"단체 교섭" 검색결과 621-640 / 11,664건

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  사회복지실천론 외원단체협의회KAVA의 탄생과정과 활동내용을 설명

  정보교환과 사업평가 계획을 통해 회원단체들의 경험을 교류하고 사업계획을 조정함으로써 노력의 중복을 감소시키며, 사회문제 조사연구와 해결책을 위한 교섭 활동을 진행하며 한국정부 및 사회단체와의 ... 단체로 보인다. ... 외원단체협의회(KAVA)의 탄생과정과 활동내용을 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

  .2) 단체교섭노동조합이 근로 조건의 유지 및 개선과 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해서 사용자 또는 사용자 단체와 교섭하는 것이다.3) 단체협약사용자와 노동조합이 근로조건과 노동조합 ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회1) 노동조합근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해 조직하는 단체이다 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위,

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  (A+ 2020년 최신자료) 2020년 노동계 복수노조 발표

  복수노조에 대한 입장 02 복수노조 시행 이후 현황 복수노조 도입 후 예상한국노총 대변인 “ 단체교섭을 하고 성과물로써 협약을 체결해야 되는데 창구 단일화가 되면 교섭권이 제한되고 ... 단일화의 문제 교섭창구단일화02 복수노조 시행 이후 현황 교섭창구단일화02 복수노조 시행 이후 현황 교섭창구단일화https://www.youtube.com/watch? ... v=jd5zNe9jaqQ03 개선방안03 개선방안 교섭창구 단일화 제도의 폐지 [ 복수노조의 개선방안 ] 교섭대표노조의 각종 체결권 행사를 소수노조가 견제하는 실효성 있는 장치 마련

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  노사관계관리 （4） 단체교섭 ❖ 선수들이 노동조건을 유지/개선하기 위해 단결력을 최 대로 발휘하여 노사가 대등한 입장에서 교섭하는 행위 ❖ 선수노조와 리그 간의 단체 협 약 계약기간 ... 노사관계관리 노사관계관리의 의의 ♦ 노동조합의 대표자와 경영자가 상호 대등한 입장 에서 단체교섭을 통해 근로조건을 결정 ❖ 노사간의 긴밀한 협력관계는 조직의 생산성을 향 상시키고, ... ❖ 근로자의 정당한 노동기본권리행위 또는 노동조합활동에 대해 사용자가 방해행위를 하는 것 ❖ 노동자에 대한 사용자의 침해행위를 신속하게 시정하는 제도 ❖ 불이익 대우, 황견계약, 단체교섭

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  고충처리제도

  분쟁이 발생되지 않도록 하기 위해서는 노사단체교섭 시 합의문에 고충처리절차를 명기해야 한다.즉 제1, 2단계는 직장 내에서 해결하도록 하지만 그래도 노사 간의 의견일치를 보지 못했을 ... 10일 이내에 조치사항 등의 기타 처리결과를 그 근로자에게 통보하여야 한다.그리고 고충처리위원이 처리하기 곤란한 사항에 대하여는 노사협의회에 부의하여 혐의 처리한다.아무튼 노사 간의 교섭과정에서 ... 고충처리(grievance procedure)제도직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술

