"계급제와 직위분류제?" 검색결과 1,041-1,060 / 1,154건

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  [정의론과 형평성] 아리스토텔레스의 정의론과 사회적 형평성

  아리스토텔레스의 정의론아리스토텔레스는 국체를 군주제(君主制), 귀족제(貴族制), 민주제(民主制)로 분류하고, 군주제가 가장 좋은 국체라고 했으며 군주제가 타락하면 폭군정(暴君政), ... 제2원칙(차등조정의 원칙; difference principle)① 차등원칙： 불평등이 가장 불리한 입장에 있는 사람에게 최대의 이익이 되도록 해야 한다.② 기회균등의 원칙： 직무와 직위는 ... 다만 특권계급이 사회의 부를 필요 이상으로 또는 비도덕적ㆍ비인간적으로 독점하고 있을 때, 여기에 대한 강력한 반작용으로 나온 것이라고 할 수다루는 것은 평등한 자를 불평등하게 다루는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

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  [인사행정] 직업공무원제의 확립방안 및 비판

  , 실적주의는 산업사회와 직위분류제로 인해 발달하여 서로 발달배경이 다르다. ... 있을 뿐만 아니라 정부에서만 필요한 인력으로 육성되어 쉽게 직업전환을 하기가 어렵다.4) 직업공무원제와 실적주의실적주의는 직업공무원제 발달의 토대가 되나 직업공무원제는 농업사회와 계급제 ... 재직자의 사기 앙양을 위해 중립적·안정적 제도의 요구에 부응하여 나온 인사제도로서, 공직이 유능하고 젊은 남녀에게 개방되어 매력 있는 것으로 여기고, 업적과 능력에 따라 명예롭고 높은 직위에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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  [인사행정] 공무원의 보수와 연금

  승급은 동일등급 내에서의 호봉의 상승이므로 계급? ... 직위별로 연봉이 고정되는 고정급적 연봉제는 차관급이상 정무직공무원 등을 대상으로 한다. ... 정무직공무원은 일반직공무원과 달리 성과측정이 극히 어렵기 때문에 개별직위마다 고정된 연봉을 책정하고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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  막스베버의 관료제 이론

  그는 엘리트간 또는 국가권력 상호간의 관계를 중시함으로써 정치적 계급적 권력의 불평등의 중요성을 상대적으로 약화시키고 있다. ... 원자재, 시장, 고객에 대한 분류화와 범주화5. 전문요원의 배치이런 구조적 특징들은 생산의 극대화와 생산의 안정을 보장하는데 초점을 맞추고 있다. ... 자격증 혹은 양자에 의하여 증명된다.6 고용당국은 규정된 조건에서만 직원을 해직시킬 수 있는 반면, 모든 직원은 언제나 사임할 수 있는 자유를 갖는다.7 직원의 보수는 계서제의 직위에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.03

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  [인사행정] 직업공무원제도확립방안

  다만 기존의 5급, 7급 및 9급 공개경쟁 채용 시험이 선채용후보직 방식인데 비해 직위분류제적 요소를 도입한 개방형직위제의 경우 특정직위의 최적임자를 직접 채용하여 보직과 채용이 동시에 ... 더욱이 개방형직위 제도가 계급제 하에서 직업공무원이 일반적으로 도달할 수 있는 가장 높은 직위라 할 수 있는 실·국장급을 개방한다는 점과 승진기회의 제약 등 승진관련 불만이 공무원들의 ... 개방형직위제도는 개방형직위로 지정된 특정 직위에 결원이 생길 경우 내부승진이나 전보를 통해 공직내부의 공무원만이 해당 직위를 점하는 것이 아니라 공직 내외를 불문한 공개모집과 공개경쟁시험을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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  [생명과환경]문명의 붕괴를 읽고 서평

  그 책이 베스트셀러나 신간도서처럼 따로 분류되어 있던 것도 아니었다. ... 전미과학상, 타일러 환경공로상, 일본 코스모스 상, 맥아더재단의 연구위원 직위, 그리고 록펠러 대학이 시인이자 과학자에게 수여하는 루이스 토마스 상을 받았다. ... 여기서 붕괴란 ‘상당히 넓은 지역에서 오랜 시간 동안 일어난 인구 규모, 정치·사회·경제 현상의 급격한 감소’라고 정의하고 있다.그가 택한 문명의 붕괴 지역은 단순히 지배계급이 전복되고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.25

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  [사회학] 에밀뒤르케임

  이는 도덕적 규제가 아닌 강제에 의한 분업이 원인이기 때문에, 높은 직위들이 특권계급에 의해서 독점되지 않아야 방지될 수 있다고 한다. ... 즉, 자살의 유형을 사회통합과 관련하여 이기적 자살, 아노미적 자살, 이타적 자살로 분류하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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  [행정학] 행정에의 경영주의의 도입

