"종업원복지향상" 검색결과 1,321-1,340 / 5,418건

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  노사관계

  자본참가제도로서 종업원지주제도가 대표적이다.② 종업원지주제도? ... 종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 종업원이 주식을 취득, 소유하는 것을 추진하는 제도이다. ... 종업원지주제도에는 주식구입형, 저축장려 형, 이익분배형, 자금대여형 등의 형태가 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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  아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어

  또한, 기업 내 잔류 자와 퇴직자 간의 갈등 요소를 완화시킬 수 있는 수단이 되고, 회사의 복지차원에서의 전문적 배려에 대해 잔류 종업원들은 애사심을 제고할 수 있다는 효과를 기대할 ... 또 조직 응집력을 향상시켜 생산성 극대화와 사회적 역할에 충실히 하고, 직원들은 자긍심을, 회사는 책임 있는 기업으로서 이미지 제고에 크게 기여한다. ... 불안과 불만제거, 재취직을 위한 노하우 전수 등 전직지원서비스의 제공은 지금까지 종업원이 회사를 위해 노력한 공헌에 대한 보답으로 인식되어야 한다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17

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  기업 아이덴티티로서의(Company Identity) 건축 & 공간

  , 경영자 등 기업 구성원들의 사기와 동기를 향상시킨다 . · 종업원의 이적율을 낮아지게 한다 . · 제품 및 서비스의 질이 향상된다 . · 능력이 있는 사람들의 모짐이 수월해 진다 ... soul), 목소리 (voice) 의 세 가지 핵심차원으로 구성된다 .기업활동 측면별 기업 아이덴티티의 이점 기업활동 측면 내 용 내부적 이점 ( Internal Benefits) · 종업원 ... Headquarters NHN, seoul , korea - 식재를 활용한 업무공간 시각적 쾌적함 을 제공 - 업무공간은 역동적이고 다이나믹함 을 강조 - 직원들이 이용할 수 있는 편의시설 제공 - 복지시설

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.19 | 수정일 2017.09.25

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  러쉬(lush) 기업소개PPT

  사회적으로 바람직한 기업이라는 인식 ‘ 인권 ’이라는 주제에서 타사와는 차별화 되는 부분 기업의 이념과 가치를 전달 , 공유 러쉬만의 고유한 기업 문화 를 형성 기업의 정당성 시장 우위 종업원 ... 라이프 여성 암 환자 를 위한 메이크업 및 피부관리 병원 프로그램 찾아가는 서비스 공장 노동자들의 권리 보호 CO 육아 관련복지 / 친환경적 마인드 고취 COMPANY STORY ... Mohamed COMPANY STORY REAL FOCUS LUSH STORY CAMPAIGN Q A타사비교 핑크리본 캠페인 세계 70 여 개국 핑크리본스폐셜에디션 출시 유방암 의식 향상

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21 | 수정일 2017.03.28

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  선진 기업 사례 분석(CJ 그룹) PPT

  종업원 실천 유도형 : P G, 모든 직원을 CEO 로 ! ... 종업원 집단 교육형 : 선진 호텔의 Win-Win 직원 육성 프로그램 - 메리어트는 MDT(Management Development Training) 프로그램을 통해 직원들 스스 로 ... 인센티브제도의 궁극적인 목적은 개인 , 사업부 , 본부 , 그리고 회사의 성과향상에 있다 . CJ 인센티브제도의 특징으로는 첫째 , 회사 및 본부의 성과를 중시하였다는 점 .

