"단체 교섭" 검색결과 521-540 / 11,664건

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  근로자의 권익 향상을 위한 단체교섭을 경제적 기능이라고 한다. ... 조합원의 경제적 이익과 권리를 유지하고 개선하는 기능인만큼 노사가 대등한 입장에서 단체 교섭에 임하게 된다. ... 실업보상, 직업훈련, 사회보장입법, 최저임금제도 등의 경우에는 단체교섭만으로는 달성할 수 없는 목표가 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그 원인은 기업이 노조와 단체협약을 준수하지 않는 것에 대한 불만이었다. ... 이와 같은 형태가 주를 이루었다.4) 2000년대 - 현재 : 고차원적 노사분규2000년대에는 임금으로 인한 노사분규가 17.2%이고, 단체협약으로 인한 노사분규가 74.2%였던 것을 ... 즉, 우리나라 교섭방식은 노조 편향적이며 한정적이고 법치주의에도 어긋난다.완만한 관계를 유지하기 위해 교섭해야하는 것은 당연한일이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

  교섭하는 것단체협약 : 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 기타의 사항에 대하여 단체교섭과정을 거쳐 합의한 사항쟁의행위 : 집단성을 갖춘 근로자 단결체가 근로조건과 관련이 있는 목적을 ... 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는단체 또는 연합단체단체교섭 : 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 임금·근로시간·후생·해고 기타대우 등에 관하여 단결력(쟁의권)을 배경으로 ... 이용하거나업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 대한불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  유지/개선함으로써 그 경제적/사회적 지위의 향상과 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 함”라고 규정하고 있음- 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ? ... 노동조합1) 노동조합의 의의- 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권/단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을 ... 조합간부의 횡포와 같은 것은 배제되어야 함(3) 단체교섭을 통한 투쟁적 단체- 파업, 태업, 불매운동3) 노동조합의 형태(1) 노동조합의 형태- 인쇄공, 방직공, 기계공 등이 기업을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  노동조합은 단체 교섭력을 기르기 위해협상력과 경영환경 분석능력, 노동조합의 조직 확장 유지를 위한 리더십 능력, 그리고 기술진보에 뒤졌다가 밀려나지 않도록 조합원의 능력 향상을 위한 ... 따라서 상담을 위해 회사 바깥의 여성노동단체를 찾았고 당시 파견법 2년에 맞추어 실태조사와 홍보를 진행했던 전국여성노동조합에 연락을 해서 가입하였다. ... 가입 후 전국여성노동조합이 교섭권이 있음을 알리고 ㄷ중공업 정규직 노동조합과 협의하여 회사와 교섭한 결과 전원직접고용을 쟁취할 수 있었다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  노동법◈ 근로기본권(노동기본권)/근로의권리/근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)/근로3권의 제한01. 직업상담의 기초? ... , 단체 행동권을 가진다.1) 개념경제적 약자인 근로자들이 사용자오 대등한 지위를 확보하기 위해 자주적인 노동조합을 조직하고 이를 통해 사용자와 교섭을 수행하며, 원활한 교섭을 뒷받침하기 ... 일할 환경에 관한 권리는 외국인에게도 인정- 자연인의 권리이므로 법인은 근로의 권리의 주체가 될 수 없다근로3권(노동3권)근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

  이 조합은 조직이 유동적이고 단체교섭기능이 허약한 것이 결점이다. ... 경제적 기능이란 노동조합이 경영자 측과의 단체교섭을 동하여 임금과 노동조건 등에 관하여 협약을 체결하고 조합원의 경제적 이익을 도모하는 것을 말한다.또한 경제적 기능에는 조합원의 생활안정을 ... 위한 경조제도, 소비조합운영 등의 공제활동도 포함시킬 수 있다.정치적 기능은 노동조합이 국가나 지방자치단체를 상대로 노동관계법의 개정, 세금제도, 복지정책 그리고 물가 등에 관하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  [법학과] 2021년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(근로보호법에 관한 법률 용어)

  헌법에서 천명한 근로권과 이른바 노동3권(근로3권)이라고 불리는 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 통틀어 노동기본권이라고 말한다.근로기준법은 근로조건의 최저기준을 법률로 정함으로써 근로자의 ... 제32 조제1항은 모든 국민은 근로의 권리를 가진다라고 규정하여 근로의 권리를 보장하고 있으며, 제33조제1항은 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권･단체교섭권 ... 및 단체행동권을 가진다라고 규정하여 근로3권을 보장하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21

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  노사관계의 본질

  이러한 근로자들이 갖는 평화적인 힘의 원천은 노동 기본권으로서 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권를 의미한다. ... 노사관계는 임금 및 근로 조건이나 기타 경영적인 제반 문제 등에 관해 기업의 경영자와 근로자 내지 노동조합과 대등하게 교섭하는 거래 관계를 의미하고 있다. ... 노사 관계의 기본 구조노사관계의 구조는 근로자 집단과 사용자측이 힘에 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래 관계로서 대립 및 투쟁적 목표보다 쌍방의 이익을 가져오는 협조적, 평화적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 교재 전 범위 핵심요약노트

