"직급파괴" 검색결과 681-700 / 732건

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  [인사행정] 인사행정

  정당의 추종자들을 위하여 많은 공직이 증설되었으며, 이로 인하여 정부재정은 낭비를 초래하였다.셋째, 행정질서의 파괴를 가져왔다. ... 많은 공무원들이 정치적 배경에 의하여 임용됨으로써 위계질서의 파괴와 사기의 저하를 가져왔다.넷째, 행정책임의 보장을 곤란하게 하였다. ... 이러한 계획을 세우려면 이직율, 공무원의 연령구조, 직급별 평균근무년한제, 정부의 사업계획 등을 파악해야 한다.이와 같이 직업공무원제도는 공무원의 신분보장, 유능한 인재의 확보, 행정의

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.21

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  [지식 경영] 지식산업시대의 한국 기업의 성장전략

  해외유학 증가교육기회 확대나이, 직급의 연공서열 파괴문화, 금융, 반도체, 제조, 서비스 등모든 산업분야에서 지식산업시대를 맞아변화를 꾀하고 있음지식산업시대 도래와지식 경영..PAGE

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.05

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  한국사회에서의 과로사문제

  근로자들은 혼류 생산으로부터 오는 작업의 복잡성과 시로 변화되는 작업 동작 등으로 인하여 불건강에 직면하게 된다.노동력 이용의 유연화를 통한 생산의 합리하는 근로자들의 숙련도를 파괴하고 ... 관리규칙 및 절차들에 의해 운영되는 하나의 관리 단위‘를 말하지만, 통상 외부의 노 동시장과는 다른 원리, 즉 장기고용 관행, 단위 사업체 내의 직무위계의 존재, 입직의 최하 위 직급으로의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03

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  [조직행동] 리더십이론 실제사례

  점장을 직급에 관계없이 능력에 따라 배치했으며 경우에 따라서는 점장과 해외근무자를 공모하는 방식을 취하기도 했다. 셋째, 그는 직원들의 창의력 개발을 위해 노력했다. ... 다섯째, 평소 그는 환경보호의 중요성을 알리는 일들을 조용하게 전개해 왔으며 푸른은행이라 명명하고 어린이들에게 환경파괴의 심각성과 환경보호의 중요성을 알리기 위한 어린이 포스터 그리기

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.21

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  [여성학] 여성문제 - 여성 근로조건의 불평등

  산업혁명 이후 자본주의의 발전에 따라 여성노동자가 늘어났으며, 저임금, 열악한 노동조건, 심신의 파괴와 같은 문제가 노동운동 및 노동정책의 과제로 거론되었다. ... 또는 직위 이상으로 승진할 수 없도록 하거나, 특정 성의직급 또는 직위를 더 많은 단계로 세분화하여 결과적으로 승진에서 불리- 승진의 객관적 기준이 되는 근무평정 등에 있어서 특정 ... 성보다 장기간 근속을 요건으로 하거나 특정 성에게만 승진 시험 통과를 요건으로 하는 등의 방법으로 특정 성에게 상대적으로 불리한 승진조건이나 절차를 적용- 특정 성에 대하여는 일정 직급

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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  디지털시대의 인사관리

  선호도가 하락- 평생 직장개념이 과거 유물처럼 인식되고, 능력과 보수가 중시되는 풍토로 변화·과거 안정 위주의 직업관이 ‘돈’을 쫓는 현실형으로 바뀜- 외국계의 비중이 늘면서 호칭·직급파괴 ... 등 선진국형 문화도 확산·한국P＆G, OB맥주 등 외국계로 바뀐 국내 회사들은 결재과정 축소, 수평적 인간관계 형성 등 기존의 격식을 파괴변화가 불가피한 종래의 인사관행□ 핵심인력 ... 대응인사관리의 기본틀을 개혁□ 디지털혁명으로 인해 기존 인사 틀의 전면적 개편이 불가피- 개인에 초점을 맞춘 「맞춤형 인사」로 전환하고 개인의 시장가치에 상응하여 보상을 차별화- 직급

