"단체 교섭" 검색결과 601-620 / 11,664건

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) – ... 노동조합 파업의 위협을 배경으로 한 단체교섭에 의존 분권화 실직적권한 : 직업별 · 산별노동조합 단체협상 , 파업 : 노동조합 지부1 미국의 고용관계 당사자 1. ... 사용자로서의 역할 민간부문에비해 높은 공공기관의 노동조합 조직률 공공근로자의 단결권과 교섭권의 법적 허용 단체행동권 제한 , 조정과 중재기능 강화최근 노동운동의 침체 달라 진 미 국

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  이 일환으로 단체교섭권과 단체행동권을 완전히 규제하고 행정 관청이 이들의 기능을 대행하도록 하였으며, ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’에 의해 노동조합의 통제를 강화하였다. ... 또한, 1971년 12월 5일 국가 비상상태의 선포와 함께 12월 27일 국가 보위에 관한 특별조치법이 통과됨으로써, 단체교섭과 단체행동권이 크게 제약받아 사실상 합법적인 노동쟁의가 ... 특히 노동조합의 기능과 노사협의회의 기능을 분리함으로써 노사협의회 대표가 단체교섭의 대표권을 행사할 수 있는 규정을 두었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  단체행동에 대한 정당을 바탕으로 보다 강력한 교섭력을 갖게 되었다. ... 특성은 다음과 같다.(1) 종업원과 경영자의 관계 vs 조합원과 사용자의 관계오늘날의 대부분의 국가에서는 근로자들에 대한 노동기본권의 보장을 헌법에 명시하고 있어 노동조합은 근로자의 단체교섭과 ... 따라서 오늘날 산업사회에서는 근로자들의 조직화된힘과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 노?

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  노사파트너십 프로그램

  그리고 미국은 주로 노사간 의사소통이나 단체교섭 등 노사관계의 안정화를 중요시여기고 핀란드는 다수의 기업에 대해서 생산성 향상과 ... 지원사업은 노사간 의사소통 향상, 조직효율성을 제고하기 위한 노사공동의 혁신적인 접근방안 검토 및 탐색, 단체교섭을 포함하여 노사공동의 문제해결, 근로조건 등을 포함하는 이슈에 관한 ... 공동선언· 생산적 교섭관계 구축 프로그램 : 예비교섭, 본교섭,뉴얼 제작, 조직통합 프로그램, 통합 행사 등⑤ 성과공유 프로그램· 성과배분제를 통한 호혜성 확대 프로그램 : 공동추진단을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  이는 노동조합과 단체교섭에 경험이 없는 나라에서 주로 나타난다. ... 민주적 노사관계는 임금과 같은 근로조건을 노동조합과 사용자가 단체교섭이라는 제도를 통해 합의에 의해서 공동으로 결정하는 관계이다. ... 이는 커지는 기업의 규모와 노동조합의 등장에 따라 정부에서도 산업평화를 기하기 위해 단체교섭이라는 제도의 활용을 지지했기에 생겨난 관계이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사관계의 본질1) 본질2) 노사관계 3주체 3요건(1) 3주체(2) 3요건3) 노동3권(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체행동권3. ... 우리나라에서는 법률에 따라 단체행동권의 행사가 이루어지도록 제한하고 있으며 공무원인 근로자에게는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권이 주어진다. ... 구체적으로는 노동력의 매매 및 그 교섭을 둘러싼 노동조합과 개별적인 자본가·경영자 혹은 그 단체와의 관계이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  외원단체협의회(KAVA)의 탄생과정과 활동내용을 설명

  따라 각종 위원회 등을 통해 한국정부 및 한국사회단체와의 유대도모- 단체교섭합동조사연구: 합동으로 위원회 등을 통해 사회문제의 조사연구와 그해결책 강구조사연구의 결과 정치나 기타 ... 기관에 교섭이 필요한 경우 단체적으로 접근하였다.- 한국의 사회사업이 종교와 밀접한 관련하여 전개- 한국에서 전문 사회사업이 시작이 되는 출발점시설중심의 사회사업으로 발전하는 계기거시적인 ... 사회복지실천외원단체협의회(KAVA)의 탄생과정과 활동내용을 설명제목 : 외원단체협의회의 탄생과 활동1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  단체교섭이란 사용자와 노동조합이 근로조건이나 근로환경 등의 개선에 대하여 교섭을 진행하는 것이다. ... 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험 ... 일반적인 성범죄와 달리 위계에 의해 이루어지고, 사회적 인식의 문제로 처벌이 제대로 이루어지지 못하는 문제가 있다.(3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  방송통신대학교 교양 생활법률 기말

  지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 ... 것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서쟁의행위파업,태업,직장폐쇄 기타 노동관계 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  문재인 정부 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책의 변화 및 향후 개선점

  사용자로서 정부와 노조가 새롭게 단체협약을 맺는 과정에서 공기업 선진화 정책을 달성하고자 무리한 요구를 제시하고 이를 거부할 경우 일방적으로 단체협약을 해지하는 것이다.문재인 정부에서는 ... 출범 1주년에 따른 과거와 달라진 노사관계 정책 변화를 제시하고, 향후 개선점에 대한 자신의 견해를 제시또한, 항상 그래왔듯이 한국의 경우 기업별 노사관계 제도 하에서 기업별로 임금교섭이 ... 통상임금의 개념과 요건에 관하여 명확한 법적기준을 제시하면서 통상임금 산정과 관련된 분쟁의 소지를 없애고자 하였지만 현대자동차그룹과 금속노조 소속 기업들 가운데 상당수가 통상임금에 대해 교섭을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.25

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  경영정보시스템_마이클포터의 다섯가지 힘 모형

  OPEC는 산유국의 교섭력을 높이려는 카르텔이고, 노동조합도 사실은 노동서비스를 공급하는 노동자들이 단체 교섭력을 높여 구매자인 기업으로부터 더 많은 이익을 얻기 위한 조직이라고 이해할 ... 비용구조에 대해 보다 자세한 정보를 가질수록 구매자의 교섭력은 강해진다.셋자의 교섭능력이 공급자들의 가격과 이윤을 낮춘다는 것은 이미 여러 실 증연구에서 확인된 바 있다. ... 공급하는 기업들은 종종 자신의 교섭능력을 높이기 위해 카르텔을 형성하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.

