"계급제와 직위분류제?" 검색결과 1,081-1,100 / 1,154건

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  [(조직론)조직의유형] (조직론)조직의유형

  공식조직은 각 부서의 업무내용, 일의분담, 명령계통, 직위, 권한, 책임, 일의 순서등을 명령시 한 것이다. ... 조직관을 그대로 반영한다고 할 수 있는 조직의 정의가 다양한 정의하면서, 이러한 정의에 따라 회사, 군대, 학교, 병원, 교회, 교도서 등은 조직으로 간주될 수 있지만 종족, 사회계급 ... 조직의 유형1) Etzioni의 분류에치오니는 조직의 비교연구를 위하여 조직을 분류할 때 조직의 질서 및 구조에 있어서의 복종관계를 기준으로 하여 분류하였다.여기서 복종이란 조직의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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  [중국소설]서유기 연구

  또 현장이 여행 중에 만나는 요괴들은 백성을 압박하는 지주계급을 상징하고 손오공은 이들과 싸우는 영웅이라고 칭찬하는 견해도 있다. ... 죽은 아버지의 직위를 사칭하던 유홍(劉洪)의 음모를 피해, 어머니는 그를 강물에 띄어 보냈다. 운이 좋아 금산사(金山寺)의 법명화상(法明和尙)이 그를 구해 현장(玄?) ... 인간에 의한 재난삼장법사의 재난은 대부분 장생(長生)하려는 요괴에 의한 것이지만 인간에 의해 일어나는 재난도 있으므로 따로 분류한다.제 84회 멸법국(滅法國), 제 16회 관음원 노승

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.03

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  [사회학] 뒤르켐-『자본주의와 현대사회이론』-A.Giddens저

  이는 도덕적 규제가 아닌 강제에 의한 분업이 원인이기 때문에, 높은 직위들이 특권계급에 의해서 독점되지 않아야 방지될 수 있다고 한다(p.134).제이나 개인적인 요인에 의한 설명을 ... 즉, 자살의 유형을 사회통합과 관련하여 이기적 자살, 아노미적 자살, 이타적 자살로 분류하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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  [인사행정] 인사행정제도와 발전방안

  그러나 단점을 보완하기 위해선 공무원이 전문성을 갖출 수 있도록 직위분류제를 확립해야한다.직위분류제를 비롯한 갖가지 인사개혁안이 얼마나 실효를 거둘지 속단할 수는 없다. ... 몸값, 곧 계급을 올리기 위해선 다양한 경력이 필요하다. 부처마다 승진에 유리한 요직이 있고 누구나 그 자리에 가고 싶어한다. 같은 계급이면 어디나 갈 수 있기 때문이다. ... 있다.우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대로 발전방안을 알아보고자 한다.추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.23

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  [인사행정] 인사행정의 발달과정과 발전방안

  그러나 단점을 보완하기 위해선 공무원이 전문성을 갖출 수 있도록 직위분류제를 확립해야한다.직위분류제를 비롯한 갖가지 인사개혁안이 얼마나 실효를 거둘지 속단할 수는 없다. ... 몸값, 곧 계급을 올리기 위해선 다양한 경력이 필요하다. 부처마다 승진에 유리한 요직이 있고 누구나 그 자리에 가고 싶어한다. 같은 계급이면 어디나 갈 수 있기 때문이다. ... 있다.우선, 각 제도들의 개념정리와 발달배경, 장·단점을 살펴보고, 한국에서의 현황을 토대로 발전방안을 알아보고자 한다.추구하는 가치에 의해 엽관제와 대표관료제, 실적제와 직업공무원제로 분류하여

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.17

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  [행정학] 공무원 임용제도

  승진임용제도(1) 개념결원보충의 한 방법으로서 하위계급에 재직하고 있는 공무원중 일정요건을 갖춘 자를 근무성적·경력·훈련성적 및 기타 능력의 실증에 의하여 우수한 자를 상위계급에 임용하는 ... 공무원채용시험응시에 일정 자격증을 필요로 하는 경우와 해당자격증 소지자를 특별채용하는 경우는 제외)- 행정·공안직분야의 자격증 가산비율직렬직류대상자격증가산비율교 정교정, 조회, 분류변호사법무사5% ... 제21조공무원평정규칙 제2조, 제3장(3) 경력평성내용평정기준일 현재 승진소요최저연수에 도달한 5급이하, 연구사, 지도사, 기능직공무원 : 연2회 (6월말, 12월말)5점* 하위계급에서

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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  프랑스 인사 행정 제도

  공직의 분류프랑스 공무원제도는 계급제를 토대로 한 직업공무원제가 정착되어 있다. ... 직위에 대응시키므로 봉급을 해당되는 보수지수에 따라 자동적으로 산출할 수 있도록 하고 있다. ... 계급구분프랑스공무원들의 계급구분은 각 CORPS 상태에 따라 서로 다르다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2000.09.27

