"계급제와 직위분류제?" 검색결과 841-860 / 1,154건

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  [비교행정론]영국과 미국의 관료제 비교

  직위에 부여되는 계급(rank-in-position), 임무와 책임에 따라 직위가 분류된 계층제 등을 그 특징으로 한다. ... 이들 일반직은 실적제도에 기반을 두고 있으며, 직위는 공개적이고 경쟁적인 시험을 통해 임용되고, 임용 후보자는 특정 업무가 요구하는 특수자격요건이라는 차원에서 평가되고 계급이 부여된다 ... 이 하위체제 하에서는 평생직업으로 근무가 가능하며, 직무에 부여되는 계급(rank-in-job)보다는 사람에 부여되는 계급(rank-in-person)이 강조된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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  TRADITIONAL COLOR OF KOREA ( 한국의 색)

  속에 우리나라의 산과 들에 분홍으로 물들인 진달래와 철쭉꽃 아름다움은 보자기나 장신구, 매듭 등에서도 찾아 볼수 있듯이 우리 여인네들이 즐겨 사용한 색이다.상류 계층이 입던 도포도 계급에 ... ● 초록 : 오방간색의 하나인 초록은 자연의 푸르름을 나타내는 색으로, 전통적으로 목청, 석록, 녹취, 총취, 총록, 초색, 청총 등으로 불렸다.한자에서 록 외에 취 도 초록으로 분류하여 ... 장복서 등을 두어 염료공과 염색공으로 하여금 염색을 담당하게 하였다.자황색은 화려한 색은 아니지만 귀족스러움이 있으며, 보는 이로 하여금 편안함을 준다.조선시대에는 노랑이 가장 높은 직위를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.19

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  간호학 개론 역사 정리-2

  초기 기독교 병원에서 간호한 유식하고 부유한 여 집사들로오늘날 임상 간호사의 역할을 했고, 가정방문을 함으로써 오늘날의 보건 간호사역할을 하기도 함- 금욕생활을 하는 뜻 있는 상류계급 ... 공헌이 적십자 창건에 영향을 줌3) 후반기 간호업적- 영국군의 의무행정 개선- 미국 남북전쟁 시 군인들을 위한구호사업 관련 자료 제시- 병원보고의 도표화- 질병과 사망의 합리적 분류 ... 임상 간호에 총력을 기울임- 강의보다는 병원에서의 실습을 중시함- 종합병원에서 간호원장이나 수간호사는 환자 간호에 헌신, 수간호사는 중환자가 있으면 밤을 새우기도 하였으며 이들 의 직위는

  시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.02 | 수정일 2016.10.09

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  [비교행정론]일본 관료제의 정책결정과정에서 족의원의 역할구조

  (한편으로 직위 분류제의 장점도 흡수해 전문가 양성에 손색이 없는 구조)공무원 채용은 1, 2, 3종 시험으로 구분되는데, 이는 우리나라의 5, 7, 9급 시험과 유사.선발-채용의 ... 공무원제도일본의 종신고용제: 일본의 산업화와 근대화에 크게 기여함.중도 채용이 별로 없는 폐쇄형 계급제.종신고용과 연공서열 중시. ... 계급모델에서는 정책수익자단체를 노동단체와 관련하여 이해하려 한다.6) 국가-시민사회관계 등일본의 시민운동은 1960년대 고도경제성장을 거치면서 사회에 정치리소스가 축척되고 정당의 규제력이

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.02

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  경찰인사관리

  분류하는 제도로서 職業公務員制의 公職分類의 기준이 된다. ... , 形式化, 硬直化를 초래하여 조직에 악영향을 끼칠 뿐 아니라 신분보장으로 관료에게 保守化나 特權化를 심어주는 폐단이 있다.(2) 職位分類制1 意義職位을 기초한 것으로 公職을 각 직위에 ... 專門化ㆍ技術化가 미흡하고, 官僚主義化 우려ㆍ動態的 環境에의 부적응의 단점이 있다.(2) 階級制1 意義階級에 기초를 둔 것으로 사람을 중심으로 개개공무원의 身分上의 資格을 기준해서 계급으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.25 | 수정일 2016.01.27

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  [사회과학]한국 지방공무원의 승진제도

  지방공무원법은 지방공무원의 구분 및 종류, 계급 구분, 용어정의, 인사기관, 직위분류제, 임용과 시험, 보수, 복무, 신분보장, 권익보장, 징계, 능률 및 벌칙 등에 관한 사항을 규정하고 ... 또한 직위의 수에 비해 공무원이 남아돌아 보직을 받지 못하고 밖으로 떠도는 소위 ‘인공위성’공무원도 많은 실정이다. ... 근무성적평정의 결과는 공개하지상7급8급 8년 이상8급9급 7년 이상--7급8급 8년 이상[표6] 계급별 근속승진기간* 자료: 공무원임용령 제32조 ; 지방공무원임용령 제34조 참조.5