  단체교섭 : 노동조합이 근로조건 유지, 개선 및 근로자의 경제적 또는 사회적 지위 향상을 위해 사용자나 사용자 단체와 교섭하는 것이다.? ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회? ... 단체협약 : 노동조합과 사용자가 임금이나 근로시간 등의 사항에 대해 단체교섭의 단계를 거쳐 합의하는 사항이다.?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

  다음 중 단체교섭에 대한 설명으로 틀린 것은? ... (5점)①노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자 단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.②노동조합이 성실교섭의무를 위반하는 경우에는 이를 부당노동행위로 ... 독자적인 규약 및 집행기관을 가지고 독립된 조직체로서 활동을 하는 경우 당해 조직이나 그 조직원에 고유한 사항에 대하여 독자적으로 단체교섭하고 단체협약을 체결할 수 있다.

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  보장과 관련산별노조의 제도적 안착, 복수노조의 자율교섭 보장, 행정관청의 단체협약 시정명령권 폐지 등이 중요하다. ... 그러나 교섭은 여전히 기업별 중심으로 진행되고 있고, 단체협약의 적용 또한 마찬가지이다.(3) 단체행동권 보장과 관련정리해고 반대 등 노동조건과 결부된 사항을 쟁의행위의 목적 사항으로 ... 위반시 처벌 조항도 삭제하고, ILO에서 지속적으로 권고한 노조전임자 급여지급 금지 조항과 타임오프제를 노사 간의 자율적인 결정에 맡기는 방향으로 노조법을 개정해야 한다.(2) 단체교섭권

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [마케팅원론] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

  사회적 환경 : 여성의 사회적 참여 비율, 각종 시민단체의 발언권 확대, 환경 및 건강에 대한 관심 증대, 가치관의 변화 등이 있다.? ... 공급자의 교섭력 : 공급자의 교섭력이 높아질수록 시장매력도는 낮아진다. ... 구매자의 교섭력 : 구매자의 교섭력이 높아질수록 시장의 매력도는 낮아지는데 교섭력이 센 구매자는 가격을 낮추라는 압력을 가하거나 여러 가지 부대 서비스를 요구하기 때문에 판매자가 얻게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.02 | 수정일 2023.12.05

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  2009년제3회직업상담사2급필기기출

  있을 경우 산업별 ·노동조합이 개별기업과 개별적으로 교섭하는 단체교섭의 유형은??????????가. ... 산업별 노동조합에 대응할 만한 사용자 단체가 없거나, 이러한 사용자 단체가 있더라도 각 기업별??? 특수한 사정이? ... 대각선교섭???????????????????????????????????????? ??? 나. 집단교섭???? 다.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  마케팅원론 과제[A+인증] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

  잠재적 진입자의 위협, 구매자 교섭력, 공급자의 교섭력, 대체재의 위협, 현재 시장 내의 경쟁 등으로 구성된다. ... 예로 환율을 들 수 있으며 기업은 위험을 회피하기 위해 보험 등의 제도를 활용하여 전략을 수립해야 한다.사회적 요소: 시장 내외 사회적 요소를 의미하며 여성 사회적 참여율, 시민단체 ... 민감하고 정보 수준이 높을수록 높아지며 구매자의 교섭력이 높을수록 시장 매력도는 낮아진다.공급자의 교섭력: 공급자의 수가 적거나 조직화되어 있고 구매자들이 가격에 민감하지 않고 공급자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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  노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

  이를 통해 대부분 파업의 쟁점이 임금과 노동환경 때문임을 알 수 있었다.자료정리헌법 제33조 ①항에는 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 ... 즉, 노동조합은 헌법으로 보장되는 노동자의 권리인 것이며, 이를 위한 법률도 마련되어 있다.노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)은 제1장 1조에 따라 근로자의 단결권 및 단체교섭권 ... 예전 업무방해죄 조항은 헌법이 보장한 단체행동권을 옥죄고, 노동자들을 처벌하는 수단으로 쓰였으나 2011년 대법원이 기존 판례를 변경하여 사용자가 예측할 수 없는 시기에 파업이 이뤄져

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  단체교섭이란 노동조합이 사용자나 사용자 단체와 임금, 근로시간, 해고, 후생 등에 관하여 교섭(협상)하는 것을 말한다. ... 에서 금지하고 있는 행위이다.[3] 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결한 단체나 연합단체이다. ... 단체교섭을 위한 정당한의 발생을 대비하기 위해 보험의 방식을 채택하여 국민의 건강과 소득을 보장하기 위한 사회보장서비스의 일종이다(사회보장기본법 제3조 제2호).공공부조란 국가와 지방자치단체가

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다. ... 자살 사고까지, 병원 내 갑질과 인권 유린, 직무 스트레스, 열악한 노동환경이 속속 터져 나오고 있다.헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 ... 노동조합이 합리적인 시간, 장소, 인원, 태도로 교섭을 요청할있으며, 그 과정에서 환자들을 볼모의 대상이 될 수밖에 없다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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