  회사는 2004년부터 협조적인 기업별 노조하고만 단체교섭을 해왔고, 복직된 해고자들을 추축으로 한 산별분회의 단체교섭에는 응하지 않았다.이에 산별 분회는 회사를 상대로 단체교섭 응낙 ... 그러나 회사는 산별분회에 안산공장 경영 상황이 어렵다며 단체협약 체결을 위한 단체교섭에는 여전히 비협조적인 태도로 일관했다.회사는 파주공장에서 고부가가치 반도체 제품을 주로 생산하고 ... 청구의 소를 제기하여 2009년 10월 28일 승소판결을 받는 한편 2009년 12월 3일 단체교섭 응낙 가처분 결정을 받았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  비정규 근로자는 고용 등의 수세적이고 방어적인 문제로 단체 교섭의 진행하기 위해 대체로 파업등의 단체행동을 수반합니다. ... 서비스직에 해당하는 다양한 직종에서는 원 하청관계의 재구성 및 단체 교섭의 문제가 지속되고 있으며 동일한 공간에서 근무하는 노동자들 간의 자율성 또한 미흡합니다.일반 제조업의 경우 ... 서비스직 노사관계1) 특징서비스직은 노사 간의 대결이 불가피한 현실이며 임금 교섭이 진행되면 원청업체가 우위에 있어 노동자가 약자에 해당됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  그리고 노동조합은 집단적 발언기구의 성격으로써 노동자가 기업에서 느끼는 불만에 대한 표출과 이를 단체교섭을 통해 해결하는 역할을 담당하게 되어 축적된 불만으로 발생되는 생산성의 저하를 ... 유사 성격을 지녔는데 당시 좌익단체인 전평 주도 아래 있던 노동운동에 위협을 느낀 민족진영이 노동운동의 필요성을 느껴 한민당의 전위단체인 대한 독립촉성 전국청년총동맹 내 노동부를 ... 없는 것에서 기인하는데 노조는 선파업, 후교섭을 관행시함에 따라 경영자의 반노조주의는 대립적인 방향성을 띠고 소모적인 노사관계의 원인이 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  사용자단체와 교섭하는 행위를 말한다.3) 단체협약 : 사용자와 노동조합이 임금, 근로시간 및 기타 사항에 대하여 단체교섭 과정을 거쳐 합의한 내용을 말한다.4) 쟁의행위 : 파업· ... 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 조직하는 단체를 말한다.2) 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 위하여 사용자 또는 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합 : 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선 기타 근로자의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [인적자원관리] 유지관리와 인간관계(인간관계관리, 제안제도, 사기조사, 고충처리제도)

  중재와 합의에 의해 진행되며, 집단의 경우 단체교섭이나 제3자의 중계위원이나 중재위원회의 중재과정을 거치게 되구 종국적으로 노동위원회나 법원의 민사재판을 통해 처리하게 된다. ... 기업의 근로조건과 사용자의 인식에 대한 종업원과 하부조직의 불평과 불만을 처리하는 제도로, 이들의 고충을 방치하거나 인식하지 못하게 되면 생산성을 저하시키게 되며, 노사 협상과 같은 단체교섭 ... 과정에서 어려운 교섭과 분쟁의 원인으로 작용하게 되므로 그 원인을 초기에 발굴하여 처리하고자 하는 제도이다.고충처리의 방법은 개인의 경우 당사자와 감독자 간의 면접, 인사 담당 부서의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  따라서 노동조합이라는 존재는 산업차원에서 존재하는 거버넌스 체제이며 노동의 가치는 단체교섭 협상과정에서 정하는 등 서로 협력하여 발전해나가야한다.. ... 단체교섭의 범위를 넘지 않는 한도에서 경영참여를 하는 사례도 있는데 현대자동차노조는 잦은 공장이전에 대한 전략적 레벨에서의 경영참여를 주장하기도 했다. ... 2012년에 이어 2016년에도 노사갈등이 발생했다.이 노사갈등이 왜 생겼으며 해소할 수 있는 방안이 있는 지 본론에서 살펴보자.Ⅱ 본론1.존 코먼스의 경제적 조합주의노동조합은 단체교섭을

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  가족문제를 예방하고 해결하기 위하여 다양한 법이 제정되어 시행되고 있습니다. 그 중에서 1) 가족해체를 예방하기 위한 법

  즉 면접교섭에 더하여 양육의 내용이 면접교섭의 과정에서 얼마든지 포함될 여지가 있는 것이다. ... 건강가정기본법의 총론에서는 목적 및 기본 이념, 국민의 권리 및 의무, 국가 및 지방자치단체의 책임, 가족가치, 혼인과 출산, 가족해체 예방, 지역사회 개발 활용, 정보제공, 가정의 ... 건강가정기본법이 제정되어 2005년 1월 1일부터 시행되었다.2) 목적건강가정기본법은 “건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권리·의무와 국가 및 지방자치단체

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.31

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  탐스 마케팅,탐스 스포츠마케팅,탐스 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  환경 분석 Poter’s 5 Forces Model 대체 상품의 위협 공급업자의 교섭력 구매자의 교섭력 현 재 시장 내의 경쟁 잠재적 진입 위협 신발 원재료 공급자 , 제조업체 공급자의 ... 교섭력 적음 온라인 구매자 , 매장 방문 고객 구매자의 교섭력 적음 초기 高 고정비용과 조직 운영 비용 진입위협 적음 기존 기업이 일대일 기부 공식을 충족시키는 경우 有 해외의 강력한 ... 신발이 필요한 지역과 협력 관계를 맺을 기관 또는 단체를 선별하게 되면 이제 신발을 언제 기부할지 일정을 계획합니다 .

