사회진출이 증가하면서 생긴 구성이다.2. ... 모성보호 복지정책의 필요성이 요구됨2) 가사노동분담문제여성에게는 취업을 하였다는 사실이 가사노동으로부터 탈피할 수 있는 기회를 제공해 주지는 않는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.23

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  사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점

  기업복지확장의 필요성 대두.기업복지에 관한 선행연구노동생산성을 높이기 위해 작업방법을 개선함으로써 능률을 향상하고 이윤 증대를 가져와 종업원의 임금을 올려주고 결국 종업원의 복지에도 ... 업무 증대 유발 기업에 대한 오해와 불신 야기 종업원 간의 갈등과 불만 야기 재정지출의 지속적 확대선진기업복지제도 도입지원사업목적 근로자의 일과 삶의 질 향상을 통해 생산성 향상을 ... 종업원의 입장에서 다른 회사나 다른 종업원들에 비해 자신의 복지 수준이 적절하거나 높다고 느낀다면 그 만족은 몰입과 연결될 것이 라는 가설 안에 정보제공과 과정상의 참여와 결정권을

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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  [기업의 사회적 책임과 윤리] 사회적 책임의 의의와 내용, 기업의 윤리

  따라서 기업의 인적자원인 종업원의 협력태세를 확보하기 위해 적절한 리더십이 요망된다.종업원의 인간적 만족을 위해서는 경영참가제도를 통해서 종업원을 의사결정과정에 직접 참여시키고, 종업원의 ... 종업원 인간적 만족에 대한 책임종업원의 능력과 책임을 기업유지와 성장에 직접적으로 영향을 미치는 요인이 되고 있다. ... 종업원의 인간적 만족에 대한 책임3. 후계자의 양성에 대한 책임4. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임5. 지역사회의 환경에 대한 책임Ⅲ. 기업의 윤리1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.07

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