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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  [행정] 인사행정에서의 승진

  의 의1.승진의 개념승진(promotion)이란 직위분류제에 있어서는 하위 직급에서 상위 직급으로, 계급제에 있어서는 하위 계급에서 상위 계급으로 종적 · 수직적으로 향상 이동하는 ... 직위분류제)4 승진과 신규채용의 비율 (폐쇄제, 개방제)5 기관별, 직렬별 경쟁허용의 범위6 일반직 공무원단체의 능력 (단결권, 전문능력)7 사회환경 (공무원에 대한 사회의 신임)따라서 ... 직위분류제 중심의 미국은 개방제를 따르고 있다.(3) 폐쇄제(closed system)승진임용의 비율이 높아지면 1 재직자의 사기가 앙양되고 행정의 안정을 기할수 있으나 2공무원의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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  [행정학]일본 정부관료제의 내부적 특성

  지급 기준인 직무의 급의 분류가 직위 분류제상의 직급에 대신하는 분류로 사용되고 있다. ... -국가 공무원의 계급 체계는 직종에 따라 다양-가장 대표적 직종인 행정직은 다른 직종에 속하지 아니하는 모든 공무원을 포함 ... 공무원의 종류 및 규모(1)공직분류체계①｛국가공무원법｝은 국가 공무원을 일반직과 특별직으로 구분②현업공무원과 비현업 공무원으로 분류③상근 공무원과 비상근 공무원으로 분류(2)공무원의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.31

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  [백거이] 백거이와 신악부운동

  그 재능을 인정받아 한림학사·좌습유 등의 좋은 직위에 발탁되었다. ... 고금문학에 나타난 어휘를 천지·산천·인사·조수·초목에 이르기까지 1,870개 부문으로 분류하여 〈백씨육첩〉 30권을 펴냈다. ... 봉건상층 지배자들이 우로부터 아래로의 계량을 실시하여 계급모순을 완화시킴으로서 봉건왕조의 통치를 공고히 하려고 하였으며 인민들에게 일정한 출로를 주려고 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.07

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  [인사행정] 우리나라의 개방형 임용제도와 미국의 고위공무원단

  계급제우리나라의 개방형 임용제도는 직위 분류제와 연관하여 논쟁이 일어나고 있다. ... 사회주의인 중국마저도 1993년 직위분류제를 시행해 정착단계에 있고, 아직까지 계급제를 고수하고 있는 프랑스는 직위를 분석하고, 분류하여 보다 경쟁력있는 방안을 검토, 시행하고 있다 ... 개방형 임용제도에 맞추어 직무분석에 따른 직위 분류제를 시행하여 같은 계급이라도 보수를 차등지급하자는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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  [정책학]실적주의

  제2계급으로 분류한다. ... 제1계급은 최고학부를 졸업한자로 임 명하며, 최고직위까지 승진이 허용되고, 그들의 임무는 행정부의 지도적 지위에 서 게 기계적·반복적이며 책임이 그리 중요하지 않은 사무를 담당한 ... ·집행계급·서기계급이 하나의 행정그룹(Administration Group)으로 통합되었다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.13

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  [행정학] 실적주의인사행정과 한국적 실태

  즉 참모기능을 수행해야할 인사기관이 인사권을 독점하고있다는 것이다.2)우리나라 인사제도의 장·단점한국의 인사제도는 직위분류제도의 요소를 가미하고는 있지만, 기본적으로 계급제이어서 이에 ... 또한 보직관리의 원칙{) 국가공무원법은 인적 자원의 활용을 높이기 위해서 전공분야, 훈련, 근무경력, 전문성, 적성 등을 고려하여 적격한 직위에 보직하도록 하여야 한다.을 정하여 직위분류제의 ... 공무원의 정치적 중립이 요구되며 고시와 전형제도가 도입되었으나 이러한 제도는 거의 실효성이 없었으며 현실에 부합되었다.군사정권이 들어선 후 국가공무원법(1963)이 다시 개정되면서 직위분류제

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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  인사행정론 중앙인사위원회

  셋째, 계급중심 인사제도의 한계를 극복하고 직무중심의 인사패러다임으로 전환하는 기반을 구축해나가고 있습니다.중앙인사위원회는 공직사회의 폐쇄성을 극복하기 위한 다양한 제도적 장치들을 ... 대해서는 부처내 직위공모제 활성화하였습니다. ... 있습니다.중앙인사행정기관의 대체로 언급되는 기능으로는 법률의 범위 안에서 인사행정에 관한 규칙을 제정할 수 있는 기능을서 일종의 위임법으로 볼수 있는 준입법적 기능과 임용, 훈려ㄴ, 승진, 연금, 분류