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  (사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

  또한 획일적인 전체 교섭은 근로자의 주된 관심사인 근로 환경의 개선에는 도움을 주지 못하고, 또한 개별 기업의 실정을 임금협상에 반 영하기 어렵다는 점 때문에 분권화된 단체교섭이 이루어졌다 ... 서구의 노조들이 산업전 체 또는 국가전체의 단위로 협상하는 것과는 달리, 미국에서는 광활한 영토로 인하여 공업지역이 분산되어 있었기 때문에 지역단위 노조를 중심으로 고용주와의 단체교섭 ... 미국은 단체협상이 유럽 국가들에 비해서 상당히 분권화되어 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

  수 없게 됨은 물론 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없게 된다. ... 하지만 최저임금을 결정하는 사용자위원은 전국규모의 사용자단체로만 구성되어 있고 근로자 위원 또한 총연합단체의 추천으로 인해 한국노총과 민주노총 등의 조직부문의 대표 등으로 구성되어 ... 이와 같은 결정방식은 노사 양측의 안 사이에 차이가 큰데다 제시 기준도 상이해서 노사교섭과정이 소모적인 측면이 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  사전에 완화시켜 관련 갈등을 사업장이나 기업 외부에서 해결.- 사업장협의회의 효과: 단체교섭에서 다루지 않은 세부적인 이해관계를 조정→ 단체교섭이 지니는 위험부담 줄이고사업장 내 ... *협약자치: 누구든 노조를 결성에 노동조건 및 경제조건을 유지, 향상시킬 목적으로 단체협약 체결의 권리 가짐.단체교섭과 협약 체결 시, 노사당사자의 자율성과 우선권 보장. ... 갈등은 노조의 문제로 확대X.- 협약자치에 기초한 노조의 단체교섭과 공동결정으로 대표되는 노동자의 경영참여는 개별 사업장과성 확보, 노동자들의 집단행동 제어.- 공동결정은 노동자의

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  현대자동차 노조

  중요한 부문을 차지하고 있음- 임금교섭은 해마다, 단체협약 갱신은 2년마다 하고 있음□ 현대자동차 노사관계 실태와 형성요인▶ 분규를 통한 문제해결방식의 관행화- 노사 간의 문제가 ... 전체 노사관계의 문제와 부담이 과도하게 전가됨- 현대자동차라는 개별기업에서의 교섭임에도 불구하고 국가, 업종, 지역 등에서 풀어야 할 여러 노사관계의 쟁점과 문제가 전가됨으로 인해 ... 교섭의 원활한 진행에 어려움을 주고 있다.- 발생요인: 중층적 노사관계의 미정립과 노사관계 관련법제도의 미정비(주5일제, 비정규직보호법제 등)로 말미암아 개별기업 노사관계에 과도한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  [사회복지실천 자원체계] 공식적 자원과 사회적 자원

  회원조직단체가 시도하는 사회체계와 교섭은 그들 회원들에게만 혜택이 주어지는 것이 아니고 그런 체계로부터 도움이 필요한 다른 사람들에게도 그 혜택은 미치게 된다.예를 들면, 정신지체 ... 이 체계는 회원들에게 직접 자원을 제공하든지 다른 사회체계와 교섭하도록 돕는다. ... 그 중에는 장기회원제, 단기회원제 또는 임시적인 단체도 있다.이들은 사회자원체계중의 특수한 하나의 체계와 연결되어 있기도 하고, 또는 여러 개의 체계와 관련을 가질 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.03

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  [2020 생활법률 3학년 공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  , 사회적 지위 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 것을 말한다.- 단체협약 : 단체협약, 단협은 노사관계에 있어 사측과 노동조합 간에 "단체적"으로 맺어지는 협약이다. ... 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.- 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)- 노동조합 : 노동조합법에서 노동조합이란 ”근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.26

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  수업지도안-국민생활과 법 8차시

  단체 교섭권 : 노동조합을 통해 사용주와 근로 조건개선 협의0. 단체 행동권 : 근로자의 요구를 관철하기 위한 쟁위의 행위0. ... 노동조합법 : 근로자의 단체 결성 보장, 사용주에 대항하는 수단0. 노동 쟁의 조정법 : 노동쟁의를 공정하게 예방, 해결* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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