"휴직 사유서" 검색결과 861-880 / 1,379건

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  우리은행의 인적자원관리

  응시할 수 없는 경우 부서장 결재가 있는 사유서를 사전에 제출승진시험 불응시자 처리매년 승진 직전 1회 실시 과목은 영어, 상식(일반상식, 회사규정 등)승진시험교육 및 평가시험 점수는 ... 인사고과 및 승진관리4) 승진관리징계표정규 1회 승진 누락5회 이상-3점3～4회-2점2회-1점1회무단결근, 근태시말서 (지각 3회)-2점징계시말서 1회소급 3년분정규 1회 승진 누락감봉 ... 인사고과 및 승진관리4) 승진관리0 0 0 - 2 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 -10 -11 -120 - 2 - 4 - 6 - 8 -10 -12 출장, 기타 부득이한 사유로

  리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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  상환금명세서(갑) [교육부 행정서식]

  휴직(02), 인사이동에 따른 전출(03), 급여부족(04), 원리금균등분할상환약정(05), 전액상환(06), 공제누락(07)추가공제 사유코드: 인사이동에 따른 전입(11)7. ⑧ ... : ③ 원천공제 통지액과 ④ 전월 미공제액의 합계액이 ⑤ 원천공제액과 차이가 발생하게 된 사유를 아래의 사유코드를 참고하여 적습니다.* 미공제 및 과소공제 사유코드: 퇴직(01), ... 원천공제통지서를 받은 원천공제의무자는 채무자로부터 취업 후 학자금 상환 대출원리금을 원천공제하여 납부할 때 이 서식을 작성하여 제출해야 합니다.2. ① 신고구분: 정기 신고서는 "정기"에

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  출산휴가와 육아 휴직제도에 대한 이해와 문제점 및 개선방안 레포트

  임용권자나 임용 제청권자가 부분근무 공무원으로 지정된 자에게 부분 근무 명령서를 교부하고 명령서상의 근무기간이 만료하거나 육아휴직사유가 소멸된 경우, 기타 예상하지 못했던 사유로 해제를 ... 교부된 명령서상의 근무기간이 만료한 경우에는 본인의 신청이 없어도 부분근무해제 명령서를 교부할 수 있다.부분근무 공무원 지정내용은 다음 예시와 같이 기재한다.)연번기 간임용구분행하는 ... 근로자는 그 영유아가 사망하거나 영유아와 동거하지 아니하게 된 경우에는 그 사유가 발생한 날부터 7일 이내에 그 사실을 사업주에게 통지하여야 한다. ②사업주는 제1항의 규정에 의하여

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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  근로기준법상 임금 관련 파트 논술 대비 총정리 자료

  직상수급인 : 하수급인에게 어떤일의급인이 시공한 분에 상당한 금액을 지급받은 날로부터 15일이내에 하수급인에게 현금으로 지급하여야 하며 건설공사 발주자는 도급ㄱ약서 또는 하도급계약서에 ... 無給休職의 適法與否상기한 바와 같이 현행 근기법에서는 법정휴업수당에 미달하는 휴업수당을 지급할 수 있도록 하고 있는데, 이 경우 문제가 되는 것은 무급휴직의 적법여부라 하겠다. ... 이에 관해서는 일부 견해는 휴업수당의 기본취지가 근로자의 생활보호 및 생존권보장인 점과 동조 제2항에서 "할 수 있다"고 표현한 것은 무급휴직을 인정한 것이라고 볼 수 없다고 하는

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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  영국 사회복지의 역사적 형성과정

  반하여 휴직? ... 미)바넷(영), 제인아담스(미)발전과 영향개별사회사업으로 발전소련등장이후 보수화된 미국 내에서 진보성향의 인보관운동은 결국사라짐3. 1990년대 이후노령연금법(1908)베버리지보고서( ... 등기설립된 법인은 주된 사무소의 소재지에서 설립등기 하여야한다.3) 사회복지법인의 임원(0) 법인의 임원(제18조) : 대표이사 포함 5인 이상, 감사2인 이상(1) 임원의 결격사유

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.18

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  남녀차별(여성차별, 성차별)의 개념과 정의, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 금지, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 관련기관과 관련법, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 사례, 해결방안

  관계당사자가 조정안을 수락한 때에는 위원회는 조정서를 작성하여야 하며, 조정서에 정한 기준에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 하고, 무효로 된 부당한 ... 성별에 따라 징계사유나 절차를 달리 적용하는 경우8. 기타 퇴직, 해고 등 근로관계의 종료와 관련하여 성별에 따라 구별?배제?제한하는 경우3. ... 개요단체협약내 여성관련 조항은 채용과 노동조건 등에서의 남녀차별금지 등 남녀평등에 관한 조항, 산전·산후휴가, 유산휴가, 생리휴가 등 모성보호에 관한 조항, 그리고 육아휴직, 육아시설