  대표적인 방법으로서 MBO, 직위분류, 보수제도, 조직발전의 기법, 실적에 의한 인사관리 등이 있다.그러나 행정과 경영의 차이는 행정에 경영주의를 도입하더라도 소기의 목적을 달성하지 ... 이를 벗어나기 위하여 직위분류제적인 요소의 도입이 필요하다.3) 昇進 및 能力發展 制度의 改善경쟁이 배제된 승진제도는 승진에 의한 공무원의 능력발전을 억제하고 경쟁성을 저해한다. ... 한편 능력 있는 사람을 충원하기 위하여 공무원 인턴십제도의 도입도 고려될 수 있을 것이다.2) 階級制의 緩和인사행정의 경영주의는 계급제 하에서는 그의 성공에 한계를 가진다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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  [간호관리]갈등과 스트레스 관리

  갈등의 유형- 갈등의 당사자가 누구냐에 따라 분류(1) 개인적 갈등 (개인 내 갈등, intrapersonal conflict)- 발생원인 : 개인의 성격이나 역할에 대한 불만족, ... 있거나 비슷한 힘을 갖고 있을 때 가능- 민주적 but 잦은 타협은 우유부단의 결과를 낳기도 하며, 창의적 방안 도출 방해→ 어떤 것이 효과적인가는 의사결정의 중요성, 조직에서의 직위와 ... 능성 ↑- 조직이 대규모화하면서 조직 내 지나치게 많은 부서가 생겨 집단 이기주의 만연, 이로 인해 집단간의 갈등 심화{집단 갈등의 역기능의 결과·응집력 증가 - 차이 인정이나 계급구분보다는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.26

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  [인사행정론] 국가경쟁력 강화를 위한 인사행정 체제의 개선방안

  공직 분류체계의 개선우리 나라의 공무원 제도는 계급제의 근간 위에 직위분류제를 가미한 절충형 또는한다. ... 「행정부 국가공무원 정원 현황」{직위구분계경력구분점직자와 동일한 여부공무원민간인동일인비동일 위해서라도 각 부처의 인사기능을 활성화시켜야 한다. ... 공직의 분류(3). 공무원의 임용 및 승진(4). 공무원의 신분보장(5). 공무원의 사기 저하(6). 행정의 전문성과 사회적 형평성의 결여Ⅳ.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.07

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  [사회복지]우리나라 사회복지행정 인력관리의 발전방향

  [표 1] 국가공무원 1급 내지 9급 공무원 직급표직군직렬직류계급 및 직급1급2급3급4급5급6급7급8급9급1. ... 정년이나 전직을 이유로 기관을 떠나는 직원은 직위해임에 별 불만을 갖지 않는 것이 보통이지만, 해고의 경우에는 다르게 받아들이기 쉽다. ... 시설의 전문적 지도와 사회복지 정책입안 및 집행을 전문화하기 위해서는 공무원 임용령 제3조를 개정하여 공무원의 직급구분 등에 분류되고 있는 행정직국의 직렬에 사회복지직이 설치되어야

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.08

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  공무원 보수제도의 문제점과 개선방안

  직무급은 직위분류제를 근간으로 하여 모든 채용, 교육, 훈련, 승진, 평가 등의 인사관리가 객관적이고 합리적으로 이루어질 수 있는 제도 내지 풍토가 되어 있을 때 함께 공존될 수 있다 ... 직무에 상응하는 직무급, 그리고 계급별 및 근무연수별로 계산하는 근속급을 복합하여 구성하는 계급별 근속급여 체계라는 것이다.) ... 과거에는 주로 직종보다는 직급에 따라 분류하였으나 계속되는 사회구조와 직종의 분화에 따라 점차 봉급표의 수도 직종에 따라 증가하고 있다.)

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.02.01

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  [문학]조선후기문학사-가객

  이 여항인들의 활동 영역을 중심으로 다시 분류해 보면, 음악부문의 ‘악생?악사’, 회화부문의 ‘화공? ... 또한 비록 대부의 직위에 오른 자라 하더라도, 그 행동이 의롭지 못한 자라면 상종하지 않았을 뿐더러 이에 맞서서 대결하는 정신을 보여주었다. ... 그야말로 여항의 한객으로서 풍류로 악기를 연주하고 노래-가곡, 가사, 시조를 창하던 민중음악인들이다.둘째, 가객을 호칭하는 데는 신분계급적 제한이 작용되어 있었다고 보아진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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  [인사행정론] 우리 나라 실적주의의 실태와 발전방향.

