"리더십 이론 연구" 검색결과 561-580 / 15,696건

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  현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)

  리더십이론1/ 카리스마 리더십 이론1980년대 들어서면서부터 심리학자들에 의해 활발하게 연구되기 시작한 카리스마 리더십(charismatic leaders)은 개인이 갖고 있는 위대한 ... 현대적 리더십이론(카리스마 리더십 이론, 거래적-변환적 리더십이론, 서번트 리더십)목차현대적 리더십이론1/ 카리스마 리더십 이론2/ 거래적-변환적 리더십 이론3/ 서번트 리더십* 참고문헌현대적 ... 이론번즈(Burns, 1978) 는 리더가 조직의 안정에 초점을 두느냐, 아니면 변화에 초점을 두느냐에 따라 거래적(transactional) 리더십과 변환적(transformational

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  권력의 개념 및 특성에 대해 알아보고 리더십과 권력 간의 차이점 및 올바른 리더의 권력 사용에 대해 서술해보시오.

  리더십의 중요성과 개념, 효과적인 리더십의 요인과 훌륭한 리더의 특성 등에 대하여 다양한 분야에서 여러 가지 접근을 통한 각양각색의 이론들이 연구되고 발굴되어져 왔다. ... 리더십은 전 세계적으로 현재까지도 역사적으로 꾸준히 연구되고 논의되고 있는 개념 중에 하나라고 할 수 있다. ... 이렇게 리더십에 대한 이론적 발전과 풍부한 논의가 이루어져 왔음에도 불구하고 현대 사회는 여전히 리더십에 대한 색다른 시각을 요구하고 있는데 그러한 현상이 벌어지는 가장 큰 원인은

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.27

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  사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

  띄는지 설명하고자 하는 이론으로써, 리더가 취하는 행동(Action)에 초점을 두면서 연구되었다.상황이론 : 효과적인 리더십 유형은 여러 가지 상황에 따라 다르다는 상황적 리더십 ... 최근 들어 환경의 변화에 효과적으로 대처하기 위해 전통적 리더십 이론을 대체할 새로운 리더십이 필요하다는 인식하에 변혁적 리더십이나 거래적 리더십에 관한 연구가 점차 활성화되고 있다 ... 연구로 초점을 옮겨 리더십유형을 상황과 관련시켜 3차원적으로 연구하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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  A+++ 간호관리학 리더십분석 보고서(서번트 리더십 도구, 피들러의 상황 적합성이론, 대안 중심으로)

  이에 맞춰 수간호사 리더십을 보여 줘야 할 때이다. 리더십 이론에는 여러 가지가 있다. ... 연구 결과가 나왔다. ... 상황 이론은 리더십의 효과성을 상황과 연계하는 이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.06.18

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  현대적리더십이론 PPT

  현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론 리더의 외형 행동 특질 등 성공한 리더 로서의 공통적 특성을 밝히려 했던 전통적 리더십이론은 정치적 , 경제적 , 사회적으로 급변하는 현대의 조직 ... 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다 . ... 변혁적이며 자율적인 리더십이 주목 받고 있다 .단어설명 및 배경지식 ( 연구도구설명 ) 리더십 ?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  특성이론은 리더가 가진 어떠한 특성이 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있는가에 대해 연구하고, 행동이론은 리더가 하는 어떠한 행동이 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있는지에 대해 연구한다 ... 피들러는 군의 장교, 교육계, 산업계 등 다양한 분야에서의 리더를 대상으로 16년에 걸친 리더십 연구를 하였다. ... 리더십 과제주제: 특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을 발휘하는지를 보여주고 있으나, 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시

  이론은 리더십 이론에 상황변수를 도입했던 최초의 연구이며 독창적 리더유형분류 방법이라고 할 수 있다. ... 이는 연구자마다 리더십에 관한 관점이 달랐으며 연구대상과 리더십 유형, 영역, 본질 등을 이해하고자 하는 방법이 달랐기 때문에 나타난 것이다.사회복지조직에서 리더십은 중요하다고 할 ... 리더가 어떠한 상황에서 어떠한 리더십 행동을 해야 부하의 과업수행 동기와 만족감을 높여 높은 성과와 연결시킬 수 있는지를 연구한 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

  조직은 이러한 이론과 연구를 기반으로 하여 조직 내 의사 소통 개선, 리더십 개발, 다양성 존중 등 다양한 측면에서 실질적인 변화를 이끌어내어야 한다. ... 결정, 리더십, 그리고 문제 해결에 대한 연구에 영향을 미쳤습니다. ... 이 분야의 발달과정은 다양한 이론과 연구를 거쳐 지속적인 발전을 거듭해왔습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  리더십 현실적 리더십 이론

  본론1) 리더십 특성이론리더십 연구 중 가장 먼저 시작된 이론은 바로 특성이론이다. ... 많은 학자들이 특성이론에 관심을 가지고 있어 리더십 과정과 효과성을 분석함에 있어 보다 심도 있는 연구가 가능하다.셋째, 범인에게 리더가 갖추어야할 특성에 대한 질문을 했을 때 일정 ... 행동이론은 Stogdill의 연구를 바탕으로 1940년대 말에 오하이오 주립대학교와 미시간 대학교에서 주도하여 시작된 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

  리더십 이론1) 특성 이론(trait theory): 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 ... 효과적인 리더의 특성 및 자질이나 능력의 수가 상당히 많고, 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다.2) 행동 이론(behavioral theory): 1940년대 말부터 연구되기 ... 리더십 행동유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련성을 증명하지 못함3) 상황이론(situational theory)상황적합성 이론경로-목표 이론상황적 리더십 이론특성?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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  우리의 군사혁신 방향에 관하여

