"단체 교섭" 검색결과 541-560 / 11,664건

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  종합과세종업원들이 노조에 가입하도록 강제되지는 않지만 조합원들의 단체 교섭활동을 지원하기 위하여 비조합원들도 조합원들이 납부하는 입 회비와 조합비에 상당하는 금액을 노동조합에 정기적으로 ... 근로자 의 건강을 위하여 최소한도로 필요한 시간을 뜻하므로 사용자가 그 이상의 ( )을/를부여하는 것은 무방하다.휴게시간( )은/는 노사당사자간의 새로운 권리관계의 창출을 위한 단체교섭과정에서 ... 징수 하고 납부하는조세징수방법이다.원천징수성과배분제 중 ( ) 플랜은 매출액에 대한 인건비의 절약이 있는 경우 그 절약분을 성과로서 분배하는 성과배분제이다.스캔론노동조합은 단결권, 단체교섭권

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  노동조합이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?사용자와의 단체 교섭을 통하여 근로조건을 유지, 개선? ... 단체교섭을 통하여 근로조건의 유지, 개선을 꾀하며 노사 간에 일치점이 발견되면 단체협약으로 이행경제활동기능? ... GE의 단체교섭은 이른바 ‘받거나 말거나(take it or leave it)’ 방식으로 유명한데, 이는 경영층과 관리자의 윤리성과 투명성에 대한 노조와 직원들의 강한 신뢰감이 있기

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

  진행 ” 성과연봉제 도입 연기 직장 어린이집 확장 첨단외래센터 내 직원 휴직 공간 근무환경 개선 합의점 70 여 차례 교섭 진행 지속적인 단체교섭 상견례04. ... 민주노총 전국보건의료산업 보건의료업계 종사하는 노동자 대상 약 45000 명 조합원 국제 노동단체인 국제공공노련 , 국제사무직 노련 (UNI) 에 가입되어 활동 전국에서 최초로 산업별 ... 진행 ” 울산대학병원 파업 꾸준히 교섭 진행 대의원대회 열어 합의안에 대한 조합원의 찬반 의견04.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  그리고 단결활동권에 의하여 당연히 발생하는 법적 효과를 확인하는 성질의 규정이 적용되어, 대표자 등을 통하 사용자측과 단체교섭을 하거나 단체협약을 체결할 자격이 있고, 정당한 단체교섭이나 ... 헌법 제 33조에 의거하여 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가질 수 있기 때문에 프로야구 선수 또한 노조를 설립할 수 있다는 것이다.(5 ... 그 후, 선수노조는 리그와 교섭해 FA 제도를 시행하는 등 선수 측의 교섭권이 비약적으로 확대되었다.한국과 유사한 일본의 프로단과 달리 확실한 매출과 수익 구조를 갖췄다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  사용자 또는 자본가와의 교섭을 통해 결정되므로 노동조합은 사용자와의 단체 교섭 및 협상 시 근로자를 대표하는 역할을 한다. ... 재판부는 헌법이 보장한 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 재천명하면서 노동 삼권이 생존권적 기본권으로써 사회적 약자를 보호하는 기능을 가진다고 설시(說示)하였다. ... 또한, 초기업 노조는 정치성을 배제하고 자율성을 확보하기 위해 상급 단체를 두지 않을 계획이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  (무료자료)9급 공무원 사회 '숫자'와 관련된 암기사항 1페이지로 총정리

  자치법규(20일) 송달14행정조사7 독촉10 청문10 공청회14심판(안날90 있던날180 재해14 국외30)재결(60+30연장소송(안날90 있던날1년)책임없는사유2주 3자재심 30일교섭단체 ... 소비자단체 1천 비영리단체 5천손배2조(공무원) 손배5조(영조물)금전급부,과태료 5년 과태료체납(감치30)손실보상 3년, 5년 손해배상 3년, 10년대통령령(20일,30일)입법예고(

  시험자료 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2021.05.26

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  부당노동행위

  활동에 대한 불이익 대우 2/ 황견계약의 체결 3/ 단체교섭의 거부 4/ 노동조합의 조직 ? 운영에 대한 지배 ? ... 특히 이 제도는 국가의 공통된 제도는 아니지만 1935년의 와그너법(Wagner Act)이 사용자에 대하여 조합 활동에 대한 간섭, 조합지배, 단체교섭거부 등을 부당노동행위로 금지하는 ... 미국의 사용자의 부당노동행위는 근로자들의 집단적 교섭력을 약화하려는 관점에서 노동력의 자유로운 거래에 있어서의 실질적 평등성을 침해하는 행위로 이해되고 있는데 반하여, 우리나라에서는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 내용을 설명하시오

  단체 간 사업 소개를 통하여 서비스 중복을 감소하고, 한국 정부 그리고 한국 사회단체와의 유대를 도모하였다.4) 단체교섭을 하였다. ... 것에 기여를 하였다.2) 카바의 기능은 외원기관들이 정보를 교환하며, 사업내용을 상호 조정하고, 합동조사 등을 통하여 단체교섭을 하고, 대정부의 건의활동을 하는 것이었다.2) 정보교환과 ... 사회복지실천론주제: 외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 내용을 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 외원단체협의회의 탄생2. 외원단체협의회의 활동내용3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다. 교통사고에 대한 배상금은 1억원이다. A는 생전에 3천만원을 은행으로부터 대출받았다. A의 장례비용과 묘지구입비에 각 1천만원이 소요되었다. A의 빈소에 A의 아내 B, 큰아들 C와 며느