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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  [행정관리론]이공계 공직진출 확대 방안

  및 보직 관리 현황과 문제점…………………81) 기술직 공무원의 양적·질적 기반의 취약………………………………92) 强행정직, 弱기술직 초래가 불가피한 공직분류체계 등공직제도의 불합리 ... …………………………………53) 직급별 공무원 전공현황 분석……………………………………………5(3) 도표로 알아본 현황…………………………………………………………6(4) 기술계 직군·직렬분류 ... 현행 민간경력에 대하서 임용예정계급상당 이상의 경력도 50%만 인정해주고 박사경력도 박사학위 취득 이후의 연구 종사 경력만 인정하는 등 민간 경력이나 연구경력에 대한 인정, 기술 수당

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.12

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  막스베버의 관료제

  이에 대해 전통적 지배, 카리스마적 지배, 합법적 지배의 세 가지 유형으로 분류한다.베버의 세 가지 이념형은 잘 알려진 과거의 역사를 통해 여러 지배 형태의 비교분석을 위한 기초로서 ... 정치적 조직에서 발견되는 불변의 사실은 모든 사회에는 두개의 계급 즉 지배계급과 피지배계급이 존재하고 지배계급의 경우 그 수는 항상 소수이지만 모든 정치적 기능을 수행하고 권력을 독점한다 ... 규정된다.자유계약에 의해 임명된 관리이고 자격기준에 따른 임명이다.고정급을 받으며 연금권이 있다.관직은 그들의 전업이고 선임 순위, 업적에 의해 승진이 결정된다.행정수단이 소유로부터 분리되며 직위를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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  중국 등소평

  저는 지금 몸이 건강하며 당에서 보통의 직위를 내려 남은 여생을 당과 인민을 위해 봉사할 수 있도록 해 주십시오. ... 당 중앙은 이 천안문사건에 대하여 계급의 적이 사전에 계획적으로, 조직적으로 모의하여 일으킨 반혁명사건이라 규정하고 4월7일에 전격적으로 ‘모택동의 제의에 의하여’라는 구실을 붙혀 ... 왕진도게 끝나고 등소평 노선의 시대가 된 것이다. 1979년 9월에 개최된 당 11기 4중전회에서는 특히 문화혁명때 등소평파로 분류되어 박해를 받았던 팽진이 복권되고, 등소평의 직계인

  리포트 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.31

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  [행정학] 고위공무원단제

  계급 중심에서 직무와 직위 중심으로 전환되어 계급 구애 없은 폭 넓은 인선으로 인재를 적재적소에 활용하며, 직위의 직무 값에 따라 부여되는 직무 등급을 기준으로 합리적인 보수지급과 ... 고위공무원의 인사관리 기준 및 호칭기존의 “관리관”, “이사관” 등 신분적 계급 명칭은 없어지고 대신 “~국장”, “~실장” 등 직위로 불리게 되며, 인사관리의 기준은 현행 신분과 ... 아울러 고위공무원단 소속 공무원에 대해서는 기존의 공직 분류체계(일반직, 별정직 등)를 계속 적용하여 일반직은 앞으로도 엄격하게 실적주의에 의해 임용되고 인사 관리 될 것이다.또한,

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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  [실적주의] 실적공무원 제도의 나아갈 방향

  제2계급으로 분류한다. ... 제1계급은 최고학부를 졸업한자로 임명하며, 최고직위까지 승진이 허용되고, 그들의 임무는 행정부의 지도적 지위에 서게 된다. ... ·집행계급·서기계급이 하나의 행정그룹(Administration Group)으로 통합되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.26

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  인사행정론 요약정리

  계급제는 공직 분류를 인간을 중심으로 하는 것으로서 공무원 개개인의 자격과 능력을 기준으로 계급으로 분류하는 것을 의미한다. ... 계급제와 직위제, 일반직과 특수직으로 나눌 수 있다. ... 직위제는 공직을 직책을 중심으로 각 직위를 직무의 난이도와 책임의 경중도에 따라 등급으로 분류하는 것이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30

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  대표관료제

  소외집단 출신의 지위 상승을 촉진할 수 있는 직위분류구조의 형성? 교육훈련 기회의 배분에서 소외 집단 출신 공무원의 우대? 근무성적 평정의 공평성 제고3. ... 대표가 바람직하지않다고 보았다.② 적극적 대표: 공직자가 출신 집단의 이익을 위하여 적극적으로 행동하는 관료제를 말한다.③ 비고: Kranz는 비례대표로까지 확대하여 직무분야와 계급 ... 지역 등의 기준에 의해 분류되는 국가전체의 부문별 인력을 흡수하는 인적 대표성을 지닌다.(2) 적극적 대표와 소극적 대표① 소극적 대표(Mosher): 관료제의 인적 구성을 인구 구성의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

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