  근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 ... ᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

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  노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

  노력을 하였음에도 불구하고, 단체교섭이 결렬되면 노동자 및 노동조합은 원하는 바를 관철시키기 위해 단체행동권에 입각하여 정당한 쟁의행위를 진행할 수 있다. ... 즉, 노조법은 노동조합에 한해서 예외적인 공적 서비스를 제공하였으며, 직접 근거는 없지만 노동 3권을 옹호하고 장려하는 역할을 하고 있다.노동조합과 사측과의 단체 교섭을하기 위해 충분한 ... 더불어 시민들에게도 단체행동에의한 불편함과 문제를 주는 상황도 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  이러한 상황에서 교섭권과 단체행동권을 가질 수 있는 노동조합을 설립하는 것이 해답이 될 수 있다. ... 단체행동권은 고사하고 교섭권조차 없는 것이 선수협의회의 현실이다. 이러한 현실에 반해 선수들 본인이 ‘개인사업자’라고 생각하는 인식 비율은 그리 높지 않았다. ... 노조법상 단체교섭권도 없고, 계약 규정이 구단에 일방적으로 유리하게 구성된데다 선수들도 ‘사업자’로 분류돼 각종 재계약 등에서 불이익을 받을 수밖에 없는 상황이다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  및 단체행동 권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 행 동권을 가진다.③ 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 ... 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우 선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제33조① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 ... 생각되었다.Section6 노동조합 및 노동관계조정법에서 자신이 제일 중요하다고 생각 하는 조항에 대해서 다섯 가지만 서술하시오1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권ㆍ단체교섭권

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  즉, 단체교섭은 노동자의 사회적·경제적 지위 향상을 위해서 사용자 대표와 노동조합 간에 이루어지는 집단적 교섭이라고 할 수 있다. ... 노동자의 단체교섭권은 헌법에 보장되어 있는 권리이기 때문에, 정당한 이유에 놓여 있는 당사자가 대립하는 행위를 의미한다. ... 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  노동조합과 정부교섭대표는 교섭을 진행하는데(법 제9조), 이러한 교섭을 거쳐서 체결된 단체협약의 내용 중에 법령, 조례, 예산에 의해 규정되는 내용과 관련된 것은 단체협약으로서의 효력을 ... 등과 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. ... 때문에 교섭의 대상이 되지 않는다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  정당한 이유 없는 단체교섭 거부노동조합의 교섭요구를 무시하고 개별 근로자와 근로계약을 갱신하는 경우4. ... 가진다.”라고 규정하고 있다.- 단결권: 근로자들이 노동조합을 만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금과 같은 근로조건에 대한 ... .- 대통령령 -> ···법 시행령, 부령 -> ···법 시행규칙- 지방자치단체의회 -> 조례, 지방자치단체장 -> 규칙@법의 종류(2)- 공법: 국가기관 사이에 또는 국가기관과 국민

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 ... ᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이

  방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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  스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향

  이럴 경우 단체교섭권만으로는 노동자의 권익을 보장받을 수 없다. 이럴 경우 노동자들은 경제적 지위를 회복하고자 무력을 사용하는 단체행동을 선택한다. ... 그렇기 때문에 단체 교섭에 실패할 경우 합의를 원칙으로 한다는 명제는 사실상 노동자의 권리가 사용자의 재량에 종속되는 것을 추인하는 것과 같다고 생각한다. ... 둘째, 노동3권은 공공기관 노동자에게도 특별한 제한 없이 적용되므로 공공 기관의 근로자라 하더라도 교섭권을 행사하고 단체협약을 체결하고 노동조건을 정할 수 있지만, 실질적으로는 정부의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

  일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 개선 등)(5) 근로자참여 및 협력증진에 연구(6) 노사협의회 운영규정, 회의운영 ... 최상의 이동성을 구현하여 삶을 더욱 편리하고 즐겁게 영위할 수 있는 새로운 공간을 제공한다.2)인사팀(노사관리)의 경영전략(1) 노동법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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  [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

  · 단체교섭 : 근로자 단체에 해당하는 노동조합과 사용자가 임금이나 노동시간, 그리고 근로조건 등에 관련하여 결정을 내리기 위해 행하는 교섭· 단체협약 : 노사관계에 있어 사측이나 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)· 노동조합 : 노동자들이 그들의 권리를 쟁취하려는 목적에서 만든 노동자의 사회단체를 가리킨다. ... 대부분 단체교섭을 통한 결과 단체협약이 이루어진다.· 쟁의행위 : 파업이나 태업 및 직장폐쇄, 그리고 기타 노사당사자가 그러한 주장을 관철할 목적에서 행하는 행위를 비롯하여 이에 대항하는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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