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  [제3의 물결 감상문] 제3의 물결 감상문

  저자는 데이터(자료)를 다소간 개별적인 사실로 보고, 정보는 범주와 분류 체계 또는 그 밖의 양식들에 맞는 자료로 보았으며, 지식은 보다 일반적으로 엄밀하고 다듬은 정보라 보았다. ... 이 팀은 어떤 공통적인 문제에 관심을 가진사람들이 컴퓨터를 통해 서로 알게 되어 소재지나 직위에 상관없이 부서별 계통을 무시하고 정보를 교환하기 시작함으로써 생겨나며, 경쟁적인 기술 ... 그렇다면, 제 3물결 시대의 권력자,신계급은 누구인가? 그들은 블루 칼라 근로자도, 자본가도, 관리자도 아니며 창의적 지식을 행동과 결합시키는 혁신자이다2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.05

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  [공무원교육제도] 공무원교육훈련제도의 현황 및 외국사례 민간사례를 통한 발전방향

  교육방식 위주로 교육되고 있다.외국의 공무원 교육훈련제도-----------------------------------미국의 교육훈련제도공무원 교육훈련제도미국의 공무원 선발체계는 직위분류제적인 ... 인사구조를 가지고 있어서 채용시부터 세분화된 직위별 자격요건을 정해놓고 이에 가장 적합한 전문지식과 자격을 갖춘 사람을 임용하기 때문에 신규 채용자에 대한 교육은 그 필요성이 적다 ... 교육·연구활동 등을 선택전문교육 성적으로 평정을 실시하고(규칙 제17조제2항), 5년이 경과한 선택전문교육은 평정에 미반영(규칙 제17조제2항) 한다. 6급 및 8급 공무원은 당해 계급에서

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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  [교육학]사회계층과 학교교육

  또한, 사람들을 분류해서 각기 다른 직업에 배치하는 분류배치 장치의 기능을 한다. ... 사회적 지위의 세습약화 3 새로운 직업의 탄생(교육받고 능력있는 사람이 새로운 직업에 종사) 4 출산률의 차이(출산률이 상류층이 낮고, 중·하류층이 높아 중·하류층의 사람들이 좋은 직위를 ... 분류의 과정은 인종, 출신민족, 종교, 수입에 기초한 것이 아닌, 개인의 심한 능력차를 인정한다.경쟁력있는 회사들은 학교교육에서 얻은 학업성적을 이용해서 교육을 더 많이 받고 학교에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.08

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  [교육행정] 교육행정

  사회계급 계층을 재생산하는 기능을 담당2 단선형 : 학교계통이 하나뿐인 단일 학교제도. 단계성 우선시3 분기형 : 복선형과 단선형의 중간적 형태.3. ... Etzioni의 순응유형: 순응이라는 개념에 기초하여 조직의 유형을 분류제3절 조직풍토론- 조직풍토 : 조직 구성원이 조직 내에서 경험하는 총체적 조직환경의 질을 의미. ... 승진제도1) 승진 : 동일 직렬 내에서의 직위 상승2) 승진의 기준1 연공서열주의 : 승진대상자의 근무연수, 연령, 경력, 학력 등의 기준을 중시하는 것2 능력주의 : 승진대상자의

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.17

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  [행정의 이론] 행정의 주요이론

  전체 안에서 차지하는 수적 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 관료제이다. ... 의의와 필요성대표관료제(representative bureaucracy)란 인종, 성별, 직업, 신분, 계층, 지역 등 여러 기준에 의하여 분류되는 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 ... Kranz)는 대표관료제의 개념을 비례대표로까지 확대하여, 관료제 내의 출신집단별 구성비율이 총인구 구성비율과 일치해야 할 뿐만 아니라, 나아가 관료제 내의 모든 직무 분야와 계급의

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.24

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  [기능적 직부분석] 기능적 직무분석

  따라 분류된 직군, 직렬, 직종, 직무를 결합시킨 직무 고유의 번호로서 분류작업 완료후 확정, 기입한다. ... 지수 개발- 개인별, 부서별, 팀별 직무(업무)의 분석- 개인별, 부서별, 팀별 목표 분석(사업계획을 중심으로)- 목표의 기간별 구분 설정 및 확인- 목표별 측정요소의 선정 및 계급의 ... 직급은 직무의 종류와 난이도, 책임도가 상당히 유사한 직위의 무리를 말하며 직무평가 결과에 의하여 새롭게 제정되었을 경우는 그것을, 그렇지 않을 경우는 현행 직제상의 직급을 기입한다