  (제10조 제2항)단체교섭이란 노동조합이 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의향상을 위해 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.단체협약이란 단체교섭을 통해 ... 제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭 ... 그러므로 업무관련성이 있는 성적 언동이면 강간이나 추행 등의 성폭력범죄와 성폭력범죄에 해당되지않는 경미한 성적인 성질을 가진 말과 행동은 모두 성희롱에 해당된다.(2-3) 노동조합, 단체교섭

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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  조선대 노동법2 기말고사 족보

  정당한 쟁위행위의 보호ⅰ) 민사면책 - 사용자는 노동조합법에 따른 단체교섭 또는 쟁위행위로 손해를 입은 경우, 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다.- 노동조합법에 ... 형사책임을 물을 수 없다는 것은 헌법상의 쟁의권 보장의 당연한 효과이고, 이 형사면책 규정은 이를 확인하는 의미의 규정에 불과하다.ⅲ) 불이익취급의 금지- 사용자는 근로자가 정당한 단체행동에

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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  (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

  근로자들은 노동3권에 따라 단결권을 행사하여 노동조합을 설립하고, 노동조합은 사용자오 임금 등 근로조건에 관한 단체교섭을 수행하며 교섭의 결과 합의된 사항에 관하여 단체협약을 체결하게 ... 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.[2] 단체교섭 : 노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체 사이에 근로조건의 유지·개선과 근로자의 ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회[1] 노동조합 : 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노종다의경제적, 사회적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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  A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력

  노동자들이 가지는 가장 기본적인 권리, 소위 말하는 근로 3권의 가장 기본이 되는 권리가 단체교섭권인데, 이 단체교섭의 결과로 도출되는 것이 단체협약이다. ... 단체협약은 노사 관계에서 있어서 사용자 측과 노동자 측이 단체 대 단체의 관계에서 체결하는 협약이다. ... A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력문제에서 A회사와 노조가 체결한 합의의 본질은 단체협약이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

  사용자와 근로조건에 관하여 교섭하고 단체협약을 체결하는 권리인 '단체교섭권'을 의미한다.3. ... 다만, 근로권의 뜻은 여러결권, 단체교섭권은 헌법 제33조에서 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.’고 규정하고 있다. ... 노동기본권노동기본권은 근로자의 근로권 및 단결권, 단체교섭권을 포함하는 일체의 권리를 말한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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  국제노동운동이론

  노사관계론 5주차5장 국제노동운동이론제 1절 국제노동운동이론▣ 산업민주주의 이론 - 단체교섭의 실현웨브 부처는 영국의 사회개혁가 부부로서 두 사람이 쓴 저서인 ‘산업 민주주의’ 는 ... 즉, 웨브 부처는 노조운동이론으로서 단체교섭의 실현과 경제적 최저 기준의 향상에 목표를 두고 있다.산업민주주의 이론 - 노동조합의 실현웨브 부처는 마르크스 주의자들과는 달리 노동 조합주의라는 ... 그리고 이 집단의 제한적 분규는 사회에서의 긍정적 역할이라 보고, 또한 단체 교섭을 인정한다.3) 혁명적 지식엘리트와 노동운 도는 직업별의 형태를 취하게 되며, 반면 산업별 형태는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  -근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. ... (많이 나오는 문제)5) 헌법상 노동 3권에 해당 된 것(자주나오는 내용)-단체교섭권-단결권-단체행동권6) 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률상 직장내 성희롱에 관한 설명( ... 위해 설치한 훈련전용시설이나 그밖에 훈련을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 방법18) 노동기본권에 관하여 헌법에 명시된 내용-공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  노동조합은 노동 3권( 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)에 의하여 보호된다. ... 조사 내용제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.1. 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람. ... ,개선에 관하여 교섭할 수 있는 권리-단체행동권: 근로자가 근로조건의 유지,개선을 위하여 사용자에 대항하여 단체적인 행동을 할 수 있는 권리-노동자의 권익과 근로조건의 향상을 위하여

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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  방통대 생활법률 행정학과 법학과

  조직하는 단체 또는 연합단체* 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭하고 합의된 사항을 단체협약으로 체결하는 행위* 단체협약 ... 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭 ... : 사용자 또는 사용자대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로조건과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결하는 것* 쟁의행위 : 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24

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  롯데마트 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석

  시장환경분석(1) 구매자의 교섭력고객들의 교섭력이 높으면 롯데마트의 수익성은 낮아지게 된다. ... 또한 고객은 물건을 사는 것으로도 이런 단체들의 후원자가 될 수 있는 것이다. ... 교섭력유통흐름상 후방과 전방이 하나로 집결되어 상품공급업자, 배송업자, 창고관리자 등의 이해관계자수와 범위가 광범위하여 공급자의 교섭력이 크다.

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27

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  [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

  이는 최저 임금을 정하여 기준 이하의 저임금 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 ... 이와 같이 노사가 대등한 자격으로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정하는 것이 산업민주주의의 핵심이다.넷째, 노사관계는 경제적?사회적? ... 이러한 노동시장 제도와 관습의 예로는 시장구조, 임금결정과 근로자의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  노동자들은 노동조합을 통해서 집단의 목소리의 크기를 확대해 자신의 의견을 표출하면서, 노동조합을 통해 노동3권, 즉, ‘단결권’, ‘단체교섭권’, 그리고 ‘단체행동권’을 실현하는 것이다.또한 ... 이와 함께 2023년 1월에는 ‘CJ대한통운’을 택배연대노조의 사용자로 지목하여, 단체교섭에 응해야 한다는 판결을 내렸다.그러나, 택배노조의 존립 가능성 유무에 대해 비판하는 시선 ... 이와 함께 노동자들을 중심으로 ‘노동조합’이라는 단체가 등장하게 됐다. 노동조합을 통해 노동자가 얻을 수 있었던 것은 분명했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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