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.16

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  교복 시장 엘리트 (Elite)의 SWOT 분석, STP 분석, 4P분석, 시장 규모 등

  소재 개발 ) - 1972 삼성그룹 계열 제일합섬 ( 주 ) 설립 등기 - 1996 엘리트 학생복 완제품 출시 - 1997 제일합섬에서 ( 주 ) 새한으로 사명 변경 - 2002 종업원 ... 경쟁브랜드 제언 CONTENTS엘리트 소개 - BI [1318 세대의 열정과 에너지 상징 ] + [ 개성있고 세련된 스타일 상징 ]엘리트 소개 - 역 사 - 1969 ELITE 학생복지 ... 최고시장점유율 중가 브랜드 이미지 창출 역부족 차별성 부족 고급화되고 전문화된 학생복 해외시장 진출 전문 디자이너 제품 교복 브랜드 업체의 증가 업체간의 경쟁 심화 소비자의 상품구매 수준 향상마케팅전

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.28

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  지역사회 연계, 협력 활동의 일환으로 민, 관이 협력하여 다양한 활동을 하고 있는 기업의 예를 찾아서, 기업에서의 지역사회복지활동의 필요성과 활동 내용들을 서술하시오.

  재화 또는 서비스의 생산이라는 기업의 경제적 기능은 기업의 본질적인 역할이다.제2단계는 종업원에 대한 책임이다.종업원에 대한 책임 의식을 느끼고, 인적자원의 복제에 큰 관심을 쏟게 ... 장기적으로 볼 때, 종업원들에 대한 복지가 제대로 실현되지 않으면 제1단계의 사회적 책임도 수행하기 어려워진다.제3단계는 과환원은 기업의 장기적인 이익의 창출에도 큰 기여를 하게 된다.기업 ... 온누리' 사회공헌 브랜드를 구축하고, 이를 바탕으로 '온누리 사랑·온누리 희망·온누리 어울림 프로젝트'의 3대 사업을 실시하고 있다.온누리 사랑 프로젝트는 에너지 빈곤층의 삶의 질 향상

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05

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  근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자, 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자, 근로자의식(노동자의식)과 여성근로자,기업근로자

  노동조합 및 사업체의 일반적인 상황1) 종업원 수의 변화를 종업원의 구성별로 살펴본 결과, 전체적으로 종업원 수가 감소한 사업체가 다수를 차지하고 있음2) 조사대상 사업장의 종업원 ... 부품 노동자들의 경우 임금상승과 복지향상이 최우선의 요구가 되고 있다. 하지만 완성차 노동자들은 임금문제에 앞서 고용불안 문제를 우선 해결사항으로 꼽고 있다.1. ... 있는 것으로 보임.2) 조사대상 사업장의 종업원 수 증감을 전체적으로 살펴보면, 전체 종업원, 그리고 정규직원은 줄어들었지만, 비정규직원 수가 절대적으로 증가한 것을 다시 한번 확인할

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  고령자 고용연장 지원금 제도 분석 - Salamon의 정책 수단 유형을 기준으로 -

  현재 해당 지원금에 투입되는 예산은 약 100억 원으로 추산된다.한편 2014년 3월 전국경제인연합회중소기업협력센터가 산하 ‘중장년 일자리 희망센터’의 종업원 10인 이상 기업회원 ... 또한, 현재 노인 빈곤율이 OECD 최고 수준을 기록하는 등 노후 준비가 미흡한 가운데 의료 복지 연금 등 노인 부양을 둘러싼 복지 비용 등 재정 부담과 세대 간 갈등도 우려되는 상황이다 ... 고령사회의 입법정책이 추구할 기본이념으로 본다(김진영, 2007: 10).이에 『고용보험법』이 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.15 | 수정일 2018.04.22

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  노동쟁의 쟁점과 조정기법

  쟁의행위(동맹파업과는 다름) 6) 잘못하면 사회주의로 변모될 우려 – 기간을 정하거나 유예기간 설정 7) 지주회사로 변경 (회장에게 주심을 나누어 줌) 8) 회사경영이 호전되면 종업원에게 ... 준법투쟁 1) 법을 지키면서 노동강도를 강화하여 생산성 향상을 저해하는 행위 2) 준법적인 노동행위가 생산성 저하, 경영성과의 저하 초래행위 (조기출고, 정시운행, 잔업, 휴일근무 ... 노조는 중앙노동위원회에 조정신청서를 제출했으며 27일 임시대의원대회를 열어 쟁의 발생을 결의하고 30일 시청 앞에서 조합원 총회를 개최해 총파업을 결의할 예정이다.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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  CSR(환경탐색과 글로벌 공급사슬 설계), 지속가능경영(the body shop 사례)