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.21

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  [인사행정] 프랑스의 인사행정

  즉 현 공무로 입적(入籍)될 수 있기 때문에 본인의 노력 여하에 따라서 높은 직위를 차지할 수도 있는 것이다.2) 계급구분프랑스 공무원들의 계급구분은 각 Corps의 성격에 따라 서로 ... 프랑스 인사제도의 현황1) 공직의 분류프랑스 공무원제도는 계급제를 토대로 한 직업공무원제가 확고히 정착되어 있다. ... 어떤 Corps는 2∼3개의 계급을 가지고 있는데(예 Conseil d'Etat) 반해 어떤 Corps는 하나의 계급밖에는 없고 그 계급이 몇 개의 등급으로 나누어져 있는 경우(예

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.04.19

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  미국의 인사행정

  (분권화)⑤ 직위분류제의 지나친 합리성과 능률성을 완화시킨다. ... 계급제적 요소를 가미한 제도라고 할 수 있다. ... 이들은 일반직 관리자와는 별개의 새로운 관리자단을 형성하고 직위를 기초로 하는 일반직대한 지원 및 감사와 평가⑤ 고급관리자단의 직위분류, 자격심사, 정원관리 및 능력발전에 관한 사항⑥

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.09.27

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  [정보사회] 교육과 일의사회학

  또한 직업의 중요도 업무수행을 위해 요구되는 교육수준과 능력의 차이등에 기초한 직위의 차이로 인해서 그 직위에 속하는 사람들이 차별적으로 보상받는 것은 당연하다. ... 업적주의적 가정개방된 사회에서 개인은 더 이상 그가 이미 소속된 계급이 아니라 자신의 능력과 교육 정도에 따라서 자유롭게 사회적 상승 이동을 할 수 있다. ... .● 사회 이동의 유형가장 일반적인 사회 이동의 유형의 구분은 이동의 방향에 따른 분류이다. 사회 이동의 방향은 수직적인 것과 수평적인 것으로 나누어진다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.12

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  [정치사상] 아리스토텔레스의 정치사상

  채택했는데, 정부를 모든 사람의 선을 위한 입헌정치체와 지배계급만의 이익을 위한 전제정치체로 크게 구분하면서 이를 다시 3가지 전통적인 분류법에 따라 나누었다. ... 형태로든 존재한다고 주장했다.위와 같은 분석을 통해 아리스토텔레스는 실현 가능한 최선의 정부는 과두정과 민주정의 요소가 현명하게 結合된 混合된 형태로, 경제적으로 中産層階級이 중요한 직위를 ... 하지만 아리스토텔레스가 유산자계급의 이익을 위해 무산자계급을 의도적으로 배제했다고 보기는 어렵다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.13

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  [교육학개론] 교육행정의 모든것!

  .⊙ 교육행정에 대해 여러 학자들의 정의를 분류·정리1) 조건정비론(민주교육행정)1정의: 교육행정은 교육목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 인적·물적 제 조건 을 정비 확립하는 ... 행정조직의 원리1 계층의 원리·계층 ; 조직 목표를 달성키 위한 업무 수행하는데 있어 권한과 책임의 정도에 따라 직위 가 수직적으로 계열화·등급화 되어있는 것 조직구조의 상하관계의 ... -계급적 학교제도로 계통간의 원칙적 이동이 불가능하며(유럽) 동급학교, 동학 년에서도 교육과정에 현저한 차이가 있음.-개인의 소질,적성 발휘가 용이.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.05

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  [관료제도론] 관료제도의 병리현상과 해결

  그리고 외무 공무원의 경우는 이와 다른 일반직 공무원에 적용되는 계급제에 기초한 연봉제 대신에 직무분석을 실시하여 각 직위별 직무값과 성과에 따라 연봉이 결정되는 직무성과급적 연봉제를 ... 추출해서 정립한 것이고 그 실제 연구대상도 영미의 민주정당이 아닌 프러시아 관료제에 것이다의 입장에서 권위의 정당성을 기준으로 하여 전통적 지배, 카리스마적 지배, 합법적 지배로 분류하고 ... 이에 따라 지급대상을 50%로 확대하였으며, 지급액도 계급별 기준호봉 봉급액의 50%내지 200%로 대폭 인상하였다.2) 성과급 제도의 개선 방안하지만 이러한 성과급 제도에도 문제점은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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  [일본문학, 일문학 ] 겐지모노가타리(원씨물어)

  紫 는 『源氏物語』의 여주인공 중 한사람인 紫の上 에서, 式部 는 궁녀의 직위나 집안에 따라 붙이는 궁녀명이다. ... 성립『源氏物語』는 11세기 초, 平安 시대의 궁정에서 사관(仕官)했던 여류작가 紫式部가 쓴 物語이다. 794년에 京都로 도읍을 옮기면서부터 12세기에 걸친 平安 문학은, 문학사 분류상으로는 ... 중류계급인 그녀의 가문에는 노래에 뛰어난 사람들이 많았으며, 아버지인 藤原爲時 또한 유명한 한학자이면서 문인, 가인(文人歌人)으로 그녀의 뛰어난 문학적 자질의 뿌리를 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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