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.19

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  [경영일반] 나의 꿈은 글로벌 CEO

  삼성에서는 한국적인 틀에 갇혀있었지만 GE에서는 격식이 파괴되어 세상을 보는 안목이 넓어졌다고 한다. ... 미국 본사에서 5년 동안 일하면서 배웠던 전략과 노하우를 한국의 경영현실에 적용해야 하는 직면과제도 있었다.우선 그는 상당히 한국적인 사무실 분위기를 뜯어고쳐 자신에 대한 호칭을 직급이

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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  [인적자원관리] 디지털시대의 인적자원관리

  또한 외국계의 비중이 늘면서 호칭·직급파괴 등 선진국형 문화도 확산되고 있다.2. ... 이루어져 왔으나 최근 인력관리가 기업의 부가가치를 올리고 유용한 조직환경을 형성하는 데 중요한 요소가 됨에 따라 기업들은 체계적인 HRM시스템 구축에 경영력을 모으고 있다.HRM은 직급별

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.04

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  [행정학원론] 공직사회 부정부패 원인과 대책

  특정 부문에서 빈번하게 발생하는 부정부패전반적으로 심각한 부정부패는 지방직과 경찰소방직 등의 특정 유형의 공직자와 6급 이하의 하위직급의 특정있다.소위 부패만연분야로 지정되는 특정 ... 반대급부로 치러야 하는 희생으로 정당화 시키려는 안이한 사고가 깔려있다.(2)후기기능주의적 분석-기능주의에 대한 반발로 부패란 자기 영속적인 것이며, 국가가 성장 발전한다고 해서 파괴되는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.17

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  [경영] 기업과환경

  Remediation system)의 확보임직원과 직원 교육-임원들에게는 연중 2 회에 걸쳐 타 기업의 우수공장을 견학하고 각 사업장의 장단점을 분석하고 토론하는 기회부여 직원에게는 직급별로 ... 목차１.환경문제에 대한 새로운 인식 ２.지구 환경관련 핵심 이슈 ３.강화되는 환경규제로 기업부담 증가 ４.환경 친화적 경영의 대두 ５주요국 환경정책 및 동향 ６.환경파괴에 관한 기업의 ... 쓰레기 매립지에서 발생하는 매립지 가스를 이용하고 있으며 8백만 kWh의 추가 전력을 구입하기 위해 미시간주 전제 지역의 매립지로부터 가스를 이용해 그 이상의 전력생산을 추진６환경파괴에

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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  [경영학, 인사관리, 인적자원관리] 이동관리와 이직관리

  즉 자신의 체면을 유지하기 위해서는 무엇보다 직위나 직급이 중요한 것이다.■승진은 개인에게 권한의 증가를 가져온다. ... 그러나 최근 모든 조직에서 주로 과조직을 파괴하고 팀조직을 추진함에 따라 과간 이동이 아니라 팀간 이동이 되는 경향이 많아지고 있다.⒝ 부문간 배치전환배치이동이 생산부, 영업부, 관리부

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.26

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  [인사관리] 인사관리(스톡옵션과 우리사주)

  외자계의 비중이 늘면서 호칭·직급파괴 등 선진국형 문화도 확산되어 국내 회사들도 결재과정 축소, 수평적 인간관계 형성 등 기존의 격식을 파괴하는 사태가 발생되었다.핵심인력 유출이 일어나는

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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  [경영전략] 롯데리아와 맥도날드 환경분석,비교, 전략..

  맥도날드는 맥도날드에서근무하는 모든 사람들의 직급을 막론하고발전을 가장 중요하게 생각합니다. ... 패스트 푸드 매장의 변화를 초래교외형, 유원지형, 로드사이드 점포의 매출증대음식백화점증가/Food Court, Food Center, 테마파크의 활성화다양한 메뉴의 식당/복합매장업종 파괴는