  주요 검증에 사용된 경영혁신이론은경영혁신 8단계 모델을 통해 위기감을, 핵심역량 이론 / 자원준거이론을 통해 핵심역량을, 변혁적 리더십 이론을 통해 군 지도부의 리더십을 대입하여 검증하였다 ... 지도자 및 지도력과 국방개혁 선행연구의 군 지도부의개혁 리더십 부족을 통해 군사혁신에 다.3) 도출한 군사혁신의 결정요인에 대한 이론적 검토군사혁신의 전략적 결정요인을 검증하기 위해 ... 연구에 경영혁신이론을 활용하는 이점은 군사혁신을 설명하는 이론의 제한성을 극복할 수있으며 다양한 실제상황에서 검증된 이론을 활용한다는 것이다.경영혁신이론의 검증은 세계 국가의 수 보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  사용되는지 등의 일련의 과정을 포괄하는 개념이다.이러한 리더십에 관한 이론 중 리더십 행동이론은 성공한 리더의 행동을 연구 대상으로 하여 리더의 행동 모방, 학습을 통해서 리더십을 ... 관련된 대표적 연구로는 오하이오 대학의 행동이론 연구, 블래이크와 모우튼의 연구가 있는데 본론에서는 오하이오 대학의 LBDQ 질문지를 통해서 나의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 ... 리더십 유형오하이오 대학에서는 효과적 리더십 유형을 연구하였고 리더십행동기술설문지인 LBDQ를 개발하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  강화와 목표설정 그리고 관계관리 등에 관련하여 실제적이며 효과적인 리더십의 활동을 연구하고 이해하기에는 사실 매우 넓은 분야이다.Ⅱ. ... 본론1.리더십 특성이론1)정리2.행동이론1)정리3.상황이론1)정리4.적절한 이론1)상황이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명:청소년지도방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.-

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  상황적 접근법 리더십 토론 과제

  근거를 제시하지 않고 있다는 비판을 받았다·실증적인 측면에서 상황적 리더십이론이 가지는 문제점은 Hambleton & Gumpert(1982)의 연구를 제외한 대부분의 연구가 상황적 ... 리더십이론의 타당성을 검증하는데 실패했다는 것이다2. ... 구분하여 4가지 단계(M1, M2, M3, M4)로 구분하였지만 능력은 높지만 의지가 낮은 M2와 능력은 낮지만 의지는 높은 M3중 어떤 것이 더 낮은 수준의 성숙도 인가에 대한 이론적인

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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  리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

  이로 인해 리더십 연구에 새로운 관점을 제시하게 되었으며, 리더십에 대한 총괄적 이해를 증진시키는데 기여한 바가 크다. ... 리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오 ... 서론피들러(Fiedler, F.E.)의 리더십 상황이론이란 1960년대에 등장한 이론으로서, 각 조직이 처한 상황에 따라 적합한 리더십을 제시하여 효율성을 높이고자 하는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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  A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  전통적 리더십 이론전통적 리더십 이론은 리더를 타고난 개인적 특성을 지닌 존재로 이해하여, 리더의 특성, 행동, 역량을 연구하는 이론이다. ... 리더의 공통적인 특성을 찾아내는 데 실패한 연구자들이 리더의 보편적인 행동 패턴 즉, 리더십 스타일을 찾아내기 위해 수행한 연구이다. ... 행동이론 연구자들은 이를 크게 과업 지향적 성격과 관계 지향적 성격의 두 종류로 구분한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

  유능한 리더는 이들의 상황과 추종자의 총체적 상황에 따라 달라진다는 이론이다.최근에도 리더십에 대한 연구가 이루어지고 있으며 귀인이론, 변환적 리더십 이론, 도덕적 리더십 이론 등이 ... 그동안 다양한 리더십 연구가 진행되었는데 리더십 이론을 아우르는 보편적 접근을 통해 리더십에 대해 깊이 이해하고자 한다. 리더십은 세 가지 유형으로 분류되곤 한다. ... ● 주제현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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  조직행동론 - 리더십 이론 모델과 경영자의 역할

  리더십 이론은 다양한 학자들에 의해 연구됐으며 그중 몇 가지에 대해 살펴보고 앞으로 우리가 필요로 하는 리더십에 대해 고민해보도록 한다. 2. ... 조직 행동론은 이러한 조직 속 인간의 행동 연구를 목적으로 개인이나, 집단 혹은 조직구조가 그 구성원에게 미치는 영향을 연구한다. ... 본론 1) 수퍼 리더십 이론 2) 서번트 리더십 이론 3) 변혁적 리더십 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

  특성이론오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램상황이론특성은 타고나는 것리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제한다.구조주도- 과업중심적배려- 관계중심적행동은 길러질 수 있다리더십은 ... 욕구가 충족되었을 때만 다음 단계에 있는 상위 욕구가 발생한다는 것매슬로우의 욕구단계 이론이 갖은 한계점과 그간의 실증적 연구결과에 근거하여 알더퍼가 발표동기부여를 개인이 행동과 ... 대한 관심이 모두 낮은 형Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론리더십유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득적 리더(S2)높은 과업지향, 높은 관계지향참여적

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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  사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  연구와 동기부여의 기대이론 결합한 이론-하위자와 업무환경의 특성에 의해 조적된 리더 행동유형은 하위자의 인지와 동기에 여향을 미치고 이는 결국 더 명확한 역할, 더 명확한 목표, ... 또한 리더십 이론이란 리더가 성과를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론. ... 특성을 보편적인 특성을 추구하려는 점.2)행동이론-1950년 리더의 행동에 관심을 두기 시작①오하이오 연구-리더 행동기술 질문지 개발 (LBDQ)- 행동과 배려 행동이라는 두 가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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