  계급제 구조와 실적주의의 관계를 살펴보면 우리 나라가 채택하고 있는 계급제에는 실적주의의 반영이 미흡한 실정이므로 실적주의를 강화하기 위해서는 직위분류제를 부분적으로라도 도입하는 방법을 ... 고려할 만하고, 그 방안으로서 계급정년제, 재임용제, 실적에 근거한 퇴직관리 등을 제시할 수 있다. ... 그러나 오늘날 엽관주의는 종래와 같이 광범위하게 이용되지는 않으며 정책결정을 담당하는 고위공무원이나 특별한 심임을 요하는 직위 등에 한하여 한정적으로 허용되고 있다.(2) 실적주의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.21

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  [행정학입문] 능력발전에 관한 연구

  공무원 제도에 따라서도 교육훈련수요를 파악하는 정도가 달라지는데 직위 분류제에 있어서는 직무 분석에 의하여 직무수행에 필요한 지식·기술의 내용과 수준이 이미 밝혀져 있으므로 공무원의 ... 계급제를 적용하고 있는 경우라도 특정한 직무 수행에 필요한 지식·기술을 조사할 수 있을 것이다. ... 변동되는 것이므로 이에 적응시키는 교육훈련이 필요하다.③정부에는 전문직업분야(의사, 약사, 법률가, 과학기술자)가 날로 많아져 가고 있다.④ 方法①순환보직(循環補職)㉠槪念: 여러 가지 직위를

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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  한국 인사행정의 발전과정

  직위분류제도를 그대로 도입 분류직과 비분류직으로 나눔2오랜 계급제의 전통으로 운영상 무리가 많아 성과를 얻지 못하고 실패3) 채용관리의 임용은 성적주의에 의해 실시한다고 하엿으나 ... 인사행정면1) 인사행정의 기초인사관계법령은 일제시대와 같이 일정한 공무원법이 없었고, 인사행정처의 직무규정에 관한 건을 비 롯하여 제 규정 및 통보 속에 직위분류제, 보수제, 교육훈련 ... 수탈농민들은 의욕을 잃고 후기에는 지배계급에게 대항.4 근대조선에 이르러 회계 출납 조세 등 재정사무를 맡는 기관이 일원화5 종래의 현물징세법이 폐기되어 화폐경제로 전화6 근대적인

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.03.28

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  [인사행정 ] 엽관주의와 실적주의의 상호관계/직업공무원제와 실적주의의 상호관계

  분류(행정,집행, 서기, 서기보 계급)3 재무성 인사권의 확립2. ... 인사행정(3) 실적주의의 확립과정{미국1883년 Pendleton법1 인사위원회 설치 2 공개경쟁채용시험제도3 정치활동 금지 4 정부와 기업간 인사교류5 제대군인에 대한 우대 6 직위분류제 ... 즉 상위직의 경우는 집권자와 정치적 이념을 공유하는 것이 정책의 추진에 유리하기 때문에 엽관주의가 바람직하며, 단순근로직 등의 하위직이나 특별한 신임을 필요로 하는 직위 등은 그 업무의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.22

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  [정치 사회] 미군정이 우리나라에 미친 영향

  특히 직위분류제하에 올바른 시험이 실시되려면 자격요건, 직책의 내용 등 법규의 정비가 있어야 하는데 1947년 10월까지도 그것이 실시되고 있지 않았음을 볼 때 군정이 끝날 때까지 ... 직무의 중요성을 판별하기 어려운 점, 따라서 인사배치에 있어서 여전히 어려운 점, 이 제도가 현직자에는 유리하지만 신규채용 희망자에게는 불리한 점 등 난점이 많다고 평가한다.그 밖에 직위분류제의 ... 과거 일제의 지배질서하에서 중간계층 또는 매판적 동맹자의 지위에 있던 조선인들이 8·15이후 새로운 지배계급으로 등장하게 된 것이다.2) 금융·통화정책이는 민생문제 해결을 통한 미군정의

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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  [간호지도자론] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정.

  기하는 데 혼란을 주고 있고, 리더십을 단순한 자의적인 의미로 보면 지도력, 통솔력, 지휘권, 감독, 선도력 등 매우 다양한 용어 형태로 표현하고 있다.리더십이란 그 간호직원의 계급적 ... 공식적 지도자는 공식조직에 의한 직위권력에 근거한 영향력에 바탕을 둔 관리자를 말하고, 비공식적 지도자는 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생한다.리더십 행동유형은 ... 배치되어 있습니다.지도자를 제외한 구성원들의 성숙도를 사정해보면 제가 근무하는 중환자실 병동은 수간호사와 책임간호사를 제외한 일반간호사가 모두 10명입니다.간호사들을 몇 가지로 분류해

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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  [교육사회학] 경제재생산론, 문화재생산론, 탈학교운동

  학생들은 자신들이 사회화된 데 대응하는 노동시장의 직위에 배치된다. 예컨대 하층은 단순 기능직에, 중산층은 화이트컬러직에, 상층은 경영자나 고용주의 자리에 배치된다. ... 일정한 연령집단에 부과되는 의무적인 교육제도는 아동기라는 시기를 만들어내 인간의 일부분을 아이들로 분류해서 그들은 반드시 학교에 다녀야 하며, 말을 잘 들어야 하고, 자기들의 분수를 ... 그들은 학교 내외에 존재하는 계급문화나 노동계급의 역동성, 여성 해방 같은 복잡한 문제에는 관심을 두지 않아 이런 문제에 대한 이론화가 부족하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.18

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