  경제적 책임 - 주주 , 고객 , 종업원 환경적 책임 - 환경 , 미래세대 3. ... 환경 · 안전관리 사회적 측면 (Social Stablity ) 02 · 공공의 이익을 우선 01 지속적인 사회공헌 02 윤리 경영의 정착 03 성숙한 노사문화 정착 04 고객 / 종업원 ... Body Shop 실천사 례 CSM 참고문헌AAAA 고객 정부 지역사회에 도움 공정경쟁 대여금 및 이자상환 화폐적 보상 직무안정 이윤 투자안정 재정적 지원 지역사회 경쟁자 채권자 주주 종업원

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.24

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  기업의 사회적 책임 - 스타벅스, 도요타, 나이키

  종업원의 개별욕구를 만족시키기보다 전종업원의 복리후생과 고용안정, 기술개발·품질향상을 위한 사내유보, 환경보전과 안전대책 설비투자 등을 통해 지역사회에 공헌하고, 나아가 ‘고품질 저가격 ... 주주의 이익을 극대화시키는 것은 기업을 오랫동안 존속시켜 장기적으로는 종업원이나 소비자, 지역 사회 같은 이해관계자에게도 이익이 된다. ... 향상에도 힘써야 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.23

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  [경영자의 사회적 책임] 사회적책임의 의의와 내용

  종업원의 복지향상에 대한 책임3. 이해관계자의 이해조정에 대한 책임4. 정부나 지방자치단체에 대한 책임5. 지역사회에 대한 책임6. 공해에 대한 책임경영자의 사회적 책임1. ... 발전에 대한 책임은 경영자에게 있다고 보아야 한다.(2) 종업원의 복지향상에 대한 책임기업의 경영성과는 경영자 한 사람의 노력이나 능력에 의해서 나타나는 것이 아니고, 기업이라는 조직에 ... 다시 말하면, 구성원들의 복지문제에 큰 관심을 갖고 경영을 하지 않으면 안 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.08

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  [일본기업][일본][기업][중소기업]일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 일본기업의 과제 분석

  종업원의 안정된 생활을 위한 복리후생제도 운영- 임금보조/대체적 의미로서의 복지제도 운영보다는 종업원의 생활 향상과 종합적인 복지증진을 위한 지원위주의 복리후생제도를 운영- 출퇴근 ... 노사협조주의의 정착- 경영자는 기업의 유지/발전을 위해 종업원의 역할을 중요시하고, 철저한 인간존중의 정신을 실천코자 노력하고 솔선수범하며,- 종업원은 회사의 발전이 곧 자신의 발전임을 ... 지원, 재산형성지원, 여가활동 지원, 퇴직종업원 지원 등에 치중6.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  인간관계모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대해서 설명하고 인간관계 이론이 영향을 미친 X Y 이론에 관점에 대하여 설명하시오.

  이 실험은 종업원들의 정감적 요인이 생산성 향상에 증대 요인이었다는 사실이 밝혀지면서 종업원의 정감적 요인을 중시하며, 따라서 그들의 사회? ... 사회복지사들을 포함하는 고용인들은 조직 내에서 특정 집단의 구성원으로 행동한다. ... 다음으로 휴식기간이 생산성 향상에 관련이 있는지에 대한 연구는 통제집단과 비통제 집단을 이용해 실험을 하였지만 결과는 관련이 없음이 밝혀졌다.직원의 생산성 향상을 좌우하는 것은 근로조건과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.04 | 수정일 2015.05.09