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

  휴직?정직?전직? ... 된다.구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그 종료일)로부터 3월 이내에 하여야 한다(노노법 제82조 제2항). 3월의 제척기간을 지나서 신청한 경우에는 신청각하의 사유가 ... 휴직?정직?전직?감봉 기타 징벌 등을 구성하는 구체적인 사실을 주장하고 있다면 그에 대한 구제도 신청하고 있는 것으로 보아야 한다. (대법원 1999. 5. 11.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  고용안정사업과 직업능력개발사업

  동 제도로 학자금을 대부 받을시에는 노동부 지방노동관서에서 보증지원요청서를 발급받아(확정통지서 발급시 첨부) 근로복지공단 해당지사 복지부에 가시면 처리가 되며, 인터넷뱅킹으로 즉시 ... 남녀고용 평등법은 이 외에도 육아를 위해서 필요한 기간 동안 휴직할 수 있도록 보장하고 있다(남녀고용평등법 제11조). ... 비율이 노동부령이 정하는 비율 이상이거나, 월 1인 이상 고령자를 새로이 고용하고 채용 전후의 각 3월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니하거나, 당해 사업에서 노동부령이 정하는 사유로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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  (사회보장론)고용보험제도의 의의, 사업내용과 현황 보고서

  피보험자 자신의 중대한 귀책사유로 인해 해고되거나, 정당한 사유 없이 자기사정으로 이직한 경우ㄴ. ... 도입시점을 기준으로 삼는다면 이미 10년을 넘어 섰다. 물론 이러한 고용보험의 역사가 서구 선진국에 비해 결코 길다고 할 수는 없을 것이다. ... 고용보험제도의 의의2.고용보험제도의 전개과정3.고용보험제도의 개관1)적용범위2)재원조달3)관리행정기구4.고용보험제도의 사업내용과 현황1)고용안정사업2)직업능력개발사업3)실업급여사업4)육아휴직급여와

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2016.03.04

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  여성근로자보호에 대하여

  , 유산·사산 발생일 및 임신기간 등을 적은 유산·사산휴가 신청서에 의료기관의 진단서를 첨부하여 사업주에게 제출하여야 한다.2) 사업주는 유산·사산휴가를 청구한 근로자에게 다음 각 ... 중의 출산 - 병가 등 무급휴직기간 중이라 하더라도 출산을 전? ... 유산의 경우는 그러하지 아니하다.1) 근기법 제74조제2항에 따라 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 근로자가 보호휴가(이하 "유산·사산휴가"라 한다)를 청구하는 경우에는 휴가 청구 사유

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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  교원인사관리

  직무를 감당할 수 없을 때는 휴직기간의 만료일 또는 휴직 사유의 소멸일을 임용일자로 하여 직권 면직됩니다. ... (교육공무원법 제45조 제3항)문31.휴직기간의 만료 또는 휴직사유가 소멸된 후에도 직무에 복귀하지 않을 경우는 어떻게 합니까?- 복귀하지 아니하거나. ... 휴직사유소멸- 1) 군복무 - 소집해제, 귀가조치2) 유학 - 학업중단(휴학조치), 학위취득3) 국내연수 - 학업중단(휴학포함)4) 육아 - 유산, 유아사망5) 고용 - 고용해제6)

  리포트 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2007.09.27

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  징계권의 법적 성질과 징계의 실체적 제한과 관련된 주요 판례 검토

  휴직 중에 있는 근로자에 대한 퇴직사유의 경우와는 다르다)로 규정하는 것은 그 범죄행위로 인하여 근로자의 기본적인 의무인 근로제공의무를 이행할 수 없는 상태가 장기화되어 근로계약의 ... 비위행위가 징계사유로 되어 있느냐 여부는 구체적인 자료들을 통하여 징계위원회 등에서 그것을 징계사유로 삼았는가 여부에 의하여 결정되어야 하는 것이지 반드시 징계의결서나 징계처분서에 ... 이와 반대되는 입장에 서서 이 사건 징계해고 당시에 징계규정이 없었다거나 상고이유에서 지적한 절차를 거치지 않은 징계규정이 무효라는 전제 아래 펴는 상고이유는 모두 받아들일 수 없다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  추납보험료 납부신청서 [보건복지부 행정서식]

  “납부예외기간”란에는 병역의무수행, 재학, 교도소 수감, 보호감호시설 또는 치료감호시설 수용,행방불명, 사업 중단ㆍ실직 또는 휴직 등의 사유로 연금보험료 납부 예외를 받은 기간을적으십시오 ... “신청인 주소”란에는 “추납보험료 납입고지서”를 수령할 수 있는 주소(실제 거주하는 주소)를 적으십시오.2. ... ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제29호서식] 추납보험료 납부신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  영유아보육학3공통)현행우리나라보육정책의문제점과개선방향에대해구체적인사례를각각제시설명0k