  리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28

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  [다단계판매] 다단계판매 실태와 대응방안

  연구의 목적다단계판매의 문제는 판매방식의 허구성이나 모집과정에서의 불법성, 경제적 피해, 신뢰관계의 파괴, 정신적 피해뿐만 아니라 단순히 매출을 늘리기에 급급하여 장애우들을 끌어들이는 ... 성공사례담이란 G.M보다 한 직급 높은 D.M나 M.D.M가 강사로 나와 자신이 다단계를 접하게 된 경위와 다단계를 해왔던 경험 그리고 어떻게 성공했고, 앞으로 어떻게 할 것인가에

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.20

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  [유통관리] 현대백화점 사업분석

  국내 유통 시장은 백화점, 할인점, 슈퍼마켓, 패션몰간의 업태 파괴 또는 업태 융합이 계 속해서 확산 되고 있음ㄴ. ... 국내 유통 환경 분석2002년 국내 유통 소비 시장에서 나타나고 있는 가장 큰 특징은 유통 업태 간 영역파괴가 본격화되고 있다는 점이다. ... Company나) 상생(Win-Win)기반구축다) 자원의 공유, 공동 창출{기업 · 주주만족 모습GLOBAL COMPANY(세계화기업)창 조국내 최상의 고품격 기업{구 성 원동일직급

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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  [경영학] HP의 sustainability

  중요성고객과 시장의 기대에 부응 – 고객의 세계 환경 변화에 대한 증대되는 인식, 환경적 요건이 구매의사결정 변수로 작용이 증대됨 증가하는 시장 규제 – 정부에서는 점차로 환경 파괴를 ... Product Stewardship 관리자를 포함한 리더쉽 의회를 결성함 의회는 마케팅, 규제 논쟁, 정부 관계, 공급망 관리, 작업장 관리의 대표자들을 참석시킴 부문별, 지역별, 관리자 직급별

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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  [고전문학] 처용가

  여기서 '級干'의 '干'이란 당시 9등급 정도의 벼슬로서 여러 종류가 있으나 대체로 6두품 이상의 귀족들이 누릴 수 있는 직급으로 '干'이라는 기본 명칭 앞에 구체적인 직능을 나타내는 ... 한 책에는, 그 때 산신이 나타나 춤을 추고 노래하며 말하기를 "智理多都 波都波"라 했는데, '都波'는 지혜로 나라를 다스리는 많은 사람들이 미리 짐작하고 도망하여 장 차 도읍이 파괴된다는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

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  [교육사회] 탈학교론

  그러나 사회 자체가 경쟁이 심화되고 공동체성이 파괴되는 현실에서 학습공동체, 협동체가 학교를 대신할 수 있다고 생각하는 것은 중대한 오산이다. ... 이는 합리적인 대안적 분야별 직무능력 평가제도를 만들 것을 요구하고, 평등고용위원회와 같은 기구가 설립되어 각 산업별, 직급별로 허용될 수 있는 자격수준의 가이드라인을 정하여 그 가이드

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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  죽은 기업교육과 살아있는 디지털 학습

  있다.두번째장인 경영혁신과 기업교육에서는 리더십교육의 문제점과 대안, 학습조직 및 지식경영과 기업교육과의 관계를 살펴보고 지식사회에 부응하는 인적자원개발 방안을 제시한다.직위와 직급 ... 변화에 비추어 볼 때 인적자원개발의 발전방향은 경영전략을 지원하는 전략적 파트너, 업무활동과 유기적으로 통합되는 자연발생적·비공식적 학습, 새로운 이슈와 트렌드를 받아들이는 창조적 파괴 ... 인적자원개발 패러다임의 변화, 뉴밀레니엄 시대의 교육, 디지털 지식혁명과 기업교육을 논의한다.새로운 인적자원개발의 패러다임은 전략적 선택과 집중을 중시하는 '저격수 패러다임', 혼돈과 파괴

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.18

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  [성과관리] 기업의 성과관리

  순간 파괴하자는 것이 아니라는 점을 벌혀두고 싶다. ... 유치와 유지, 조직내 인적자원의 잠재력 활용그대화 추구는 불가분의 관계에 있다 할수 있겠다우리기업들이 모두 브로드밴딩체계의 도입을 서둘러야 한다거나 역량중심의 평가제도를 도입하고, 직급을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.21

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