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  교촌치킨의 중국진출전략

  잡았지만 중국인의 입맛을 사로잡기 위하여 현지에 맞게 맛을 조금 변형 시킬 필요가 있다. 2) 직영점으로 진출 : 중국현지에 본사를 두고 각 세분화된 시장마다 직영점 형식으로 각 종업원의 ... 되겠습니다.(4) Kyo Chon History(5) Kyo Chon 사회공헌 활동기업소개장애아동을 위한 교촌치킨 체험학습 실시 어린이 안전 지킴이 집 협약식 체결 실시 홀트아동 복지회 ... 후원 매월 어려운 이웃 찾아가 후원금 전달 행복나누기 행사 실시 (고아원, 병원등 찾아가 치킨 및 음식 전달) 매년 “진행성근이양증”병원비 후원1991 1995 1997 1998

  리포트 | 36페이지 | 3,200원 | 등록일 2016.11.28

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  울산광역시(울산시) 행정조직, 울산광역시(울산시) 환경정책, 울산광역시(울산시) 중소기업, 울산광역시(울산시) 학교교육, 울산광역시(울산시) 의료자원봉사,울산광역시(울산시)미래상

  부가가치85,9173,8914.5%3) 업체당 평균비중- 종업원수 : 전국 21명, 울산 39명- 생산액 : 전국 25억 원, 울산 104억 원- 부가가치 : 전국 11억 원, 울산 ... 지역중소기업 실태1) 지역내 중소제조업체 비중(단위 : 10억 원)구분전체제조업중소제조업비중업체수89485395.4%종업원수121,773명33,570명27.6%생산액53,0918,90916.8% ... 부가가치19,8343,89119.6%2) 지역 중소제조업의 전국 비중(단위 : 10억 원)구분전국울산비중업체수79,6338531.1%종업원수1,651,334명33,5702.0%생산액198,2128,9094.5%

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도

  복지제도를 통하여 종업원의 소속감이나 몰입을 높일 수 있고 생산성을 향상시킬 수 있다.Ⅲ. ... 동등한 가치를 지닌 몇 개의 복지후생 항목을 유형별로 집단화시켜 종업원에게 제시하는 것이다.종업원들은 여러 개의 복지후생 프로그램 중 하나의 집단을 선택할 수 있다. ... 기존 복지제도의 문제점기존 복지후생제도의 문제점은 비용에 비하여 효과가 낮다는 점이다. 이는 종업원의 욕구를 반영하지 못한 채 설계?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.07

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  gs리테일 HR

  종업원들 스스로에게 복리후생제도에 대한 판단을 맡김으로써 필요하지 않은 복지 를 선택할 수 있음 . 2. ... 종업원들이 실제로 사용할 복지만을 선택하기 때문에 실제로 활용하는 복리후생제도는 전통적인 체제하에서 보다 늘어날 수 있음 .인재교육의 문제점 1. ... 리테일 직원들만 이용가능 이용 시 임금 에서 차감하는 형태 GS 상품을 할인된 가격 으로 구매 가능 GS 임직원몰 “ ”유지 – 기 ( 氣 ) 업경영 한마음 나눔터 조직책임자와 종업원이

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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  종업원(종사원, 종사자) 역할, 종업원(종사원, 종사자) 비밀유지의무, 종업원(종사원, 종사자) 보상관리, 종업원(종사원, 종사자) 직무판매, 종업원(종사원) 주식인수,개선방안

  종업원(종사원, 종사자)의 주식인수현재 종업원들의 주식취득 동기를 살펴보면 다음과 같이 구분해 볼 수 있다.첫째, 주식투자의 입장에서 시장 매매를 통한 개인적 취득둘째, 종업원 복지향상이라는 ... 종업원(종사원, 종사자)의 역할, 종업원(종사원, 종사자)의 비밀유지의무, 종업원(종사원, 종사자)의 보상관리, 종업원(종사원, 종사자)의 직무판매, 종업원(종사원, 종사자)의 주식인수 ... 종업원(종사원, 종사자)의 직무판매Ⅵ. 종업원(종사원, 종사자)의 주식인수Ⅶ. 향후 종업원(종사원, 종사자)의 개선 방안Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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