  유아보육법, 육아휴직제도, 산전? ... 서 론영유아는 장차 우리나라의 중추적인 역할을 할 것으로 그들의 장래가 대한민국의 장래라고 볼 수 있다. ... 사회활동을 중단하였다가 재진입하는 현상이다. 2004년도 보육실태조사에 의하면 초등학생이하의 자녀를 둔 어머니중 취업을 중단한 경험이 있는 경우가 38.4%에 달하고 취업중단의 사유는

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.20

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  삼성기업에 관한 리포트

  서 론1. 주제선정배경‘대한민국은 삼성공화국이다.’라는 말이 나올 정도로 삼성이란 대기업이 한국 사회에 미치는 영향력은 이미 상당히 커졌다. ... 위하여 『S등급』을 운영㉡ D등급 : 근태, 품행, 업무태도가 극히 불량하거나, 무능한 자반복적인 업무과오를 유발하거나 회사에 손실을 초래한 자고과자 입장에서 D등급을 부여할 충분한 사유가 ... ㉠ 고과 실시기준일 현재 6개월 이상 근무한 G3급 이상 전 사원을 대상으로 함㉡ 실시 예외자 : 고과실시 대상기간 전체 휴직자㉢ 실시기준일 현재 6개월 미만 근무자㉣ 신입사원 중

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  피보험자 이직 확인서 [고용노동부 행정서식]

  경우에는 해당 사업주도 연대하여 책임을 질 수 있습니다.1.⑫란의 이직사유는 피보험자격 상실신고서상 상실사유와 동일한 의미로, 수급자격 여부 판단을 위한 기초자료이므로 구체적인 이직사유에 ... 이 경우 휴업 또는 휴직기간에 보수를 지급 받을 수 없었다는 것을 증명할 수 있는 서류를 첨부하여야 합니다.6.란은 평균임금(※ ‘임금’은 「근로기준법」에 따른 임금을 말함) 산정대상기간을 ... 본 이직확인서는 실업급여의 수급자격 유무 판단에 필요한 것이므로 이직사유ㆍ피보험단위기간ㆍ임금지급현황 등을 정확히 적어야 하며, 거짓으로 적음으로써 이직자가 실업급여를 부정하게 받은

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  재산등록 현황 보고서 [중앙선거관리위원회 행정서식]

  재산변동사항 신고 유예자 현황구분계유예 연수별유예 사유별비고1년2년3년재외공관,해외주재사무소 근무국외훈련 및 외국파견휴직총 유예자수전분기 유예자수이번 분기유예자 수증가감소※ 재산변동사항 ... [별지 제7호서식] 재산등록 현황 보고서( 분기)기관명작성기준일1. ... 신고유예자 내역을 다음 서식에 따라 작성< 재산변동사항 신고 유예자 변동 내용 >연번구분소속직위(직급 등)성명유예사유발생 및 종료일유예년도비고년부터년까지기재 요령1) ‘구분’란에는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  재산등록 현황 보고서 [대법원 행정서식]

  재산변동사항 신고 유예자 현황구분계유예 연수별유예 사유별비고1년2년3년재외공관,해외주재사무소 근무외국파견휴직총 유예자수전 분기 유예자수이번 분기유예자 수증가감소※ 재산변동사항 신고유예자 ... ■ [별지 제16호서식] 재산등록 현황 보고서( 분기)기관명작성기준일1. ... 내역을 다음 서식에 따라 작성< 재산변동사항 신고 유예자 변동 내용 >연번구분소속직위(직급 등)성명유예사유발생 및 종료일유예년도비고년부터년까지기재 요령1) ‘구분’란에는 유예자의

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  송전선로 건설용지의 송전선로 건설용지의 보상절차와 기준

  결의 신청이 필요한 경우 토지보상법률에 의한 협의경위서를 작성하여 협의 당사자의 서명을 득하며 , 서명을 거절할 경우 그 사유를 명시한다 . ... 평가방법에 의하지 아니하는 이주정착금 , 주거이전비 , 이사비 , 이농비 , 이어비 , 영농보상비 , 분묘이장보조비 , 재편입 사업토지 상의 주거용 건물에 대한 가산보상 , 휴직 또는 ... 국 · 공유지의 매수 등 사업구역 내의 국ㆍ공유지 중 잡종재산에 대하여는 사유지 매수와 동시에 매수절차를 이행하여야 한다 .

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.29

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  경력개발-세종

  단 천재, 지변, 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능하여 노동부 장관의 승인을 받은 경우 또는 근로자 귀책사유로 인하여 해고하는 경우에는 그러하지 아니하다” 그러나 근로자의 귀책사유로 ... 사람들이 규칙을 위반하는 것을 방지하는 역할을 함(일벌백계) 징계해고의 후유증 공정한 징계절차 확립 필요징계해고근로기준법 : “사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 해고, 휴직 ... 온라인 상점 아마존은 상반기 1300여명을 감원하며 회사 비난금지 서약서에 서명하는 대상자에 한해 위로금을 추가로 얹어주는 계획을 추진했다.

  리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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